国外企业积极应对经济危机

在目前金融危机的压力下，很多国际大公司都因为资金困难、销售下降，用裁员来缩小公司规模并减少开支。美国飞机制造业巨头波音公司近日宣布，由于经济不景气，公司决定今年减少1万个工作岗位。美国咖啡连锁企业星巴克公司日前也宣布，公司将裁员6700人并关闭500家分店，以应对不景气的经济形势。据统计，美国2008年已经裁员百万，而2009年第一个月，已创下了26年来裁员人数新高。各国政府为此积极提供就业机会，上班族保住饭碗已成了一种“国际潮流”。     

2010年10月畅销合中图书排行

问题：1929年美国经济危机波及到全球，日本也不例外。一时间企业裁员、减薪等举措纷纷出台。当时松下公司在大阪福冈区设立了工厂不久，并大批量生产出产品，但在此不景气的形势下，产品难以售出，仓库积压成堆。对此，管理部门拟定了“生产减半，     

世界金融业或将大幅裁员

（德国《商报》2012年12月14日）世界经济不景气使各地机构面临很大压力。于是，在花旗银行最近宣布将裁员4500人以后，其他金融业企业也纷纷表示有意裁员。明年金融业裁员数量在全球范围内或将达到12万人次。     

环球时讯

德中银行坏账黑洞可能引发新一轮金融危机，全球20多家企业一天裁员2万，奥巴马力争减税3000亿美元，救经济泰国小镇自己印钞票，经济不景气韩整形人次掉4成.     

台湾百大企业陷金融风暴69家集团获利衰退

金融风暴席卷全球，台湾前100大企业也无法幸免。据台湾中华征信所近日公布的数据，今年上半年台湾前100大企业总体获利下滑21．56％，其中69家集团获利衰退，更有16家集团已处于亏损，预估下半年下滑幅度会更大。金融产业是这波不景气中获利冲击最大者，而台积电、中钢、联发科等企业有佘力适时扩大全球版图布局，抵挡景气冲击。     

危机下企业如何顺利裁员

一个企业，面临经济不景气，业务萎缩，裁员降薪也就成了最直接有效的降低成本的办法。其实对于企业来说，裁员降薪也并非坏事，它不仅快速降低成本、节省开支，同时也可以优化人员配置，调整人员结构，实现企业的人力资源优化。但是，如何裁人、裁掉什么样的人，在降低薪酬后如何还能够提振上气就是一门大学问了。     

台商停止投资越南转向印、柬、菲

由于越南近来严重的通货膨胀、货币贬值、地价逐渐升高，以及由此引发的接二连三的罢工事件，使得从中国大陆撤资投往越南的台湾企业备感压力，纷纷裁员或减产，原本有意向越南转移的企业望而止步，转而投资印度尼西亚、印度、柬埔寨以及菲律宾等国。     

面对美国经济衰退影响及我们的对策

由于美国联邦储备委员会紧缩银根和原油价格大幅上扬等因素的影响，持续多年高速增长的美国经济从２０００年下半年就放慢了增长速度，今年上半年以硅谷高科枝经济为首的纳斯达克指数一路下滑，美国经济山现了明显衰退的迹象。美国经济的放缓首当其冲表现在美国企业身上，许多企业股票下跌，利润降低，并纷纷裁员。那么美国国内的不景气将给我们带来什么样的影响，会不会影响到美国企业在中国的投资，我们将如何应对？这些都需要我们认真地进行分析和研究。 首先，应当看到美国新经济政策现正处于一个调整波动时期。美国的“新经济”，主要…     

台湾经济阴霾再现

台湾经济阴霾再现台湾经济１９９５年９月起阴霾再现，各项经济指标下滑，导致台湾经济不景气。台湾“行政院”经建会认为，台湾经济的增长是由两个火车头带动的，前火车头是外贸，后火车头是营建业。１９９５年以来主要是靠出口推动，而营建业不景气，造成经济增长后继无...     

不死的新经济与亚洲的发展

随着NASDAQ股市暴跌，美国经济下滑，高技术企业特别是网络企业纷纷裁员，华尔街传来了“新经济已经死了”的叹息，到处都可以听到新经济的哀鸣，新经济真的死了吗？     

台商动态

<正> 台湾百大企业陷金融风暴69家集团获利衰退金融风暴席卷全球,台湾前100大企业也无法幸免。据台湾中华征信所近日公布的数据,今年上半年台湾前100大企业总体获利下滑21.56%,其中69家集团获利衰退,更有16家集团已处于亏损,预估下半年下滑幅度会更大。金融产业是这波不景气中获利冲击最大者,而台积电、中钢、     

企业的点石成金术──创新

企业的点石成金术──创新文／袁国芳在面对经济不景气的关键时到，裁员并不能真正解决问题。谁有脱胎换骨，以开创的胸襟、创新的作法，才能力挽狂澜。企业迭创佳绩的方法之一，即不断以创意抓住客户的心，并迎合市场快速变动，时而主动出击，引导客户生新需求。《未来赢...     

裁员风起成本之累

距我国《劳动合同法》正式实施还有不到两个月的时间，在全国一些地方却出现了企业解约潮。6月下旬，LG中国已经将旗下大批5～10年的员工辞退，环球资源则在8月下旬有了类似行动。而随后百度、新浪、中搜等国内大型IT企业纷纷宣布裁员。有业内专家指出，整个IT行业已出现裁员先兆。[编者按]     

浅析企业的经济性裁员

在金融危机的影响下,各企业出现了不同程度的经营危机.企业为控制成本纷纷采取了经济性裁员的举措来干预企业的人力资源管理,以提升自身的竞争能力.但是,裁员在大多数情况下并没有取得预期的效果,其原因主要在于,企业经济性裁员的背后有可能面临着来自外部的诸多风险以及内部的压力,如果处理不当,将不利于企业的人力资源管理甚至对企业的竞争力产生负面影响.因此,在金融危机面前企业进行经济性裁员需慎重.     

台湾企业度寒冬25家申请解困

根据台湾《工商时报》报导，由于金融风暴带来不景气，消费市场不振，出口市场萎缩，目前向台当局申请解困的岛内企业至已达25家，其中4家为大企业，两家为电子制造业，其余包括金属制造、3C（电脑、消费电子与通讯）零售、汽车销售及系统工程业，预计年底前还有更多企业可能寻求解困，其中有不少会是液晶面板及半导体亏损企业。     

国际跨国公司在海峡两岸设研发中心

国际跨国公司在台设立研发中心有增加趋势 尽管近年来台湾经济不景气及两岸迟迟不能直接“三通”，一些跨国公司将亚太营运总部或采购中心撤离台湾，但由于台湾当局提供诸多优惠措施，鼓励海外企业在台设立研发中心，加上台湾高科技“代工”及人才优势，仍吸引不少跨国公司在台湾设立研发中心，而且有增加趋势。到2002年     

台湾企业多元化经营

面对岛内外政经环境日趋国际化、自由化,行业的不景气以及电子工业等新兴高技术工业的诱惑,为分散经营风险、追逐高额利润,台湾一些大型企业集团纷纷制定多元化经营战略,或涉足其他行业,或整合上中下游产业。 公营事业已全部多元化经营     

当前台劳力市场特点与台当局对策

去年以来，台湾经济不景气，失业问题严重，失业率、失业人数迭创新高峰。加入WTO后台湾失业问题将受到更大的冲击与挑战。     

别让裁员成为企业危机导火线

近日，一份“大裁员第一波”企业名单，通过各大公司的企业邮箱在京沪等地的白领中传播，其内包括22家跨国企业、40家国企等。流传的还有金融海啸期间20个“不景气行业”名单，排列出各大行业景气指数，人人自危。     

信任:新世纪的雇佣关系

人类社会即将步入21世纪。可以肯定，在新世纪，企业生产和市场营销将会更加激烈。企业家对企业如何进行管理才能适应新的时代？纽约一家企业公司调查显示，2／3的企业人才资源管理负责人认为：信任，将是企业成功的关键。君不见，在亚洲金融风暴与货币危机发生以来，引发了全球性经济恐慌的隐忧。为应付经济不景气，加强竞争力，国内外大小企业忙着适应调整，不断并购、裁员，进行重组，强调弹性工资。一连串令职工措手不及的措施，看似合理化，但无形中却破坏了公司与职工之间的那份“心理契约”。工作不再有保障，前途危在旦夕，职工开始…