和厂家谈判，谈什么，怎么谈？

对于谈判的价值，我们用一个经典的小故事说明：有一个妈妈把一个橙子给了邻居的两个孩子。这两个孩子便讨论起来如何分这个橙子。两个人吵来吵去，最终达成了一致意见，由一个孩子负责切橙子，而另一个孩子选橙子。结果，这两个孩子按照商定的办法各自取得了一半橙子，高高兴兴地拿回家去了。第一个孩子把半个橙子拿到家，把皮剥掉扔进了垃圾桶，把果肉放到果汁机上打果汁喝。     

快慢之间，两种境界——让资金周转慢下来的学问

一个侧重的是库存周转率。一个干脆直接在资金周转率上做文章；一个要求进出的每个环节都要快，一个则要求一些环节协调地慢下来。两种周转，相克相生；两种周转，两种境界。     

让产品背负起使命

20年以前，在珠海一个叫南水的小岛上有两个很要好的小伙子，他们在一个偶然的机会里发明了蚝油，于是两人便合伙到香港地区开了一个蚝油工厂，因为味道鲜美，蚝油很快成为大家所喜爱的调味品。     

长春电视台：贴近生活、贴近百姓

广告人有两个逃不了，一个 365天的约定，一个是创收任务。     

高职院校思想政治理论课教学模式创新探索——以安徽商贸职业技术学院为例

安徽商贸职业技术学院从实际出发，转变观念，积极探索，大胆创新，以提高课程实效性为宗旨，探索出符合学院实际的思想政治理论课教学新模式，即“围绕一个中心，打造一支队伍，整合两种资源，实现两个转化，突出三个‘活’字，构建一个体系，建立一个机制”。     

4人年赚7000万，这才是真正的商业模式

市场上出现过一个品牌叫梦露，它只做一个女式睡衣产品，销售价格为188元一件，只有两种款式，吊带的和齐肩的，也只有两种颜色，橙色和紫色。他们用了一个不一样的销售办式，送怎么送呢？免费？如果你穿了感觉很好，就清你帮我们做口碑宣传。     

上海机场（集团）有限公司：打造航空枢纽 实现跨越发展

上海是中国大陆同时拥有两大民用国际机场的城市。一个是浦东国际机场，一个是虹桥国际机场，分别位于城市的东西两端。为了适应“一市两场”的上海空港运行新格局，1998年5月28日，经上海市人民政府批准，组建了上海机场（集团）有限公司（简称上海机场集团），经上海市国资委授权，统一经营管理上海浦东和虹桥两大国际机场。     

如何选择展位

室内一般标准国际摊位为：3m×3m，提供的标准配置一般包括： 一桌两椅两射灯（或日光灯），一个220V5A的插座，一个纸篓。三面围板。     

从INTERBUS到PROFINET——面向未来的开放的现场总线标准

2004年世界著名的工业自动化盛会——汉诺威博览会上，出现了一个全新的形象，在INTERBUS CLUB展位和PROFIBUS用户组织展位中间，有一个拱门，支撑门楣的是INTERBUS和PROFIBUS两根柱子，而门楣是一个叫PROFINET的新技术。随后INTERBUS和PROFIBUS组织共同宣布，两个组织成立了共同工作组，一起研发下一代现场总线——PROFINET。     

我为每一项投资承担责任

作为一个投资人，作为复星这样一个投资企业，我不想说，有一个投资是未经我同意做的。我觉得一个投资企业的基因，和一个制造企业的基因是不一样的．复星为什么一开始就是一个投资型的企业呢？原因很简单，因为我们什么都做不来，只能做投资。刚开始创业的时候，复星可以说是一个三无企业，一无资金、二无人才、三无技术，像这样又想创业，那怎么办呢，只有不断尝试，在尝试的过程当中，有两个比较成功：一个是学着帮别人去卖楼盘、还有一个是帮人家做诊断试刺销售。这两个尝试的成功，发展下去就成为我们现在的复星医药和房地产业务。     

员工的心灵不能装假肢

《闻香识女人》（Scentofa Woman）这部电影讲述了两个男人之间的故事。一个即将毕业的中学生，一个双目失明的退伍军人。他们两人，都面临着一场道德上的严峻挑战。     

地中海别墅 波蒂克肖的马基斯酒店

马基斯酒店地处科西嘉波蒂克肖一个僻静的海岬上，整个酒店占据了的一个小海浪，独享一大片私家海滩，地中海风格的别墅被一个海滨花园所环绕，犹如世外桃源，酒店有着很大一片沙滩，一个完善的花园，两个游泳沲（其中一个是室内温水泳池）和一个网球场，     

蓝色火焰点爆华录百纳

一个拥有强势媒体和优质广告资源，一个具有央企大股东背景不会单纯追求短期利益，两家合伙，会迸发怎样的火花？     

克劳德霍普斯金VS大卫奥格威广告思想总结及启示--基于《科学的广告＋我的广告生涯》、《一个广告人的自白》

准确的说，这两本书，应该分为三本书来读，而他们之间又构成两大部分。第一部分由克劳德霍普斯金的《科学的广告＋我的广告生涯》构成，这部分主要讲述了，两位作者，在成为广告人之间的经历和如何成为一个合格广告人的经验。第二部分有大卫奥格威的《一个广告人的自白》单独构成，主要记述的是他创办奥美广告公司以后的一些成功失败的经验与教训。两部分的区别在于，前者重点在于成为一个广告人需要注意的问题和技巧；而后者则更加强调的是如何把一个广告公司做得更大更好。〈br〉 笔者主要从他们的思想总结中得到自己对于广告的启示，然而在如何运营广告公司上的比重较为轻一些。     

女老板之战

为了争夺同一个下属，两个女老板八仙过海，各显神通，展开了激烈的较量，其阵势不亚于两个女人为爱争夺一个男人。     

渗透式拓市，向进店费说NO

营销中有一个著名的故事：一个鞋业公司派两名业务员同时到一个小岛上去考察，等两人来到小岛上以后。发现小岛上所有的人都不穿鞋子。于是。他们回到公司后出现了两种不同的考察结果，一个说，人们不穿鞋子。咱们的产品在那里不会有市场；一个说，正因为他们都没有鞋子，所以。只要正确引导，咱们的产品一定会在当地拥有广阔的市场。史松彬显然是属于后者。     

做最美的女人——《财智领袖》对话美国伊芙心悦全球CEO及首席创意师沈宏

问：可不可以简单介绍一下自己？沈宏：我是非常简单的一个人，最早是一个外交官，随着改革开放大潮出国留学了，遇到了羽西，和羽西一同创立了一个品牌，改革开放三十年我创立了两个品牌，一个是羽西，一个是伊芙心悦，一个是最小面积的脸和化妆品，还有一个最大面积的是服装，我说如果把非洲女人的脸放在一起就是一个小小的中国地图。     

构建团队的方式对于组织竞争力的影响

目前的组织结构中，团队在组织中的作用越来越重要。组织在构建所需要的团队时，可以通过个体配置的方式，一个一个的从组织内部或外部招聘。也可以通过群体招聘的方式，直接从组织外部招聘到一个团队。这两种方式对于各有利弊，该文将讨论这两种方式对于组织的影响。     

品牌的历史局限

两位商界朋友来到鱼塘，一个人喜欢摸鱼，一个人喜欢钓鱼，于是两个人打了一个赌。摸鱼的朋友很主动，钓鱼的朋友显得很被动，结果是钓鱼的朋友比摸鱼的朋友收获大。钓鱼的朋友说：“尽管你显得很主动，但你并不知道鱼在哪里，你只是碰运气，撞上了就有所获。我看似被动实则主动，我相信鱼会上钩，因为我有鱼饵。”     

谁是真正的淘金者

两个墨西哥人沿密西西比河淘金，到了一个河叉分了手，因为一个人认为阿肯色河可以淘到更多的金子，一个人认为去俄亥俄河发财的机会更大。