浅析高校后勤社会化背景下的会计委派制

高校后勤社会化是高校深发展、大投入的产物,高校后勤的会计委派制是一种比较有效的会计管理制度,对后勤规范化运作,有着重要的现实和理论意义.会计委派制是加强财务管理和监督的一项内部控制制度.阐述了高校后勤财务实行会计委派制的意义、存在的主要问题并提出了完善高校后勤会计委派制的具体措施.     

会计委派制相关问题探讨

随着现代企业制度的建立和完善,会计委派制是随着企业管理实践逐渐成熟和完善起来的,是一种从会计人员的管理体制上解决会计监督职能弱化问题的新的尝试,也取得了一定的管理效果.本文在此总结了实行会计委派制的重大意义,希望引起对会计委派制更多的关注.但目前我国企业实行的会计委.派制还存在一些问题,本文同时对此提出了一些解决措施.     

浅谈“会计委派制”

会计委派制是指政府部门、产权单位向其所属单位委派会计人员,并授权会计人员监督所在单位会计行为和其他经济活动的一种制度.实行会计委派制是加强会计监督,是推进党风廉政建设的重要举措.为此,本文主要从会计委派制的含义及意义,会计委派过程中存在问题和对策建议等三个方面展开论述.     

石油企业实施会计委派制探析

会计委派制,是指由会计委派主体以所有者身份,对用人单位使用的会计统一进行委派和管理的一种会计管理体制.本文就石油企业实施会计委派制的有关问题作简要探析.     

会计委派制在企业集团实践中的问题及对策

会计委派制是改革会计管理体制的一项重大举措.从会计委派制试行以来,在提高会计信息质量,加强企业内部经营管理、防止腐败,减少国有资产流失等方面,取得了显著成效,但在适用范围及具体操作中,还有不尽完善的地方.本文通过对企业集团会计委派制实施以来存在的问题进行分析、讨论,以期形成对策,使会计委派制更加规范有序.     

浅谈企业内部会计委派制问题

会计委派制是改革会计管理体制的一项重大举措.从会计委派制试行以来,在提高会计信息质量、规范会计行为、降低财务监控成本、加强企业内部经营管理、防止腐败,减少国有资产流失、维护和保障所有者权益等方面取得了显著成效,但也存在一些问题.通过对会计委派制实施以来存在的问题进行分析讨论,以期形成对策,使会计委派制更加规范有序.     

实施会计委派制过程中的“三要”和“三不要”

为确保会计委派制全面、稳步地推广与实施，要统一思想，加强领导，全面落实，要建设一支业务能力强、综合素质高的委派会计队伍，要建设并完善会计委派制的信息网络；为确保会计委派制顺利、高效地发挥作用．不要将会计委派制和会计集中核算对立起来，不要削弱委派会计的监督作用，不要混淆会计法律责任。     

浅谈园林系统会计委派制

人们已经提出了数种改革模式,如会计委派制、财务总监制、稽察特派员制等,其中,会计委派制已在一些地区试行.该制度完全改变了原有企业内部的会计组织机构.     

建筑施工企业会计委派制探讨

根据建筑施工企业自身行业特点,分析了实施会计委派制的必要性,并对目前建筑施工企业实施会计委派制存在的问题加以剖析,提出了促进施工企业实行会计委派制完善发展的建议,使得会计委派制必在实际工作中发挥更大的作用.     

试论会计委派制存在的问题及对策

会计委派制是指由会计委派主体以所有者身份,对用人单位所需使用的会计人员统一进行委派与管理的一种会计管理体制.会计委派制适应于多层管理机构的企业事业单位或单位所有权与经营权相分离的经营实体,以及民营和机构比较复杂经济实体.推行会计委派制是强化财务监督制约机制,促进会计管理体制改革,解决目前会计领域出现一些问题的有效举措,发挥了会计人员相对独立职能的作用,对健全监督约束机制、保证会计信息的真实性和完整性以及推进党风廉政建设具有重要作用.     

浅析会计委派制

实行会计委派制是解决会计信息失真等问题，充分发挥会计监督职能的一项重要举措。实践证明，在我国当前形势下实行会计委派制取得的成效是明显的，实行会计委派制具有一定的科学性和必要性。但不可否认，在会计委派制实施过程中仍存在诸多问题和不足。本文着重从我国当前形势出发，分析实行会计委派制必要性，探讨实行会计委派制存在的问题以及相应的对策     

浅析会计委派制过程中存在的问题及对策

会计委派制有利于加强对会计队伍的统一管理,促进会计工作的职业化和社会化.实行会计委派制,会计人员不再受单位负责人的领导,与企业的关系是一种服务关系,使会计工作成为一种具有社会化服务功能的职业,满足社会各方面对会计信息的需要.本文分析了会计委派过程中存在问题和对策建议.     

浅谈农信社会计委派制

农信社推行会计委派制是对会计人员管理体制改革的一项重大举措,从会计委派制试行以来取得了较好的成效,但同时也存在不少问题。因此,要想把会计委派制作为一种制度创新还需要在工作中不断完善。     

会计委派制下的现代企业财务管理探析

将就会计委派制下的现代企业财务管理展开讨论。作为一名会计师,将在此文中首先介绍会计委派制的相关概念,然后指出其存在的问题,并结合实施会计委派制的重要意义来给出一些加强会计委派制下的现代企业财务管理措施。     

浅议试行会计委派制

会计委派制度,是指政府部门或产权单位向其所属单位委派会计人员,并授权会计人员监督所在单位会计行为和其它经济活动的一种制度.在当前会计监督乏力、会计信息失真、预算外资金管理失控等现象普遍存在的情况下,试行会计委派制显得尤为重要.     

会计委派制之我见

文章在辩证地分析了会计委派制优缺点的基础上,认为会计委派制目前虽有有存在的必要性,但最终将随着社会的发展萎缩消亡,并针对现状对如何更好运用会计委派制进行了研究。     

企业集团内部会计委派制探讨

会计委派制的实施对调动会计人员的积极性,更好的发挥会计监督职能等有着重要的现实意义。目前,有许多企业集团内部实行会计委派制,企业集团内部实行会计委派制是完善企业管理的一项有益尝试。     

关于会计委派制若干问题的思考

会计委派制对于建立现代企业制度、强化企业管理、提高会计信息质量、推进廉政建设等方面所起的作用已得到有关方面的肯定和重视.然而,会计委派制在具体的实施过程中还存在着许多缺陷,从而使国有企业在市场经济中的运营能力受到很大影响.本文通过对造成会计委派制局限性因素的分析,提出有利于会计委派制得以顺利实施的几点建议和对策.     

有效实施会计委派制的探讨

会计委派制是会计人员管理体制的一种改革 ,在实施过程中要遵循五项原则 :即确定性原则、适应性原则、间接性原则、普遍性原则和法制性原则。并要认真处理好五个关键问题 :明确会计委派制的主体、规范会计委派制的实施范围和委派方式、明确委派会计的职责与权限、建立对委派会计人员的激励约束机制、制定与会计委派相配套的管理制度。     

完善会计委派制的建议

会计委派制是政府内部控制和监督机制的一种自我完善，本文分析了我国目前会计委派制的现状及遇到的问题，并就此提出完善会计委派制的四点建设性建议。