击败“完美”合同 完胜加盟骗局

被骗经历加盟“二元店”损失五万多 杨先生，29岁，山东人在北京打工。2008年3月。他被多家知名网站上料＊＊＊二元超市加盟的报道吸引。便到总部考察。总部设在北京一幢高档写字楼，业务经理相当热情。详细介绍了公司状况，指出他们是北京为数不多的几家在商务部备案的企业。杨先生十分满意。     

盛夏的果实

阳光下,办完了出院手续的小牛正准备打个车回公司,女友却不高兴了:"那个破物业有什么好干的?费了一整的心,不还是让人打得住进医院了?我这是造了哪门子孽,非跟着你操心,你看看现在哪一行像你们一样窝囊?"     

亲情式员工管理

2000年亚洲华尔街日报、远东经济评论对中国内地51家企业13000名员工做了详尽调查后,选出了中国十个最佳雇主,安利入选其中。尤其显眼的是,安利在员工使命这一指标上得分最高,比平均水平高出十多分。是什么原因使安利(中国)具有如此大的吸引力呢?独特的公司源于独特的企业文化,独特的文化造就了独特的企业员工。安利的文化、企业氛围和团队精神对于员工非常有吸引力,这是     

测测你的创业能力

凭直觉回答下列问题,然后参照后面的指数来看看你创业成功的机率有多大。 1、你在公司环境中工作多少年了? 2、促使你成为经理人的要素是什么？ 3、如果你的老板告诉你,下周你被炒鱿鱼了。你的反应是什么? 4、如果你能改变工作中的一样事情。你希望它是什么? 5、你无法认同的公司规则有哪些? 6、你觉得其他员工对你的看法是怎样的? 7、与人会面时,如果人家问你的工作。你的感觉是什么?     

盛夏的果实

阳光下,办完了出院手续的小牛正准备打个车回公司,女友却不高兴了:"那个破物业有什么好干的?费了一整的心,不还是让人打得住进医院了?我这是造了哪门子孽,非跟着你操心,你看看现在哪一行像你们一样窝囊?"女友的眼泪流下来了,小牛急忙取出纸巾,宽慰着把女友搂进怀里,终于还是打消了马上就回公司看看的念头。     

诺也特：2年努力100万利润

2004年第3期本刊刊登《解酒王的雄才大略》的封面文章后,在全国引起强烈反响。是什么魔力让那么多致力创业的读者为“诺也特”解酒茶百折不挠、倾尽心智?是什么魔力使“诺也特”解酒茶几个月火遍大江南北、长城内外?最近.记者再次对南京诺也特科技开发有限公司进行了专访。公司总经理陈俊     

时尚个性的夜光鞋带

当今许多人认为医药保健品难做了,钱难赚了,其实这是迷惑人的假象.安徽繁昌县的卜永兰女士(电话:13955355672)自从经销妇科产品藏妇康后,从六家药店销售开始,现已扩展到三十多家药店,她目前月纯收入达10万元以上,这位五十多仅有初中文化的下岗女工究竟用什么营销高招赚这么多钱?1     

汽车租赁业非经营性风险的成因与对策

一、汽车租赁业非经营性风险的主要表现(一)车辆被骗租汽车租赁公司员工最害怕、最担心的是:经办的租车业务被骗租。"骗租"就是租车人花相对很少的钱,把车永久性地给"租"走了。目前,骗租在全国形成一股高潮,几乎所有的租赁公司都不能幸免,直接给租赁公司带来经济上的重大损失,有些小公司因被骗而破产。     

都学不会

正成功的企业老总经常会思考五个问题:我是谁.我要到哪里去.我现在到了哪里,我还需要做什么,谁能帮助我?现在的企业老总们大都很忙,耗费体力精力忙于各种应酬,这是大伙儿可以理解和支持的。但如果要进一步深究,老总们到底去哪儿了,都在千些什么?答案一定是五花八门。假设央视能就此策划一档节目"老总去哪儿".也许会把湖南卫视的收视率分流走不少。中国的中小商业企业借重于区域合作与品牌对接,既是生存需要.更是发展之道。然而,有些企业老总在学习和借鉴别人的同时.往往忘记了自己是准.想要什么?一家做面食的公司去开珠宝店.一个开火锅店的企业要搞房地产.这类看似不可能发生的事情恰恰就出现在我们身边。所以,在我看来现在中小企业之间的学习交流不是少了.而是有些多了。学了不该学的东西.会让人走弯路,甚至误入歧途。     

用人之短,把短变长

一家公司在招聘登记表格中,有这么一栏:“你有什么不足、短处或缺点?”一次,一位下岗女工来应聘,在这一栏填上了“性格比较内向,工作比较慢,快不起来”。朋友一致认为,她是不可能被录用的。谁知,最后老板亲自拍板,录用了这位女工,让她当质量管理员。     

林聪颖：“牧心者牧天下”

"西裤大王"九牧王是中国服装界的金字招牌。现年产近400万条西裤,在全国拥有1000家专卖店,年销售额超过7亿元。这一个个颇具分量的头衔和一组组长长的数字,足以让人感受到它的强大。可就是这个被业界称为西裤龙头企业却诞生于一个漫天烟尘的小小服装厂,它是如何做到现在的规模?它的创始人林聪颖运用了哪些商业智慧,有什么成功的法宝?     

有问必答

问：海外公司拟在中国境内开拓业务，请问在中国境内设立办事处、分公司、子公司等与成立外商独资企业在政策上有什么区别?业务上有没有什么限制?都有些什么优惠政策?应该采取哪种方式对公司比较有利?     

志愿精神在企业中的运用——“企业志愿者”的定位及企业“志愿”机制的培养

在无偿的志愿活动中,是什么让众多的志愿者能够坚守岗位,保持志愿热情不减?又是什么吸引了如此多的人参与志愿活动,让志愿团队成员乐于奉献,服务社会?同样身为组织成员,企业领导开始思考企业的员工能否像志愿者一般拥有奉献精神,带着强烈的服务意识与责任感,积极主动,不以报酬多少为前提,多为企业做贡献、谋福利呢?     

21世纪金领笑傲职场

最近,在深圳举行的第三届“金领世界”现场招聘会再度火爆,100多家企业提供的5 000个“金领”职位,被进场的万余人才枪订一空。据有关资料显示,参加这届“金领世界”招聘会的有创智集团、联想集团、恒基伟业等106家知名企业。富士康集团在这次会上招聘100多个高级职位,最高年薪高达100万元。该集团董事长说,就业岗位越来越垂青“金领”阶层已是大势所趋。那么,什么人能堪称金领呢?金领又是怎样“炼”成的?     

有效留用人才是保险公司生存发展的根本

微软董事长比尔.盖茨曾开玩笑似的说:谁要是能挖走微软最重要的几十名员工,微软就完了。他告诉了我们一个非常重要的事实:一个企业生存发展的根本就是留住关键性人才,因为关键性人才是一个企业最重要的战略资源,是企业价值的主要创造者。英雄所见皆略同,在一家国际咨询公司对全球200家成长最快的公司进行的跟踪调查中有这样一个题目:“让雇主和总裁们夜不成眠的事情是什么?”调查结果显示,排在第一位的是“如何吸引高素质的人才?”,紧随其后的就是“如何留住主要雇员?”而这个问题也正是我国目前各大保险主体所面临着的、有着切肤之痛的发展…     

徐兵:眼光远准是英雄

火车的轮子撞击着铁轨,轰隆隆地响着,一个身材矮小,脸色腊黄的中年汉子坐在硬座车厢,这位中年汉子名叫徐兵.此刻,他脑子里空空的什么也没有,只有嘴里含着几个难以向人吐出的汉字:我被骗了!--那个北方大地公司的老板,说好给他一月4000元的工资,没想到每月到手里的现金只有800元,剩下的3200元,都是公司发放的空头票证,什么购房券、购小车券、部门经理职务津贴券之类.     

网盲王跃胜的创业奇迹

在北京提起飞宇网吧,无人不知,著名的北京大学南门,如今已经成了飞宇网吧一条街。3年前一个山西农民,到北京开发第一家飞宇网吧,如今飞宇网吧已经有331家连锁店,遍布全国几十个大中城市。当年投资的80万元,3年已经流动增长了数百倍。是什么让飞宇网吧有这样大的活力呢?惊人的扩张速度用“奇迹”来形容飞宇网吧连锁店的     

股市黑嘴

中国足球有黑哨,中国股市有黑嘴。黑哨是某些足球裁判,黑嘴是某些股评家。黑哨可以毁掉一支球队,可以毁掉中国足球。黑嘴毁掉的又是什么呢?现在让我们来看看他们到底有多大本事,又是怎样起的家,怎样赚的钱。 透视股评家 记者:记得曾有一个关于各职业在社会公众心目中的地位的民意调查,列举了社会上的十几种职业群体。出人意料的是股评家仅排在后三位,股评家的形象真的那样差     

跌宕起伏的创业板如何支撑创业

中国创业板的诞生,酝酿了10多年;它的第一个年头,经历了高估值低业绩的质疑、高管们的纷纷"闪辞"和公司上市后的多层次转型升级。那么,我们不禁要问——创业板究竟有什么独特之处,让它在短暂的时间里如此跌宕起伏?创业板给上市企业"创业"提供了怎样的支撑?以后的创业板究竟会走向何方?     

你觉得牧业管理将来会发展成什么样子？

你觉得物业管理将来会发展成什么样子? 前几天在网上看见一位网名叫思蓝的网友,发了一个叫“你觉得物业管理将来会发展成什么样子”的帖子,帖子中问到:越来越多的人从事这项工作了,规模也越来越大了,这一行应该是有很宽大的发展前景的。我好想知道在你们心目中这一行将来会发展成什么样子?