履行“三个责任” 构筑和谐北重

内蒙古北方重工业集团有限公司(以下简称"北重")是国家"一五"期间的156个重点建设项目之一,隶属于中国兵器工业集团,是国家常规兵器重点保军企业、大中口径火炮科研生产基地和动员中心。"十一五"以来,北重集团坚持科学发展、和谐发展,积极履行政治责     

蚁力神的人力资源管理

在蚁力神天玺集团向现代化企业发展进程中,企业规模在不断扩大,各方面成绩在显著提高,企业内部管理机制也得到了进一步完善.其中,人力资源储备中心的工作取得了阶段性的进展,突出了其在集团公司内部管理中的组织协调作用,并始终贯彻坚持集团公司"以人为本"的指导思想.     

军工文化为文明包头注入新内涵

内蒙古北方重工业集团有限公司是国家常规兵器重点保军企业、大中型火炮生产基地和动员中心、自治区20户重点大企业之一,公司占地面积297平方公里.公司在兵器工业集团的正确领导下,秉承"铸强国利剑,造富民坚犁"的企业宗旨,在提升发展能力、推进打造百亿集团新进程的同时,积极履行社会责任,提出了以"北方兵器城"为龙头推动北重文化产业化,率先推出具有浓厚军工文化特色的旅游项目,丰富了文明包头的旅游内涵,公司连续多年被包头市政府授予支持旅游发展先进单位荣誉称号.     

围绕企业中心任务发挥统战工作作用

融入中心,降本增效,是河北钢铁集团邯钢公司统战部着眼企业建设发展大局和生产经营实际,结合新时期统一战线工作的新特点,打造和整合统一战线工作特色亮点的关键环节。近年来,钢铁行业面临着危机险境、困难重重的生存考验,为积极应对严峻复杂的市场形势,邯钢统战工作始终把发挥统战工作优势、凝聚智慧与力量、服从和服务于公司、公司党委工作大局作为所有工作的出发点和落脚点,牢牢抓住＂融入中心、降本增效＂的关键环节,调动一切积极因素,     

关于混改企业统战工作的思考与探索

自党的十八大以来,党的建设和统一战线事业蓬勃发展。新时代,党对混改企业统战工作的推进提出了新的要求。混改企业历来是党建工作和统战工作的重点领域。如何进一步提升混改企业统战的工作能力,发挥统一战线凝聚力量的作用,并与本企业中心战略高度融合,对助力混改企业稳健发展具有十分重要的意义。本文以中国航油集团海鑫航运有限公司为例,...     

打破"周期率"勇攀新高峰

2006年12月4日上午,中组部、国务院国资委党委在北京隆重举行“全国国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”命名表彰大会。中国兵器北重集团榜上有名,成为全国117个受到表彰的单位之一。这是北重集团52年来党建工作荣获的最高荣誉,实现了公司几代人、几届班子孜孜以求的梦想,必将载入北重集团发展的光辉史册。     

大型国有企业集团企业文化建设初探

大型国有企业集团建设先进的企业文化,是政治使命的必然要求,社会责任的重要体现,企业战略的急切呼唤,文化发展的内在需求.企业文化建设应遵循"坚持传承,注重创新;源于实践,引领实践;突出一脉,兼容多元;着眼长远,立足当下;上下联动,共创共建;融入治理,进入管理"的原则,着力培育一脉相承的精神文化、"重在执行"的制度文化、"一体两翼"的物质文化、"互动共享"的学习文化、"敢为人先"的创新文化、"和谐融洽"的融合文化、"快人一步"的速度文化,形成"一主多元"的母子文化.在基本保障上要落实组织领导体制,完善运行保障机制,建立协调指导机制.     

帮扶暖人心 企业向前进

古语讲:得民心者得天下。而"企"字止于人的道理更是众所周知。中国兵器北重集团高度重视帮扶服务工作,不断健全帮扶服务制度、丰富帮扶服务方式,用真诚和大爱推动暖心、安心、凝心"三心"工程落地,如春风化雨,温暖滋润着职工的心田,成为构建和谐企业、推动科学发展的助推器。火热的"暖心工程"让困难职工无生活之忧集团公司的"暖心工程",犹如雪中送炭,把温暖送到职工的心坎上,帮扶服务工作做成了一团火,释放热量,驱赶     

坚持为企业服务、为科技人员服务 科协工作将更有生命力

北京北重汽轮电机有限责任公司现有职工近2500余人，科协会员747名，占职工总数的29％。北重科协是在北京市科协基层部直接指导下于1987年成立的，近20年来，在市、区科协和我公司党委的正确领导和关怀下，北重科协历届领导始终遵循科协宗旨，坚持两个围绕，一是紧紧围绕企业的中心工作，二是紧紧围绕科技队伍的建设两个基本点开展有自己特包的工作，为企业服务，为科技人员服务。下面将北重科协的工作介绍如下。[第一段]     

坚持“六抓六解”破解国企统战工作重点难点问题

习近平总书记指出,统战工作是全党的工作,必须全党重视,大家来做。河北建投集团党委在充分认识规律、掌握原理、认真研究分析集团系统统战工作优良传统和实践经验的基础上,实施"六抓六解",着力破解国企统战工作的重点难点问题,提升统战工作整体水平,凝人心、聚合力,为集团转型发展提供重要保证。     

履行社会责任是国企重责

2008年初,国务院国资委发布了<关于中央企业履行社会责任的指导意见>,对国有企业履行社会责任的意义、指导思想、总体要求、基本原则和主要内容作了全面要求,<意见>将"履行社会责任作为建立现代企业制度和提高综合竞争力的重要内容"作为一项"基本原则"提出,要求国有企业"建立和完善履行社会责任的体制机制", "把履行社会责任纳入公司治理,融入企业发展战略,落实到生产经营各个环节.明确归口管理部门,建立健全工作体系,逐步建立和完善企业社会责任指标统计和考核体系,有条件的企业要建立履行社会责任的评价机制".这是国资委首次以专门文件的形式提出企业履行社会责任的问题.     

创新推动党的领导优势转化为企业治理效能

<正>航空工业昌河飞机工业（集团）有限责任公司深入贯彻落实习近平总书记“两个一以贯之”的重要指示批示精神，切实把党的领导融入企业治理各环节，逐步建立起了权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的企业治理机制，创新推动党的领导与完善企业治理相统一，把党的领导优势转化为企业的竞争优势和发展优势，为实现企业高质量发展提供了坚强保证。顶层设计明确党委权责和工作方式组织落实，明确党组织在企业治理结构中的法定地位。一是以企业章程为纲，把好改革发展新方向，落实“党建进章程”，明确党委在企业治理中总揽全局、协调各方的作用，重大经营管理事项须经党委前置研究讨论后，再按照相关规定由董事会或经理层作出决定。     

集团企业财务共享中心构建

"中国制造2025"和"5G"时代的到来,智能化技术的进步为企业构建财务共享中心提供了良好的基础。虽然国内部分集团企业中已经建立了财务共享中心,但是理论界对于如何构建财务共享中心的论点相对模糊。本文通过对集团企业构建财务共享中心的流程进行探讨,以期为国内集团企业构建财务共享中心提供有价值的理论资料。     

让堡垒更实、旗帜更红——中国联通广州市分公司党委探索打造“七三三”党建融入体系

广州联通党委顺应时代发展要求,坚持顶层设计和实践创新相结合,构建拓展党建融合新模式,夯实党建根基,创新融入方式,强化融入成效,切实将党建工作成为融入中心、服务大局、凝聚力量的有效手段,真正实理了以高质量党建引领企业高质量发展。     

中国正向“协调型”政企关系迈进

一个机制完善的"协调型"政企关系,可以让政府快速了解企业需求,与企业信息共享2015年,中国"协调型"政企关系将会加快步伐。这是因为随着政府职能的转变,为企业服务将会越来越务实,尤其是在政府和企业的角色中,将进一步突出协作及服务关系。"协调型"政企关系更适合中国一个拥有完善机制的"协调型"关系,好处在于政府可以快速了解企业的需求,政府和企业信息共享,政策能够得到有效贯彻等。     

切莫误读"贴近中心、融入中心"的口号

多年来,我们已经习惯这样的论述,国有企业党建思想政治工作要贴近企业经济工作的中心、融入中心.表面看这个论述似乎很正确,是对过去政治挂帅的"极左"思想的否定,体现了党的以经济建设为中心的指导思想.但在实践中,有时却被异化为只针对企业党群工作部门提出"贴近中心、融入中心"的要求,而其他部门工作似乎就成了当然的"中心".     

职工文体活动在企业和谐发展中的作用

工会在构建和谐集团,推动企业和谐发展中具有义不容辞的责任和不可代替的作用.在新形势下,为做好职工文化体育工作,围绕中心探索文体工作新路子,将开展职工文体活动作为提高职工素质的一个重要载体和平台,对企业的发展起着推动作用.     

"结对"结出真感情--江苏省沐阳质量技监局真诚为企业服务

近年来,江苏省宿迁市沐阳质量技术监督局紧紧围绕"服务、规范、改革"这一工作思路,主动将质量技监工作融入到经济建设之中,融入到政府中心工作和广大企业及消费者的需求之中,全力打造政府需要、企业欢迎、群众信赖、社会赞誉的"服务型"质量技监新形象,为地方经济建设作出了积极贡献.     

激发班组的创造活力

班组是企业的细胞。班组的活力在很大程度上决定了企业的活力。中国兵器工业内蒙古北方重工集团创新班组管理,采取多种方式、开展多种活动,激发班组的创造力,取得了良好效果。对抗赛提升班组管理水平近两年来,北重集团工会以劳动竞赛平台为依托,创新性地开展了"班组对抗赛",以此来提升班组的管理水平。北重集团440个班组根据自身特色,不断完善赛点,形成了一套形式多样、内容丰富、重点突出的班组对抗赛模式,实现了班组管理的全覆盖。     

试论集团财务管理

随着我国经济体制改革不断深化,企业集团已经成为了我国经济建设的主力军.为使企业集团健康持续发展,必须构建与企业集团内部组织结构、财务主体、财务目标相协调的财务管理体系.本文通过讨论企业集团财务管理存在的主要问题,进而总结出完善企业集团财务管理的具体措施.