党内政治文化自信的生成逻辑

在长期的政治实践中,中国共产党涵养出鲜明的党内政治文化自信心态,为深入推动自身的各项建设提供了思想支撑。基于价值支撑、文化底蕴、实践导向三个维度,深入探析党内政治文化自信心态的生成逻辑,有助于加深理解党内政治文化建设的基本内涵。     

把党的政治建设作为推进新的“伟大工程”的统领

党的十九大报告在提出新时代党的建设总要求时强调以党的政治建设为统领,并把党的政治建设摆在一切工作的首位。文章紧紧围绕这个重要问题,论述了在新时代完成新使命,要把党的政治建设作为推进新的"伟大工程"的统领,要树立"四个意识",坚定"四个自信",与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。党组织和党员干部必须把"四个意识""四个自信"内化于心、外化于行,认真听从中央统一指挥,严肃党内政治生活,加强党内政治文化建设,不断培育良好政治生态的土壤。     

改革开放以来党内民主建设的成就和启示

党内民主建设,不但是提高党的执政能力、增强党的活力的根本途径,也是政治体制改革的重要内容.改革开放30年,我们党在党内民主建设方面取得了巨大的成就,系统总结这些成就,对于今后党内民主建设,完成党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义伟大事业,都具有十分重要的指导意义.     

厚植党内政治文化自信探析

推进全面从严治党的重要抓手是加强和规范党内政治生活,而党内政治生活的健康发展、党内政治生态的持续好转,关键要靠良好的党内政治文化来引领。传承和弘扬先进的党内政治文化、厚植党内政治文化自信,是新形势下全面从严治党从纪律要求向内心自觉转变、从治标治污向治本清源转变的必由路径。     

改革开放以来党内民主建设的成就和启示

党内民主建设,不但是提高党的执政能力、增强党的活力的根本途径,也是政治体制改革的重要内容。改革开放30年,我们党在党内民主建设方面取得了巨大的成就,系统总结这些成就,对于今后党内民主建设,完成党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义伟大事业,都具有十分重要的指导意义。     

改革开放以来党内民主建设的成就和启示

党内民主建设,不但是提高党的执政能力、增强党的活力的根本途径,也是政治体制改革的重要内容。改革开放30年,我们党在党内民主建设方面取得了巨大的成就,系统总结这些成就,对于今后党内民主建设,完成党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义伟大事业,都具有十分重要的指导意义。     

新时代中国特色社会主义与党内政治文化建设研究 ——基于社会发展理论视角

马克思主义社会发展理论是以唯物史观为起点,考察整个社会历史的发展,揭示人类社会发展变迁规律的基本理论范式。作为政治建设的深层次内容,党内政治文化建设不仅属于党的建设的伟大工程,遵循着中国共产党建设规律,同时也作为社会文化建设的一部分,遵循着社会发展的规律。文章将党内政治文化建设置于社会发展理论下考察,从逻辑上理顺党内政治文化建设与中国社会发展的关系,从现实中考察党内政治文化建设的时代特征,最后从坚持中国共产党的领导、坚持"以人民为中心"的价值导向、坚持社会发展的问题导向3个方面突出在中国特色社会主义社会发展中强化党内政治文化建设的原则要求。     

新时代党内民主建设探析

在新时代,推进党的建设伟大工程需要加强党内民主建设。党内民主是党的生命,是党内政治生活积极健康的重要基础,是全面从严治党的重要动力。为进一步发挥党内民主的效度,需要狠抓基层民主建设、大力发展协商民主形式、完善和提高党内民主制度与运行机制。     

党内民主:优化党内政治生态的关键

党内民主是党的生命。坚持党内民主是马克思主义建党思想的核心内容,加强党内民主建设是新时期党的建设乃至整个社会主义民主政治建设的重中之重。如果没有党内民主,就无法形成良好的党内政治生态。文章从当前党内政治生态存在的三大问题出发,分析认为党内民主是优化党内政治生态的关键,提出发展党内民主主要要健全党内民主制度,充分尊重和保障党员权利,实现决策民主化。发展党内民主,是建设良好党内政治生态的根本途径。     

浅析创建和谐的基层党组织

创建和谐基层党组织是促进党的建设和党群关系和谐发展的基础。基层党组织在建设过程中必须全面分析影响和谐的因素,注重党内文化建设,统一思想认识;实现基层党内民主,重视发挥党员权利;构建管理制度,实现党内和谐发展;创新党内服务方式,提高党内凝聚力。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

浅议政府的公共性与自利性

政府的公共性即政府为公众服务、为公共利益服务的属性,这是政府的根本属性。政府的自利性即政府除了具有管理公共事务的本质属性外,还具有为个人及其自身组织的生存和发展创造条件的属性,这是政府的重要属性。正确处理和对待政府的公共性与自利性,对我国市场化过程的顺利推进有着重大的现实意义。这就要求我们要正确处理好以下几点：一是既要充分发挥政府的公共性,又要划定其合理的边界;二是既要鼓励政府合理的自利性,又要抑制其不合理的自利性;三是制定健全的法律制度使两者得到统一。