浅谈质量管理过程中的计量检测问题

本文说明了我国法制计量的相关要求。以及企业计量工作与质量管理体系的相互关系，进而讨论了企业如何在IS09001质量管理体系中落实计量工作，建立并完善企业计量管理体系．从而提升企业的质量管理水平。     

以质量管理体系要求规范招标执业活动

质量管理体系标准是一套系统、科学、严密的质量管理方法。准确设计和实施企业质量管理体系,将有助于提高企业的管理绩效。一、质量管理体系在招标工作中的应用1.质量管理体系的定义质量管理体系是在质量方面指挥和控制组织的管理体系,通常包括制定质量目标和方针、质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等。要实现质量     

煤炭企业信用风险管理体系构建初探

建立和完善企业的信用风险管理体系成为当前企业面临的一项重大而紧迫的课题.文章从企业信用风险的成因入手,通过对信用管理方法和技术落后、客户信用管理问题突出、赊销风险管理不科学、基本风险管理职能缺失、缺乏专业的信用管理人员等信用风险5个方面的成因分析,结合我国煤炭企业的实际情况,提出了企业要建立信用风险管理体系,至少需要进行3个方面的管理改革;完善组织体系,明确风险权限;改善客户资信管理方式;强化赊销信用风险管理.     

浅议职工合法权益保护机制落实对策

本文介绍了职工合法权益保护机制的落实情况,分析了存在的问题,提出了解决对策.要建立和完善工会组织;充分发挥工会的教育引导作用;加强群众安全工作;保证劳保用品的数量和质量;完善职工文化活动机制.     

高校后勤建立ISO9000质量管理体系研究

在高校后勤建立ISO9000质量管理体系,是提高后勤管理水平的需要,是实现"三服务两育人"的需要,是高校后勤社会化改革的需要。建立、完善ISO9000质量管理体系一般要经历策划设计、培训辅导、文件编写、试运行、体系认证五个阶段,同时应避免贯标目的偏离、贯标过程消化不足以及全员参与不够的误区。     

企业如何建立质量管理体系

经济全球化、贸易自由化和国际运输一体化的发展,使我国物流企业面临着日益激烈的国际竞争态势,促使企业寻求生存和发展的途径,其中被普遍认同的是要依据ISO9001:2000标准建立并实施质量管理体系,以使我国物流企业加速标准化建设,在国际通用的行业标准、服务质量、检验标准、环境要求及管理标准等方面与国际接轨,更好融入世界经济发展。有人说,建立并实施ISO9001:2000《质量管理体系》是物流企业进入并参与国际物流市场竞争的通行证。据此,对建立并实施物流质量管理体系的工作程序和做法简介如下:1.策划阶段。策划阶段工作目的是为质量管…     

论建筑工程施工质量管理

建筑施工是一个极其复杂的过程,影响质量的因素很多,容易产生质量问题。因此,要保证建筑工程施工质量,就必须提高管理、施工及操作人员自身素质、加强原材料和施工方法的质量管理、建立完善的质量管理体系,并严把施工工序的质量关。     

中小企业如何有效实施绩效管理

我国中小企业的蓬勃发展是推动我国国民经济发展的重要力量,中小企业稳定、持续的发展已成为我国国民经济持续增长的重要保证.企业要想发展,关键是要建立科学的管理机制,提高组织绩效.这就需要建立并完善绩效管理体系,而绩效管理恰恰是许多中小企业的薄弱环节.因此,树立正确的绩效管理观念,建立科学有效的绩效管理体系,对于我国中小企业具有重要意义.     

论工程施工质量管理及控制

建筑施工是一个极其复杂的过程，影响质量的因素很多。因此，要保证建筑工程施工质量，就必须提高管理、施工及操作人员自身素质，加强原材料和施工方法的质量管理，建立完善的质量管理体系，并严把施工工序的质量关。     

浅析检测能力与管理水平实施

通过计量认证规范化的管理，不断建立和完善质量管理体系，全面提高了药检工作水平，保证检测数据的准确性、公正性、科学性和权威性，实现管理和技术上的统一，使质量管理活动进入良性循环有效地规范管理。     

对高校学生党建工作的思考——以陕西科技大学机电工程学院为例

做好高校党员教育和管理工作,必须结合新时期学生党员的思想现状,使入党制度程序化、规范化,保证学生党员发展质量;要改变工作思路,完善工作方法;建立新型学生党支部,完善支部活动机制;加强和完善对学生党员的教育管理工作。     

浅析中小企业人力资源管理中的几个问题

本文分析和阐述了当前中小企业人力资源管理中存在的普遍问题,并对解决该问题提出建议。首先人力资源管理工作要更新观念,树立正确的人才管理理念;其次,建立完善的科学激励机制和考核体系;第三,建立人才战略构架,完善人力资源管理体系;最后,建立企业文化,实现人本管理。     

质量管理体系应用于高校学生工作的实践探索

质量管理体系应用于高校学生工作基于几个十分必要的理论基础,即高校学生工作的产品属性、系统属性,这使得高校学生工作可以引入质量管理体系.同时鉴于高校学生工作时间的周期性、内容的繁琐性、学工队伍的流动性,全面引入质量管理体系就显得十分必要和迫切.本文从质量管理体系构建的基本文件框架出发,以家庭经济困难学生认定为例进行流程设计,力图从实践角度对质量管理体系应用于高校学生工作进行探索.     

浅淡建筑施工企业管理若干问题的对策

管理是企业永恒的主题,是企业运作和发展的基础。建立和完善企业质量体系,安全和文明施工管理体系.经营保障体系,实施以项目部为单位的责任管理,确保"质量有章,安全有法,运作有序",是提高建筑企业运行时效性,实现可持续性发展的保障。一、建筑施工企业的技术质量管理是企业管理的核心工作,工程质     

浅议事业单位专业技术人员岗位绩效考核

为进一步深化事业单位人事制度改革,充分发挥考核的激励导向作用,调动专业技术人员的积极性和主观能动性,建立完善奖优罚劣、优胜劣汰的工作机制,文章以岗位说明书为考核内容,量化考核标准,通过赋分、反馈、改进和结果应用等手段,建立适合事业单位工作实际的专业技术人员岗位绩效考核管理体系,科学、合理、高效地评价专业技术人员的工作业绩,不断提升工作质量和工作效能。     

高校网络教育质量管理探讨

我国网络教育在质量管理和教育模式上都存在问题,应进一步端正办学思想;增加网络教育的投入,改善办学条件;建立健全管理制度,完善质量管理体系;加强教学过程和学生教育管理.     

人口和计划生育经费管理规范问题研究

本文介绍了我国人口和计划生育经费的需求和主要来源,并对其经费支出进行了分类,提出了完善人口与计划生育经费管理机制的对策。要加强本部门预算管理;建立多渠道筹资体系;建立支出管理体系;提高资金监管水平。     

高校校内津贴分配制度浅析

高校现行校内津贴分配制度存在激励作用效果不明显,考核机制、体系有待健全完善,激励成本过高,津贴体系不尽合理等缺点.真正把改革落到实处,应建立形式多样的激励机制;完善分配方案;完善考评体系、建立动态绩效管理体系,以留住人才,充分调动教职工积极性、促进高校可持续发展.     

质量认证咨询工作的几个关键问题

<正> 如何在激烈竞争的咨询市场上取信于顾客,始终立于不败之地,是众多咨询机构关注的焦点。笔者认为,开展质量认证咨询工作应当着重抓好以下几个关键问题: 1 领导重视,全员参与在质量管理体系建立,运行和保持过程中,企业领导的积极参与和大力支持是成功的关键。因此,咨询工作要做到以下几点:     

浅谈建筑工程施工安全管理

建筑施工是一个极其复杂的过程,危险源众多,容易产生安全问题.因此,要确保建筑工程施工的安全,就必须提高管理、操作人员的安全意识和素质,建立完善的安全管理体系,加强施工过程的安全管理.