加强国有企业信访工作建设的思考

众所周知,国有企业信访工作的建设除了与企业发展、社会稳定有关,还与企业员工的切身利益息息相关。因此,加强国有企业信访工作建设十分必要。国有企业必须时刻将信访工作放在重要地位,并且落实到实际行动当中。本文主要针对国有企业信访工作现状,从信访观念创新、信访渠道扩展以及信访机制创新等几个方面深入探究国有企业信访工作加强建设的几点思考。     

国有企业信访工作中存在的主要问题及对策探讨

信访工作是国有企业维护和谐、稳定的发展环境,保障企业健康发展的重要工作之一.本文梳理了国有企业信访事项的特点,阐述了信访工作在国有企业中的重要作用,剖析了国有企业信访工作中存在的主要问题,并提出了优化国有企业信访工作的对策,旨在为推动国有企业信访工作发挥更大的作用提供有益参考.     

新形势下国有企业信访工作问题研究

在国有企业发展的过程中存在职工信访问题,这会对企业的正常发展产生一定影响。信访工作是连接群众与国企之间的桥梁,充分发挥信访工作的作用,可以确保社会的稳定发展。信访工作的使命是为中心工作提供稳定保障,是群众工作更是政治工作,其核心任务是确保政治大局和谐稳定,主要职责是保障职工群众的合法权益。论文以国有企业为例,对职工信访问题进行分析,在此基础上明确国有企业职工信访问题的解决措施。     

思想政治工作在煤矿企业信访中的作用探析

在国际国内经济环境复杂严峻的形势下,煤矿企业经济效益严重下滑,保持企业平稳发展、维护企业和谐稳定的面临较大压力。信访工作事关煤矿企业改革发展稳定大局,是党政密切联系职工群众的纽带,也是维护社会安定的基础。在煤矿企业信访工作中,要发挥好思想政治工作在宣传教育、激励约束等方面的重要作用,坚持以理服人,以情感人的思想政治工作方法,把矛盾消除在萌芽状态,把问题化解在最基层。本文探析了思想政治工作在企业信访工作中的作用,并阐述了在做好思想政治工作中应着重处理好的几个问题。     

国有企业越级信访问题的成因分析及对策研究

<正>党的二十大报告提出，“加强和改进人民信访工作，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道”。这为国有企业做好新时代信访工作指明了努力方向、提供了重要遵循。在国有企业生产经营过程中，信访工作对于企业和员工之间关系的维系、企业的和谐发展都具有重要作用。随着社会不断发展，面对新的发展趋势、新的时代背景、新的群众期待，信访工作也迎来新的挑战。如今国有企业信访工作肩负巨大责任、背负巨大使命。本文将立足于分析国有企业出现越级信访问题的原因，不断对源头排查体系、作风整治体系、领导接访体系、调解帮扶体系进行健全和完善，推动信访体系和企业持续健康发展。     

国企企业文化与精神文明建设全面融合的措施解析

新时期背景下,国有企业在社会经济发展中的作用与影响在不断提升,国有企业在发展过程中要坚持以党组织为核心落实企业文化建设,推动国有企业精神文明建设。同时要做好相关工作,强化国有企业精神文明建设,为国有企业文化建设奠定良好基础,打造满足社会主义发展需要的国有企业核心政治文化,强化国有企业在社会经济发展过程中的领导作用。基于此,本文概述了企业文化与精神文明建设的相关内容,分析了国有企业文化与精神文明建设融合的作用,以及文化与精神文明建设对企业发展的重要意义,分析了国有企业文化与精神文明建设融合的途径,为新形势下国有企业高质量发展起到积极推动作用。     

新时期国有企业思政工作的思考

一、企业思想政治工作与国有企业发展的关系 国有企业是个经济组织,企业思想政治工作的任务,结合企业的工作实际．通过卓有成效的思想政治工作．为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。从大体上讲。企业思想政治工作在国有企业发展过程中的作用可以突出体现在以下两个方面：     

浅谈新形势下信访工作在构建和谐国有企业中的作用

<正>胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出:"社会稳定是人民群众的共同心愿,是改革发展的重要前提"。在新形势下,尤其是发生全球金融危机后,国内经济不确定因素增多,国有企业信访工作面临许多新情况、新问题。一、信访工作在构建和谐国有企业中的重要作用国有企业是我国国民经济的重要组成部分,国有企业的稳定与否直接关系到整个社会乃至国家的稳定。信访工作是保证企业实现稳定发展的一项重要工作,由于国有大型企业所处地位和历史原因,一旦发生上访和不稳定事件,     

国有企业基层党组织建设与企业改革发展的关系分析

国有企业是我国经济的重要组成部分，而国有企业基层党组织作为企业创新的战斗堡垒，对推动企业改革发展具有重要作用。本文深入分析国有企业基层党组织建设与企业改革发展的关系，并探讨其在加强党的领导、提升组织凝聚力、推动企业文化建设等方面的重要意义。重点讨论国有企业基层党组织在企业改革发展中的具体作用，包括在加强党的政治领导、提升组织能力、完善内部管理制度以及倡导企业文化等方面的贡献。本文通过综合分析、论述国有企业基层党组织建设与企业改革发展的关系，旨在加深学界及相关人员对两者之间相互依存、相互促进关系的认识，并为进一步加强国有企业基层党组织建设提供思路和建议，以期提高国有企业的综合竞争力，推动我国经济持续健康发展。     

思想政治工作在国有企业发展中的重要性分析

现代企业制度在国有企业中的建立为国有企业的发展带来了新的问题,正确认识思想政治工作的重要性,并利用其在企业中发展中发挥积极的作用,是我们应当认真思考的问题。本文分析了思想政治工作在国有企业发展中的重要性,认为思想政治工作是企业发展的精神动力、对企业改革和发展有促进作用,并在此基础上探讨了思想政治工作开展的具体措施,认为国有企业来说,应当通过多方位共同努力,贯彻落实思想政治工作,为企业的发展及和谐社会的建设做贡献。     

企业文化建设与思想政治工作的融合研究

在全球经济一体化趋势下，现代企业要根据市场经济不断发展的趋势对经营管理机制进行不断优化。对于我国企业来说，思想政治工作与企业文化建设工作对企业的管理与长久发展有着异曲同工的作用，尤其是对于国有企业来说，将企业文化建设与思想政治工作融合，对提升企业内部凝聚力至关重要。本文在明确企业文化建设与思想政治工作融合的重要性基础上，分析了国有企业在思想政治与文化建设工作中存在的问题并提出对策，以期为推动国有企业的持续发展发挥积极作用。     

以“五心”党建推动新时期国企党办工作高质量发展

中国共产党不仅为国有企业的发展起到政治引领作用,同时也以最前沿的思想指导国有企业健康发展。党办在国有企业中肩负着树立全局意识、指引前进方向、促进党和国家方针政策政策具体落实的重要作用。国有企业在新时期下应该坚持以“五心”推动企业党办工作的高质量发展:不忘初心强化企业领导力、突出核心落实企业作用力、融入中心促进党的政治建设、明确重心增强企业执行力、凝聚人心提升企业凝聚力,有效推动国企党办工作朝向更加规范科学、清正廉洁的方向发展,落实中国特色社会主义道路、发展中国特色经济,做到为国有企业的健康稳定发展提供坚实基础。     

思想政治工作如何贯穿于企业信访工作全过程

企业是社会的细胞,是国民经济发展的重要组成部分,在构建和谐社会方面担负重要的职责。做好新形势下企业信访工作,对保持社会和谐稳定,促进企业健康发展具有重要意义。把思想政治工作贯穿于企业信访工作的全过程,是做好企业信访工作的有效途径。     

国有企业制度建设的现状及方式探索

十九届四中全会深刻地阐述了坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化这个重大的政治问题，为我国的制度建设提供了新的思路。在企业发展过程中，制度建设同样至关重要，完善的企业制度在提高企业竞争力、适应国内国际市场需求等方面具有重要作用。本文以国有企业制度建设的现状为切入点，深入分析其存在的问题，并在此基础上提出解决方法，以期对促进国有企业制度建设有积极作用。     

国有企业群众工作统揽信访工作的思考

文章以群众路线统揽信访工作为对象,分析了当前国有企业农场信访工作的现状,在新形势下,机关工作人员如何更有效地处理企业的内部矛盾,对做好群众思想工作具有重要作用。     

国有企业群众工作统揽信访工作的思考

文章以群众路线统揽信访工作为对象,分析了当前国有企业农场信访工作的现状,在新形势下,机关工作人员如何更有效地处理企业的内部矛盾,对做好群众思想工作具有重要作用。     

创新理念方式开展国有企业党建工作

在国家经济建设中思想政治工作是发展经济,进行民生建设的生命线。尤其是在国有企业的发展与改革过程中,党建工作始终都是企业发展的关键环节。党建思想政治工作的凝聚力与推动力给国有企业的健康成长起到了不可忽视的重要作用。在市场经济不断成熟的背景下国有企业在国家经济发展进程中始终占据着重要地位。如何充分发挥党在企业思想政治工作中的重要地位,在竞争激烈的市场竞争中给国有企业带来新的生命成为了国有企业思想政治建设的重要工作任务之一。文章主要就十八大召开后提升国有企业党建工作水平的措施进行了研究,并且以XX企业为例,阐述了国有企业的党建思想政治工作唱响中国梦的伟大过程。     

谈企业思想政治工作的层次和水平

国有企业思想政治工作在党和国家工作全局中的重要地位和作用。国有企业是全面建设小康社会的重要力量．是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势。是国有企业改革发展稳定的有力保证。是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。改革开放以来．国有企业思想政治工作在改进中加强、在创新中提高。在学习宣传贯彻党的理论路线方针政策．提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质,保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。加强和改进新形势下国有企业思想政治工作,     

当好国有企业“思想稳定器”和“动力助推器”——政工工作在国企管理中作用发挥的几点体会

国有企业政工工作在国有企业管理工作中发挥着重要的政治保障作用,如何在新时期、新形势下继续做好政工工作,要从思想政治、企业作风和政工队伍自身建设三个方面着手。     

浅谈国企党员领导干部加强自身党风廉政建设工作的几点思考

正党风廉政建设是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色社会主义现代企业制度的一个本质特征。国有企业党组织在发挥政治核心作用、服务中心工作、凝聚职工群众、推动企业科学发展等方面肩负着重大职责,其中,党员领导干部党风廉政建设的有效开展,为维护国有企业稳定发展提供坚实基础。在长期的工作实践当中,对国企党员领导干部加强党风廉政建设工作,我认为有必要提高以下几点认识: