加强国有企业党建工作与工会工作的深度融合

国有企业作为我国国民经济发展的重要支柱，其党建工作的高效有序开展对我国国民经济的健康发展有直接的正面影响，而这也是国企非常重要的一项管理工作。工会组织是有效联系党和职工群众的重要纽带，工会工作对于国有企业党建工作的顺利有序开展和落实也具有重大的积极促进作用，能够有效推动国有企业党建工作的高效组织与实施。当前我国社会经济不断快速发展，深入有效促进国有企业党建工作与工会工作的有机融合，也是当前国有企业转型改革过程中必须高度重视的课题。本文首先分析了当前时代背景下国有企业党建工作与工会工作之间的主要关系，同时总结二者深度融合的必要性以及发展现状，并针对国有企业党建工作的功能以及工会工作的原则加以阐述，同时提出有效促进二者深度融合的建议，以期能够推动国有企业党建工作以及工会工作的共同发展进步。     

党建带工建 工建促党建——南京信息工程大学创新工会工作的实践与探索

本文试图从南京信息工程大学如何切实落实好"党建带工建工建促党建"出发,阐明新时期创新工会工作对于加强高校党建工作以及构建和谐校园的重要作用。     

如何搞好工会工作中的群众性文化活动

群众性文化活动在工会工作中有着非常重要的作用,既是彰显工会机构性质的一种有效形式,也是促进工会整体工作质量提高的重要手段。搞好群众性文化活动需要从做好基础工作和加强工作创新两方面入手,真正把群众性文化活动纳入工会工作的日常议程当中,通过制度化、常态化、全民化实现群众性文化活动质量的不断提升。一些活动组织的常见问题应引起工会工作者的普遍重视,通过加强自身素质能力培养,避免这些问题的发生和出现。     

加强国有企业党建工作与工会工作的深度融合研究

国有企业作为我国经济发展以及进步的重要支柱，其党建工作水平对我国社会进步具有正面影响，而在国有企业日常经营和管理过程中，党建部门以及工会组织是将党组织以及岗位员工有效结合的重要纽带之一，对于我国国有企业党建工作的正常开展起到了积极和推动作用，能够全面推进国有企业党建工作发展进程，加上我国社会经济结构体系不断转变和创新，因此有效推动党建工作与工会工作的深度融合，成为国有企业在创新和改革过程中需要额外重视的课题。     

新媒体时代大学生党建微信平台建设探究

以微信平台为研究对象,分析运用微信平台开展大学生党建工作的必要性,归纳出大学生党建微信平台的主要特点,从党建微信平台内容和管理两方面探讨搭建大学生党建微信平台要点,从而推进大学生党建工作的高效开展。     

民主协商构建和谐企业

上海华鑫物业管理顾问有限公司是上海仪电控股集团全资国有企业,经营不动产租赁和物业管理顾问服务,主营业务收入2.6亿元,员工900多人的物业公司.近几年来,公司党委以"党建带动工建,工建服务党建"的思路,创新工会工作方式,把竭诚为职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点.通过"职工代表大会"这一企业民主管理平台为突破口,以民主协商,来构建和谐企业.     

以服务煤矿发展为己任 创新党建工作

市场经济环境下如何创新企业党建工作,为企业党建工作注入新的活力,是现代企业工作思考的重点领域和方向。本文对企业党建工作如何创新展开探索,并煤矿企业为例,对煤矿企业党建工作存在的具体困境展开分析,针对煤矿企业党建实际困难提出相关建议,对于创新企业党建工作,更好的服务企业发展具有积极的现实参考价值和意义。     

如何利用党建平台促进工作创新升级

在党建工作中,采用现代网络技术能够对党建工作的信息管理、采集、沟通、传播等进行一些列的延伸和创新,对促进党建平台的监理和完善有很大的积极意义。这是对党建工作的创新,也是随着科技水平提高,社会发展的必然趋势。本文就党建平台的监理和党建工作创新升级的相关工作进行了具体分析。     

浅谈企业党建工作开展促进企业发展

企业积极正确地开展党建工作,有利于企业加强和坚固企业的核心凝聚力。这不仅对企业的精神建设有极大的促进作用。对企业的整体发展也具有非常重大的作用。如何科学合理地开展企业党建工作,加快企业的迅猛发展是现代各大企业开展基层党建工作的重中之重。下面就针对如何科学创新地开展企业党建工作进行分析和阐述。     

论和谐社会下的企业工会工作管理

这些年来,企业工会工作管理方法确实有了很大的改善,而且切实做了一些工作,但仍旧存在着许多问题没能得到根本上的处理,如工作创新力度不足,工作观察过于滞后、劳动关系复杂变化,机制手段不完善等,这与新形势下企业工会工作管理的发展与要求存在着很大的差距,因此必须要创新管理方法,加强工会组织的工作作风、工作方法的改进与建设,从而更好地实现社会的稳定与发展。本文主要针对和谐社会下的企业工会工作管理进行了简单分析与探讨。     

如何搞好新形势下的企业工会工作

近年来,国际经济金融形势的严峻影响,给一些企业带来了一些负面作用,也把工会工作推到了一个新的境地,面对许多新的情况,新的课题,工会工作也增加了许多新的难度。针对新情况、新问题,作为工会工作如何做到有所为,有所不为,如何找准工会工作最佳结合点,充分体现自身优势的最佳发力点,就显得非常重要,这就要求工会积极创新工作。     

浅谈如何创新企业工会工作

近年来,国际经济金融形势的严峻影响,给一些企业带来了一些负面作用,也把工会工作推到了一个新的境地,面对许多新的情况,新的课题,工会工作也增加了许多新的难度。针对新情况、新问题,作为工会工作如何做到有所为,有所不为,如何找准工会工作最佳结合点,充分体现自身优势的最佳发力点,就显得非常重要,这就要求工会积极创新工作。     

创新企业工会工作之我见

近年来，受国际金融危机影响，给一些企业带来了负面作用，也把工会工作推到了一个新的境地，面对许多新的情况，新的课题，工会工作也增加了许多新的难度。针对新情况、新问题，作为工会工作如何做到有所为有所不为，如何找准工会工作最佳结合点，充分体现自身优势的最佳发力点，就显得非常重要，这就要求工会积极创新工作方法。     

比较视野中的非公有制企业党建工作及应对策略

非公有制企业党建工作滞后于非公有制经济的发展是当前党建工作的不争事实。非公有制企业党建工作与传统领域党建工作相比有着显著不同之处,也正是这些不同之处制约了非公有制党建工作的向前推进。针对这些不同,要从增强工作责任感、制定激励措施、出台保障政策等五方面开展工作。     

新时代国有企业党建工作开展现状与思路创新

党建工作在国有企业日常工作中占有重要地位，党建工作的有效性关系到国有企业的发展效益，因此，在新时代的背景下，有必要推动党建工作思路创新，进而提升国有企业党建工作效果。基于此，本文从新时代背景下国有企业开展党建工作创新的重要性出发，针对党建期间存在的问题展开探讨，而后对于如何实现党建思路创新、提升党建效果提出相应策略，希望可以为国有企业开展党建工作创新提供一些参考。     

浅谈矿山企业工会工作的创新发展

工作创新是任何工作的生命力所在,矿山企业在工会工作的创新也是其生命力发展的体现,工会工作创新是一项系统工程。坚持使用党的思想和理论进行指导,积极组织干部职工进行社会实践是进行工会工作创新的重要方法。通过三个代表、科学发展观及中国梦思想的指导,我们可以依据有利的理论进行社会实践的创新,积极通过创新发展的思路来开拓矿山企业工会的工作。     

试论如何构建和谐企业党建和工会建设

企业发展带动整个国家的经济发展,企业内部的和谐与否也严重影响企业的健康运行,和谐企业有利于充分调动职工的工作热情,投入全部精力和满腔热血来体现自己的价值,处理好企业与当地政府、企业与职工群体的关系.本文针对和谐企业党建和工会建设两方面进行了深入剖析,望专家指导.     

论国有施工企业基层党组织建设

党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物,是国有企业管理的重要组成部分。本文笔者将在阐述党建建设的必要性上,针对当前国有施工企业党建工作中存在的具体问题,提出改进和创新的思路。并对如何加强国有施工企业的党建工作,提出具体对策。     

浅谈新时代国有企业党建工作方法与实践

在持续深化国有企业改革的时代背景下，本课题针对国有企业党建工作的新方法进行研究讨论，旨在找出党建工作实践的新路径，挖掘党建工作的潜在价值，促进国有企业的高质量发展。在论证党建工作创新可行性时，笔者从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等多个维度出发，阐述了党建工作的新方法和实践新举措。为了提高课题研究的针对性，笔者针对部分国有企业党建工作创新方面取得的成果进行了讨论，为本课题提出的党建工作创新观点提供支持。希望本课题的研究内容能够为党建工作者提供一定参考，体现课题研究的价值。     

新形势下煤矿企业工会工作创新浅析

新形势下煤矿企业员工的工作福利待遇、合法权益和精神文化生活等都是工会工作关注的重点内容。在新形势下,工会的工作效率和在企业管理中发挥的作用都有着更高的要求,这直接要求工会在工作方式上进行创新。本文围绕新形势下煤矿企业工会在工作内容上的创新点进行分析,给出了具体化的建议,为提升工会工作有效性给出了参考。