企业文化建设与思想政治工作的融合

对于企业来说,企业文化是其赖以生存和发展的基础,进而在一定程度上能够对企业的全体广大员工进行凝聚和约束。在激烈的市场竞争中,对于企业来说,要想获得持续的发展,在这种情况下,必须不断地创新企业文化建设,同时将企业文化建设与企业思想政治工作进行高度的融合,实现人文管理、创新文化,进而在激烈的市场竞争中彰显企业的核心竞争力。     

政工工作是企业可持续发展的根本保证

对于一个企业来说,要想建设好、发展好,并在同类企业中具有竞争力,思想政治工作有着重要作用。因为思想政治工作可为企业树立先进的发展理念,可以增强企业员工的凝聚力,还关系到企业能否构建优秀的企业文化。它关乎企业的生存与发     

加强隐性文化建设——企业思想政治工作历久弥新的法宝

<正>对于企业来说,创建以人为本、乐观积极、诚信友爱的和谐人文环境,既是构建社会主义和谐社会的必然要求,也是结合企业发展实际,把思想政治工作做实、做细、做活,促进企业全面健康可持续发展的一项重要研究课题。作为企业员工,我们在积极投身于思想政治工作建设,强烈地感受到思想政治工作对于企业科学发展所起到的巨大推动作用的同时,通过多年的工作经验积累与不断地学习提高,也更加理性与深刻地认识到企业发展过程中隐性文化建设的重要意义。加强隐性文化建设,是思想政治工作历久弥新的法宝,     

如何做好现代服务型企业员工的思想政治工作

现代社会人们思想日益呈现多元化的发展，从企业内部思想文化建设的角度来看，企业员工的思想政治关系着员工的精神风貌，关系着企业内部整体的思想文化。在如今企业之间的竞争越来越激烈的今天，企业员工的思想政治工作面临诸多挑战，对于现代服务型企业来说，做好员工的思想政治工作更是显得尤为重要。     

企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性

文章主要分析企业文化和企业思想政治工作之间的关系,论述企业文化建设可以在创新方法、增加效果等方面对企业思想政治工作产生促进作用。企业文化建设对于企业思想政治工作来说极其重要,为了更好地促进两者的共同发展,文章还提出了一些加强企业文化建设、促进思想政治工作的具体策略。     

企业文化对于思想政治工作的重要性

文化是企业的核心和灵魂,思想政治工作是企业凝聚人心的基本手段,在本质上,文化建设和思想政治工作都是人的工作,都是为了更好地激发企业员工的主观能动性。本文就简要阐述企业文化对于思想政治工作的重要性,并提出几点通过加强企业文化建设,强化思想政治工作的建议。     

基于企业文化建设的企业思想政治工作研究

企业文化建设是企业思想政治工作的基础,企业思想政治工作又是企业文化的先导。思想政治工作的导向作用对于企业文化建设具有积极的意义,而企业文化建设又是企业思想政治工作的顺舟之风。本文分析了思想政治工作在"企业文化"中的价值取向的积极意义,探讨了思想政治工作对于企业文化建设的重要作用,强调了思想政治工作在企业文化建设中必须基于先进性和广泛性结合原则,促进企业文化建设的健康发展。     

试析如何使农垦企业思想政治工作与企业文化建设相融合

在当前我国企业改革的进程中,建立现代企业制度是农垦企业的必然要求,在农垦企业的发展过程中,需要不断切实加强企业的物质文明建设和精神文明建设,在推进农垦企业思想政治工作的过程中,要和企业文化建设紧密结合起来,充分利用两者之间的相同点来进行企业的思想政治工作,不断提升企业员工的思想文化水平,促进农垦企业市场竞争力的提高。     

企业文化建设与思想政治工作的融合研究

在全球经济一体化趋势下，现代企业要根据市场经济不断发展的趋势对经营管理机制进行不断优化。对于我国企业来说，思想政治工作与企业文化建设工作对企业的管理与长久发展有着异曲同工的作用，尤其是对于国有企业来说，将企业文化建设与思想政治工作融合，对提升企业内部凝聚力至关重要。本文在明确企业文化建设与思想政治工作融合的重要性基础上，分析了国有企业在思想政治与文化建设工作中存在的问题并提出对策，以期为推动国有企业的持续发展发挥积极作用。     

企业思想政治工作与企业文化建设的关系分析

企业思想政治工作是我国在改革开放以来就形成的企业工作重点。它是我们党工作的优良传统,并在我国经济的发展和企业的成长工作上发挥了重大的作用;企业文化对于我国企业来说是较为新鲜的管理理念,在新时期,企业文化建设必定会成为企业发展建设的关键点。本文通过分析企业思想政治工作与企业文化建设的各自特征,揭示两者之间的关系,论证两者的融合对企业健康发展的促进作用。     

国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究

国有企业思想政治工作是国有企业管理中的重要组成部分,企业文化对于企业的发展具有非常重要的部分。企业思想政治与企业文化建设相互融合,互相推进发展,发挥二者的优势,提高企业的整体素质,对于新形势下增强企业的竞争力来说,具有较大的推动作用。本文就国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合进行研究,期望对国企的改革和发展提供理论上的指导。     

新时期企业文化建设与企业思想政治教育的结合

新时期,企业文化建设与企业思想政治教育相结合具有一定的可能性及必然性。企业文化是指企业所具有的号召能力及凝聚能力,在企业生产发展的过程中,自发性的形成的具有企业自身发展特点的价值观念、行为准则、企业精神及形象等。企业的思想政治教育具有一定的主观性,企业自觉的通过教育等的方式,为了达到提高企业员工思想道德素质的目的,对员工进行的思想政治教育。企业的文化建设与企业的思想政治教育相结合具有重要的意义,不仅能够促进企业沿着社会主义发展的方向发展,同时还具有一定的精神力量,是新形势下促进企业发展的重要方式。本文通过分析企业文化建设与企业思想政治教育相结合具有的可能性及必然性,指出企业文化建设与企业思想政治教育相结合的具体方式及方法,期望为企业的发展建设提供借鉴依据。     

企业文化与思想政治工作建设研究

企业文化是促进企业发展的软动力,良好的企业文化能够促使企业环境的提升,同时也能够促进员工工作效率的大幅提高。而思想政治工作能够促进企业员工凝聚力的增强,促进企业按照国家和社会需要的发展,促进企业效益的大幅提高。企业文化与思想政治工作建设之间有很多共同之处,所以我们能够对企业文化与思想政治工作的建设结合起来进行研究。     

新形势下企业思想政治工作和企业文化的关系

企业文化在加强企业凝聚力,提升员工整体素质,提高企业绩效水平方面起到了不可磨灭的作用。随着经济水平的提高,以及人们科学文化素质的提高,加强对企业员工的思想政治教育和树立健康积极的企业文化将对企业精神风貌以及企业生产力的发展起到越来越大的作用。那么企业思想政治工作和企业文化两者之间存在怎样的关系呢。本文将分析企业思想政治工作和企业文化的相同点和不同点,并进一步总结企业思想政治工作和企业文化的关系。     

探析企业文化建设对企业思想政治工作的重要性

在社会主义市场经济迅速发展的新环境下,企业的思想政治工作面临着新的挑战。而想要做好企业的思想政治工作,就必须重视企业的文化建设工作。企业文化建设能够规范员工的行为,统一员工的思想,是企业提升自身竞争力的重要手段。     

企业思想政治教育之我见

不论是对于发展中的企业还是发达的企业,思想政治教育工作对于一个企业的生存和发展时刻发挥着至关重要的作用。良好的企业思想政治教育是企业员工提升自我的一个前提条件,也是发展企业文化的核心,它时刻维系着一个企业稳定和长远的发展。因此,对于一个企业而言不能只是为了追求利润的最大化,而忽视了企业本身的思想政治教育工作。     

论思想政治工作与企业文化的关系

<正>随着社会的发展,现代企业制度进一步建立和完善,企业在竞争中的成功已离不开企业的综合实力和核心竞争力。企业的经营管理水平和员工队伍素质建设是企业文化建设的重要依据,越来越受到企业领导者和管理者的关注和重视。随着现代企业的发展和完善,我们必须清醒地认识到传统的企业思想政治文化工作受到了现代文明的冲击。作为思想政治工作者,我们应理性地认识、理解和处理思想政治工作与企业文化的     

浅谈企业文化与员工思想政治工作的辨证关系

本文论证了企业文化建设和员工思想政治工作的辩证关系:建设企业文化的过程就是员工思想政治工作与企业经营相结合的过程,企业文化建设为加强企业员工思想政治工作创造了良好的文化环境。     

浅谈煤矿企业思想政治工作创新

随着我国经济的蓬勃发展,煤矿企业也随着不断的发展壮大,而煤矿企业中的思想工作对于采矿区的安全和企业的蓬勃发展起到了推进的作用,在建设社会主义和谐社会的过程中,需要煤矿企业加快改革和发展,煤矿企业的发展正呈现出新的景象,主要表现为:第一,思想政治的工作环境和员工正在向多样化方向发展,员工的文化水平及知识层面都在不断的增加,思想的多样性也越来越显著。第二,随着经济水平的不断提高,在现代社会中,媒体的发展越来越强大,员工可以通过各种媒体方式进行信息取得,这样也为煤矿企业的思想政治工作带来了一定困难,这就要求企业要转换思想观念、及时更新思想,制定一套机制和方案来教育和创新企业的思想政治工作,以更好的适应时代的发展和需要。     

新时期提高企业思想政治工作实效性对策探究

对于我国的党建工作来说,思想政治工作是不仅具有非常明显的政治优势,而且还有着非常良好的传统。对于企业来说,思想政治工作不仅是中国特色现代企业制度的鲜明特征,而且还是企业改革发展稳定的有力保证,做好了企业员工们的思想政治工作不仅能够有效地调动员工们的工作积极性,还能大大增强他们的工作责任感。基于此,本文主要探讨了在新的时期下,企业提高思想政治工作实效性的对策。