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相似文献
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1.
最近,我们在国有粮食企业亏损及占用审计中,发现部分企业在资产的管理核算等方面存在着诸多问题,造成了国有资产的流失,主要表现在:一是资产不人账,造成账实不符。二是外借资产不履行借物手续,造成资产流失。三是资产产权不明晰,出租收人列在账外,造成国有资产的增值收人流失。四是管理不规范,资产转让使用权收人漏缴税费情况较为普遍。五是资产的增减变化,手续不完备,账务处理不及时,致使资产及收人不真实。  相似文献   

2.
(一)部分单位资产管理不严,账实不符,家底不清。行政事业单位“重钱轻物、重购轻管”现象突出。一些单位没有建立健全的资产核算和管理制度,没有对固定资产实行总分类账和明细账核算。一些单位对于固定资产更新、维修所形成的资产,从其它渠道购入的资产以及调入、捐赠等形成的资产不及时入账,有的甚至不入账;对于已经报废和已作处置的资产也不及时进行调账,造成账外资产数量大,账账不符、账实不符问题普遍存在。  相似文献   

3.
鲍健 《财会通讯》2007,(4):75-76
目前行政单位国有资产管理工作中存在基础工作较薄弱,国有资产账实不符、家底不清;资产配置不公,调剂困难,普遍存在超编、超标现象;国有资产管理工作不能与预算管理、财务管理有机结合,使资产长期脱离财务监督;资产使用效率较低,闲置浪费严重,缺乏评估和监督;资产处置不规范,流失情况严重等问题。针对以上问题,笔者提出以下建议。  相似文献   

4.
近年来,有些单位为达到转移国家资产、偷逃税收、粉饰业绩等目的,在会计数据上做文章,假账真算、真账假算、账实严重不符,假账泛滥已成社会公害。严重影响了我国正常的社会经济秩序,阻碍了我国市场经济稳步、健康、快速的发展;同时,会计信息失真助长了各种腐败现象和不正之风,严重恶化了社会环境。因此,亟需对会计工作依法进行综合整治。本文对会计信息失真的成因作些探讨,并就如何治理谈些想法。 一、会计信息失真的主要表现 (一)会计核算资料的失真。主要是作为会计信息资料载体的会计凭证、会计账簿和会计报表失真。会计凭证…  相似文献   

5.
做好行政事业单位固定资产管理工作   总被引:1,自引:0,他引:1  
一、固定资产管理中存在的主要问题 1.资产账实不符。管账的不管物,管物的不记账,造成一定账与实相分离。一些资产形成后,如:接受捐赠或上级单位无偿拨人的固定资产,许多是上级与下级对口单位或部局之间,既没有发票,也不通过拨款,如果接受资产的单位不及时报财务部门,财务部门就无法知晓这部分固定资产的情况,就会出现账外资产,致使固定资产账面与固定资产的实物不相符。  相似文献   

6.
李明 《现代审计》2007,(4):24-24
近几年来,我们在审计中发现,一些各行政事业单位在固定资产购买、使用、管理中普遍存在着一些问题,如个别单位不按规定实行政府采购,逃避政府监督;固定资产的价值核算不准确;会计核算不规范;账实不符,存在大量账内账外资产等等。  相似文献   

7.
何谓会计造假?会计造假是指一些单位为了小团体利益,在会计数据上做文章,假帐真算,真帐假作,造成帐实不符、虚盈实亏或虚亏实盈,以达到转移国家资产、偷逃税收、粉饰业绩的非法目的。会计造假的主要表现和危害有:第一,不少单位负责人指使、强令会计人员篡改会计数据,谋取私利或小团体的利益,以达到粉饰政绩的目的。第二,《会计法》赋予了会计人员监督本单位经济活动的职权,  相似文献   

8.
一、我区行政事业性单位国有资产管理的现状目前,我区行政事业单位国有资产呈现逐年递增的势头,特别是最近几年来国家为了适应现代化办公的需要,加大了对行政事业单位各方面的基础设施建设的投入,国有资产快速递增,也为提高行政事业单位的工作效率打下了坚实的基础。但经审查核实,我区还有很多行政事业单位存在国有资产流失、资产不实等问题,主要表现在以下几个方面:(一)报表反映不够真实、家底不清家底不清主要是资产帐帐不符、帐表不符、帐实不符,资产管理不够规范。有的部门资产只有总帐,没有明细帐;有的地方基建不设财务帐…  相似文献   

9.
几年来,国有企业相继进行改制,对盘活存量资产、扩大利用外资、提高经济效益起到了一定的效果。但通过对改制企业的审计,发现存在一些不容忽视的问题:一是财务管理混乱。表现为会计账务处理不及时。核算不规范,财务手续不全,有的经费开支只有企业负责人一人签字批报,会计没有履行监督职责,而是成了“记账工具”,给贪污挪用公款提供了方便之门;二是资产不实。  相似文献   

10.
张端明 《广西会计》2002,(12):18-19
一、资产减值准备与会计政策选择《企业会计制度》要求对八项资产计提减值准备 ,利于企业通过稳健性原则挤去资产的“水分” ,规范企业“资产减值准备”计提的会计行为 ,限制企业利用“资产减值准备”调节盈余 ,提高披露的会计信息质量和诚信度。目前在我国资产减值准备会计核算有政策选择范围 ,主要表现在 :一是应收账款计提坏账准备方法和计提比例可由企业自主选择决定。制度规定有三种方法供企业选择 ,即应收账款百分比法、销货百分比法和账龄分析法 ,企业选用何种方法来计提坏账准备 ,其提取的金额会因方法不同而产生差异 ,进而对企业的…  相似文献   

11.
人力资源会计有关问题探讨   总被引:3,自引:0,他引:3  
一、人力资源会计的确认与计量 人力资源会计的计塌即将人力资源资本化。而对人力资源计量涉及到人力资产的计价问题。目前对人力资产计价主要有两种观点:第一种观点认为人力资产应按照其获得、维持、开发过程中的全部实际耗费人力资源投资支出作为人力资产的价值入账,因为这些支出是实实在在的,籍此入账,既客观又方便,这种方法称为成本法;另一种观点认为人力资源应按其实际价值入账而不应按其耗费支出入账,因为企业获得、维持、开发人力资源过程中的支出往往与人力资产的实际价值不符,对人力资产应按其实际价值入账,该方法称为价值法。  相似文献   

12.
南充市高坪区在乡镇全面推行“零户统管”的基础上,今年三月又在全区范围内全面推行区级机关事业单位会计集中核算改革。过去,我区对区级机关事业单位的财务管理体制沿袭的是“多户分管”模式。这种模式存在的弊端主要有“四多三缺”。“四多”,即会计核算单位多,会计人员多,银行账户多,违纪违规现象多。“三缺”,一是缺乏内部牵制制度,个别单位出纳、会计一肩挑。二是缺乏经过专门训练的财会人员,会计核算不规范,账账不符、账表不符、账实不符的现象普遍存在。三是缺乏有效的监督机制,私设“小金库”,乱发钱物,财务管理严重失…  相似文献   

13.
一、通货膨胀对财务会计的影响通货膨胀对财务会计的影响主要表现在以下四个方面:1、资产账面价值与实际价值不符。传统会计采用的是历史成本计价原则,资产价值一经确认人帐,即不予以变动。但在物价上涨时,货币贬值,使得资产帐面价值与实际价值不符.例如:某企业年初和年末资产负债表上均有现金2000元和土地40000元,该年初物价指数为100,年末的物价指数为120。在币值不变,即不存在通货膨胀的情况下,这两项资产的期末价值与期初价值相同.但在通货膨胀情况下,期初2000元现金的购买力相当于期末2400元(2000X120/100);期末2000…  相似文献   

14.
郑娟 《四川会计》2003,(2):55-56
会计信息失真的成因一是有的单位和个人为了小团体利益,在会计数据上做文章,假账真算,真账假算,造成账实不符,虚盈实亏或实盈虚亏,以达到转移国家资产、偷逃税收等非法目的;二是有些领导干部受虚报浮夸风的影一、响,授意、指使、强令会计人员篡改会计数据,填报虚假会计报表,以达到粉饰政绩的目的;三是一些应当建账的单位不建账或账目混乱,不按制度规定设置会计科目、使用凭证和账簿,编制会计报表,私设“小金库”,账外设账,造成国有资产的大量流失;四是个别注册会计师及会计师事务所因受利益驱使,与被审计单位通同作弊,失…  相似文献   

15.
会计信息的真实性是会计信息的生命。会计作为一项提供会计信息为基础的管理活动,在国民经济的运行中发挥着越来越重要的作用。在我国,会计信息要保持相关性即会计信息要满足国家宏观调控、企业内部管理、企业外部有利益关系的集团等的需要。因此,会计信息的质量便成为实现会计目标的关键。一、会计信息失真的现状及危害性当前,我国会计信息失真的现象比较普遍,在大多数企业里账实不符的现象非常严重。有些企业账面资产价值大于实存资产价值,成本虚降,利润虚增;而在另一些企业里则相反,实存资产价值高于账面资产价值,实际利润多于…  相似文献   

16.
王丽君 《吉林会计》2003,(11):46-47
国际会计准则委员会1998年发布《国际会计准则36——资产减值(Impairment ofAssets)》,该准删进一步规范了资产减值的会计实务,提高了会计信息的可比性。资产减值会计(Impairment of Assets Accounting)在世界各国都有不同程度地运用,我国新《企业会计制度》第五节资产减值中明确提出了资产减值的概念,系统规范了资产减值的会计处理,更加充分地体现了谨慎性原则,使资产的价值与其应具有的盈利潜能保持一  相似文献   

17.
试论资产减值会计思想   总被引:2,自引:0,他引:2  
对于资产这一定义,会计界历来有些争议,这种争议源于会计学者对资产本身及会计目标认识的不同。从历史发展来看,资产界定主要有成本观和价值观。"成本观"认为,会计的资产概念是与成本概念相联系的,即成本可分为两部分,已消  相似文献   

18.
人本主义管理学思考——人力资源会计若干问题   总被引:1,自引:0,他引:1  
李艳平 《财会通讯》2008,(11):67-70
人力资源会计是会计学和人力资源学相互渗透而形成的新型会计学科。在经济、人才竞争更加激烈的时代,研究人力资源会计有更重要战略意义。本文对人力资源会计以下方面的问题进行了探讨:我国建立人力资源会计的必要性;人力资源确认为资产;人力资源会计应包括人力资源财务会计和人力资源管理会计;人力资源的会计核算;关于人力资源会计在企业管理中的运用,以期为我国人力资源会计的建立提供参考。  相似文献   

19.
一、《会计》教材主要变化 (一)结构变化 2008年CPA《会计》科目做了微调,主要调整内容为:“金融工具列报”的内容不再单列,而是将相关内容分别归人“所有者权益”和“财务报表列报”两部分中;在总论中增加“会计科目及其设置”的相关内容,为各会计要素和经济业务的会计处理作铺垫,并提高可操作性;将“非货币性资产交换”部分的内容移后,由原来放在资产类中转入特殊业务类。  相似文献   

20.
通过多年的审计,发现国有企业账表虚假现象比较普遍。产生虚假账表的原因何在呢?笔者就其症结及对策谈些看法和意见。 一、虚假帐表的表现形式 1、企业的存量资产账实不符。存量资产是企业进行生产经营最基本的物资保证,由于其数量大、品种多,存在的问题隐蔽性强,不容易被人们所发现。账实不符主要表现在两个方面:一是数量不符。经审查有相当一部分企业的原材料、产品账实数量相差很大,财务账表不能真实的反映库存实物。目前普遍存在的一个问题是企业在采购材料或销售产品时,因不给对方付款或对方不付款,双方相互不给对方开增值税…  相似文献   

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