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长期以来,我国在进行企业绩效评价时,多侧重于对财务指标的评价,而忽略对非财务指标的评价.文章在分析构建企业绩效非财务评价指标体系的必要性的基础上,根据非财务评价指标体系设置的基本原则,选取非财务评价指标,设置出企业绩效非财务评价的指标体系,计算指标体系综合评价值. 相似文献
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文章根据高校财务风险的特点,从偿债能力、运营效益、成长能力以及非财务因素四个方面,构建了高校财务风险指标体系. 相似文献
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在研究企业成长理论的基础上,针对中小企业的成长特征,选取了九个能够客观评价中小企业成长性的指标,采用AHP法建立评价指标体系,运用几何平均法计算各指标综合权重;并通过对沪深股市中河南省部分中小企业上市公司数据进行实证研究,从不同层面对评价结果进行分析比较。 相似文献
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不同区域中小企业竞争力的实证研究 总被引:2,自引:0,他引:2
在研究我国中小企业竞争力评价指标体系与评价方法的基础上,基于北京、江苏、浙江、广东、湖北、辽宁、云南等七省市发放14000多家中小企业问卷调查数据库信息,对不同发达区域中小企业的外部环境竞争力、短期生存实力、中期成长能力、长期发展潜力以及综合竞争力展开评价与比较分析,揭示了不同发达区域中小企业竞争力差异的深层机理,提出提升不同发达区域中小企业竞争力的对策建议。 相似文献
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指标体系是企业评价的基础,指标体系构建的好坏直接影响到企业评价的效果,本文通过阐述管理控制系统,揭示了管理控制系统是一个动态循环的过程,是实现企业战略目标的有效工具。试图按照财务和非财务评价指标并重的原则探讨了相关的指标评价体系。 相似文献
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国家在“十一五”期间要全面实施中小企业成长工程,任务之一便是着力解决中小企业融资难问题,本文从中小企业的财务现状出发,从中小企业内部结构和外部环境分析了中小企业融资难的原因,为解决中小企业的财务困境提供一定的借鉴。 相似文献
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传统的财务评价指标在企业价值评估中的应用受到越来越多的挑战.非财务评价指标的作用越来越重要。本文主要借鉴了平衡记分卡的思想,并综合考虑了企业赖以生存的经营环境,构建了一套行之有效的价值评估指标体系. 相似文献
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中小企业是我国经济发展中十分强劲的一部分,但我国目前还比较缺乏对中小企业竞争力的研究。本文以金碚教授对企业竞争力的定义为基础,从地区影响力、经营运作力和成长发展力三方面构建了中小企业竞争力评价指标体系,使用因子分析法建立了评价模型,对昌平区工业中小企业竞争力进行了分析,并将昌平区同房山、丰台、平谷、海淀、通州、密云、延庆七区进行了比较,发现昌平区工业中小企业资金管理能力和经营管理能力需要进一步加强。 相似文献
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后危机时代中小企业财务风险预警体系的构建 总被引:1,自引:0,他引:1
在世界金融危机面前,我国中小企业遭受严重冲击,暴露出很多的财务风险问题,文章从解析财务风险预警体系入手,指出了中小企业建立风险预警体系的注意事项,从量化和非量化两个方面整合了中小企业财务预警分析方法,最后提出"后金融危机时代"中小企业财务风险预警体系的改进策略. 相似文献
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随着市场经济的深入发展和现代企业制度的不断创新,传统的财务业绩定量评价标准已经完全不能满足现代企业经营发展的需要。对于一些非财务指标进行综合考虑,并将其融入企业业绩评价指标体系中,才能更好地实现企业长期的价值创造和可持续发展。本文基于企业业绩评价的内涵分析,对现阶段企业业绩评价存在的问题进行了阐述,在阐明非财务指标在企业业绩评价中作用的基础上,提出企业业绩评价非财务体系的构建策略,以期为企业提升整体管理水平提供有益参考。 相似文献
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针对科技型中小企业,首先建立了一个多层次的信用风险评价指标体系,并利用t检验和因子分析对指标体系进行简化和降维,然后在此基础上构建基于MLP神经网络的科技型中小企业信用风险评价模型。最后,以中小企业板的66家科技型上市公司作为研究样本进行实证分析,检验结果表明,本文建立的针对于科技型中小企业的信用风险评价模型具有较高的准确率。 相似文献
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多年来,企业财务分析指标体系作为企业信息分析的重要资源,为企业决策者提供财务分析数据资料,做出科学的决策,把握正确的企业发展方向,实现经济效益最大化的目标,发挥了支撑和保障作用.因此,充实和完善适应现代经济发展需求的中小企业财务分析指标体系就显现出紧迫性和必要性. 相似文献
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本文以政策环境评估理论为基础,构建了由5个具体评估指标组成的中国中小企业成长政策环境评估指标体系。然后,利用该评估指标体系进行了23个省市309家的中小企业成长政策环境评估,并生成中小企业成长政策环境环境指数。指数描述统计分析结果表明,政策环境指数平均值为62.6796,且呈现出良好的正态分布。指数区域比较分析结果表明华北地区和东北地区指数平均值较高,而西北地区和西南地区相对较低。根据指数高低进行分组而进行的绩效指标T检验不显著,指数与企业绩效指标略呈正相关但相关系数不显著,中小企业成长政策环境有待进一步提高。 相似文献
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针对国有科技型企业科技性、研发创新性、高收益和国有性质并存的特点,按照平衡计分卡思想从财务、利益相关者、研发与创新、内部业务经营流程和学习与成长五个层面构建了包括目标层、准则层和指标层在内的绩效评价层次指标体系,一定程度上填补了国有科技型企业绩效评价体系研究的空白;利用可拓层次分析法对评价指标体系权重计算进行了研究,解决了构建判断矩阵时忽略专家评价模糊性和判断矩阵不具有一致性的问题;最后,通过专家对指标体系的判断评价对国有科技型企业绩效评价指标体系的权重进行了确定。 相似文献