浅析EXCEL在会计实务中的应用

会计人员在日常账务处理工作中,经常进行大量核算工作,而Excel电子表格处理软件可以很轻松地将会计人员从传统的工作模式中解放出来,即减轻会计核算工作又降低财务成本,轻松实现会计电算化。     

优化财务管理提高会计电算化工作效率

随着科学技术的进步,会计电算化已经在各个单位得到了普及,从理论上说,会计人员的工作应该轻松了,财务管理的工作效率更高了,会计人员都从繁杂的手工做账中得到了解脱.但是,在日常的财务管理工作实践中,我们发现各单位的会计人员依旧忙碌,经常加班加点,并没有真正从会计电算化的普及中得到解脱.笔者在多年的财务管理中不断探索提高会计电算化工作效率的方法,收到了较好的效果.     

在法理的舞台上尽情演绎会计人员的艺术人生

会计工作是一份集法律责任性与职业艺术性于一体的工作.会计人员都应该在遵守财务制度、会计准则和相关法律法规等的前提下,做到心态平衡、遵守规则、氛围轻松、工作愉悦.这是每一位会计人员都十分向往的工作境界,也是每一位会计人员应该主动寻求的工作目标.在对会计工作的法律责任性与职业艺术性进行深入研究的基础上,提出了在法理的舞台上尽情演绎会计人员艺术人生的观点.     

试论会计人际关系及其协调管理

会计人际关系是指会计人员在工作过程中形成的人与人之间的关系。这种关系是会计人员与他人社会交往的基础，它对于会计人员的日常工作、生活都是必不可少的。其不仅仅是指会计人员之间，会计人员与非会计人员之间的工作关系、行政关系、经济关系，还包括会     

小企业会计人员管理体制改革之我见

尽管我国《会计法》赋予了会计人员某些权力，但当企业利益与国家利益相冲突时，会计人员就会陷入两难境地。我个人认为，会计人员管理体制改革的焦点在于会计独立。只有保证会计人员地位的独立，才能保证会计人员能够独立地开展工作。因此，小企业会计人员管理体制改革的关键在于如何真正地使会计人员从企业中完全脱离出来。     

完善会计人员继续教育工作的思考

会计人员继续教育工作是提高会计人员职业道德素质和业务能力的重要保证。从财政部1998年颁布试行《会计人员继续教育暂行规定》，到2006年颁布《会计人员继续教育规定》，几年中会计继续教育工作取得了一定的成效。但是，我们应该看到会计人员继续教育工作还存在很多问题。本文就这些问题，提出如何完善会计人员继续教育工作的几点建议。     

如何撰写会计工作交接书

如何撰写会计工作交接书罗永平财政部颁布的《会计人员工作规则》中明确规定：“会计人员工作调动或因故离职必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职。”这种会计工作交接书，是会计人员岗位变动或调离本单位时必须办理的一种工作交接手续，也是明确经...     

加强我国会计人员职业道德建设的几点思考

随着我国市场经济的不断发展，多种形态的经济形式共同繁荣，这在给各大企业带来无限商机的同时，也给从事会计工作的人带来了挑战。当前在我国的会计工作中，存在这很严重的问题，比如会计人员在财务报表的中存在着造假，侵吞公款的现象。这些行为的存在严重损害了会计人员的职业道德形象。因此我们必须要加强对我国会计人员的职业道德建设，逐步地提高会计人员的猴子也水平与道德修养，增强其遵守财经法规意识，逐步提高企业会计核算水平，接下来文章笔者结合自身工作实践，具体来谈谈当下我国会计人员职业道德中存在的问题以及应该如何加强对会计人员的职业道德建设。     

以业财融合促进会计人员的转型发展研究

在如今信息化管理不断发展的大环境下，大数据技术迅速发展，使得会计人员已经从繁杂可重复性的工作中解放出来。但是同时摆在会计人员眼前的又是一个新问题，那便是怎样在切合国家企业战略管理的新要求下做好会计人员的成功转型，进而跳跃成为一个既懂会计又懂业务的新式财务管理人员。鉴于此，本文对业财融合下促进会计人员的转型发展工作展开一定的探究，希望可以进一步推动企业会计人员的转型发展，为企业培养相应的人才。     

财务人员如何保持心态健康

快节奏的现代生活以及所从事的工作，大部分会计人员都存在一定的心理压力，严重影响着会计人员的心理健康和工作质量。因此，对会计人员进行心理健康教育事在必行，并提出了心理健康方案，论述了从外部环境、内部环境和自身方面进行调整的方法。     

浅谈会计委派制

实行会计委派制是加强会计监督、发挥会计人员职能作用的重大改革，是加速我国会计管理机制与国际接轨的重大举措。要通过提高会计人员道德和业务素质，完善委派工作制度及保证会计人员相对的独立地位等途径，做好会计委派工作。     

关于青年会计人员职业素质的探讨

从当前企业财务工作中存在的问题出发，阐述了新时期青年会计人员应具备的职业道德素质、会计业务素质、会计业务能力等三方面内容，分析青年会计人员提高职业素质的主要途径。     

会计委派制探讨

会计委派制度，是指政府部门、产权单位向其所属单位委派会计人员，并授权会计人员监督所在单位会计行为和其他经济活动的一项制度。其主要特点是企业的主要会计人员由所有者委派，经营者不得干涉委派会计人员的工作。     

会计人员应用会计电算化应该注意问题分析

会计电算化作为现代技术发展的产物，其在促进会计工作中发挥了重要的作用。但是其作为电子信息产品就存在着这样或那样的制度方面的漏洞。因此本文通过会计电算化对会计人员工作要求的角度分析，阐述会计人员适应会计电算化工作所具备的基本技能。     

浅谈会计委派制

实行会计委派制是加强会计监督、发挥会计人员职能作用的重大改革，是加速我国会计管理机制与国际接轨的重大举措。要通过提高会计人员道德和业务素质，完善委派工作制度有及保证会计人员相对的独立地位等途径，做好会计委派工作。     

浅析当前会计人员管理中存在的问题及对策

在会计工作中,会计人员基础工作尤为重要,对会计基础的工作规范化要求是经济管理和财务监督工作的内容,要使企业的管理工作顺利开展,必须加强会计人员基础工作的规范化管理,以防止各种违纪现象的发生。本文分析了我国会计人员管理工作中存在的问题,并提出支持和鼓励无证会计人员参加会计从业资格证书报名考试、严格规定会计人员相应的职称要求、严格会计从业人员教育学习、加大财政执法检查力度、加强职业道德教育,提高职业道德素质等对策。     

优化会计人员的素质的措施浅析

会计人员的素质如何，直接关系到会计法则的贯彻执行，由于会计人员的素质不高，导致会计核算和会计监督不力，以致带来严重的后果的事例时有发生。因此近年来对会计人员素质及其优化的要求越来越高，越来越多的人给它以关注并对它有了全新的认识。各级领导要提高对会计人员素质重要性的认识，把会计人员知识更新，知识结构完善作为一项重要工作来抓。加强会计队伍建设，强化会计人员道德教育与技能培训，全面优化会计行为。     

试论会计人员继续教育问题

文章集中阐述了会计人员继续教育的相关概念及内涵，结合当前会计人员继续教育的现状做了相应的分析，就此项工作在我国现阶段还存在诸多不足。提出了几点建议，以改进我国会计人员继续教育工作。     

浅析会计人员管理体制的问题

本文从会计人员管理体制改革的重要性出发，分析了我国目前会计人员管理体制中存在的问题以及进行会计人员管理体制改革的必要性，在此基础上；总结了进一步完善会计人员管理体制的建议方法。最后得出：在以后的会计管理工作中，要不断的深入改革会计人员管理体制，完善会计人员管理体制，为企业的发展提供必要的帮助。     

曾强高校财务部门会计人员岗位意识的途径探点

提升高校财务部门对上述工作内容的执行能力．还在于增强财务部门会计人员的岗位综合能力。诸多高校财务部门更关注对会计人员的岗位技能进行提高，却往往忽略了时他们岗位意识的增强。从而，受到岗位意识薄弱的制约，会计人员在工作中将逐渐出现。工作能动性和工作学习能力缺失等状况。因此，应增强他们的岗位全局、监管、责任意识。