企业退休人员管理服务社会化

截至今年6月底,全国共有企业退休人员3365.3万人,已实行社会化管理服务的有1751.6万人,社会化管理率达到52％。其中,已纳入社区管理的企业退休人员654.5万人,占实行社会化管理服务人员的37.4％。与去年底相比,实行社会化管理的人员增加318万人,社会化管理率提高8.5个百分点。 企业退休人员管理服务社会化是指职工办理退休手续后,其管理服务工作与原单位分离,养老金实行社会化发放,人员移交城市街道和社区实行属地管理,由社区服务组织提供相应的管理服务。专家指出,这是建     

企业退休人员社会化管理服务的途径

企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业相分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。     

依托社区劳动保障平台完善企业退休人员社会化管理服务--厦门市康乐社区劳动保障工作站个案研究与探索

实现退休人员管理、服务社会化是建立和完善社会保障体系的重要内容。搭建社区劳动保障平台是对退休人员实行社会化管理和服务的一种有效形式。笔者通过对康乐社区劳动保障工作站的调查,总结了社区劳动保障工作站在开展企业退休人员社会化管理服务中取得的经验和存在的一些问题,并据此提出了相应的改进建议。     

天津市退休人员管理服务社会化的对策

为加快企业退休人员与企业相分离,实现退休人员由社区管理,社会化服务的步伐,针对目前退休人员管理和服务中存在的问题,提出了退休人员与企业相分离,由社区管理、社会化服务的对策     

徐州市企业退休人员社会化管理服务研究与对策

随着人口老龄化社会的到来,退休人员社会化管理服务日益引起社会各界的广泛关注。徐州市企业退休人员社会化管理服务的开展时间较短,在制度建设、规范服务、社区发展、退休人员需求方面还存在需要改进和加强的地方。在对发现的现象和问题作了深入分析的基础上,提出具有针对性的措施。     

退休人员社会化管理服务资金筹措的探讨

针对退休人员社会化管理服务中的经费这一重大制约瓶颈,分析了退休人员社会化管理服务的筹资现状,探讨了从财政、社保、社区创收、社会慈善、个人自费等渠道筹措资金的措施,并提出了每种渠道的经费列支范围。     

健全社区服务网络推进退休人员社会化管理

企业退休人员实行社会化管理服务，是建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的重要内容，是贯彻落实“三个代表”重要思想具体体现，也是党中央、国务院在社会保障方面提出的一项重要任务。当阳市的退休人员社会化管理工作根据国务院和各级劳动保障部门的要求，结合本市的实际，制定了退管工作相关政策，出台工作实施方案，基本形成了以街道社区为依托的退休人员管理服务平台，并积极推动当阳市企业退休人员社会化管理服务工作。本人就如何进一步完善社区平台建设，提高退休人员社会化管理水平谈谈自己的想法。     

养老金社会化发放亟待解决的几个问题

党的十五届四中全会明确提出，“退休人员与原企业相分离，养老金由社会服务机构发放，人员由社区管理”。目前，我国养老金社会化发放工作已取得突破性进展，根据国务院部署，年底前全国养老金要基本实现社会化发放，但是实现养老金社会化发放后，还有很多与之相配套的事情要做，笔者认为以下三个问题亟待解决。     

社会化居家养老现状分析与研究——以河北省为例

近几年,老龄化人口比重持续上升,养老问题已成为全社会共同关注的焦点.随着人口老龄化压力的增大和传统家庭养老服务功能的日益弱化,老年人特别是高龄老人对社会福利和社区照料服务的需求不断增加,老年人对养老的需求正从单纯的物质生活向高品位的生活转变,养老职能将更多地依赖于社会,依赖于社区为老服务的开展,由此产生的社会化居家养老也越来越受到广泛关注. 一、社会化居家养老的概念     

杭州市企业退休人员社会化管理的调查与思考

近几年来，我市按照党中央、国务院关于逐步建立和完善独立于企事业单位之外的社会保障体系的工作要求，不断加大工作力度，为深化企业退休人员社会化管理服务做了大量基础工作，基本形成了“两级政府、三级管理、四级服务”的管理服务体系，实现了基本养老金的按时足额社会化发放和市区企业退休人员门诊医疗费的社会统筹，并把绝大部分企业退休人员党员的组织关系由企业转入了居住地街道社区。     

国有企业退休人员人事档案的社会化管理

全面深化改革国有企业退休人员人事档案的社会化管理,就要解决国有企业退休人员的人事档案社会化管理的历史遗留问题,这样才能保证国有企业退休人员的人事档案社会化管理工作正常有序地进行。本文首先就国有企业退休人员的人事档案社会化管理的意义展开了分析,然后阐述了其管理中存在的问题,最后就其管理中存在的问题提出相应的解决方案。     

社会化养老产业发展模式研究

我国已经步入老龄化社会,入口的迅速老龄化是必须面对的经济和社会问题,社会化养老是今后养老发展的趋势。本文提出了社会化养老社区的功能、社会化养老社区的建设模式、运营模式、管理模式和投资模式,并提出了相关建议。     

国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定

近年来，各地区和有关部门按照党中央、国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的部署和要求，以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心，努力扩大基本养老保险覆盖范围，切实加强基本养老保险金征缴，积极推进企业退休人员社会化管理服务，各项工作取得明显成效，为促进改革、发展和维护社会稳定发挥了重要作用。     

关于企业退休人员社会化管理服务的社会学思考

随着我国老龄化社会的到来，以及社会市场经济体制的不断发展，作为社会保障体系重要组成的企业离退休人员相关社会化的管理服务，不断地受到人们重视．本文就企业离退休人员的社会化管理及服务从社会学角度进行了思考。     

关心老龄事业 创新养老模式——城市养老问题探索

根据我国人口老龄化发展的趋势,正确处理和解决人口老龄化过程中出现的各种矛盾和问题,大力推进社会养老保障体系,加快建立健全养老社会服务体系和社区老年人服务网络,把老龄人口这一特殊群体的利益维护好、发展好,努力让城乡老年人都老有所养,充实、健康地享受幸福美好的晚年,这不仅体现了党对老年人的关怀和爱护,更体现了社会主义制度的优越。关心老龄事业,以中国老龄社会现实为基础,集思广益,开拓思维,全面推进养老服务社会化,积极探索新兴养老模式是对社会养老的有效补充和构建。     

老人舒心企业安心政府放心——企事业单位退休人员实行社会化管理服务的意义和作用

在我国进入全面建设小康社会的关键时期,对企事业单位退休人员实行社会化管理服务,建立企事业单位之外的社会保障体系,这是加快推进改革,解决企事业单位退休人员老有所养、老有所为、老有所医、老有所乐的重要措施.     

社区居家养老社会化运营:基于长沙的经验总结与思考

社区居家养老既是我国最基本、最重要的养老模式,也是我国当前养老服务业发展的最大短板。文章立足长沙市社区居家养老社会化运营模式探索的实地调研,总结长沙市在社区居家养老服务方面的经验举措,并尝试结合长沙实际提出进一步推进社区居家养老服务发展的几点思考。     

当前我国养老服务社会化面临的问题及对策——基于地方养老服务工作的思考

我国人口的急剧老龄化使养老问题变得越来越严峻，目前各地推行的养老服务仍然存在观念、机制、管理等方面的问题。养老服务社会化是解决当前我国养老服务的重要途径之一。进一步推进养老服务社会化，需要坚持“鼓励支持＋多元投入＋市场运作”的模式，而各级政府需要在领导重视的基础上，通过不断的实践探索实现机制创新，进一步加强政府的监管作用。     

城市养老服务社会化新模式探讨——基于对湖北省H市的调查

随着社会老龄化的发展,养老问题日益突出,养老服务模式改革势在必行。本文基于对湖北省H市养老服务社会化新模式推行情况的调查．考察了养老服务社会化发展的现状,并就存在的问题提出了相应的对策与建议,以进一步深化养老服务社会改革。     

关于国有企业退休人员实行社会化管理服务的思考

国有企业退休人员社会化管理服务涉及的是一种新的管理思路和管理方法。过去把社会保险的事务性管理工作放在国有企业,即企业人管理企业人的管理模式,而现在是建立独立于国有企业单位之外的社会保障体系,但前提是社会保险的社会化管理服务必须先期解决。