创新：21世纪企业的主旋律

21世纪是创新的世纪。企业的竞争，实质上是创新的竞争。伴随着知识经济和经济全球化的兴起，全球性的企业创新竞争越来越激烈，其内容也越来越丰富，思维方式创新、技术创新、制度创新、管理创新、企业文化创新等相互联系，相互影响，相得益彰。     

知识管理与企业核心能力的培育

<正>在知识经济时代,知识已经成为经济增长、社会发展和企业成长的关键性资源。企业的发展逐渐从传统的依靠资本积累转向依赖于知识积累与创新,企业的核心竞争力将从原有的物的形态,转向那些无形的知识形态,只有那些能快速地发现、创造、传播、创新和运用知识的企业才能在未来的竞争中取得竞争优势。以知识为基础的核心能力将是企业在知识经济时代生存和发展的最根本源泉,对知识的管理成为企业管理的核心。     

高新技术企业战略模式创新研究

随着以信息技术为核心的知识经济时代的到来，高新技术企业作为中国经济增长的原动力，通过技术创新实现可持续发展，日益受到人们的关注。本文阐述了中国高新技术企业的发展现状，并对其技术创新模式选择的能力因素和环境因素进行分析，在此基础上研究了中国高新技术企业技术创新战略模式的选择。     

知识经济条件下经济增长的创新策略

中国经济增长是一种粗放式增长,知识要素对经济增长的贡献率还非常低。创新是中国在知识经济条件下促进经济增长的关键。创新应该从观念、政策、教育、科技、制度、管理、产业和途径等八个方面展开,以此克服知识短缺,丰富知识资源,扩大知识产业,促进经济增长。     

基于知识管理的现代企业管理创新研究

随着人力资源成本的不断提升,能源的不断减少和我国关于建设创新型国家的政策,企业核心竞争力越来越多地表现为创新能力的高低.企业管理者必须把握管理创新的发展趋势核心要求,不断进行观念创新、文化创新、组织创新、制度创新、战略创新、模式创新和技术创新,使企业管理创新成为企业适应知识经济时代的真正向导.文章在分析企业知识管理能力和企业技术创新模式相互关系的基础上,提出了基于知识管理能力的企业管理创新思路.     

关于企业创新发展的几点思考

加入WTO以后,我国企业在各方面面临严峻挑战.怎样牢固树立市场观念、效益观念、发展观念,尽快形成具有鲜明时代特色的创新理念,探索企业创新发展的新路子,是我们当前应该着重思考与解决的一个重要问题 一、创新的理念是企业发展的源泉 创新是市场经济的必然要求,是企业应对知识经济挑战、参与激烈市场竞争的重要法宝.在经济全球化趋势下,企业在制度创新、技术创新、财务创新、组织创新、管理创新和文化创新等方面的重要性与迫切性已清晰地显现出来.对企业来讲,在新经济时代,思想比技术和资本更为重要,因为企业的主导资源不再是货币及物质资本而是知识.未来的企业竞争将由精良的机器和雄厚的财力的较量转为企业之间知识和脑力的对抗,拥有创新智慧则成为决定企业自身生存和发展的关键.     

知识经济时代下对企业管理的创新研究

知识经济是一种崭新的经济形态。知识经济时代企业管理将出现新思维。知识经济时代要求各企业逐步向知识型企业转化．知识经济有效地推动一系列企业制度的创新，产学研合作将是知识经济时代企业制度创新的有力措施。     

一个企业发展和技术进步的永恒主题：——企业技术创新的主要特征

企业技术创新是指从事新技术、新产品、新工艺和新的生产方式的研究开发、生产及商业化应用的经济活动。技术创新是经济系统的内生变量，是企业经济增长的根本动力和有效途径。在科教兴国深入发展、社会主义市场经济日趋成熟和知识经济扑面而来的新形势下，技术创新已受到普遍的重视，完全可以说．企业已成为技术创新的主体．技术创新已成为——创造性创造出新的生产要素及其重新组合，这是技术创新的最基本的特征。技术创新是企业的一种创造性行为，是企业创新精神的实践，是企业发展与技术进步的核心。创造性这一基本特征表现是：门）创新…     

浅析如何提高员工培训效果

随着知识经济时代的来临，人力资本在促进经济增长中的贡献日益突出。企业的竞争优势更加依赖于员工的知识、经验、技能等“软”资本，而非厂房、设备等“硬”资产。员工的技术、知识、能力以及与用户之间的相互关系会创造出一种核心竞争力，这种能力远比可购买到的科技能力更加有效。不可否认的是，人力资本已经成为企业取得竞争优势的最主要的来源，在企业发展中发挥着愈来愈关键的作用。     

营销创新是企业可持续发展的必然选择

知识经济时代,创新已成为企业可持续发展的发动机。企业的创新力是多方面的,营销创新是其中最主要的核心要素之一。企业只有大力开展营销创新,才能更好地迎接知识经济和可持续发展的挑战。营销创新,包括营销观念的创新、营销市场的创新、营销产品的创新、营销方法的创新、营销人才的创新。     

论政府机关的效能问题

知识经济对企业生产经营方式、企业运行形式等产生诸多影响 ,企业管理观念必须创新。竞争企业之间关系的复合化、多样化是知识经济时代对企业提出的新要求 ,以合作竞争的方式寻找提高竞争优势的战略已成为趋势 ,企业的核心技术与市场推广体系应该达到完美的结合 ,技术创新和营     

论知识经济时代的管理创新

知识经济对企业生产经营方式、企业运行形式等产生诸多影响,管理理论与管理方法要有效地转变为企业现实生产力,企业管理观念必须创新.竞争企业之间关系的复合化、多样化是知识经济时代对企业提出的新要求,以合作竞争的方式寻找提高竞争优势的战略已成为趋势,企业的核心技术与市场推广体系应该达到完美的结合,要技术创新和营销创新并重.     

企业文化创新是企业创新的关键动力

创新是知识经济时代主要的特征，企业只有不断创新才能适应知识经济快速发展的需要，才能不断发展壮大，而企业文化创新是企业创新的源泉，是推动企业不断创新的关键动力。企业文化创新贯穿于企业创新发展的全过程和各个环节，通过影响企业管理者和员工的价值观念，     

企业营销管理的探究

随着社会经济的发展,我国企业面临一系列机遇与挑战。21世纪是知识经济的时代,全球经济一体化和市场国际化的发展趋势,将使我国企业置身于竞争激烈的商战之中;中国经济市场化的加速推进,必将迫使企业加快制度创新、技术创新和知识创新的进程。文章结合新世纪中国企业市场营销发展的新方向,深入思考和分析,对更好地推动和促进企业的发展和壮大提出了营销策略。     

知识经济与企业创新精神

知识经济是一种新型经济。知识经济是以知识为基础的经济，是以知识的占有、配置、生产、使用为重要要素，是一种信息化、网络化、全球化、科技化、智能化、创新化和可持续化发展的经济。在知识经济时代，企业的崛起和振兴在于创新。     

广东省企业自主创新能力研究

通过对诸多代表性企业创新能力的调研，充分证明自主技术创新能力是企业生存与发展的前提之一，是社会经济可持续增长的重要源泉。在全球化和知识经济时代，技术水平是产业发展的制高点，技术创新能力是决定产业竞争力的关键要素，广东企业自主创新的任务非常艰巨，因此，本次调研重点在企业的技术创新。     

试论激励机制在现代企业人力资源管理中的作用

当今是知识经济时代，一国的经济实力和企业的核心竞争力不再仅仅取决于物质资本的多少，而是更多地依赖于人力资本的存量和发展潜力。人力资源是经济可持续发展最可靠的动力，也是保持一国或企业竞争优势的关键所在。     

用户创新和企业的可持续发展

进入21世纪,随着科学技术的突飞猛进,企业间的竞争越来越激烈,创新已经成为企业可持续发展的一条必然道路,技术创新、产品创新、服务创新、制度创新等已经被众多的企业逐步实施,用户创新作为产品创新的一种新方式已经被一些企业所实施并获得了很好的效益.     

自主创新与转变经济增长方式之研究

自主创新能力和科技进步已经成为社会经济发展的决定力量和各国综合实力竞争的焦点。自主创新是劳动力、资本、自然资源、技术、知识和管理等多种生产要素的新组合。而这些生产要素之间的和谐又构成经济增长方式的本质特征。国家应当注重技术创新、体制创新、文化理念创新和人才观念创新,促进经济增长方式的转变,增强企业在国内外市场的竞争力,从而实现国家经济、社会发展的目标。     

知识经济与现代企业的发展

知识经济时代的来临,给中国企业带来了机遇和挑战。现代企业发展的关键,就是把握知识经济的命脉,顺应时代发展趋势,实现向知识经济型企业转变。为此,现代企业必须全面实施企业的制度创新、技术创新、培育创新人才,实施文化经营,实现企业的知识资本化和高科技资本化