关于政府绩效审计的误区分析

政府绩效审计在我国的应用较晚,工作上,不少行政事业单位对政府绩效审计的认识还存在误区,影响了绩效审计评价的应用.本文分析了当前人们对绩效审计认识存在的理论误区及实践误区,为走出政府绩效审计误区提供了借鉴.     

人民银行绩效审计研究

本文通过对人民银行开展绩效审计的必要性及难点分析,指出建立符合人民银行业务特点的绩效审计评价体系对指导开展人民银行绩效审计至关重要,并就此内容进行了分析研究,提出通过借鉴平衡计分卡原理,将人民银行绩效审计评价指标分为全面工作绩效审计指标和专项工作绩效审计指标两大类,并对两类指标进行具体分解,同时对人民银行绩效审计的立项、实施、方法、评价进行了阐述。     

我国政府绩效审计评价体系研究

政府绩效审计兴起于20世纪40年代,随着绩效审计在政府审计工作中所占的比例越来越大,世界各国越来越重视对其研究。我国政府绩效审计通过几十年的发展也取得了一定的成就,但与西方发达国家相比我国的政府绩效审计发展较慢。本文介绍了政府绩效审计及其评价体系的相关概念,在对我国政府绩效审计评价体系的现状及其存在的问题进行分析的基础上,提出了完善我国政府绩效审计评价体系的建议。     

基于PSR框架的环境项目绩效审计评价研究

本文对国内与国外的环境绩效审计方法和评价体系做了对比,通过PSR概念模型对水治理环境项目绩效审计阐述了指标构建原则。此次研究为之后学者对水环境项目绩效审计方法和评价体系研究提供了参考和借鉴。     

企业绩效审计评价指标体系研究——利用平衡计分卡设计绩效审计指标

绩效审计的评价对象广泛,各行业、各种项目都有可能进行绩效审计。绩效审计项目中实现审计目标的方法多样,甚至连社会科学研究的方法都有可能用到,评价标准千变万化,缺少权威评价体系。绩效审计评价指标体系不健全是现阶段开展绩效审计共同面临的一个难题。绩效审计项目还没有标准化、规范化、制度化,审计依据不充分,评价内容难以客观、全面。本文通过对绩效审计常用指标体系优缺点等方面进行分析,阐明指标之间的关系,着重探索如何利用平衡计分卡建立绩效审计评价指标体系。     

企业绩效审计评价指标体系研究——利用平衡计分卡设计绩效审计指标

绩效审计的评价对象广泛．各行业、各种项目都有可能进行绩效审计。绩效审计项目中实现审计目标的方法多样．甚至连社会科学研究的方法都有可能用到,评价标准千变万化,缺少权威评价体系。绩效审计评价指标体系不健全是现阶段开展绩效审计共同面临的一个难题。绩效审计项目还没有标准化、规范化、制度化,审计依据不充分．评价内容难以客观、全面。本文通过对绩效审计常用指标体系优缺点等方面进行分析．阐明指标之间的关系,着重探索如何利用平衡计分卡建立绩效审计评价指标体系。     

企业绩效审计评价指标体系研究——利用平衡计分卡设计绩效审计指标

绩效审计评价对象广泛,各个行业、各种项目都有可能进行绩效审计。绩效审计项目中实现审计目标的方法多样,甚至连社会科学研究的方法都有可能用到,评价标准千变万化,缺少权威评价体系。绩效审计评价指标体系不健全是现阶段开展绩效审计共同面临的一个难题。绩效审计项目还没有标准化、规范化、制度化;审计依据不充分,评价内容难以客观、全面。本文通过对绩效审计常用指标体系的优缺点等方面进行分析,阐明指标之间的关系,着重探索如何利用平衡计分卡建立绩效审计评价指标体系。     

行政事业单位的绩效审计探析

随着我国财政体制改革的不断深化,行政事业单位绩效审计已经成为财务管理的重要环节.行政事业单位的绩效审计是我国政府财务管理的重点、难点问题,绩效审计的质量不仅关系到整个中国特色绩效审计,更关系到科学观的贯彻落实.文章结合事业行政单位绩效审计的内涵以及现阶段绩效审计工作中存在的问题,探讨加强事业单位绩效审计的有效对策.     

财政知识产权管理支出绩效审计研究

财政知识产权管理绩效审计是由特定的审计机关和审计人员,依据国家在知识产权管理方面的相关法律法规,对管理资金的使用是否合规、是否有效进行调查、分析.财政知识产权管理支出绩效审计是对知识产权管理的监管手段,对于完善知识产权管理管理制度,提高财政在这方面支出的使用效率,有着重要的意义.本文明确了财政对知识产权绩效管理支出绩效审计的含义,并从审计主体、审计目标、评价体系和审计方法四个方面,对财政知识产权管理支出的绩效审计进行研究,提出了财政知识产权管理支出绩效审计的基本方法.     

如何开展城市管理绩效审计

确定科学、理性、长远的城市公共管理绩效审计内容。使用财政资金和社会资源进行活动，向社会提供公共产品和公共服务的政府部门、事业单位和社会组织，都是审计监督的对象，政府各部门和事业单位及社会团体职能范围内的工作和活动都是审计的内容。为此，我们要收集和整理全市机关、事业单位、社会团体和有关提供公共产品的组织的职责、职能、权限范围及各自的业务评价标准和评价体系。     

人民银行绩效审计评价指标体系设计与应用分析

一、人民银行绩效审计评价体系构建 (一)人民银行绩效审计评价体系构建原则 1.坚持微观效益和宏观效益相结合的原则.     

基层央行办公设备配置绩效审计案例探析

近年来,行政事业单位资产配置问题已成为热点和敏感话题.本文立足基层央行实际,从绩效审计经济性、效率性、效果性三性的角度,对人民银行办公设备配置与管理的绩效审计进行了实践探索,并对审计开展过程的做法进行了思考,以期对人民银行绩效审计的有效开展提供借鉴.     

基于不确定信息的内部审计绩效评估方法研究

本文在研究了内部审计绩效评估评价指标体系的基础上,结合内部审计绩效评估中存在的不确定性和单人参与评价带有个人偏好性,给出一种基于不确定性信息的多人参与评价的内部审计绩效评估方法,有效丰富了内部审计绩效评估方法和评价体系。     

基于不确定信息的内部审计绩效评估方法研究

本文在研究了内部审计绩效评估评价指标体系的基础上,结合内部审计绩效评估中存在的不确定性和单人参与评价带有个人偏好性,给出一种基于不确定性信息的多人参与评价的内部审计绩效评估方法,有效丰富了内部审计绩效评估方法和评价体系。     

构建高校绩效审计评价指标体系的探讨

绩效评价指标的缺失已经成为制约我国高校绩效审计发展的瓶颈.构建高校绩效审计评价指标体系的基本思路应是：由高校绩效审计的定义推导出高校绩效审计目标,再由绩效审计目标推导出绩效审计内容,然后,在分析绩效审计目标、内容的层次性以及审计对象多元化的基础上,依据绩效审计标准体系的构建原则,推导出高校绩效审计评价指标体系框架.     

央行信息技术绩效审计研究——基于灰色关联分析的应用

本文在央行信息技术审计标准和框架基础上,运用灰色关联分析（Grey Relational Analysis,GRA）,对央行信息技术管理绩效体系的构建进行了分析,并探讨了信息技术绩效审计开展、审计评价、效益提高等问题.     

行政事业单位预算绩效考评初探

预算绩效考评是提升行政事业单位管理有效手段,只有构建出科学、规范、合理、量化的预算绩效考评体系．才能够对行政事业单位进行有效考核和评价。本文就是从行政事业单位预算绩效考评意义入手进而探讨预算绩效考评构建思路,     

行政事业单位内部审计现状及改进策略

行政事业单位内部审计是行政事业单位内部审计机构为了加强内部控制和风险管控,而依法进行的独立监督和评价本单位的财务收支和经济活动,是整个审计监督体系的重要组成部分.对加强财务监督、预防经济犯罪、强化内部管理等方面起到了积极的推动作用.一直以来,国家审计与内部审计紧密联系,构成“两张网”并形成监督合力.同时在我国财政政策不断的改革中,内审工作在发展中也不断出现新的困难和问题需要进一步研究解决.     

政府公共工程绩效审计评价体系简介

审计标准不是评价绩效的原则和内容,也不是评价绩效的指标,而是用来作为检验和比较绩效合理程度的一个尺度。所以,笔者认为政府公共工程绩效审计评价体系包括两个部分:评价标准和评价指标,只有这两者结合起来才能构成一个完整的绩效审计评价体系。     

政府绩效审计研究动态评析

通过对国内外政府绩效审计定义、审计范围、审计目标、审计方法、审计结果评价和审计报告等研究内容进行了文献回顾.认为我国政府绩效审计应拓宽国际比较研究对象的范围、构建政府绩效审计研究的整体框架.以期为我国政府缋效审计理论上的深度发展与实务上的良性变革提供借鉴.