浅议工会开展思想政治工作的着力点

工会思想政治工作是由党的总任务、总目标决定的，工会思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。党的总任务和总目标是进行以经济建设为中心的社会主义现代化建设，发展社会主义生产力。因此，工会思想政治工作必须服从和服务于我国社会主义现代化建设这个总任务、总目标。     

企业文化建设与思想政治工作关系初探

企业文化建设与思想政治工作，都是企业两个文明建设的重要工作，二者相互渗透，相互作用，不能相互代替，必须有机结合。先进的企业文化可以很好的发挥思想政治工作的教育功能，强有力的思想政治工作是企业文化建设的基础和保障。     

强化飞行部队政工干部队伍建设的思考

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》对加强和改进思想政治工作提出了新的要求，《中组部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》对合理设置党组织工作机构和配备党务工作人员，提出了明确的要求，这充分体现了党和国家十分重视企业的思想政治工作和队伍建设，同时说明政治思想工作、政工干部队伍建设只能加强不能削弱。     

思想政治工作科学化

<正> 我国的社会主义现代化建设已经进入了新的历史时期。这就对党的思想政治工作提出了新的要求。为了适应形势的需要,提高思想政治工作的战斗力、说服力和吸引力,充分发挥思想政治工作的作用,使之园满地完成历史赋予的艰巨任务,实现思想政治工作的科学化已经势在必行。实现思想政治工作科学化的必要性     

改革开放为思想政治工作注入新的生机和活力——三十年亲历思想政治工作的创新与发展

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。在长期的革命和建设实践中,特别是随着改革开放的不断深入和发展,党在加强和改进思想政治工作方面积累了丰富的经验。但也应看到,在新的历史条件下,思想政治工作的环境、任务、内容和渠道都发生了很大变化。江泽民同志指出：“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。”就企业的思想政治工作来说,     

积极开展“六个到班组”活动

近几年以来,山东省章丘市运输公司在班组管理实践中,积极组织开展了“六个到班组”的活动,有力地推动了企业双文明建设。一、思想政治工作到班组思想政治工作,是班组双文明建设的重要内容,也是确保企业各项任务完成的思想基础。为做到思想政治工作到班组,他们重视抓了三项管理工作:一是加强班组思想政治工作的组织领导。定期召开班组长座谈会,了解职工的思想动向,根据职工的思想问题及上级教育任务,制定班组思想教育工作计划。依据计划由车队、班组组织落实。为思想政治工作到班组建立了计划组织基础;二是认真抓好学习教育制度。     

现代企业制度改革与思想政治工作适应度思考

铁路企业制度改革给思想政治工作带来新的内容，带来活力、动力和压力，改革中，思想政治工作苛服务于经济工作，衡量思想政治工作的标准，要看有利于调动职工的积极性，有利于增强铁路和社会效益，有利于增强企业的生存和发展。     

加强党风廉政建设促进企业改革发展

企业的党风廉政建设，既是企业党建工作的主要任务，也是政治工作的重要内容。抓好新时期企业的党风廉政建设，不仅直接关系到各级党委、领导能否正确行使职权，而且直接关系着企业改革和发展的进程。要保持全体员工思想稳定，增强企业凝聚力和向心力，为民航的建设和发展做出贡献，就必须紧紧围绕中心，抓好党风廉政建设。笔者以为，尤其要在以下三个方面下功夫。     

浅谈企业文化与思想政治工作的关系

在现代企业管理中,同属上层建筑的思想政治工作和企业文化,都是企业软管理方式的范畴,都在为企业的文明建设发挥着不可替代的作用。正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的新路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是所有企业管理者都必须着力解决的问题。大量案例表明,在企业发展的不同阶段,     

加强和改进基层思想政治工作的思考

本文通过对当前基层思想政治工作的调查,指出思想政治工作存在片面性、针对性不强等问题。堤出加强和改进思想政治工作的四项措施：即坚持思想政治工作的五项原则,端正思想政治工作的指导思想;搞好四个结台,多渠道、有针对性开展工作;实现三个转变,增强时效性;加强政工队伍的自身建设,提高工作水平。     

国有企业服务型党组织建设

正国有企业是国民经济的重要支柱,是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的重要力量。坚持党的领导,充分发挥党组织的政治核心作用,是我国国有企业的独特优势;服务于经济建设,保证党的方针路线在企业得以贯彻落实,是企业党组织被赋予的中心任务和核心职能。从逻辑关系来看,核心地位的牢固,必须建立在中心任务完成的基础之上,因此,做好企业党建工作,关键是落实好其服务职能。在历次国有企业改革中,党组织的具体工作内容和形式虽然在不断变化,但政治核心作用和中心任务不可动摇。党的十八大召开后,新一轮的深化国有企业改革即将到来,建设服务型党组织面临着新的形势和挑战。笔者将从服务的对象、内容和形式等方面,对国有企业服务型党组织建设进行探讨。     

试论企业文化建设和思想政治工作、精神文明建设的关系

企业文化建设、思想政治工作、精神文明建设,属于不同范畴,既有区别,也有联系。在实际工作中,如果没有认清它们之间的关系,就会引起对这些问题的混淆,导致工作中出现偏差。本文就企业文化与思想政治工作、精神文明的区别、联系,以及之间的关系进行了一些探讨。     

浅谈政工人员在改制企业中的作用

正在进一步加大改革开放力度、又好又快大力发展社会主义市场经济的今天,逐步对国有企业进行现代企业制度改革,以建立适应社会主义市场经济要求,国有企业在新形势下进入一个新的阶段——国企改制。改制后的企业遗留的历史问题和实际困难,往往涉及面广、事情繁杂,工作难度大,职工思想变动大。这给企业负责开展思想政治工作的政工人员提出了许多新的问题并且必须面临新的挑战。国有企业改制后如何发挥作用,是企业政工人员所面临的一个新的课题。     

如何提高思想政治工作的实效性

长期以来，思想政治工作为我国社会主义建设提供了无可否认的强大精神动力。然而，随着改革开放的不断深入，人民群众的生活方式和价值观念也随之发生了变化，在一些高层次的物质享受和眼前利益面前，“讲奉献，比贡献”的政治学习和教育活现逐渐失去了其原有的吸引力和感召力，一些企业领导也深深感到了开展思想政治工作的艰难。     

清大脑 强心脏 通经络 健骨骼——长春飞机维修厂党委加强党建和思想政治工作纪实

近几年来，北航吉林分公司长春飞机维修厂党委认真贯彻落实上级党委关于加强党建和思想政治工作的要求，积极践行“三个代表”重要思想，认真学习贯彻“十六”大精神，开展了以保障安全生产为中心的党建及思想政治工作，大力加强企业文化建设，实现了严格要求、党员示范，树立典型、优质服务，拓展市场、创建品牌的总体目标。     

做好新时期企业思想政治工作的思考

党的十八大以来,习近平总书记发表了一系列重要讲话,提出了包括加强思想政治工作等诸多治国理政的重要思想和观点,对思想政治工作提出了新论述.认真学习、深刻领会、全面贯彻党的十八大精神和习总书记的一系列重要讲话精神,研究探索如何紧密配合企业改革深入做好党员干部和职工思想政治工作,凝聚改革发展共识,更好地服务改革和发展,是莆田市交通投资集团有限公司党支部的重要政治任务,现就企业思想政治工作的具体实践,笔者谈一些初步的认识.     

创新“五个机制”推进基层思想政治工作网络建设

党的十六届四中全会以来,大连空管站航务管理部党总支不断加强和改进党建思想政治工作,突破过去只靠单一的基层党组织和少量的党内力量开展思想政治工作的传统思路,在本单位构建起思想政治工作网络,强化了思想政治工作网络的工作机制,带领干部职工广泛地开展创建和谐民航活动,出色地完成了各项飞行保障任务,创造了在全国民航空管系统中领先的,迄今连续139个月无严重差错的安全工作业绩。     

期望理论在构建现代企业职工个体激励机制中的运用

随着科技、经济的发展以及我国现代企业制度的建立和完善，现代企业职工思想政治工作亦呈现出诸多新的机遇和挑战。开展现代企业职工个体激励机制研究，对于加强和改进现代企业职工思想政治工作，迎接这些新的机遇和挑战具有重要意义。     

对铁路运输企业班组建设的实践与探讨

铁路运输企业班组管理，具有独立性强，管理功能强、影响面大的特点，搞好班组建设，有助于加速企业转换经营机制，牡丹江铁路分局充分认识这一特点，围绕统一干部职工的，展班组喙活动，选好班组长并加强班组思想政治工作，实现自我管理和强化现场管理等几方面开展工作，认真抓好班组建设，使分局在安全，质量，经济效益和社会效益方面都取得了显著成果。     

推动思政工作与文化建设相融共进

企业思想政治工作和文化建设是现代企业极为重要的两项工作,其好坏与否事关职工队伍思想稳定、事关企业改革发展大局:特别是伴随着外部不稳定因素的增多,越来越多的企业开始加快探索思想政治教育和文化建设创新的步伐,通过推动文化建设与思政工作结合应对风险挑战。客观而言,这种尝试是积极的、有依据的,大量的理论研究和成功实践案例充分证明了这一点。