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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
今年1月21日,总行正式发布了《中国农业银行企业文化核心理念》,这是农业银行企业文化建设史上的一个重要里程碑。所发布的农业银行使命、愿景、核心价值观以及核心价值观指导下的五大理念,指明了农业银行的终极责任和文化主张,描绘了农业银行的发展远景和追求目标,确定了农业银行的价值取向和基本信条,是全体员工共同的思想意志和行动纲领,是农业银行企业文化建设的重大阶段性成果。农业银行的企业文化建设已经完成了从理念提炼到全面实施的重要转向,必将对全行的改革与发展带来深远的影响。  相似文献   

2.
近年来我国银行业金融机构强力推进企业合规文化核心理念,特别是农业银行围绕"面向‘三农’,服务城乡,回报股东,成就员工"的企业使命,紧盯"建设城乡一体化的全能型国际金融企业"的发展愿景,树立"诚信立业,稳健行远"的核心价值观,坚守"细节决定成败,合规创造价值,责任成就事业"的管理理念,秉持"违规就是风险,安全就是效益"的风险理念,通过合规文化宣讲、基础管理提升年、创建"三化三铁"等多种活动将先进的合规思想和理念传导给总分支机构,传播给员工,促使员工思想上重视,态度上积极,行为上规范。此项举措深入人心、意义非凡。本文结合农业银行实际,从银行业金融机构合规文化建设的意义、合规为什么从高管层做起、合规如何从高管层做起这三个方面谈了笔者的体会。  相似文献   

3.
历经了数十年发展历程的农业银行企业文化建设,仍缺乏明确的战略目标和富有企业特色的核心价值理念。基层农业银行作为中国农业银行的分支机构,在企业文化建设中也同样面临着困境,需要在改革创新中逐步建设先进的企业文化。  相似文献   

4.
“伴你成长”作为农业银行的一种品牌形象,聚集和展示了“伴客户成长,与时代同行”的核心理念。从品牌化出发,她透视着经营理念、服务承诺和共同愿望等鲜明特征的时代信息:从企业价值出发,她集中体现了农业银行“以客户为中心”价值理念的升华。  相似文献   

5.
2010年1月21日,中国农业银行向全行和全社会正式发布企业文化核心理念。内容包括:使命、愿景、核心价值观和五大理念,通过认真细致的学习,我深有感悟。企业文化核心理念是企业的无形资产,是企业核心竞争力的重要体现,是企业发展壮大的重要条件。它指明了农业银行的终极责任和文化主张,明晰了农业银行的价值取向,表达了全体员工的共同远景,确立了广大员工的行为规范,对于全行形成统一的目标激励、统一的价值取向和统一的行为准则,促进“3510”发展战略的实现,具有极其重要的意义。  相似文献   

6.
赵璐 《现代金融》2013,(6):52-53
企业文化是农业银行增强核心竞争力、实现可持续发展的重要手段,是农业银行实现价值最大化的前提。本文通过企业文化建设应具备的诚信、学习、服务、风险、执行、创新六大文化着手,就企业文化建设的内容和开展进行了深刻的剖析。  相似文献   

7.
文化作为运行程序的基础和发展成果的积淀,有着强大的生产力效应。企业文化作为社会文化的有机组成部分和企业发展的内控因子,这一新型软性生产力已经在现代企业核心竞争力要素中占据了愈来愈重要的位置,在全球化知识爆炸与价值观念多元化的时代背景下。推进农业银行股改.要利用股改契机.立足自身实际,借鉴先进标杆,认真探索研究建立一套与科学发展相适应的、与农行股改发展战略相匹配、被内外利益相关者所认同的核心价值理念体系。  相似文献   

8.
《上海农村金融》2010,(2):40-43
中国农业银行企业文化核心理念 中国农业银行使命:面向“三农”服务城乡 回报股东 成就员工 中国农业银行愿景:建设城乡一体化的全能型国际金融企业 中国农业银行核心价值观:诚信立业 稳健行远 中国农业银行核心价值观指导下的相关理念 经营理念:以市场为导向,以客户为中心,以效益为目标。  相似文献   

9.
企业文化建设是管理思想发展的新阶段,是现代企业管理的产物。当前农业银行原有的企业文化日益受到强烈的挑战,银行员工的观念体系与行为受到冲击。因此需要重塑农业银行的企业文化,本文从企业文化再造的原则、理念和内容展开了分析。  相似文献   

10.
开展企业文化建设大讨论是农业银行实施3510发展战略目标的重要举措。目前,农行正处于股份制改革的关键时期,通过开展企业文化建设大讨论,强力推进企业文化建设,能够为农行改革发展提供强大的精神动力和文化支撑。农业银行企业文化是农业银行最具战略性的管理思想和管理文化,是农业银行增强核心竞争力、实现可持续发展的重要手段。在当前农业银行股份制改革和服务三农的关键历史时期,如何开展企业文化建设,增强员工队伍凝聚力,是关系农业银行安身立命与科学发展的重要课题。鉴于此,基层之声栏目特从本期开辟企业文化大讨论专题,为广大员工提供探讨平台,汇聚农行人智慧火花。  相似文献   

11.
开展企业文化建设大讨论是农业银行实施3510发展战略目标的重要举措。目前,农行正处于股份制改革的关键时期,通过开展企业文化建设大讨论,强力推进企业文化建设,能够为农行改革发展提供强大的精神动力和文化支撑。农业银行企业文化是农业银行最具战略性的管理思想和管理文化,是农业银行增强核心竞争力、实现可持续发展的重要手段。在当前农业银行股份制改革和服务三农的关键历史时期,如何开展企业文化建设,增强员工队伍凝聚力,是关系农业银行安身立命与科学发展的重要课题。鉴于此,基层之声栏目特从本期开辟企业文化大讨论专题,为广大员工提供探讨平台,汇聚农行人智慧火花。  相似文献   

12.
开展企业文化建设大讨论是农业银行实施3510发展战略目标的重要举措。目前,农行正处于股份制改革的关键时期,通过开展企业文化建设大讨论,强力推进企业文化建设,能够为农行改革发展提供强大的精神动力和文化支撑。农业银行企业文化是农业银行最具战略性的管理思想和管理文化,是农业银行增强核心竞争力、实现可持续发展的重要手段。在当前农业银行股份制改革和服务三农的关键历史时期,如何开展企业文化建设,增强员工队伍凝聚力,是关系农业银行安身立命与科学发展的重要课题。鉴于此,基层之声栏目特从本期开辟企业文化大讨论专题,为广大员工提供探讨平台,汇聚农行人智慧火花。  相似文献   

13.
农业银行自1979年第三次恢复,在经历了一分一脱、由专业银行向商业银行转轨以来,在长期的经营实践中,建立了一系列体现价值理念、服务宗旨、经营理念的法规制度,有自己独特的名称和标志,有自己的行为方式和办事风格,“以市场为导向,以客户为中心,以效益为目标”是农行对价值观的诠释,企业文化的相关内容有了一定的积累。但并未形成全面的、具有农行特色、能够增强内部凝聚力、提升外部形象的企业文化。  相似文献   

14.
目前农行企业文化正处于酝酿阶段,首要任务是要构建与战略规划相耦合的核心价值理念体系。本文从农行企业文化建设的现状分析入手,提出了要建立一套与科学发展相适应、与农行改革发展战略相匹配、被内外利益相关者所认同的企业文化建设核心价值理念体系,并制定了农行企业文化理念体系建设的五条培育措施。  相似文献   

15.
开展企业文化建设大讨论是农业银行实施3570发展战略目标的重要举措。目前,农行正处于股份制改革的关键时期,通过开展企业文化建设大讨论,强力推进企业文化建设,能够为农行改革发展提供强大的精神动力和文化支撑。农业银行企业文化是农业银行最具战略性的管理思想和管理文化,是农业银行增强核心竞争力、实现可持续发展的重要手段。在当前农业银行股份制改革和服务“三农”的关键历史时期,如何开展企业文化建设,增强员工队伍凝聚力,是关系农业银行安身立命与科学发展的重要课题。鉴于此,基层之声栏目特从本期开辟“企业文化大讨论”专题,力广大员工提供探讨平台,汇聚农行人智慧火花。  相似文献   

16.
农业银行在全系统推出企业文化核心理念宣传教育方案,这对农业银行提升核心竞争力意义非凡,体现了农行经营理念的进一步升华。然而一个企业的各项经营管理实践活动是企业文化建设的真实写照,其核心理念对企业员工而言仅仅是一种思维定势、行为规范,也可以说是一种说教和导向。问题  相似文献   

17.
2010年1月,农业银行正式向社会发布了企业文化核心理念,即践行“面向‘三农’,服务城乡,回报股东,成就员工”的企业使命,传承“建设城乡一体化的全能型国际金融企业”的企业愿景,坚守“诚信立业,稳健行远”的企业核心价值观。农行就此正式迈开了企业文化建设的第一步。古有“知行合一”,如何用企业文化核心理念来规范农行经营管理行...  相似文献   

18.
面对金融同业竞争的全面加剧,农业银行如何强化市场营销,尽快“强身健体”,直接关系到农业银行的生存与发展。农业银行必须紧紧抓住全面建设小康社会的历史机遇,牢牢把握“为社会创造财富,为客户创造价值,为出资者创造效益”的价值取向,切实按照以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标的经营理念和商业化经营原则,进一步全面加大市场营销力度,加快各项业务发展步伐。  相似文献   

19.
农业银行企业文化建设的思路冯穗农业银行的企业文化,是社会主义精神文明建设的组成部分,包含着精神和物质两个方面的内容。它是以文化引导为手段,培养提高职工科学文化、道德素质,充分调动职工积极性和创造性的管理思想和金融文化。构建企业文化是农业银行商业化进程...  相似文献   

20.
城市业务是农业银行发挥城乡联动优势的基石,更是打造优秀大型上市银行的主战场。农业银行必须坚持以经济增加值为核心,深入实施中心城市行优先发展战略,不断巩固和提升城市主流银行地位,努力构建县域业务和城市业务两翼齐飞的发展格局,为社会创造更大的价值。  相似文献   

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