跨国经营不确定性、客户参与和企业绩效关系研究——基于制度距离的分析

在国际商务的研究中越来越重视制度环境差异对企业跨国经营战略的影响,相比那些显性的制度环境差异,企业更需要关注较为隐性的非正式制度距离带来的跨国经营不确定性.本文从制度理论研究视角出发,结合交易成本理论的不确定性研究,将跨国经营不确定性分为合法性压力、行为不确定性和市场模糊性,并探讨企业可否通过执行客户参与这类关系网络构建战略,积极地管理跨国经营不确定性进而提高跨国经营绩效,以期能在中国企业国际化步入新纪元的今天,为其跨国经营战略决策提供参考.     

跨国公司跨国经营理论的发展趋势评析

该文认为:跨国公司战略演变推动了跨国公司跨国经营理论发展。二次大战后,跨国公司实现了从复合一体化、外源归核化到合作竞争的战略演变,对跨国公司理论的发展提出了新的要求。跨国公司跨国经营理论将更注重目标导向、区位选择和利益机制分析。     

跨国公司进入对我国市场结构的影响及对策分析

20世纪90年代以来,跨国公司在我国的投资不断增加,给我国经济带来了许多积极的影响,但是,同时也可能产生负面的影响。本文从市场集中和进入壁垒两方面分析跨国公司进入对我国市场结构的影响,通过理论、模型和案例结合的方法分析得出,跨国公司在我国的投资可能会使市场结构趋于垄断,而且随着我国进一步对外开放和跨国并购在我国的增加,还可能会出现新的垄断。为了防止跨国公司在我国因垄断地位而采取不利于市场竞争的行为,我国应努力营造公平竞争的市场环境,多渠道的引进外资和加强对跨国公司行为的监管,以有利于我国经济的健康发展。     

浅谈跨国公司在华经营的优势

近年来,全球经营环境发生了很大的变化,特别是信息技术的革命性变化,加快了经济全球化的速度,跨国公司的经营环境日益呈现出动态复杂的特征。传统跨国公司理论建构中的许多前提假设在今天事实上已经不复存在了。经营环境的重大变化,对跨国公司的经营活动产生了深刻影响,其经营优势也发生了重大变迁,依赖传统的母国优势再也不能使跨国公司应对日益激烈的全球竞争。跨国公司必须寻找新的差异化优势来源。在这种背景下,跨国公司理论研究的重点也正从传统的存在机制转向发展机制,对经营优势的研究也需要从关注优势利用转向关注优势获取。本文从当今动态复杂的经济全球化背景下,跨国公司如何获取优势以及在华投资的自身优势出发,从资源的视角来研究,浅谈跨国公司如何通过跨国经营在华搜寻和获取资源、整合资源。     

在华跨国公司的非市场风险管理策略

在企业跨国经营过程中,非市场风险始终是影响企业生存和发展的最为重要的风险。西方跨国公司在长期的跨国经营实践中积累了丰富的风险管理经验,对这些跨国公司非市场风险管理的经验进行分析和借鉴,对我国企业实施"走出去"战略具有非常重要的意义。该文从利益相关者管理的视角,以摩托罗拉公司为例,探讨了在华跨国公司的非市场风险管理策略。     

基于制度距离的跨国公司知识转移研究

众多学者从知识的特点、企业和国家层面提出了知识跨国界转移的影响因素,而鲜有学者从国家之间制度差异视角就知识跨国界转移进行研究。基于此,本文以跨国公司为研究对象,探究了制度距离对跨国公司总部和国外分支机构之间双向和单向知识转移的影响。研究结果表明,制度距离越远,跨国公司跨国界转移知识越困难。并且,管制距离下更难于转移明晰性知识,而规范和认知距离下更难于转移默会性知识。此外,本文进一步指出,跨国公司可以通过国际经验的累积和企业社会资本的构建,减弱制度距离对跨国公司知识转移的影响。     

跨国公司文化冲突和融合及跨文化管理策略

随着经济全球化趋势的不断加强,跨国公司对外直接投资活动的不断扩大,几乎所有的跨国公司都面临着一个共同的问题,即跨国经营所引发的文化冲突。文化冲突处理不当往往会造成跨国公司在东道国经营的失败。本文从分析跨国公司文化冲突的表现及成因入手探讨了跨国经营中的文化冲突和融合问题及跨文化管理策略,并进一步阐述了促进跨国公司健康运营的对策和措施。     

跨国公司的跨文化冲突与策略研究

文化作为跨国公司人力资源管理中的一个外生因素,对人力资源管理实践产生了一定的影响,从而对跨国公司的经营也产生了举足轻重的作用。来自跨国经营实践的大量信息表明,在跨国经营过程中,存在着管理的差异性与特殊性,而这种差异性与特殊性的基础是国家文化的差异性。当某个国家所建立的管理理论和概念超越了其特殊的文化环境时,其有效性就会受到极大限制,因为管理概念和功能所赖以生存的基础——文化环境发生了变化。中国在实施“引进来”战略的同时,很多企业也开始积极地走出国门,开拓国际市场。然而,不管是进入中国的跨国公司,还是走出国门的中资公司,无不面临着由人力资源的多元文化背景所引发的跨文化冲突问题。     

跨国公司协同战略的形成与实施

当代跨国公司为获得持续的核心竞争力越来越注重协同战略的使用。跨国公司协同战略的形成以正在改变的全球竞争环境为基本前提,通过一些基本方法,跨国公司可以有效辨识实际经营过程中的协同机会,并进而在自身的经营行为中形成协同战略。协同战略的实施要求跨国公司具有适当的组织形态,成功的跨国管理是真正实现协同的保证。     

发展跨国经营 开拓国际市场

(一) 跨国经营,顾名思义,是指在一个国家之外的国家或地区进行生产或经营活动。在现代社会,跨国经营常被理解为跨国公司的经营活动,似乎只有成为跨国公司,才能谈跨国经营,但一个企业在被按国际通行标准认定为跨国公司之前,已经进行了长时间、大规模、大范围的跨国经营活动,因此,跨国经营是企业成长为跨国公司的早期联合体,是发展壮大为     

美国对跨国并购的监管制度及启示

外资在美国也并不是绝对自由的 ,外国的跨国公司在美国的并购活动会受到不同程度的制约和限制。本文介绍了美国对跨国并购的监管制度 ,提出了我国对跨国并购进行管制的几点启示。     

我国跨国公司竞争力的国际比较及对策

在新兴经济体跨国公司群体中,我国的跨国公司优势明显。但与发达国家跨国公司相比,仍存在较大差距,主要是跨国经营主体比较单一,跨国化程度低,属于内向型的跨国公司,而且控制的高端要素少,大多居于全球产业分工的低端,国际竞争力有待提升。提升我国跨国公司国际竞争力,应营造有利于跨国公司成长的市场环境,为企业跨国经营提供全方位中介服务,促进企业硬实力和软实力协调发展及积极培育高端要素,向产业价值链的高端环节跃升。     

跨国并购与东道国政府监管的互动博弈

20世纪90年代以来,在经济全球化、区域经济一体化趋势下,跨国公司为了推行全球经营战略,加强其在国际市场上的竞争优势和战略地位,在全球范围内掀起了一场规模宏大、影响深远的并购浪潮,跨国并购成为跨国公司对外直接投资的主要方式。然而,这种方式在为跨国公司实现其经济利益的同时,也对东道国政府的监管提出了挑战,并进而形成了跨国     

跨国公司构建知识优势的条件分析

跨国公司对外投资和跨国经营的基础性条件之一是其比母国和东道国的本土民族企业都具有竞争优势。由于其他相关资源的非稀缺性以及高可获得性使得唯一可以构成跨国公司竞争优势来源的是其所拥有的知识。而企业内部知识集的形成受到来自于时间、空间和过程3个方面的条件约束，所以跨国公司的历史、经营环境及对待知识形成的态度和行为偏好就成为了其构建知识优势的时间、空间和过程条件。     

组建跨国公司:以组织替代市场

跨国公司的特征是用企业内部管理取代外部市场,用内部分工取代国际分工,以节省交易成本。跨国分司的内部化行为使现代企业规模边界大大拓展了。中国发展跨国分司的最大障碍是企业组织成长不足。一个企业要发展成跨国公司,首先必须是一个有经营自主权的真正意义上的现代企业。中国的企业要想发展成跨国公司,必须实现包括产权制度、组织形式,组织结构等在内的一系列制度创新。     

跨国公司跨国资产寻求动机与方式研究

跨国公司通过对外直接投资等跨国经营活动寻求资产,已成为跨国公司获取、增强所有权优势的重要渠道。文章主要在跨国公司对外直接投资动机“两分法”的基础上,分析了跨国公司在跨国经营中资产寻求动机的意义,研究了三种主要的跨国资产寻求方式,并对我国跨国公司从事资产寻求活动提出建议。     

跨国石油企业与资源国文化的融合

开展国际石油投资既是我国经济发展对石油资源需求和国家安全战略的需要,也是我国石油企业提升国际竞争力的需要。由于国际环境和国内环境的巨大差异,我国石油企业在跨国经营中遇到了很多制度性障碍,其中文化制度障碍对跨国经营的影响越来越大,成为企业进行跨国经营成败的关键因素。因此,本文试从文化视角来分析我国跨国石油企业与目标市场国的文化差异,通过分析找出文化融合的对策,使其在跨国经营中更具竞争力。     

跨国经营中的外汇风险与公司对策

近年来,中国企业在继续大量吸收外资的同时,加快了对外直接投资的步伐。中化公司等跨国投资集团的雏形业已形成。跨国公司所面临的经营环境较一般国内企业更为复杂,其中,外汇风险是关键因素之一。为此,研究和探讨跨国经营的外汇风险,以及跨国公司应采取的对策,具有十分重要的现实意义。     

跨国公司理论到实践分析以及对我国企业的启示

经济全球化是国际经济的最显著的特征，而跨国公司是经济全球化的一个重要纽带。本文首先对国际上主流跨国公司理论从20世纪60年代到90年代以后的发展过程，尤其是其不断呈现的新特点进行了理论上的综合。然后通过分析跨国公司案例，进一步对这些理论进行了实践上的证明。最后结合理论与跨国公司跨国经营的成功实践，对我国企业的走出去战略提出了相关的政策建议。     

论云南走出国门进行跨国经营

本文结合云南实际状况,根据动态比较优势与产业结构调整的方向,确定云南省进行跨国经营的产业方向,跨国经营的地区选择,跨国经营方式及中小企业如何进行跨国经营。阐述了政府应该从制度环境和政策体系对企业的跨国经营给予支持,并且积极着手培养高素质的跨国经营人才。