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一个小老板酒足饭饱之后对我发表过一番宏论:在当今社会中,无毒不丈夫,经营企业更是这样,你不骗他,他就骗你。而且很坦率地告诉我,他的成功就是靠骗银行和其他有业务关系的企业得来的。当然我没有必要和他争论,但这番话的确引发了我的一些联想。大凡成功的企业家都懂得这样一个道理:经营企业与经营人生是一个道理。这不仅在于成功的企业家总是与成功的企业结伴而行,成功的企业离不开成功的企业家,而且在于企业经营中的许多道理与一个人的生涯规划和人生业绩具有很大的同一性。一个成功的企业家必然能够以经营人生的严肃态度和追求… 相似文献
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当婴儿第一次站起来的时候,你会发现,使他站起来的不是他的肢体,而是他的头脑。 相似文献
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他不仅仅是个技术天才,也不仅仅满足于做个接班人,他还能够创业,并在残酷的打压中存活下来直至无路可退,尽管他做得并不十分完美 相似文献
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曾有媒体这样介绍他的知名度,说是:"在美国纽约州,几乎没有谁不知道陈秋贵这个名字,除非他家没有门窗。"更有媒体这样评说他的成就,认为他的创业经历"佐证了纽约市在过去十年里的经济起飞"…… 相似文献
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你可以嗅到他身上的商业气息,却也能够感受到浓浓的书卷气。他并非不食人间烟火,却仍然希望能够找到企业家和作家的共通之处,超越功利之外,感受到精神的愉悦 相似文献
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每个企业都有文化,也可以说企业文化是客观存在的。就象每一个人都有他的思想都有他的性格和思维习惯一样。有的人性格适合于形势,思维习惯适利于成功,所以他成功了。企业文化也一样,企业文化不是创建,因为他本身就是存在的,只不过没有被你提炼、引导,杂乱无序的它成为企业发展的一个阻力或者是没有形成合力为企业发展提供强大动力 相似文献
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现任北京仁达方略管理咨询公司董事长的王吉鹏,几年前我与他有过一面之交,只记得他清瘦的脸上架着一副眼镜,透着几分儒雅.这次想采访他,是因为他提出的企业文化要"落地"说,引起了人们较大的关注. 相似文献
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大家都喊马卫国“小马”,他很年轻。每次看稿,他都很认真。在《企业股份制的必要性和可能性探微》的处理笺上,他写道:“本文就企业股份制的必要性、可行性作了深入探讨。作者认为推行股份制有助于解决企业产权模糊问题,克服承包制的弊端。同时,指出我国已有适合股份制发育、生长的土壤。” 相似文献
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每一个人职的中高层,我不一定要跟他淡话。但若某天他想走,我跟他必须有一场离职谈话,我认为,离职谈话比入职谈话更重要。 相似文献
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唐僧——优秀的领导者唐僧作为领导者在企业中起着决定性的作用: 首先,要有唐僧一样的坚定目标。作为一位领导者,哪怕只有二三个员工,也要有坚定的信念。就像唐僧,排除干扰无所畏惧。因为,只要他能确定并坚持方向,他的业务知识就可以与悟空的能力相互 相似文献