基于价值分析的经理人股票期权会计计量方法

经理人股票期权会计计量方法是近年来会计理论界争议的热点问题之一。本文从研究经理人股票期权的价值组成入手，将经理人股票期权的价值分割为内在价值与时间价值，并进行仔细的界定，在认真剖析现有会计计量方法缺点的基础上提出了科学合理的计量方法，从而完整、动态地反映经理人股票期权价值。     

经理人股票期权会计处理方法探微

股票期权价值主要有内在价值法和公允价值法两种主要的计量方式。期权在某一时刻的“内在价值”是该时刻股票的市场价格超出行权价的差额。差额越大，股票期权的内在价值越高；反之，其内在价值就越低。“公允价值”是指熟悉情况并自愿的双方，在公平交易基础上进行     

用公允价值法确定股票期权报酬成本的国际比较

文章对当前国际上有代表性的关于员工股票期权的会计准则中对员工股票期权报酬成本计量的公允价值法进行比较 ,结合会计信息的质量特征进行分析 ,提出IASB国际财务报告准则征求意见稿《股票基础报酬》中的员工股票期权报酬成本计量的公允价值法比FASB在SFAS123中倡导的计量员工股票期权报酬成本公允价值法更具合理性     

经理人股票期权价值的理论及应用

股票期权激励的研究和实践中广泛应用布莱克——斯科尔斯模型进行股票期权的公允价值计价,然而对经理人而言的股票期权价值还要考虑经理人的风险偏好、财富的多元化程度等因素的影响。经理人期权价值不等于公司期权成本的基本理论可以解决及解释在股票期权实践中的一些关键性问题,如期权激励有效性的衡量、激励期权的风险溢价、最优行权价的确定、行权时间的确定。该理论的应用对我国上市公司股权激励的实施也有重要启示。     

认股权三种计量方法的比较

认股权公允价值的组成及其影响因素。认股权公允价值由时间价值和内在价值组成。由于期权的单边风险报酬特征，收益人可以从股票增值中受益．而不受约定期间内实施时间的限制．因此认股权具有时间价值。影响期权公允价值的主要因素有：股票现价、行     

股票期权的经济实质及其价值分割

当前对经理人股票期权会计处理的争论源于对股票期权经济实质认识的不足。按照现代企业理论，经理人股票期权的经济实质是经营者人力资本资本化的体现和经营者作为企业非物质资本所有者参与企业剩余索取权的分享，其价值是人力资本价值和激励价值的复合。因此。股票期权价值可以分割为人力资本价值与激励价值之和。     

股票期权的会计处理方法的分析

在越来越多的国内企业实行股票期权的情况下,制定股票期权会计处理原则和规范股票期权会计处理十分重要。在借鉴美国经验的基础上,结合中国实际,应采用内在价值法处理经理人股票期权,待条件成熟后再推行公允价值法。     

关于ESO会计处理的几点思考

经理股票期权(ESO)在我国日渐兴起,ESO的会计处理问题就显得尤为重要,通过ESO的确认、计量和披露作了必要的揭示和分析,对现行的ESO会计处理方法进行归纳总结与评析,指出公允价值法将成为我国ESO会计处理的主流方法.     

经理人股票期权会计计量问题探讨

在经理人股票期权的会计处理中 ,计量是关键环节 ,它主要解决经理人股票期权在何时、以什么单位及以多少数量入账的问题 ,也就是计量属性、计量标准和计量方法问题。     

美国对员工股票期权的会计处理及其启示

美国推行采用公允价值计价对员工股票期权进行会计处理，引起了广泛争议。我国目前采用公允价值计价的条件尚不成熟，可用内在价值法计价，并加强披露，对员工股票期权进行会计处理。     

对可转换债券股票期权的计量及其会计处理的探讨

可转换债券具有负债和权益双重性质,对其按一般应付债券进行会计处理已经不能适应市场发展的需要.本文就可转换债券的股票期权计量方法探讨了"布莱克-斯科尔模型"及"权益部分余值计价法",并采用权益部分余值计价法对可转换债券公允价值的初始及后续计量进行了讨论和举例,最后指出可转换债券会计处理的关键在于其公允价值能否被合理估计、可靠计量.     

经理人股票期权:费用观还是利润分配观?——由伊利事件引发的思考

伊利事件说明新股份支付准则对经理人股票期权费用化的处理实施可能带来负面影响,而经理人股票期权的价值在于企业剩余索取权,进而参与企业剩余的分享。因此,只有将经理人股票期权确认为企业的利润分配而非现行准则所确认的费用,才能在会计上真正反映经理人股票期权的经济实质,消除股票期权费用化的负面影响,从而有助于推动股票期权的实施。为此应革新现行的财务会计观念与模式,使之适应企业经理人参与现代企业剩余索取权分享的现实。     

商品期权会计计量与披露管见

一、商品期权会计的计量：分类计量模式 1．用于投机套利商品期权的计量。由于企业运用商品期权进行投资是为了获利或取得组合投资的市场价值的增值，用公允价值计量属性能较好地追踪商品期权的价值变动，及时、真实地反映投资业绩情况，具有良好的相关性，因此宜采用公允价值计量。对商品期权后续计量时所涉及的公允价值变化的处理。可以根据《金融工具确认和计量暂行规定（试行）》或借鉴IAS39中的规定，即不构成套期关系组成部分的商品期权的资产或负债的公允价值已确认的利得或损失，应计入形成当期的净损益并列报披露。     

股票期权会计核算方法

本文分析了我国目前所采用的三种股票期权会计核算方法的具体内容及各自的优缺点，并根据我国企业的实际情况，提出尽快地建立股票期权的会计准则，推出股票新酬公允价值核算法。     

关于经理人股票期权会计确认与计量

近年来,我国引进西方国家流行的经理人股票期权,这是我国企业激励机制改革的有益尝试,也给会计处理带来了新问题,特别是经理人股票期权的会计确认和计量问题。     

利润分配观下经理人股票期权的会计处理

经理人股票期权是一种有效的长期激励机制,必将伴随着我国股权分置改革的不断深化将被上市公司广泛采用,本文主要探讨了在利润分配观下经理人股票期权的会计处理问题,认为利润分配观下的股票期权会计处理比费用观下股票期权的会计处理更能反映股票期权的经济实质,更有利于股票期权制度的推广运用。     

股票期权的会计确认与计量分析

股票期权作为最有效的激励制度之一,从20世纪90年代起逐渐引入我国。但由于当时我国经济法律制度上存在的一些限制,大部分国内企业无法实施标准的股票期权激励计划。近年来,随着市场经济的发展和股票期权的应用,我国关于股票期权的法律法规也在逐步健全和完善。此文主要通过研究股票期权制度的推行过程,介绍了股票期权的历史发展、会计确认与计量、各国对股票期权会计处理的相关规定,提出了解决股票期权会计问题的相关对策和建议。     

分行业公允价值相关性实证研究——基于A股市场面板数据

基于公允价值计量对分行业上市公司会计信息含量的影响,以我国2007年至2010年沪深两市283家上市公司16个季度的财务数据为研究对象,采用描述性统计和回归分析等方法探讨公允价值计量的价值相关性问题.实证结果表明:2006年新会计准则中公允价值计量的引入进一步提高了我国上市公司会计信息的价值相关性;在资产负债表中体现的每股可供出售金融资产公允价值变动净额、在利润表中体现的每股公允价值变动损益与股票内在价值之间具有相关性.     

经理人股票期权会计确认问题浅探

经理人股票期权的会计处理问题主要涉及会计确认、会计计量、会计记录和会计报告四个方面。其中,会计确认是其会计处理的核心问题,决定着经理人股票期权是在表内确认还是在表外披露。本文拟对经理人股票期权的会计确认问题作以下分析。一、股票期权是否在表内确认美国财务会计准则委员会(FASB)第5号概念公告要求确认一个项目和有关信息时应符合以下四项标准:①可定义性;②可计量性;③相关性;④可靠性。国际会计准则委员会(IASC)提出满足要素确认的项目应符合下列标准:①与该项目有关的经济利益将很可能流入或流出企业;②对该项目的成本或价值能够可靠地计量。从二者的规定来看,满足要素确认主要是满足可定义性和可计量性,而可定义性又主要是满足要素的经济特征,即与该项目有关的经济利益将很可能流入或流出企业。笔者认为,企业与经理人员授予股票期权合约,就是用股票期权来购买经理人员的未来劳动,经理人员的未来劳动将会给企业创造经济利益,而企业将股票期权让渡给经理人员作为报酬,则满足了与该项目有关的经济利益将很可能流出企业的要求。授予股票期权时我们一般假设股票市场是有效的,因此股票未来市场价格能正确反映经理人员提供服务的质量,经理人员被授予股票期权时...     

期权公允价值确定问题研究

基于证券投资者的投资需要,借助于数理统计方法发展起来的期权定价模型,无法避免主观估计的影响,所确定的估价金额与会计计量中的公允价值在内在要求上存在一定差距。公允价值的基本特征可概括为“公允性”、“现时性”和“估计性”,从中可得出结论：期权的公允价值应该只包括相当于其内在价值的部分,对于因期权标的物未来价值不确定所带来的风险价值部分,可通过报表附注的形式予以充分披露。