浅谈企业思想政治工作“三心”

企业思想政治工作"三心"浅说:如何将思想政治工作贯穿于企业的安全生产管理活动和企业及职工利益双赢的全过程,使思想政治工作贴近实际稳人心,贴近生活感人心,贴近职工暖人心,增强企业的凝聚力和战斗力,增强队伍的向心力和创新力,促进企业可持续发展,这是企业思想政治工作者要经常思考和探索的重要课题.根据从事思想政治工作的经验和体会,我觉得企业思想政治工作必须把企业干部职工的呼声、意愿、期望作为第一信号,努力在"知心、爱心、贴心"上做文章、下功夫,让富有人情味的"人本思想",渗透到企业的思想政治工作中去.     

坚持"三贴近"认真做好职工的思想政治工作

坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,是深入贯彻落实十六大精神,用"三个代表"重要思想统领思想政治工作的必然要求,是思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感染力的重要途径,是新时期改进创新思想政治工作的重要突破口.文章就坚持"三贴近",对认真做好职工的思想政治工作进行综合论述.     

强化思想政治工作,促进企业和谐

"职工思想政治工作既要贴近职工、贴近实际、贴近企业发展,又要立足现实,面向未来,着眼创新;同时,加强企业思想政治工作作的阵地建没和思想政治工作的队伍建没。一、站在全局和稳定的高度,充分认识做好职工思想政治工作的重要性和紧迫性首先,要在解放和发展生产力,促进经济建设上有新的突破,这是企业发展的必然要求。要用适应社会主义市场经济的创新意识、开拓精神,教育广大职工破除固有的束缚生产力发展的各种思想障碍,增强主人翁的     

谈困难时期如何加强企业思想政治工作

正近几年来,随着钢铁市场行情的持续低迷,企业生产经营遭遇了巨大的困难。面对这些前所未有的挑战,员工思想开始变得活跃起来,人心有所浮动。一些消极思想和行为也不同程度地表现出来。这时候企业思想政治工作更需要创新思路,加强职工思想政治工作,稳定员工思想,调动广大职工干事创业的积极性,团结一致与企业共渡难关。笔者以为,加强职工思想政治工作,需要重点做好以下四个方面。一是相信职工,依靠职工,思想政治工作做到"三贴近"。人     

企业思想政治工作要搞好"三贴近"

坚持“贴近生产中心,贴近工作实际,贴近职工思想”,是新形势下用“三个代表”重要思想统领企业思想政治工作的必然要求,也是企业思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感召力的根本途径。新时期企业思想政治工作要做到“三贴近”,必须以“三个代表”重要思想为指导,努力适应新形势、新任务、新要求,不断探索创新改进思想政治工作的内容、形式和方法。     

坚持“三贴近”认真做好职工的思想政治工作

坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,是深入贯彻落实十六大精神,用"三个代表"重要思想统领思想政治工作的必然要求,是思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感染力的重要途径,是新时期改进创新思想政治工作的重要突破口。文章就坚持"三贴近",对认真做好职工的思想政治工作进行综合论述。     

政工干部要做到有心有意

企业思想政治工作的对象是职工,职工是企业发展最活跃的因素,为了加强和改进新时期企业思想政治工作,企业政工干部应该下功夫探求思想政治工作的规律,掌握思想政治工作的要领,提高思想政治工作的艺术,对职工做到"爱心"、"知心"、"耐心"和"诚意"、"善意",充分发挥职工的积极性、创造性和主观能动性,就能显著增强思想政治工作的实效性.     

坚持“三贴近”原则 创建和谐企业

企业思想政治工作要为创建和谐企业服务,最根本的还是要坚持"贴近生活、贴近实际、贴近员工"这一思想政治工作的"三贴近"原则,紧密结合企业改革发展的实际,不断增强企业思想政治工作的针对性、时效性和吸引力、感染力,为企业发展提供强大的精神动力、舆论支持和思想保证。     

发挥国企党建优势 高效服务降成本

在企业困难时期,要求企业管理人员充分认识到思想政治工作的重要意义,更好发挥国有企业党组织的优势。与时俱进、创新国有企业思想政治工作的方法,凝聚人心,坚定信心,增强职工的使命感和责任感,与企业共克时艰。     

企业思想政治工作的创新

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是企业经济工作和其他一切工作的生命线，它对于凝聚人心，调动职工的工作积极性，增强职工主人翁责任感，促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。在全面落实科学发展观．努力构建和谐社会的新形势下，企业思想政治工作也面临许多新情况、新问题，这就要求我们认真研究思想政治工作的新理论、新课题．提高思想政治工作的活力。     

以企业文化建设促进思想政治工作

思想政治工作乃企业凝聚人心之本,企业文化是企业在经营实践中形成的文化成果,是企业的灵魂所在.两者在调动职工积极性,增强企业凝聚力,保证企业发展目标实现上起着相辅相成的作用.当前,随着人类社会的不断进步和时代的日异变迁,企业思想政治工作和企业文化将愈加相辅相成,缺一不可,必须将它们结合起来,共同为企业、为社会发展作出贡献.     

企业如何体现"三贴近"原则

"贴近实际,贴近生活,贴近群众",这是"十六大"以来以胡锦涛同志为总书记的党中央对宣传思想战线提出的一项重要要求,也是企业宣传思想工作在新形势下必须长期坚持的工作原则.牢牢把握"三贴近"原则,在贴近职工思想实际中加强正面引导,在贴近职工工作生活中营造和谐氛围,在贴近职工群众情感中提高针对性、增强感染力,是做好新时期企业宣传思想工作的根本保证.     

企业思想政治工作要坚持"三贴近"

"三贴近"是企业思想政治工作的出发点与归缩企业思想政治工作"三贴近"指:贴近实际、贴近生活、贴近群众。贴近实际,是企业思想政治工作的基本出发点。企业思想政治工作姓"企",必须从企业的实际出发,以企业的中心工作为第一要务。企业的发展     

关于加强思想政治工作的几点思考

如何创造出思想政治工作新的形式,使思想政治工作更贴近安全生产实际,更贴近职工群众,是我们当前乃至今后很长一段时期内必须认真研究的新课题.结合实际,笔者谈几点粗浅看法. 一、要进一步统一认识,不断增强思想政治工作的融入性 各级领导干部要对面临的新形势和新任务有一个清醒的认识,进一步加深对思想政治工作的理解,统一思想认识,牢固树立"先有融入,后有作为,唯有融入,才能作为"的思想意识,不断增强思想政治工作的融人性.当前,不可忽视,但必须引起高度重视的是少数管理人员,特别是个别领导干部对思想政治工作缺乏足够的认识,总感觉思想政治工作难做,难以奏效,特别是在市场经济条件下,职工思想十分活跃,要开展思想政治工作谈何容易等等.     

增强思想政治工作 促进企业的和谐发展

在和谐企业构建中,应对思想政治工作的作用进行高度关注,运用切实有效的措施将思想政治工作进行加强和改进,同时,关注思想政治工作方式方法的创新,严格按照思想政治工作的实际情况,使其紧贴职工和生活,有效将思想政治工作的针对性和有效性得到增强,使其作为思想政治工作凝聚人心的关键,在构建和谐企业中发挥着强劲动力。     

注重人文关怀和心理疏导构建企业和谐氛围

加强人文关怀和心理疏导,是企业思想政治工作坚持以人为本,贴近实际、贴近职工、贴近生活的重要手段,是提高思想政治工作科学化水平的内在要求.随着市场经济的发展和企业改革的不断深化,企业职工面临的竞争日趋激烈,工作节奏明显加快,压力逐渐增大,职工思想的独立性、多变性和差异性也日益明显.特别是在钢铁行业整体效益下滑,职工收入偏低的时候,广大职工对舒缓心理压力、增进心理健康、实现心理和谐的要求更加迫切.注重加强人文关怀和心理疏导,做好困难时期的企业思想政治工作,显得尤为迫切和重要.     

需求分析:企业思想政治工作的新视角

随着我国市场经济体制的逐步建立与完善,职工思想活动的独立性、选择性、普遍性明显增强,对物质文化需求更趋多样化,对追求自身利益更趋多样化,这对企业思想政治工作提出了新的挑战和新的要求。思想政治工作如何更加贴近实际、贴近基层、贴近职工,本文拟从满足职工物质文化需求的视角,作一概要分析。实施需求分析———加强和改进企业思想政治工作的择入点马斯洛需要理论认为,人的需要分为生理需要、安全的需要、社会交往的需要、尊重的需要、自我实现需要五个层次。第一、二层次是人的最基本的需要,后三个层次是人的精神需要。微观经济学使…     

企业思想政治工作要点研究

在十八大背景下,企业党组织要贯彻践行十八大精神,以科学发展观为指导,将社会主义核心价值体系贯穿于思想政治工作的全过程中,将思想政治工作与企业改革发展相结合,与职工思想、生活、工作相贴近,不断增强思想政治工作的针对性,从而发挥思想政治工作在企业发展建设中的重要作用。本文分析了新形势下企业思想政治工作面临的挑战,并对十八大背景下企业思想政治工作要点进行研究。     

班组思想政治工作要创新

作为班组职工思想政治工作，不但要有新思维，新内容，更要注意采用有效方式，重钢股份公司的作法主要有：“对症下药”重钢股份公司坚持职工思想动态调查分析。坚持将日常思想动态调查与定期分析相结合，每季召开一次党委会专题分析职工思想动态，了解职工对当前的热点问题的看法，了解职工对企业生产发展的况，了解职工的思想变化和情绪，通过分析找到职工思想政治工作的思路和对策，针对职工思想实际开展思想政治工作，及时理顺情绪、化解矛盾，维护稳定，有效发挥了思想政治工作“知人心、得人心、暖人心、稳人心”的作用。“厂务公开”…     

思想政治工作的重要任务是调动人们的积极性

思想政治工作,就是做人的内心世界、经营人心的工作。调动职工的积极性,是企业思想政治工作的首要任务。所以,我们要有效发挥思想政治工作优势,分析职工的思想动态,找寻本质规律,灵活运用各种方式,充分调动职工的积极性和创造性,为企业的健康、稳步、高速发展提供源动力。