医学类课程线上教学运行中的问题与对策

近年来,随着大批在线课程在全国的持续推进,各个高校纷纷建设在线课程来推动高校教学改革,在全国掀起了教育改革的新浪潮.我校作为医学院校,也紧随教育改革的大浪潮,各类课程也采取在线教育的模式进行授课.但是在授课途中,在线课程也出现了相应的问题.本文就以问题为导向进行相关研究,旨在找出解决方案,提高在线教育质量.     

对话：未来未必就是在线教育的天下

《东企》：“在线教育”热潮对传统教育带来了哪些冲击？ 孙潮：根据在线教育模式的不同，在线教育可以划分为两个时期：第一个时期，传统教育的互联网营销，这是一种营销方式的互联网化，在线教育并未对传统教育带来冲击，反 而是传统教育的一种有益的促进和补充。     

疫情防疫期间研究生在线教学质量调查研究

为贯彻落实教育部发出的疫情期间"停课不停教,停课不停学"的指示,全国高校陆续启动在线教育教学活动,保障教学任务的顺利完成。为深入了解线上教学实施基本情况,及时发现问题解决师生困惑,江西中医药大学开展在线教学质量调查,并对调查结果进行分析研究,为提升疫情期间在线教学质量提供改进建议。     

基于功能特点分析的在线教学平台选择策略研究

随着互联网技术的革新,各类在线教学平台飞速发展。近日突发的新型冠状肺炎疫情,使得在线教育用户激增,为互联网教育发展提供了新的机遇。试图分析几类典型在线教学平台的功能特点,从课程性质及专业特征两个维度为高校在疫情防控期间科学选择在线教学平台实施教学提出策略性建议。     

“一带一路”背景下中俄高校在线教育国际合作模式研究

随着信息技术的发展,在线教育以迅雷不及掩耳之势迅速成为当下高等教育的关注焦点。文章针对目前在线教育的发展现状,分析了国际在线教育的发展问题,并对"一带一路"下中俄两国高校之间的在线国际教育合作模式的构建设想展开了探讨。     

QC案例:提高在线教育平台注册用户数

在线教育即e-Learning,或称远程教育、在线学习,现行概念中一般指的是一种基于网络的学习行为,与网络培训概念相似。在线教育顾名思义,是以网络为介质的教学方式,借助网络课件,学员可以随时随地进行学习,     

体育在线教学对高校体育教学模式改革的影响探析

在互联网背景下,高校体育教学模式需要进行改革。文章通过逻辑推理法、现状调查法以及文献分析法等,分析在线教育的优势,从学生的角度出发,分析体育在线教学对高校体育教学模式改革的影响。最后从实际教学应用角度出发,分析体育在线教学在高校体育教学模式改革中的应用方法。     

基于MOOC的湖南高职会计基本技能课程改革探索

本文将MOOC环境下的课程技术与高职会计示范院校名师资源结合起来,以在线学习或移动学习为目的,以时长在十分钟内的教学视频为主要载体,对现阶段高职师资队伍缺乏与高职学生对实习和实训环节的迫切需求之间的突出矛盾在教学上提出有效的解决途径。     

基于K-Means的社会扩招学生在线学习行为分析

在线教学平台在高职院校社会扩招学生教学中得到了广泛应用,通过收集平台中大量的学生在线学习行为数据,并利用K-Means聚类算法对这些数据进行有效分析,可以帮助教师掌握学生在线学习行为状态,提高在线教学质量,为提升高职社会扩招学生育人水平提供参考。     

慕课与高职财税专业建设

慕课是新近涌现出来的一种在线开放课程,它对传统教学模式带来了较大的冲击。本文主要从慕课对专业教学资源库和课程建设两方面分析了高职财税专业采取慕课教学方式的相关问题。     

Choice in Currency in Iceland

An Icelandic post-graduate student at Oxford outlines a method of preventing inflation that could be applied in other countries.     

关于高职院校数学教学中开放题的有关问题初探

本文着重于讲解在高职院校数学教学中常出现的几种开放题,对它们的解法加以研究,归纳其一般思路、解法及其解答技巧,希望能有助于今后高职院校数学教学研究活动,供参考之用。     

Developments in human resource management in manufacturing in modern Britain

In this paper, developments in human resource management in manufacturing in modern Britain based on a national sample are examined. The organization and role of human resource management, employee involvement, training and development, work practices and rewards are all targeted for an assessment of current practices. This is a prelude for a contrast between manufacturing and non-manufacturing. The conclusion is that the similarities between manufacturing and non-manufacturing substantially outweigh the differences. By inference, too, developments in human resource management practices are likely to reflect changes in the broader environment of businesses (and differences between companies) rather than being specific to the main industrial sectors.     

我国电子商务物流模式及选择因素探析

通过分析我国电子商务物流的现状,对当前我国电子商务发展可以选择的物流模式进行分析,最后提出我国电子商务企业进行物流模式选择时所需考虑的因素,以期为我国电子商务企业的发展提供参考.     

我国电子商务物流模式及选择因素探析

通过分析我国电子商务物流的现状,对当前我国电子商务发展可以选择的物流模式进行分析,最后提出我国电子商务企业进行物流模式选择时所需考虑的因素,以期为我国电子商务企业的发展提供参考。     

Trends in multiculturalism in health care

Materiel managers are faced with a shrinking world and changing work environment. The needs and expectations of the customer have shifted because of the increasing number of multicultural groups. These groups will continue to assert their right to culturally sensitive care. Materiel managers also need to learn to support and enhance the skills of a multicultural work force. One important tool for change will be technology. However, technology that brings the world closer together also creates new challenges for managers, who will have to deal with multicultural colleagues, buyers, sellers, and manufacturers of goods and services.     

Explaining Inter-Provincial Inequality in Productivity Growth in Crop Production in Pakistan

Abstract

Data on crop production are assembled for four provinces—Punjab, Sindh, North-West Frontier Province and Balochistan—for the period from 1980/81 to 2005/06 to examine inter-provincial differences in productivity growth rates. Propositions are put forward and examined to explain the superior productivity performance of Punjabi crop producers over those in Sindh and North-West Frontier Province, and the unusual productivity trends in Balochistan. The major factors relate to economic infrastructure and human capital. The impact of agricultural research is difficult to discern, and further work is required to assess the lagged effects of research expenditures on TFP growth.

Explication des déséquilibres interprovinciaux dans l'augmentation de la productivité dans la production de cultures au Pakistan

RÉSUMÉ On a rassemblé des données pour les quatre provinces suivantes: Penjab, Sindh, Khyber-Pakhtunkhwa, et Baloutchistan, pour la période 1980/81 à 2005/06, afin d'examiner les différences interprovinciales dans les taux d'expansion de la productivité. On présente et on examine des hypothèses pour expliquer le rendement supérieur des producteurs du Penjab par rapport à ceux du Sindh et du Khyber-Pakhtunkhwa, ainsi que les tendances de productivité inhabituelles du Baloutchistan. Les principaux facteurs se rapportent à l'infrastructure économique et au capital humain. L'impact de la recherche sur l'agriculture est difficile à établir, et des travaux supplémentaires seront nécessaires pour évaluer les effets décalés des frais de recherche sur l'expansion du TFP.

Explicación de la desigualdad inter-provincial en el crecimiento de la productividad de la producción de cultivos en Pakistán

EXTRACTO Se recopilan datos sobre la producción de cultivos de cuatro provincias: Punjab, Sindh, Provincia de la Frontera Norte-Oeste y Balochistan, durante el período de 1980/81 a 2005/06, para examinar las diferencias inter-provinciales en los índices de crecimiento de la productividad. Se plantean y examinan propuestas para explicar el mayor rendimiento de la productividad de los productores de cultivos Punjabi con respecto a los de Sindh y la Provincia de la Frontera Norte-Oeste, y las inusuales tendencias de la productividad de Balochistan. Los factores principales se relacionan con la infraestructura económica y el capital humano. El impacto de la investigación agrícola es difícil de discernir, y se requiere más trabajo para evaluar los efectos retrasados de los gastos de investigación en el crecimiento TFP.      

坚持以人为本是企业管理之道

随着科学技术的迅速发展,现代企业管理较之过去发生了巨大变化,能不能坚持以人为本的管理,关系到企业能否搞好经营活动,关系到现代企业制度能否顺利建成.     

坚持以人为本是企业管理之道

随着科学技术的迅速发展，现代企业管理较之过去发生了巨大变化，能不能坚持以人为本的管理，关系到企业能否搞好经营活动，关系到现代企业制度能否顺利建成。