科研后勤保障研究综述

科研后勤保障是确保科研人员顺利开展科研活动的基础.通过文献梳理发现,科研后勤研究主要集中在后勤人力资源、后勤财务和后勤"物"的管理和服务保障上,多主体参与、网络技术等促进了后勤管理和服务的优化.后勤发展趋势整体上呈现市场化特点.但在后勤支撑类管理和服务保障上呈现逆市场化特点.未来可进一步朝后勤支撑类方向开展研究.     

高校节约型后勤建设实践与探索

本文针对全国高校当前后勤节约实践中采取的对策,结合西北农林科技大学水电改革和节能工作经验,就节约型校园建设和后勤管理进行进一步探索.领导重视是建设创新节约型后勤的重点;科学策划,努力降低管理成本费用,更新设备和技术改造,落实节约能源措施,是建设创新节约型后勤的内容;强化节能政策激励机制,制定节约资源激励政策,建立奖惩机制是实施创新节约后勤的保障.     

高校后勤文化建设的思考与实践

高校后勤文化建设是高校文化建设的重要组成部分.加强高校后勤文化建设,是弘扬学校精神、丰富校园文化建设的重要保证,是提升后勤职工的文化内涵和道德素养的精神基础,也是搞好服务育人、共建和谐校园的基础和保障.文章结合后勤实践,从塑造形象、提高素质、凝聚力量、营造氛围等几个方面,提出了对搞好高校后勤文化建设的认识.     

如何做好公安边防部队财务保障工作

俗话说得好:“队伍打胜仗后勤是保证,兵马未动粮草先行.”说的就是后勤工作的重要性,在后勤工作中财务保障是基础,没有财务保障,一切工作就成了无源之水,无本之木,财务保障工作在公安边防部队整体工作中处于一个特殊而重要的地位,对促进边防部队整体发展发挥着十分重要的作用.因此,在当前全面建设现代后勤的时代背景下,加强和改进部队财务保障工作显得尤为重要.     

节约型武警后勤建设问题研究

建设节约型武警后勤要注重优化结构、深化改革、强化管理和信息化建设,解决结构性、体制性、使用性和粗放性浪费等"瓶颈"问题.     

新形势下加强高校后勤系统党员干部作风建设的思考

通过分析高校后勤系统党员干部的基本情况,指出目前高校后勤系统党员干部工作作风存在的问题及原因分析,提出加强政治理论与业务学习,建设学习后勤;牢记"两个务必",建设廉洁后勤;坚持"两个凡是",建设和谐后勤;建立科学的竞争机制,建设活力后勤等改善后勤系统党员干部工作作风的对策。     

建立部队财力资源统筹统配机制

按规划统筹建设、统配财力,是部队党委理财的核心内容和有效手段,是实现部队建设全面、协调、可持续发展的重要保障.建立部队财力资源统筹统配机制,就是要落实十七大提出的全面建设现代后勤要求,促进各级党委依法科学理财,推行精细管理、精确保障,进一步规范部队财经运行秩序,全面提高经费使用效益,实现部队建设持续健康协调发展.     

以行政中心东迁为契机加快推进机关后勤现代化

行政中心东迁是市委市政府作出的重大决策，机关事务管理局要全力以赴抓好这件头等大事。要以东部新大院接管为契机，按照“管理标准化、保障精细化、服务品牌化”的目标要求，积极探索机关事务工作体制机制改革，不断加快机关后勤现代化建设，全面提升机关事务管理水平，努力为机关建设提供全方位后勤服务保障。     

浅谈后勤改革与服务

<正>伴随蒙城电力行业深化改革和加快发展的历史进程。近年来,蒙城供电后勤干部员工顾全大局,艰辛付出,勤奋努力,踏实工作,圆满完成了公司党委赋予的后勤服务保障任务。为蒙城公司的改革,发展,稳定做出了积极的贡献。为公司职工安居乐业营造了良好环境。在努力开创建设"一强三优"现代公司新局面,共创和谐社区,共创美好生活的形势要求下,物业公司站在发展和稳定的高度,立足实际,解放思想,开拓创新,促进了后勤服务工作又好又快的发展。     

重庆最“绿色”的房子

在重庆大学城后勤工程学院新校区的西南角,有一栋5层楼的大楼——后勤工程学院绿色建筑示范楼.阳光下,它并不起眼,玻璃幕墙、绿色植物生长在建筑外墙……可它却是重庆最"绿色"的房子:今年1月底通过国家住房与城乡建设部的验收,成为国家首批绿色建筑示范工程. 这栋重庆最"绿色"的房子有什么奥秘?后勤工程学院绿色建筑工程建设办公室主任胡望社教授给记者作了揭秘—— 奥秘1:大楼技术处于国内领先水平 这栋大楼总建筑面积11609平方米,2010年1月开工建设,2011年9月投入使用,集住宿、餐饮、教学、办公、会议等为一体.     

浅析后勤物资的库存控制策略

如何确定库存量一直是后勤物资保障中的重点问题,它既关系到平时生活、训练标准,也与战时后勤保障效能紧密相关.文章在阐述后勤物资库存控制的重要意义的基础上,探讨了当前后勤物资库存控制存在的问题,并提出了改善后勤物资库存的相关策略.     

美术专业型学生社团建设探讨

美术专业型学生社团建设应针对存在的问题,进一步加大改革力度,加强规章制度建设;充分发挥专业教师对专业型学生社团的指导作用;整合资源、走出校门,为专业型学生社团的发展拓展空间;做好后勤服务,为专业型学生社团提供硬件保障.     

科研事业单位后勤管理服务创新模式研究

“创新”是驱动发展第一动力。党的二十大报告强调“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，这对创新后勤管理服务模式建设提供了根本遵循。后勤管理服务工作是关乎一个单位正常运行的关键部门，本文以期通过构建“智慧化院区管理、推动物业服务社会化改革、培养多元化人才队伍建设、打造节能型管理”的后勤管理服务新模式，精准提升后勤管理服务水平和质量，为科研和民生服务，为科研事业单位可持续性的高质量发展提供强有力的后勤服务保障能力。     

加强机关后勤员工队伍建设的思考——以中国人民银行西宁中心支行后勤员工队伍建设为例

机关后勤员工队伍存在着进人"门槛"低、整体队伍结构不合理、文化水平低等问题。加强机关后勤员工队伍建设的对策一是要转变观念,重视后勤队伍建设;二是拓宽进人渠道,不断优化员工队伍;三是建立科学的员工培训体系;四是探索建立开放、有序、双向的员工流动机制。     

浅议高校后勤管理在育人工作中的作用

高校后勤是大学的有机组成部分,肩负着综合育人的重要职责,是高校综合管理水平的体现.新形势下要加强基础设施建设和后勤职工队伍建设,提高"三个育人"能力是高校综合育人的重要方面.     

对火场后勤供给保障工作的思考

现代火灾越来越复杂,它不仅使消防部队的灭火战斗行动面临着严峻的考验,同时也给消防部队的后勤供给保障提出了更高的要求.因此,做好重特大恶性火灾事故扑救现场的后勤保障工作,基本达到"前方需要什么,后方供给什么"的要求,是有效处置重特大恶性火灾事故不可缺少的重要环节,这是摆在每个后勤工作人员面前的一个急需研究的课题.现就火场的后勤供给问题,谈点粗浅看法.     

如何让医院后勤社会化有序发展

医护后勤工作其宗旨就是对医院各项工作和生活进行物质性的保障。医院后勤作为医院在发展和建设过程中的重要组成部分,其运行的效率和质量直接关系和影响着医院的现代化发展的程度。如何提高医院后勤的运行效率和质量成为医疗机构在发展和建设过程中重点和难点问题。为了进一步提高医院后勤在日常运行过程中的效率和质量,推进医院后勤的社会化发展,笔者结合多年的工作经验,对医院后勤的特点、现状等方面进行了详细的研究和探讨。并针对如何实现医院后勤社会化有效发展提出了几点建议。     

加强消防部队财务信息化建设

军队财务信息化是打造军队现代化后勤的重要组成部分,是军队实现跨越式发展的强有力的后勤保障。近年来,消防部队在财务信息化建设获得了较快发展,对于强化后勤财务职能、有效监控经费运行、建立新时期财务管理长效保障机制、提升后勤经费保障能力、提高财务工作效率等方面起到了积极的促进作用。然而,当前财务信息化建设工作还存在一些薄弱环节和问题,尚未克服和解决。针对如何加强消防部队财务信息化建设,本文将从分析现状入手,提出解决问题的对策。     

加强职工队伍建设提升高校后勤服务水平——以三峡大学后勤队伍建设为例

高校后勤要实现"三服务、三育人"的宗旨,后勤员工就必须不断解放思想,更新观念,提高自身素质.文章以三峡大学后勤集团队伍建设为例,总结、提炼其在教育培训、用人制度改革、员工职业生涯设计等方面的建设经验,期望对我国高校后勤队伍建设有所启迪.     

浅谈高校后勤实体文化力建设——以杭州师范大学为例

如何为高校发展提供高质高效的后勤服务保障,本文作者提出加强高校后勤实体文化力建设,并结合工作实践提出"1357"文化力建设工程,即确立一个目标和重点,树立"三个满意",做到"五个关心","七个到家",是文化力建设的主要内容、途径和方法.