提高财会人员自身素质的对策

财会人员在国民经济管理中的地位和作用已日益被人们所认识,在经济体制改革的不断深入的形势下,财会人员自身素质好坏,不公关系到国家财经政策的执行,而且影响到财会工作的效率、质量以及企事业单位的经济效益。现就提高财会人员的自身素质谈几点粗浅的认识。     

提高财会人员自身素质的对策

财会人员在国民经济管理中的地位和作用已日益被人们所认识,在经济体制改革的不断深入的形势下,财会人员自身素质好坏,不公关系到国家财经政策的执行,而且影响到财会工作的效率、质量以及企事业单位的经济效益.现就提高财会人员的自身素质谈几点粗浅的认识.     

加强农村中小学固定资产管理的研究

农村中小学固定资产管理存在着实物资产管理薄弱,核算工作不规范,家底不清,账实不符,资产处理随意性较大,资产配置不合理,使用效率低下等问题.原因在于会计核算与资产管理相脱节,农村中小学校长对固定资产管理不够重视,农村中小学财会人员专业素质偏低,固定资产管理基础性工作薄弱等.要提高对固定资产管理必要性的认识,乡镇应建立健全农村中小学固定资产管理组织,加强农村中小学校固定资产管理队伍建设,要完善资产移交手续,加快农村中小学电算化步伐,农村中小学固定资产管理应加强制度建设,以制度管人,以制度管事,才能使中小学固定资产管理迈上新台阶.     

知识经济呼唤高素质财会人员

21世纪是知识经济时代 ,会计人员的素质提高问题是会计领域面临知识经济大潮冲击的首要问题 ,针对我国财会队伍素质现状和知识经济时代对财会人员素质的要求 ,论述了学历教育、继续教育是培养高素质财会人才的有效途径 ;完善财会人员管理机制、引入竞争机制是提高财会人员素质的必要手段。     

谈新形势下企业财会人员综合素质的提高

随着社会卜义市场经济的不断完善和我国经济同世界经济的接轨，财会工作在社会经济活动中发挥着越来越重要的作用，而财会作用能否充分发挥取决于财会人员的素质。本文拟就企业财会人员素质存在的问题、应具备的基本素质和能力等办面作以浅谈。     

加强农村中小学财会人员培训工作对策研究

一、农村中小学财会人员的现状及存在问题目前,由于我国农村人口多,教育面广,加上农村中小学校是实施素质教育的主要阵地,很多人认为农村中小学以教好学生为主,把中小学财会工作当做无足轻重,无学识可言的"数数钱,按按计算器,打打算盘,只要认识0～9,谁都可以做的一项非常简单的工作"。据有关数据统计,某县教育系统财会人员186人(含报账员),其中兼职财会人员157人,占84.5%。从数据统计情况看,绝大多数中小学尤其是小学的财会人员财务管理水平低,业务素质参     

知识经济背景下高校如何加强财会人员职业道德建设

知识经济的到来,对高校财务管理工作提出了严峻的挑战.随着高校管理体制改革,高校管理工作中迫切需要业务精、素质高的财会人员.由于目前高校财会队伍职业道德素质离知识经济时代要求差距较大.因此.加强高校财会人员职业道德建设乃是当务之急.本文试就如何提高高校财会人员职业道德素质以适应知识经济时代的要求和高校事业不断发展的需要,提出了一些相应的措施.     

新形势下高校财会队伍建设的对策思考

文章剖析了当前高校财会人员存在的一些问题,阐述了高校财会人员应具备的素质要求,提出构建"一种操守、两种能力和三种意识"为核心的财会人员素质新模式和加强高校财会队伍建设的若干举措。     

财会队伍建设研究

财会工作是经济管理工作的基础,一个单位所有的经济活动最终都要归集到财务部门反应。财务工作是综合性的工作,在单位中起着举足轻重的作用。因此,加强财会队伍建设,提高财会人员的综合素质就显得尤为重要和紧迫。本文将从当下财务工作的薄弱方面进阐述,进而提出改善方法,以期对加强财会队伍建设有所帮助。     

刍议信息技术对财会工作产生的影响

信息技术的推广和应用,为人们的生产、生活带来了极大的便利。财会工作在信息技术的推动下走上了一个新台阶,促使会计学理论、会计语言以及财会工作等都进行了重新的构建,拓展了财会工作的领域,促使会计人员努力学习信息技术知识提高自身素质。信息技术的发展及应用使传统财会工作既面临着机遇也充满了挑战,作为财会人员应紧紧地抓住这个机遇,努力提升自己,随时迎接未来的挑战。     

加强事业单位会计队伍建设的几点思考

事业单位财务管理是事业单位工作的核心,是事业单位各项工作任务完成的根本保证。财会人员素质能力高低决定一个单位财务管理和会计核算水平。重点从会计教育培训和财会制度深化两方面着手,探索如何加强会计队伍建设的办法和途径。     

加强军队财会人员职业道德建设的思考

财会人员职业道德是社会道德和职业道德在财会职业中的特殊表现形式,而加强军队财会人员职业道德建设是军队现代化建设的需要,也是新时期军队财务建设战略任务的客观要求.为保证新时期军队财务工作的标准化、规范化及可持续发展,建设一支思想高尚、业务精尖的财务人员队伍,提高财务人员职业道德素质势在必行.     

对力口强企业财会人员职业道德建设与强化财会管理知识培训的思考

不断加强企业财会人员职业道德建设与强化财会管理知识培训是加强企业财务管理的重要工作内容。本文提出企业财会人员职业道德的内涵和执业行为准则；企业外部环境对企业财会人员职业道德的影响；执行会计委派制，实施职业道德监督；建立和完善相关经济法律体系加强对企业财会人员的职业道德建设和锁定对企业财会人员的终身财会管理知识培训教育，并进行了论述。     

新形势下企业财会管理人员素质要求分析

企业所有管理工作中的基础就是企业的会计工作,长久以来,很多企业的财会管理人员都存在着各种各样的问题,自从进入到二十一世纪以来,我国的经济得到了高速和持续的发展,与此同时,外部世界也经过了深刻并且复杂的变化,在这样的一种环境和背景下,过去传统的企业财会管理人员素质已经不能够满足社会以及企业自身的财务管理工作要求,所以,我们必须要站在当前这个时代高度上面,对企业的财会管理人员素质要求进行重新审视。本文就对新形势下企业财会人员素质要求进行分析和探讨。     

浅议财会人员如何适应信息技术环境

随着信息技术的飞速发展，财会人员如何满足新环境下财会工作的新要求，是目前会计学面临的新问题。本文首先分析了信息技术环境对财会人员的影响，最后，提出财会人员提升自身适应性的一些措施。     

加快校办企业财会工作电算化的几点认识

加快校办企业财会工作电算化的几点认识●王晓坤随着计算机在各行各业的广泛应用和深入普及,广大财会人员学习掌握财会电算化知识,努力提高自身业务素质的积极性越来越高。在这种形势下,如何加快校办企业的进程,适应社会主义市场经济的需要,是摆在广大财会人员面前的...     

浅谈单位会计电算化的内部管理

会计电算化是我国财会工作领域的一大改革 ,它既提高了工作效率 ,减轻了劳动强度 ,又降低了工作费用 ,保证了核算质量。但是由于我国电算化工作仍处在初级发展阶段 ,在单位使用过程中经常发生数据输入慢、数据丢失等现象 ,甚至造成“电算不如手算”的误解。其实这些问题许多都是由于单位内部管理不善造成的。因此 ,加强内部管理 ,提高财会人员的素质 ,对电算化全面应用于财会领域是至关重要的。单位的内部管理是对单位实施电算化后所进行的组织和管理工作 ,其核心是对电算化的规划、计划和控制。完善的内部管理能提高单位电算化的应用水平 ,…     

会计电算化人员后续教育现状及对策

会计电算化的实施是一个庞杂的工程，不仅包括前期的软硬件选用、财会人员的岗前培训、财务制度的重新设计，还包括实施初期手工与电算化会计系统之间的磨合、方案修正和实施后期的功能扩展、二次开发等。毫无疑问，每一环节的实施效果均与会计人员的素质紧密相连，因此，熟练掌握财务软件、其他应用软件、计算机网络及相关知识，是每位财会人员的必修课程。笔者认为，加大会计电算化人员的后续教育力度，改进会计电算化人员的后续教育方式，进而提高会计人员素质，是确保会计信息质量和财会工作效率的基本前提。     

谈会计职业道德建设

所谓会计职业道德,就是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质,是财会人员在其特定的财会工作中的各种行为规范的总和。它是一般社会道德在其职业生活中的特殊要求,同时带有明显的行业特征,是对财会工作实践中具有全局意义的基本道德关系的概括与反映。在社会主义市场经济条件下,加强会计人员职业道德建设,对于更好地服务于市场经济体制建设,提高会计工作质量和会计人员的整体素质有着重要的意义。     

高校财会人员激励机制构建

激励机制的构建,应该根据工作关联度以及组织文化导向的具体情况,选择相应的激励模式,并在此基础上,根据不同人员的不同需求,选择相应的激励手段。文章在分析了高校财会工作特征以及高校财会部门组织文化导向的基础上,提出了有针对性的高校财会人员激励机制。