推动党建工作和生产实践融合

积极促进党建工作与企业生产经营业务的深度有机融合,创新党建工作模式,是企业党委党组织贯彻落实党建与生产经营之间相互融合促进的重要措施。近些年来,企业党委党组织针对党建与生产经营业务“两张皮”的问题以及“一岗双责”执行不到位等情况,结合“围绕企业生产经营业务抓党建,以抓好党建工作促进生产业务发展”的新思想,主动探索创新思想、目标、机制以及过程等“四个融合”的新型党建工作模式,有效提升企业经营发展的效率和质量。     

党建工作在煤矿安全生产中的作用

社会经济的发展,促进了我国煤矿企业的发展,同时也对煤矿企业提出了更高的要求。安全生产一直是煤矿企业关注的问题,是煤矿企业正常运转的前提,是构建和谐煤矿企业的保证。党建工作是煤矿企业管理的重要内容,是煤矿企业政治工作的中心,可以促进煤矿企业的可持续发展。因此,我们要加强对煤矿企业党建工作的认识,发挥党建工作的作用,促进煤炭企业进一步发展。本文主要对党建工作在煤矿安全生产中的作用进行了分析。     

新时期下现代企业党建工作的发展趋势研究

新时期下,企业的党建工作出现了以下的问题:目标不明确、力量不足、党建工作制度不健全。为了提高企业的党建工作质量,笔者对煤炭企业的党建工作进行分析。笔者认为煤炭企业党建工作部门可以通过转变党建工作思路,转变工作方式和健全党建工作制度等途径。以下是本文对新时期现代企业党建工作的发展趋势研究。     

企业党建应在“三心“上下功夫

随着现代企业制度的逐步建立,企业的市场环境和运行机制已经发生了很大的变化,传统的党建工作受到前所未有的挑战。企业党建工作和思政工作要更好地发挥政治核心作用和“生命线”作用,真正成为企业改革发展的“保护伞”和“稳压器”,必须在“三心”上下功夫。紧扣中心——坚持围绕经济建设这个中心不变向,把企业生产经营中的难点作为党建工作的立足点。企业党的建设、精神文明建设,群团组织的工作,都要围绕生产经营这个中心,积极开展工作,保证和促进经营工作的有序进行。第一、我们要积极探索党组织参与经营决策的新思路和新方法,把“参与”…     

如何进一步创新和加强党的建设促进煤炭企业安全、健康与和谐发展

煤炭企业面临发展困境时期,各级党组织通过学习型组织建设,提升各级领导班子凝聚力、号召力和战斗力;通过实施党建队伍素质和职工全员素质提升工程,夯实企业发展人力资源基础;通过强化党建工作激励考核机制,夯实党的组织建设;用好舆论宣传“口”、打好亲情文化“牌”、出好文化活动“招”,强化思想政治工作和企业文化建设,不断提升党建工作服务中心能力,促进煤炭企业安全、健康与和谐发展。     

浅谈国有企业党建工作如何发挥作用彰显优势

一、要做到入中心、进管理，将国有企业发展中党组织政治核心作用凸显出来[1]
　　近年来，市场经济发展尤为迅猛，经济体制的改革也得到了持续地深化，在这样的大背景下，国有企业党组织所面临的一个十分重大的课题便是“怎样才能紧紧围绕中心工作发挥党组织的重要作用”。所以，国有企业党组织就务必要始终坚持大的工作格局，即紧紧围绕中心抓好党建工作，通过抓好党建来进一步促进大发展。在企业经营管理、安全生产和发展稳定之中融入党建工作，就是要延伸拓展我们党建工作的“围绕中心”，发展为“融入中心”[2]。从而促使工作者们在思想上始终考虑“中心”，在具体的工作实践中时刻参与到“中心”中来，将党建工作绩效体现在“中心”工作实效中。紧紧地融合企业党建工作目标和企业安全生产经营工作目标，就思想政治工作任务和生产计划二者来说，应该要做到同时制定，同时下达工作措施，共同承担工作责任，这样就能使党建工作增强自身的推动力和凝聚力，从而促使我们的国有企业党组织成为经济改革发展的强大推动力。     

国企项目党建工作与施工生产深度融合的思考

<正>党建工作是国有施工企业在发展过程中能否顺利发展的核心影响因素，在企业生产施工经营过程中，项目党建是党建工作中的重要组成部分，要致力于国企项目党建工作与施工生产的深度融合，坚持“双标共建”党建引领高质量施工生产的目标。推动党建工作融入施工生产活动中，激发施工生产人员的工作热情，确保施工生产能效始终处于较高水平，不断完善项目党建，     

新时期企业党建工作改革与创新思路探究

创新是人类进步的关键所在，企业党建工作在企业生存发展中发挥着重要作用，企业能否与时俱进、快速发展，关键还在于企业党建工作有无落到实处。因而新形势下，企业还应本着“与时俱进、以人为本”“开拓创新”“服务群众”等基本工作准则，不断认识到企业党建工作创新的重要性，并找出可行的创新、改进措施。     

论企业建设中党建工作水平提高的分析

煤炭企业的党建工作不仅是企业政治工作的核心内容,而且也是企业日常工作中的重点。然而,由于种种因素的影响,致使一些煤炭企业的党建工作问题频发,实际工作效果也差强人意,这给煤炭企业的安全生产带来了十分不利的影响。为此,在煤炭企业的建设过程中,应当充分认识到党建工作的重要性,并采取相应的措施不断提高党建工作水平。基于此点,本文首先对我国煤炭企业党建工作的现状进行分析,进而阐述了加强煤炭企业党建工作的必要性,并在此基础上提出提高煤炭企业党建工作水平的有效措施。     

浅论加强企业党支部建设的重要性

企业党支部是党工作的基础,是党在企业里的基础组织,是党与群众保持密切练习的纽带与桥梁,它对党的建设工作具有重要作用。新时期重视煤炭企业的党支部建设是新形势煤炭企业发展的必然趋势。要建设好煤炭企业党支部,需要我们通过实际工作不断摸索,开拓创新,寻找适合党建工作的发展道路。本文主要论述了企业党支部的重要地位与作用、现阶段企业党支部存在一些问题、加强企业党支部建设的方法。     

浅论加强企业党支部建设的重要性

企业党支部是党工作的基础,是党在企业里的基础组织,是党与群众保持密切练习的纽带与桥梁,它对党的建设工作具有重要作用。新时期重视煤炭企业的党支部建设是新形势煤炭企业发展的必然趋势。要建设好煤炭企业党支部,需要我们通过实际工作不断摸索,开拓创新,寻找适合党建工作的发展道路。本文主要论述了企业党支部的重要地位与作用、现阶段企业党支部存在一些问题、加强企业党支部建设的方法。     

企业文化在煤炭企业思想政治工作中的运用

企业文化作为凝聚发展、促进效益的重要手段,在煤炭企业的发展中有着举足轻重的作用,尤其是在促进煤炭企业安全生产、综合发展等有着很大的效果,因此,要从企业文化与煤炭企业的整体结合中,形成一种强大的力量,更好的发挥出企业文化在煤炭企业发展中的作用。本文将围绕当前煤炭企业思想政治工作面临的新问题进行阐述,并从多方面探讨企业文化在煤炭企业思想政治工作中的运用方式。     

浅谈新形势下油气生产单位如何打造党建可视化的新型基层党支部

企业的生存、发展、壮大离不开坚强的基层组织。新形势下,油气生产单位如何结合工作实际,拓宽基层党建工作思路,创新工作载体及方法,推动基层党建与生产经营同频共振,成为企业可持续发展面临的重要课题之一。本文以采油三厂肃宁采油工区王四联合站为例,从党建工作、党员身份、支部作用、党员业绩等四个方面入手,以实现党建工作可视化作为重要目标,全力打造党建工作可视化的新型基层党支部,为企业持续有效稳健发展提供坚强的政治保障。     

扎实推进深度融合 恒天重工努力把党建优势转化为发展优势

<正>本刊讯推动党建工作和经营工作深度融合,既是国有企业党建工作职责定位所在,也是检验企业党建工作成效的重要标尺。近年来,恒天重工党委胸怀“国之大者”,把握“企之要务”,坚持服务生产经营不偏离,紧盯“两个作用”发挥,找准结合点和着重点,实现了党建工作和生产经营有机融合,把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势不断转化为企业创新优势、竞争优势和发展优势。具体做法如下：政治引领“导航”,在“谋融合”上下功夫。     

电力企业如何加强党建工作的探讨

电力企业在国家各项建设中发挥着重要的作用,而电力企业的目标是构建起和谐发展的局面,就不能不高度重视党建工作,作为企业党支部应该立足基层,积极发挥基层党组织战斗堡垒作用,围绕企业生产经营中心工作,服务大局,突出重点,才能确保企业和谐发展.本文从工作实践出发,对如何加强电力企业的党建工作进行探讨.     

创新企业党建工作 推行质量管理体系

把ISO9000质量管理标准作为一项管理工具,引入到企业党建工作中,是企业党建工作适应改革和发展的一次创新;是借鉴先进的管理理念,规范党建管理程序,不断提升党建工作质量的一次尝试;是企业围绕经济抓好党建,增强工作针对性的有效途径,对于企业党建工作实现规范化、制度化、程序化、科学化,全面提升党建工作水平具有重要的作用。推行党建质量管理体系,对煤炭企业的党建工作来说是个新生事物,部分党员干部习惯于传统的做     

完善三个体系提升企业党建科学化水平

五矿邯邢矿业公司是中国五矿集团公司黑色矿业板块的主力矿山企业,主要从事铁矿石采选,现有铁矿山13座,铁矿资源控制量9亿吨以上,是目前国内最大的国有独资大型黑色冶金矿山企业.党的十八大以来,公司党委围绕提升党建科学化水平这个目标,把现代企业精细化管理理念引入到党建工作,狠抓制度、运行、保障“三个体系”建设,与生产经营无缝对接,融入企业管理全过程,在创造价值链条上发挥了更大作用,为公司完成经营目标和稳定健康可持续发展,提供了强力支撑.2012-2013年,公司先后荣获全国创先争优先进基层党组织、全国五一劳动奖状等荣誉称号,连续18年被邯郸市委评为企业党建工作一类党组织.     

党建文化同煤矿企业先进文化的结合探析

随着经济不断发展,煤炭企业先进文化建设中,党政文化是重要组成部分,与企业稳定发展有着密切联系。现代化建设中,党建文化同煤矿企业先进文化的结合,为企业员工营造了和谐的工作氛围,指引着企业发展的方向,对于提高员工工作效率和整体素质发挥着重要作用。本文就煤矿企业先进文化建设中党建文化运用的要点进行分析,提出党建文化同煤矿企业先进文化的结合的有效途径,以促进煤炭企业文化建设取得更好成效。     

四项工程促党建

五八所积极探索党建工作融入科研生产经营工作的方法和途径,明确“围绕一个中心、抓好四项工程,促进研究所发展”的工作思路,使党组织的工作更有活力,党建工作更有成效。围绕科研生产经营中心抓党建,服务改革发展稳定大局做工作,是党建工作的基本思路。在集团公司“622”发展战略的引导下,我所制定了“2334”的发展目标(即坚持2个科研方向,建立3个工程中心,发展3个产业,完成4个亿的收入)。为了确保实现“2334”发展目标,所党委制定了“134”的工作思路(即围绕一个中心、发挥三方面作用、抓好四项工程),努力实现党建工作由围绕到融入、由支持…     

如何提升煤炭企业党建工作的实效性

随着我国的煤炭企业的不断发展壮大和党的建设越来越完善,煤炭企业的党建工作也达到一个新高度,获得较好的成效,但同时党建工作也面临着新的挑战和问题。做好党建工作是深化煤炭企业改革和促进煤炭企业发展的有利保证,因此要应该根据煤炭企业是劳动密集型企业的特点,重视党建工作,加强煤炭企业内部党的建设,做好党建工作首要的是要提升党建工作的实效性。因此,本文将针对如何提升煤炭企业党建工作的实效性提出几点建议。