国资委职能定位方向——以上海为例

上海市国资委现有职能定位存在缺位、越位和错位等问题。国资委职能定位的方向是：要在理论上明确职能定位的实质；要处理好管资产与管人、管事的关系，国资委与国有企业之间的关系；要采取有效措施实现国资委职能目标。     

国资委法律地位的困惑及其对策探析

国资委是我国国有资产监督管理的重要机构,《中华人民共和国企业国有资产法》将其定义为履行出资人职责的机构。但是在现实中,国资委在运行过程中面临着角色定位模糊与缺乏有效的法律监督的问题。最根本的原因是国资委的法律地位依然不明确,很难在法律上找到相对应的主体,因此必须重构国资委的法律地位,以期对实践有所裨益。     

国资委运作中的现实问题初探

本文试从与产权主体相伴随的财权上去探讨、完善有关制度安排，以进一步明确国资委的产权主体地位，并在激励约束机制、监督机制及相关宏观机制的协调配合等方面进行了相应的改革探索。     

国资委工作人员能否成为渎职罪的犯罪主体辨析

根据法律规定,国资委代表政府履行出资人职责,不行使政府的社会公共管理职能,因此,国资委工作人员能否成为渎职罪的犯罪主体便成为问题.国资委具有行政管理者和出资人两重属性,其工作人员属于在依照法律、法规规定,经国家机关授权代表国家机关行使职权的组织中从事公务的人员.国资委工作人员在履行职责时,可以成为渎职罪的犯罪主体.     

省国资委监管企业领导干部专题培训班在我院开班——陕西省副省长李金柱出席并作专题报告

20l4年1月6日，陕西省国资委监管企业领导干部“学习习近平总书记系列讲话精神”第一期专题培训班在我院开班，陕西省副省长李金柱出席开班式并作专题报告。开班式由陕西省国资委党委书记孙安会主持，学院党委书记、常务副院长刘培仓致辞。陕西省政府副秘书长张宗科、陕西省国资委主任刘阳、学院副院长张贵孝出席开班式。     

国资委所属上市公司资本结构研究:啄食理论还是权衡理论

以国资委所属688家上市公司2012—2016年的数据为样本,基于啄食理论和权衡理论的差异,通过考察盈利能力、企业规模、企业增长率、有形资产率、股利支付率与财务杠杆的关系,以及滞后一期盈利能力、企业规模、股利支付率、财务杠杆与投资增长率之间的关系,研究企业资本结构。结果表明,国资委企业资本结构倾向于啄食秩序理论,即企业融资行为遵循内部融资、债务融资和股权融资的先后顺序。国资委下属上市公司不偏好股权融资,反映出国有上市公司企业融资的特殊性和资本市场的保守性。     

基于科技创新的国有企业绩效评价指标体系构建——以山东省国资委监管企业为例

在深入总结国内外学者关于科技创新、绩效评价研究成果的基础上,构建了基于科技创新的国有企业绩效评价指标体系,然后以山东省国资委监管企业为例,采用主成分分析法对评价体系进行了实证研究和比较分析,得出了省国资委监管企业的综合排名,结果客观真实,为政府部门等利益相关者客观评价企业经营绩效提供了理论依据和数据支持。     

国有企业分类治理与激励报酬分类设计——兼评国资委推行董事会制度与市场化激励制度中可能的政策偏差

国有企业应根据独股独资、独股多资和多股多资三种情况，分类构建治理结构模式，并根据国有企业目标属性与国有企业负责人产生途径的不同，对国有企业负责人实施非市场化、准市场化和市场化三种不同模式的激励报酬。由此反观实务，国资委推行国有企业董事会制度以及对企业负责人进行市场化激励可能存在政策偏差。     

职场风云

邵宁卸任 8月19日，国资委证实，由于年龄原因，现年61岁的邵宁不再担任国资委副主任、党委副书记职务。由国资委监事会工作局原局长王文斌出任国资委副主任、党委委员。此前，邵宁在今年3月份当选全国财经委员会副主任。     

商务部、国资委关于进一步做好行业信用评价工作的意见

<正>近日,商务部信用工作办公室与国资委行业协会联系办公室联合印发《关于进一步做好行业信用评价工作的意见》(商信用字〔2015〕1号,以下简称《意见》),明确提出加快构建行业协会商会组织、第三方机构合作、会员企业参与、政府指导推动、社会监督协作的"五位一体"行业信用体系的总体目标。《意见》指出,行业协会商会应发挥     

中央企业人力资源管理模式探讨

中央企业人力资源管理改革正在如火如荼进行,也取得了一定的成效,但还没有形成高绩效的人力资源管理系统。在中外人力资源管理模式的对比分析基础上,构建符合中央企业自身发展的人力资源管理模式,为中央企业持续稳定发展提供理论和实践依据。     

论央企重组的基本框架、逻辑视角与路径选择

文章以央企重组为分析对象，首先提出包括分析前提、目标体系、对象要素和实现机制的分析框架；然后对央企重组的垄断与竞争、资本集聚集中与央企做强做大、地方与国际等应有的逻辑视角进行了探讨；最后对央企重组的路径选择进行了具体分析。     

央企实行风控管理信息化的战略思考

风险管理和内部控制信息化(简称"风控管理信息化"或者"RCMI")是现阶段大型央企实现更为高效管理的必由之路。大型央企管理层级多,分布范围广,借助信息化手段可有效地提高执行力度和进行管理升级。当前国际先进企业管理理念是借助先进技术手段,在传统基础上实现管理升级,已成为当今企业管理发展的必然方向。我国央企在RCMI技术的研究和实践领域相对滞后,应借鉴国外大型企业风控管理信息化的经验。     

石化类央企履行社会责任评价指标体系研究

央企应该成为企业积极履行社会责任的表率。通过设计4类一级指标、17类二级指标和218个三级指标对石化企业履行社会责任进行评价,以期对我国央企加强社会责任管理以及编写责任报告和评价指标体系提供参考依据。     

在"全球化"市场条件下企业财务汇率风险的规避

经济全球化、一体化的今天，财务汇率风险是企业财务人员关注的焦点。章分析了汇率波动如何影响企业，提供了企业的应对措施。     

费用“粘性”研究：来自中央企业的经验证据

本文以2001～2006年上市公司年度财务数据为样本,研究了在《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》出台前后我国中央企业上市公司费用“粘性”的情况,结果发现：（1）央企上市公司的费用“粘性”存在;（2）在央企负责人第一个任期的2004～2006年考核期间,费用“粘性”程度有所降低;（3）央企不同行业的上市公司之间不存在费用“粘性”差异,考核办法出台前后不存在费用“粘性”差异。本文的研究结论是：费用“粘性”在央企中普遍存在,但是绩效评价制度对其会产生正向的影响。     

百强企业变迁对中心城区经济发展的启示——以深圳市罗湖区为例

大型企业尤其是百强企业往往是一个地区经济发展的中流砥柱,是地区经济发展的缩影,大企业的变动代表地区产业结构转型升级的方向,成为地区经济发展的风向标。以深圳市中心城区罗湖区全国第一次、第二次经济普查资料为基础,以法人企业营业收入作为排名标准,对百强企业发展及变迁特征进行剖析,并对中心城区经济发展提出相关启示。     

试论整体产品概念对企业营销的启示

市场营销理论认为，企业应向市场提供具有核心产品、形式产品和延伸产品三个层次的整体产品。根据这一理论，企业必须开发具有优良使用价值，高化附加值的产品，并将产品营销与服务营销结合起来。     

我国矿业企业资源枯竭问题的财政策略

我国60％-70％的大中型矿山已经或即将进入衰老期，企业效益不断下滑，社会负担沉重，富余、下岗矿工的就业和生活十分困难，给企业发展及社会稳定带来了严重后果。由于矿业企业具有许多不同于一般工业企业的特点，国家应对矿业企业从开始投产起即给予一定的特殊政策，以免到了矿山的衰老期，各种问题积重难返。本主要从财政分析角度提出了要求政府设立矿业企业转产基金、允许企业建立反哺基金及对矿业企业采取灵活的固定资产折旧政策等措施。     

地方政府竞争范式下的产业集中度提升困境研究——以钢铁行业为例的理论模型分析

产业集中度与经济绩效之间存在一定程度的正相关关系,这一结论已得到国内外研究的广泛证实,我国钢铁、汽车、制造业等很多行业产业集中度普遍偏低,虽然近年中央政府出台政策通过推动行业重组并购等方式努力提高这些行业的产业集中度,但收效甚微。本文在地方政府竞争范式下建立一个由中央政府、地方政府、央企、地方国企、私企等多方参与的模型,对产业集中度提升目标难以实现的原因进行了剖析,找出了困境的症结所在。并以钢铁行业整合为例对建立的模型进行了实证检验,模型得到支持。