EVA评价法在企业绩效审计中的应用

随着我国市场经济的不断推进,国家对企业绩效审计给予了高度重视,如何改进方法加强企业绩效审计的效益、加速企业绩效审计前进步伐己成为目前我国审计领域研究的重点.本文探讨在企业的绩效审计中应用EVA评价法,以期为企业绩效审计提供新的启示.     

浅议财政预算执行绩效审计

公共财政框架建立后人们对财政资金运行的效益性投入了更多关注,而不再局限于原来的真实性与合法性.在此背景下,有必要将绩效审计理念与方法合理引入财政预算执行绩效审计,使绩效审计在财政管理决策功能上切实发挥查错纠弊的重要功能,进一步提升财政资金运行效率.本文详细分析了目前我国财政预算执行绩效审计存在较难规避审计风险、缺乏有效预算编制体制及审计准则、财政预算管理较为粗放、资金使用效率不高等问题,并在此基础上提出了相应的完善建议.     

住房公积金绩效审计评价指标关键因素探讨

住房公积金绩效评价指标是提高公积金绩效审计理论和实践水平的重要基础.本文通过将公积金绩效与企业绩效进行对比,分析公积金管理的基本特征,探讨公积金绩效审计评价的关键因素,为构建住房公积金绩效审计评价指标提供一些启示.     

建立基于ISO14000标准的内部环境绩效审计的构想

越来越多的工业企业已按照ISO14000环境管理标准来规范企业环境管理行为,环境审计受到更多的重视,因此,研究ISO14001标准并将其导入内部环境绩效审计显得十分必要.     

企业绩效审计评价指标体系的有效构建探讨

随着我国市场经济的不断推进,各个企业的制度都在不断地完善,以适应市场经济的需求。企业绩效审计评价体系的构建有助于我国企业适应快速发展的步伐。但是,目前我国很多企业在绩效审计评价体系的构建上仍然有待改进,企业投资不当、缺乏评级创新,导致了企业绩效审计效果不佳。绩效审计的评价指标方法有很多种,我们应该根据企业的发展状况,综合社会、经济和环境价值来构建合理的企业绩效审计评价指标体系。     

建立基于ISO14000标准的内部环境绩效审计的构想

越来越多的工业企业已按照NISO14000环境管理标准来规范企业环境管理行为,环境审计受到更多的重视,因此,研究ISO14001标准并将其导入内部环境绩效审计显得十分必要。     

国有企业技术创新绩效责任审计指标体系研究

国有企业的技术创新绩效责任审计是评价国有企业管理人员技术创新能力的一项全面、系统的审计方法。技术创新绩效责任审计模式能有效改变国有企业只注重科技创新短期效果的错误观念,对促进科技创新可持续发展具有重大意义。该责任审计以路径依赖理论为基础,将技术创新绩效分为显性和隐性两种类型,对其主要的影响因素进行分析,最终分析结果将成为评价国有企业技术创新绩效的重要依据。其中,隐性绩效和显性绩效分别代表不同含义,隐性绩效是针对管理层的一个重要审计元素,主要由技术积累和外部效益组成,显性绩效主要由经济效益和技术效益组成。隐性绩效是衡量国有企业技术创新是否满足经济性、高效率性等的重要指标,显性绩效主要是指国有企业技术创新活动给企业带来的直接经济收益,或者新技术产生的新工艺、新产品给企业带来的经济结果,隐性绩效和显性绩效两者共同构成国有企业技术创新绩效责任审计指标体系。     

基于平衡计分卡的高校人力资源绩效审计研究

随着人力资源审计理论的发展，人力资源绩效审计得到了越来越多的重视。本文将从审计的视角结合平衡计分卡构建适当的高校人力资源绩效审计指标体系的基础上，运用模糊综合评价法对指标体系进行量化研究。为人力资源绩效审计的顺利开展提供可靠的评价工具。     

关于企业开展内部环境绩效审计的思考

企业内部环境绩效审计作为监督、检壹和评价企业环境问题的内部管理工具,是企业实现自身可持续发展的有效手段。在发达国家,内部环境审计已发展到合规性和绩效性并重的阶段,但在理论上并未形成完整体系。而在我国,无论理论上还是实践上,都处于探索阶段。文章就我国企业开展环境绩效审计的相关问题进行论述。     

构建我国绩效审计的准则

政府绩效审计准则主要包括绩效审计计划、绩效审计实施、绩效审计评价标准、绩效审计报告和后续跟踪审计等内容.我国一些地方政府在探索建立绩效审计指南方面虽已取得了一些进展,但尚未制定统一的绩效审计准则.在理论分析基础上,通过比较国内外绩效审计准则,找出它们之间的相似和差异,构建了我国的国家绩效审计准则框架,为我国政府的绩效审计工作提供建议.     

基于DEA的效率性审计探讨

针对财务指标评价效率性的缺陷,将数据包络分析方法(DEA)应用于企业绩效审计实务,构建效率性审计框架,以期抛砖引玉.     

大型医疗设备绩效审计分析探讨

加强内部审计工作是提高医院经济管理水平的需要,是医院有序运行的重要保障。随着医药卫生体制改革的不断深入,对内部审计工作提出了新的要求。如何创新思路,积极探索内部审计管理新模式已成为当前审计工作的重要方向。医疗设备绩效审计是一项面向医院未来的建设性审计,通过开展医疗设备的绩效审计,以期在绩效审计的思维和方法上积累一些经验,并推广至医院内部审计中的其他效益审计项目,为医院发展服务。     

环境审计、环境信息披露与企业环境绩效

环境审计作为国家环境管理的重要手段,在关注环境治理与生态环境效益时也必定会对企业环境绩效产生一定影响。论文基于我国沪市A股工业企业2014—2017年的面板数据,实证检验了环境审计、环境信息披露与企业环境绩效之间的关系。结果表明:(1)环境审计与企业环境绩效显著正相关,且在不同的产权性质和法制环境下表现出一定的差异。(2)环境信息披露在环境审计对企业环境绩效的影响中呈正向调节作用。研究成果验证了环境审计对企业环境绩效的促进作用,一方面拓展了工业企业环境绩效的影响因素研究,另一方面为促进生态文明建设和企业绿色发展提供了重要的启示。     

国有企业绩效审计浅析

绩效审计是对被审计单位(项目)管理和使用资源的有效性进行检查和评价的活动。强化国有企业绩效审计是提升国有企业经营效益的内在要求,更是国有企业适应市场竞争的客观必然,同时也是企业审计发展的方向和目标。     

政府绩效审计实施瓶颈探讨

政府绩效审计是检查一个国有部门或企业组织的经济活动,对其治理和运用其资源的经济性、效率性和效益性进行评价,以明确经济责任、提高经济效益的一种经济监督活动。它作为一种独立的审计类型,通过对财政资金使用情况的微观审计和深入分析,揭露影响财政资金使用效益的突出问题,对规范政府行政行为、减少财政资金损失、提高资金使用效益均具有重要意义。政府绩效审计在中国处于起步阶段,在实施中存在一系列的瓶颈,它们严重阻碍了中国政府绩效审计的发展。针对以上瓶颈进行分析,通过一些方法来突破这些瓶颈。     

人力资源续效审计基本问题初探

人力资源管理续效的高低，直接影响着人力资源在企业生产中发挥作用的好坏，在一定程度上决定了企业的生存和发展。因此，对人力资源管理的绩效进行审计就显得十分重要。本文从人力资源续效审计的含义、重要性、特点、目的、内容、步骤、方法和报告等方面探讨了人力资源绩效审计的基本问题，并提出了人力资源绩效审计的障碍和建议。     

内部审计、代理成本与公司绩效

近年来,企业因财务舞弊破产的现象层出不穷,大多数公司内部存在严重的内部审计缺陷.致使许多学者和企业家将目光聚焦于组织结构的构建,研究内部审计通过发挥职能加强内部控制与风险管理控制.但关于内部审计质量的衡量标准以及内部审计发挥治理效应的途径,专家学者并没有得到统一的结论.本文采用实证研究方法,以内部审计部门规模来衡量内部审计质量,并通过回归分析研究它们与公司绩效水平的关系.此外本文还引入代理成本变量,从而更加深入地探讨内部审计对公司绩效的影响机制.实证结果证明,内部审计对公司绩效具有显著正相关性,代理成本对内部审计质量与公司绩效具有负相关性.     

关于企业内部绩效审计工作的思考

开展企业内部绩效审计工作是为了更好地保证企业的经济活动能够实现经济性、效率性以及效果性,实现资源的最优配置目标.本文首先介绍了缋效审计的概念以及作用,然后分析了企业在实施绩效审计工作时存在的诸多问题,最后针对这些问题提出了相应的建议和意见,希望对今后政府和企业开展绩效审计方面的工作提供指导作用.     

印度、巴西政府绩效审计制度对我国的启示

文章通过对巴西、印度这两个发展中国家的政府绩效审计体制的发展现状、政治环境、经济环境、法律环境以及技术条件的描述分析,并与我国的政府绩效审计环境进行对比,进而找出我国现行政府绩效审计体制的不健全之处。并借鉴印巴两国的政府绩效审计体制中对我国有启发意义的地方,来完善我国的政府绩效审计体制。     

基于绩效评估工具之上的政府绩效审计研究

作为对传统财务审计失灵的一种反应,政府绩效审计发展历经萌芽期、转变期和中心期。政府绩效审计的内涵衍映出绩效评估工具的内在特质。绩效评估在理论基础、现实经验、制度平台以及方法体系上构筑了政府绩效审计的工具主义大厦,优化了政府绩效审计评价政府效益、监督政府行为、塑造政府形象、改进政府管理的功能效用。