试论我国的知识失业问题

在发展中国家的教育发展过程中,教育深化的一个不可避免的结果是知识失业。发展中国家的教育与实践脱节,是产生教育深化和知识失业的根本原因。对我国知识失业产生的原因进行探析,进而提出相关的策略。     

试论我国的知识失业问题

在发展中国家的教育发展过程中,教育深化的一个不可避免的结果是知识失业。发展中国家的教育与实践脱节,是产生教育深化和知识失业的根本原因。对我国知识失业产生的原因进行探析,进而提出相关的策略。     

河南省经济发展中人力资源现状分析简

随着中部崛起和中原经济区建设等国家战略的提出，必须充分调动和利用包括物质资源、人力资源、财力资源、信息资源、政策资源等在内的各种资源，并注意各种具体策略如经济布局策略、中原城市群建设策略、文化建设策略、农业现代化策略等相互配套和耦合。本文分别从劳动年龄人口状况、就业人口、正在工作人口、失业人口四个角度就河南省人力资本概况进行分析，从教育方面、医疗保健方面对人力资本的投资与收益进行分析，最后对河南省人力资本现状进行评述。     

开发人力资本的问题与对策

人力资本是一种稀缺而又耐用的经济资源，是以人为载体的知识存量、技能存量和健康存量的总和。由于人力资本具有时滞性，即由人力资本投资流量转化为资本存量，需要长时期的过程。因此，对我国已经形成的人力资本合理利用，挖掘其潜能、避免闲置浪费是很有必要的，尤其在我国经济实现两个根本性转变的过程中，人力资本的作用更是不可估量，如不让其发挥作用，人才问题将成为制约我国经济迅速发展的主要瓶颈。一、我国人力资本的总体状况及其问题长期以来，受计划经济的惯性影响，我国人力资本的使用状况不甚理想，其存在的问题主要有：（一…     

论我国人力资本累积和深化中存在的几个问题

在我国现代化进程中,要实现跨越式发展,就必须重视人力资本的累积和深化。然而由于我国教育体制内部的问题和市场化改革不够深化两方面的原因,使得目前我国人力资本累积和深化过程中出现了人力资本短缺与人力资本浪费并存,教育资源短缺与教育资源浪费并存,就业结构性矛盾突出等问题,严重阻碍了经济和社会的发展。因此只有进一步深化教育体制改革、深化市场改革,转变政府职能,才能充分开发我国的人力资源,加快人力资本累积和深化的步伐。     

将职业能力培训送到失业人员的家门口——青岛市市北区推行职业培训服务下沉新举措

年年组织失业人员参加培训,但是总是有失业人员因为忙、路途远不能去上课,浪费了宝贵的培训机会。今年,青岛市市北区人社局结合群众路线教育实践活动,提出了职业培训进社区的思路,让失业人员在家门口就能进行职业能力培训。     

建议成立国家公共就业服务局

“三个转变”非常重要，而完善劳动力市场中介则是促进就业与经济发展良性互动的重要条件。为什么我们要去研究劳动力市场中介？中国的就业问题，现在不是总量，或者说不是总需求的问题，因为经济在高速增长（现在是10％的增长）是世界公认的。中国的就业问题表现为两个特点：第一个是摩擦性失业，第二个是结构性失业。从长期来讲，结构性失业涉及到教育和培训、人力资本投资等，不是短期能够解决的。[第一段]     

对合理确定失业保险金标准的思考

失业保险金作用的有效发挥，取决于失业保险金标准的科学合理确定。标准过低，则难以保障失业人员的基本生活；确定过高，则会抑制失业人员实现再就业的积极性，产生“养懒汉”现象，不仅造成失业保险金的浪费，而且也不利于人力资源的合理利用。因此，如何科学合理地确定失业保险金标准是当前失业保险工作面临的一个重要课题。     

知识型企业中知识资本的界定与度量

一、从一般意义上的人力资本到知识资本企业人力资本理论研究的最新发展趋势是将人力资本概念进行拓展，提出了知识资本理论。人力资本是企业员工所具有的各种技能与知识。我们深入研究后就会发现：人力资本代表了企业解决问题的个人能力。而人力资本所有者所具有的知识和技能往往是以潜含的、未编码（ｔａｃｉｔ）的形式存在，因此人力资本附着于人力资本所有者个人，个人拥有对自己的未编码知识的所有权。但是，一旦人力资本所有者将人力资本投入企业，参与生产经营活动，就必须将自己的无形的、未编码的知识转化为有形的、编码的知识，或…     

新农村建设中人力资本的培育

一、人力资本理论与新农村建设 人力资本是指由于人力投资而形成的资本。美国经济学家舒尔茨提出了人力资本理论。他强调“改进穷人福利的关键因素不是能源、空间和耕地，而是提高人口质量，提高知识水平”。他认为人力资本的形成有四种途径，其中教育投资、卫生保健方面的投入是形成人力资本、从根本上摆脱贫困的关键。     

金融普惠和京津冀城镇居民失业——基于中国家庭金融调查数据的实证研究

本文基于2015年中国家庭金融调查（CHFS）数据实证分析,发现在京津冀地区,金融普惠城镇居民比非金融普惠城镇居民失业概率显著下降了1.7%。进一步研究发现,金融普惠城镇居民人力资本显著超出非金融普惠城镇居民19.7%,金融普惠城镇家庭人力资本投资显著超出非金融普惠家庭5.61倍。因此,金融普惠可以通过提高城镇居民人力资本的途径降低城镇居民失业水平。因此,应当在京津冀地区推行金融普惠,增加城镇家庭教育或培训支出,提高城镇居民人力资本水平,从而降低城镇居民失业水平。     

企业人力资本投资风险及其防范

人力资本投资是指为提高劳动者的素质、知识、经验和技术，在健康、教育、培训等方面所进行的资金、实物和劳务的投入。由于企业是以微观经济效益为中心的经济组织，对人力资本投资更加注重实效，更加关注其投资能否收益大于投入。同时，企业人力资本投资具有诸多的特殊性质，从而使企业在进行人力资本投资时必须慎重。必须客观分析企业人力资本的可能风险，尽可能的规避风险，以获得最大的人力资本投资收益。     

现代企业人力资本治理结构及发展

当今的社会，人力资本对经济成长的影响更大，众多企业越来越难以找到足够的人力资本——人才、知识和创造性。人力资本，是对人力进行投资，包括保健、学习、上学及在职培训等开支所形成的资本。体现在人身上的资本，即对生产者进行普通教育、职业培训等支出和其在接受教育的机会成本等价值在生产者身上的凝结，而蕴含于人身中的各种生产知识、劳动与管理技能和健康素质及其他精神存量的存量总和。它包括企业中的两类人，     

大学生结构性失业与高等教育结构关系分析

大学生结构性失业不仅与产业结构调整有关，还与高等教育结构有关，因此解决大学生结构性失业问题还需从高等教育结构入手。本文运用结构性失业以及二元劳动力市场理论，并结合有关教育学知识，剖析在大学生就业当中学生及家长、用人单位、高校及主管部门三方作用，找出大学生结构性失业的根源，提出相应的解决措施。     

浅析人力资本在企业中的地位和作用

人力资本作为一种新生事物，与人力资源相比较而言，是两个非常容易混淆的概念。其实二者是有区别的，人力资源，通常是指企业员工整体的劳动素质、生产技能和知识水平等，培养手段是不断招募优秀员工并对现有员工进行职业技能的教育和培训。而人力资本指的是劳动者投入到企业中的知识、技术、创新概念和管理方法的总称。具体来说，它仅包括企业中的两类人，～类是掌握核心技术的技术人员，另一类是具有企业家素质的经营者。在改制后的现代企业中，人力资本对企业的影响将越来越重要，有时甚至是决定性的。     

河南省经济发展中人力资源现状分析

随着中部崛起和中原经济区建设等国家战略的提出,必须充分调动和利用包括物质资源、人力资源、财力资源、信息资源、政策资源等在内的各种资源,并注意各种具体策略如经济布局策略、中原城市群建设策略、文化建设策略、农业现代化策略等相互配套和耦合。本文分别从劳动年龄人口状况、就业人口、正在工作人口、失业人口四个角度就河南省人力资本概况进行分析,从教育方面、医疗保健方面对人力资本的投资与收益进行分析,最后对河南省人力资本现状进行评述。     

论知识经济时代大学会计创新教育

创新教育是依据创造学的基本原理 ,采用创造性教育方法 ,以培养学生创新观念、开拓创新潜能、启迪创新思维、塑造创新品格和能力的素质教育。一、创新教育的基本功能创新教育是一种全方位的教育活动。其基本功能主要表现在 :1 创新教育的补缺性功能创新教育是针对大学生现有知识的缺陷进行的教育。每个大学生为使自己拥有雄厚的人力资本 ,在校期间都尽最大努力掌握更多的知识。但当他们一旦走上社会 ,一方面会感觉所学的知识和技能不能满足实际工作的需要 ,影响人力资本发挥最大效能 ;另一方面在其人力资本创造效益的过程中也在进行人力资本…     

人力资本理论与体育教育投资的经济意义

一、人力资本理论中的健康资本要素对体育教育发展的要求 人力资本是指通过教育、培训、卫生保健等投资形成的体现在人身上的具有经济价值的健康、知识、经验、技能、智力等质量因素的总和.     

浅谈农村教育与农村经济

知识、技术、人力资本等教育因素对于经济发展具有重要的作用。我国是农业大国，农村教育对提高农村劳动者素质、推进农业产业化发展、转移农村剩余劳动力、增强农民抗风险能力，促进农村经济发展起着举足轻重的作用。     

新冠疫情期间中国超大城市流动人口失业风险研究

新冠疫情加剧了中国超大城市流动人口的失业风险.基于2020年2～11月调研数据,量化超大城市流动人口的失业风险,通过多元Logit模型分析失业风险的内在规律.研究发现:(1)疫情冲击下流动人口的失业率高达6％;(2)防疫政策对失业风险具有正向影响,高人力资本、签订劳动合同、财政和金融等因素对于降低失业风险的作用显著,但...