关于事业单位人力资源管理创新的具体分析

事业单位人力资源管理工作关系到事业单位服务职能的发挥、关系到事业单位人才的培养与管理。在现代事业单位体制改革背景下,事业单位传统人力资源管理方式方法已经不能适应现代事业发展的需求。针对现代事业单位人力资源管理需求,事业单位人力资源管理工作应加快管理模式及管理理念的改革与创新,以此满足现代事业单位发展需求、满足事业单位人事管理工作需求。本文就事业单位人力资源管理创新进行了简要论述与分析。     

加强事业单位财会人员管理的方法

随着我国事业单位的生产规模逐年扩大,对于事业单位财会人员的管理至关重要。我国事业单位的财务管理体系发展速度越来越快,然而财会人员的管理尚不完善,因此,加强财会人员的管理是当前事业单位的重要任务。本文简单介绍了事业单位财会人员的现状,提出了事业单位财会人员的管理方法,从而加强事业单位财会人员的管理,提高财会人员在事业单位财务管理中的工作能力。     

战略人力资源管理在事业单位中的应用研究

人力资源管理是事业单位日常管理的重要组成部分,在实现事业单位管理目标的过程中起着关键性作用,本文根据战略人力资源管理的特点,将战略人力资源管理引入到事业单位的管理体系当中,以期为事业单位提供更多优秀管理人才,提高事业单位的行政管理效率和水平。     

新时期如何加强事业单位经济管理的措施

自从我国实行社会主义市场经济以来,为适应经济发展事业单位不断深化改革。改革过程中事业单位更加注重经济管理,尤其是制定详细的事业单位经济管理目标,因为它决定着事业经济管理未来发展,和事业单位的健康发展有着密切的联系。本文对事业单位经济管理目标进行阐述,提出新时期内加强事业单位经济管理的相关措施,以期为事业单位的经济管理提供参考。     

关于卫生事业单位预算管理的讨论

本文从卫生事业单位预算管理的角度,对卫生事业单位预算管理的现状进行剖析,进而从新的预算管理模式下目前卫生事业单位预算管理存在的主要问题,加强卫生事业单位财务预算管理及有效使用资金,做好卫生事业单位预算管理工作应注意的问题三个方面对事业单位预算管理展开探讨。     

关于事业单位岗位设置管理的思考

事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的一项重要内容,是事业单位人事制度改革的基础。科学、合理地设置岗位是实现事业单位工作人员由身份管理向岗位管理的关键环节。本文从实施事业单位岗位设置管理的意义出发,分析了事业单位岗位设置管理过程中存在的主要问题,并提出了相关的对策和建议。     

试论如何加强事业单位资产管理

本文主要简单的介绍了加强事业单位资产管理的重要意义及其管理原则，通过对现阶段事业单位资产管理中存在的问题进行分析，来探讨加强事业单位资产管理的有效措施。据此，以促进事业单位资产管理现代化的实现，充分发挥事业单位的各项职能，优化事业单位的资源配置，提高事业单位资产利用率，魄而推动事业单位的可持续发展，实现事业单位经济效益和社会效益的最大化。     

事业单位会计管理存在问题与解决对策

事业单位对促进社会发展发挥着独特的作用。事业单位会计管理的优化,对确保事业单位各项业务活动的健康运行、实现事业单位的发展目标有着重大影响。着重论述了强化事业单位会计管理的必要性,分析了事业单位会计管理工作中存在的问题,提出了加强事业单位会计管理的对策。     

事业单位资产管理信息化的应用研究

事业单位是为了实现社会公益目的而建立的,随着我国经济的不断发展,事业单位的资产也随之增大,但我国的事业单位资产管理比较落后,存在效率低下等问题。文章介绍了事业单位资产管理的相关知识,深入剖析现行的资产管理存在的问题,具体介绍事业单位资产管理信息化的必要性,并加以案例阐述事业单位如何进行资产管理信息化。     

浅议如何加强行政事业单位固定资产管理

固定资产的管理是保证行政事业单位正常运转的最基本工作之一,因此对行政事业单位的发展极其重要,随着我国行政事业单位的资产规模的扩大,固定资产管理越来越受到重视。如何科学有效地加强行政事业单位固定资产管理是值得深入研究的重大课题。本文基于此分析了目前我国行政事业单位固定资产管理存在的问题,并提出了加强行政事业单位固定资产管理的措施。     

新事业单位会计制度下如何加强国有资产管理

事业单位国有资产管理是事业单位财务管理工作的重要组成部门,关乎着事业单位自身健康发展的趋势状态,与社会经济全面持续健康有着密切的关系,特别是在新事业单位会计制度实施后,事业单位固有资产的管理方式方法相对应发生着各种各样的变化,强化事业单位国有资产管理成为领导、管理层面重点关注的问题.本文简要分析新事业单位会计制度下国有资产的新界定与产生的影响,剖析事业单位国有资产管理过程中存在的主要问题,就如何加强国有资产管理提出具有实践性的政策建议.     

事业单位会计管理存在的问题及解决措施

随着我国社会经济不断发展,我国财政体制改革不断深化,事业单位的会计管理面临着新的挑战。在当前新的经济形势下,事业单位对于会计管理又有了重新的认识,以前的会计管理方式已经不能够满足当前事业单位发展需求,由于以往的会计管理无法保证事业单位会计资料的完整性及准确性,所以,事业单位需要制定新的管理制度。另外,当前的事业单位会计管理中存在一定问题,影响事业单位发展。基于此,文章针对事业单位会计管理存在的问题及解决措施进行详细分析及探究。     

事业单位经济管理行为分析与改进建议

经济管理是事业单位管理中的重要内容,与事业单位社会职能的发挥以及事业单位的发展有着非常密切的联系。事业单位经济管理行为落实的重要作用是为了缩减成本,提升资本应用成效,缩减我国负担。但是对于事业单位经济管理现状进行深入调查发现,其中还存在着很多的不良问题,不能将经济管理行为落实的重要作用充分展现出来,对于事业单位发展造成了严重阻碍。文章对事业单位经济管理行为存在的问题进行深入分析,并且提出合理化建议,为促进我国事业单位经济管理水平的提升奠定良好基础。     

事业单位的绩效管理

现阶段，事业单位改革步伐的逐步加快，事业单位开始注重管理和运行的绩效，绩效管理成为事业单位管理的重要内容，如何根据事业单位的实际情况进行有效的绩效管理，是事业单位管理人员一直致力解决的问题，本文正是针对事业单位管理做出简要概述。     

事业单位会计管理与会计控制手段研究

在事业单位管理体系中,会计管理与会计控制是重要的工作内容,通过有效的管理与控制手段实施,可以提高事业单位管理水平。会计管理与控制质量影响事业单位的发展,主要是通过专业的会计管理与控制手段合理调配事业单位的资金和资源,成为事业单位发展决策的重要依据。只有利用会计管理与控制提供的信息数据,才能避免不当决策所造成的严重后果。基于此,以事业单位会计管理与会计控制为研究重点,分析事业单位会计管理与会计控制的内涵、意义,以及对事业单位发展具有的作用。然后,针对具体实施过程中存在的问题,提出优化会计管理与会计控制手段应用的途径,以促进事业单位实现可持续发展。     

行政事业单位应用管理会计的探讨

管理会计是行政事业单位加强内部管理的有力工具和手段,行政事业单位应强化管理会计应用,深挖内部管理潜能,做好精细化管理。本文对行政事业单位应用管理会计的现状进行分析,并提出应对建议,以期促进管理会计在行政事业单位的普及应用。     

论如何提高基层行政事业单位预算管理科学化精细化水平

预算管理精细化目前在我国还没有得到广泛的应用,在新形势下基层行政事业单位的预算管理模式需要转变,结合历年行政事业单位预算和资产管理检查中的一些共性问题思考,原来的预算管理模式还较为粗放,践行行政事业单位预算管理科学化,逐渐由原来的粗放型转为精细化势在必行.本文对基层行政事业单位预算管理精细化的重要性和必要性进行简要分析,针对行政事业单位提出全面预算管理精细化的要求,结合实际情况给出提高基层行政事业单位预算管理科学化精细化的思路及措施,以期对现阶段基层行政事业单位财务预算管理起到推动作用.     

论市场经济体制下的事业单位会计管理

随着市场经济发展,当下事业单位财务会计管理出现了很多和事业单位业务不符合的地方。因此,优化事业单位内部财务会计,对确保事业单位健康运行有着重要的影响。本文就事业单位会计管理存在的问题进行了简要的分析,对会计管理提出了一些意见。     

有关事业单位固定资产管理的探讨

固定资产是事业单位资产的重要组成部分,加强事业单位固定资产的管理,对于事业单位的发展、保障国有资产的安全有着极重大的意义.文章通过对我国事业单位固定资产管理的现状和存在的问题分析,阐明原因,并相应提出加强事业单位固定资产管理的措施.     

管理会计在事业单位的应用探究实践

随着市场经济的深化发展,事业单位也随之发生了较大的变革,管理会计作为增强事业单位绩效管理的重要方法之一,对事业单位的稳健发展具有至关重要的影响.本文以管理会计在事业单位中应用的重要性为切入点,进一步从管理会计的发展方向、理论体系建设、内部管理制度、评价体系以及外部监督五个方面,详细论述了管理会计在事业单位的应用途径,以期为管理会计在事业单位的有效应用提供理论支持.