对我国推进反行业垄断的政策建议

随着我国经济体制转轨进程的推进，行业垄断已严重有损行业的自身发展与消费者的合法权益，并明显阻碍国民经济的健康发展与统一市场的形成，破除行业垄断已无可争议并势在必行。一、优化所有制结构以提升行业竞争效率随着竞争理论的不断发展，市场竞争方式已逐渐由竞争性行业进入电信、电力、铁路与民航等诸多传统自然垄断行业，但我国对垄断行业的既有改革尚处在对原有国家垄断经营体制上实施企业化改造的层面，竞争方式的引入亦更大程度上限于对国企进行拆分重组，新的市场准入者则基本上源自国有企业。所有制结构的单一使原有垄断依然带…     

国企重划“成分”的吊诡

面对公众对国企垄断行为的质疑与指责，中国桕关部门指出，有意将国企划分为公益型国企与竞争型国企，并分别承担不同的功能与职责。     

孙立坚：严防国企国进民退后追求利润最大化

复旦大学经济学院副院长孙立坚日前指出，国进民退可以让我国的部分行业获得较大国际市场份额，谋求市场定价权。但需要一定措施来管住国企。如果国有企业在获得垄断资源的同时，又获得垄断利润，将使民营企业生存环境极度恶化，     

大亚湾的“三不变”定理

大亚湾，是国有企业——国企经营不善早已是老大难；大亚湾，是合资企业——由欢颜到翻脸早已屡见不鲜；大亚湾，是垄断企业——由垄断而生的低效率更几乎是不治顽症。然而，创造20年持续成长，堪称核电业世界第一的一次点火成功等诸多优良业绩的，恰恰就是这家身处垄断产业的合资国企!大亚湾凭什么?     

民营物业管理企业实现跨越式发展的创新思考

物业管理属劳动密集型和资本需求量较低的产业，一直是吸引民营资本和适宜民营企业成长的产业。从全国范围看，在物业管理行业中起主导作用是国营国有物业管理企业，它们或以传统的后勤管理形态，或以物业管理形态占据着较大的市场份额，在某些地区和行业甚至出现垄断局面，如我国大型国企系统和市场经济落后地区均为国营国有物业管理企业垄断；从物业管理规模和市场占有看，民营物业管理企业相对国营国有企业而言，居于次要位置，主要集中在珠三角、     

魏杰：警惕大国企挤压民企生存空间

清华大学经济管理学院教授魏杰日前就新36条的推出谈了看法。魏杰说：“新36条”改变不了民企相对于国企的不平等的竞争地位，因为这是固有的法律体系和投资体系的问题，在这些没有改变的情况下，国企尤其是大型央企的垄断就必然存在。不公平主要是两条，一是以央企为代表的国企垄断，一些上游产业民企根本无法公平竞争；     

外资并购国企的法律对策

90年代以来，随着经济的全球化和中国改革开放的成功，越来越多的外资，特别是大型跨国公司和金融财团纷纷涌入中国，在这种经济背景下，外资并购国企渐成外商来华直接投资的热点。短短几年，外资并购就象一把双刃剑，对我国经济产生了深刻的影响。一方面，大量引进外资缓解了国企资金短缺的问题，推动了国企的改革和创新，盘活了国有资产存量：另一方面，由于我国缺乏健全完善的法律法规，使外商利用中国的法律“真空”，规避法律，大肆并购国企，造成了行业垄断、国有资产流失等不良后果。因此，如何解决外资并购国企出现的法律问题，已经成为刻不容缓的课题。     

未来国企将按公益型和竞争型进行分类改革

国资委副主任邵宁于近日透露:国有经济结构调整将使国企向两个方向集中,未来会逐渐形成两种不同类型国企:公益型国企和竞争型国企。他表示,一方面,要防止企业利用垄断地位损害公众利益,另一方面,国企将承担破产退出的风险。目前,由于国有企业垄断引发的各种矛盾日益     

改制国企的绩效管理体系研究

1.改制国企绩效管理的现状 我国改制国企所在行业绝大多数正处于从垄断到竞争的过渡期,今后改制国企之间竞争的焦点,将从资源的竞争转变为企业管理能力的竞争,其中典型的如能源行业.现代管理理论与实践已经证明,绩效管理不仅是实现企业短期经营目标的保证,而且是帮助企业培养核心竞争能力的重要手段之一.     

全国人民在养国企

中国现在有两个最重要的问题要解决。一个是国企垄断问题，还有一个是土地问题。国企最重要的问题是，它这样一种产权形式不适宜在经营性领域存在。就我们的一个刿断，如果是国有企业在经营性领域存在，那么就相当于政府在进入这个商业活动。国企在经营性领域去活动的话，本身跟政府的职责是矛盾的。     

国企改革的春天

转变经济发展方式，除了要调整经济增长结构、产业结构，还要完善企业之间的竞争方式。如何实现国企、民企之间的公平竞争，是我国转变经济发展方式的内在要求之一。长期以来，国企占据产业上游，依赖占据能源资源的优势而实现利润的持续增长。2008年全球金融危机爆发后，面对民营的中小微企业停工停产甚至被迫关门的艰难经营局面，呼吁推进打破国企垄断改革的呼声越来越强。     

国企行政垄断的成因及对策分析

在市场经济中,垄断分为保护权所产生垄断和侵犯他人产权所产生的垄断.对于前者应依法予以保护,对于后者即行政性垄断则应反对;打破国企垄断的对策主要是开放市场、引入竞争.     

从资本角度研究当前国有企业功能定位

经过30多年的改革发展，国有企业整体经济效益得到了明娃改善，竞争力和影响力显著提升，改革成效十分显著。但近年来社会又对国企提出诸多的质疑和批评，令国企改革发展陷入两难的境地——国企效益好时，被指责为垄断、与民争利；效益差时被指责为效率低、资源浪费。     

弘扬国企物业政治担当 积极履行社会责任

随着社会经济的发展和生产生活水平的提高，人们对自身居住环境的要求也有所提高，这也推动了我国物业管理行业的发展。在整个物业管理行业中，国有企业物业管理因旧体制而发展缓慢，因此，国有企业的物业管理体系需要完善。本文从国企物业自身团队、自身物业管理水平等方面对国企物业管理进行分析，并提出优化建议，以期改善国企物业现状，促进国企物业的发展，弘扬国企物业的政治担当，为国企物业的繁荣昌盛奠定良好的市场基础。     

基于薪酬构成视角的国企高管薪酬问题分析

2012年"两会"的召开又一次把国企高管薪酬问题推到了风口浪尖上,"限薪令"、"全民分红"的呼喊声不绝于耳,特别是国企高管薪酬畸高的问题引起民众的热议。本文从薪酬构成的角度,基于垄断与非垄断的分类,在对国企高管薪酬管理存在的问题进行描述的基础上,对问题产生的原因进行分析,并相应地提出了一些看法与建议。     

长港燃气混改路径探究 ——基于与深圳燃气的对标分析

国企混改已经在竞争性企业中广泛推行,自然垄断性国企尚且缺乏模范试点.根据国务院出台的《东北地区国有企业改革专项工作方案》,东北三省份也应增加国有垄断企业混改试点,实现东北振兴.文章基于文献研究法和案例分析法,以吉林长港燃气的混改为例,研究表明:燃气行业已进入微利时代,其垄断优势面临破除,推行混合所有制改革有利于企业焕发活力;对标公司深圳燃气通过吸引战略合作者、整体上市、股权激励等途径完成混改,取得了跨越式的发展;目标公司长港燃气的混改势在必行,但应保持渐进式的长期进程,可以从股权结构、公司治理、激励机制和产业链的角度逐步推进.文章结合燃气行业现状,为燃气企业推进混改提供了决策参考.     

营销破局

中国改革开放30年是营销失败的30年。上千亿元的饮料行业被西方企业垄断，轿车行业中的高档品牌被西方所垄断，日化行业被宝洁、联合利华所垄断，年产90亿双鞋却没有一个耐克公司的利润高，整个中国茶行业的利润没有一个立顿红茶大……     

理顺国企利益分配机制向国民分红 增强国家公信力

20世纪90年代初期,为使国企走出困境,代表全民股东的＂国家＂,完全放弃了利润索求,倾尽全力支持国企,为国企提供了强力的资金支援,为银行坏账买单,进行股份制改制,并为国企提供了巨大的甚至是垄断的市场。此后,国企起死回生,成为中国市场改革的最大受益者,     

“包容性增长”为民企带来增长机会

中国的经济增长和以此为基础的社会发展，似乎正在一个怪圈里循环——保障和改善民生依赖于高速的经济增长，而高速增长离不开垄断型国有企业的GDP贡献，国企的垄断又制造了更多不公平并反过来压制民生——也正是这个怪圈，让中国正在进行的经济改革、政治改革和社会改革备受责难。     

建设薪酬文化筑牢和谐发展的根基——三位经济管理教授访谈

为何国企高管薪酬遭非议? 大家议论比较多的,主要是大型国企或垄断企业的高管薪酬问题.没有多少人去议论私营企业,也没有多少人议论外资企业.