国企改革背景下的国有企业投资并购对策

<正>我国社会主义市场经济的不断发展与改革的不断深入,推动着民营企业的快速发展,促使国有企业的竞争环境更加的激烈。为确保国有企业具备持续竞争能力,国有企业需要强化其体制改革与创新发展,积极地建设现代化企业制度,促使国有企业的各项资源更加科学合理的整合利用。国有企业改革背景下,越来越重视国有企业的重组并购、投资并购,国有企业也需要寻求投资并购的新思路,     

外商直接投资收购国有企业的现状与对策

外商直接投资收购国有企业的现状与对策卢家仪赵胜利一、外商直接投资并购我国企业的动因近几年来，随着世界经济的复苏，新一轮的跨国企业收购与合并在全球涌现。我国改革开放的深入和利用外资的拓展，给外商提供了契机，外国资本将并购目标瞄准了中国，正在形成并购我国...     

国企改革背景下人才队伍建设研究

近年来,中央提出国企改革三年行动方案,对落实国有企业改革“1+N”政策体系作出了全面设计,对做强做优国有经济,增强国有企业活力、提高效率,加快构建新发展格局具有重要意义。新形势下,面对激烈的竞争,国企如何培养、吸引人才,提升企业竞争力,是摆在国企面前的一道难题。本文对国企改革背景下的人力资源管理现状进行分析,针对国企存在的行政化色彩浓重、人员结构不合理、用人制度不合理等问题进行分析,提出发展对策。     

国有企业并购的风险与对策

在信息化和全球经济一体化的今天,企业竞争实力壮大最明智的选择就是合并、合作,走向全球化。并购顺理成章地成为国有企业资产重组、外商直接投资的重要方式。     

国有企业人力资源管理现状与对策

企业间的竞争归根结底表现为人力资源的竞争。文章提出了当前国有企业人力资源管理存在的问题和人力资源管理制度改革的必要性,并就有关问题对症下药,提出了包括制度建设、岗位设置、考核评价、竞争流动、薪酬调整和教育培训等方面的国有企业人力资源管理对策。文章围绕人力资源管理制度改革提出了几项必须注意的地方,试图通过制度改革落实各项管理对策。     

国有企业人力资源管理现状与对策

企业间的竞争归根结底表现为人力资源的竞争。文章提出了当前国有企业人力资源管理存在的问题和人力资源管理制度改革的必要性,并就有关问题对症下药,提出了包括制度建设、岗位设置、考核评价、竞争流动、薪酬调整和教育培训等方面的国有企业人力资源管理对策。文章围绕人力资源管理制度改革提出了几项必须注意的地方,试图通过制度改革落实各项管理对策。     

跨国并购对中国企业的影响及对策研究

跨国并购对中国企业来说是一把“双刃剑”，在产生积极效应的同时，也带来了不利影响。采取必要的措施来减少跨国并购的消极影响显得至关重要。文中分析了跨国并购的影响，就如何兴利除弊提出有针砷挂的对策建议。     

风电场并购项目投资风险分析

本文针对目前在风电项目投资并购中存在的风险进行了分析评价,并提出了具体措施,确保项目顺利建设和正常运营。     

国有企业并购整合优化对策浅析

(一)针对政府管理部门的对策1.完善当前的并购政策、法规虽然我国企业并购已有十几年的历史,也取得了长足的发展,但相关政策和法律法规仍不完善.如对于资本密集型企业并购而言,过度集中易产生垄断结果,这对市场竞争不利,但缺少相关的政策、法规予以规范.     

我国跨国并购融资现存问题及对策初探

跨国并购已经成为近年来国际直接投资的主要方式。本文分析了我国跨国并购融资中现存的问题,提出了促进我国跨国并购融资发展的对策。     

外商直接投资对国企改革制度环境的影响

回顾我国20年的经济转型,可以发现经济体制改革与对外开放是一起进行的。对外开放引进了一个重要的制度创新主体——外商直接投资。外资的进入不仅引入了物质性的要素,更为重要的是引入了对传统经济体制产生巨大冲击的新制度因素。因为外资企业进入中国市场的目标是寻求长期利润最大化,他们会自动提出新的产权保护规则和建立普遍的市场经济制度的要求。同时使国内市场竞争加剧,这就对传统的国有经济提出了根本性改革要求。如果不对制度环境作某些改变,就没有可能实现收入的重新分配,现存制度安排的任何改变都不能给经济中任何个人或任何个人…     

并购投资绩效的提高及风险防范

随着我国并购提供的投资机会日益增多,本文就如何提高并购投资绩效进行了探讨,分别从并购公告发布前、并购公告发布后至并购完成短期和并购完成后的中长期等三个时间段来分析如何提高其投资绩效。     

企业反并购的经济对策探讨

市场经济环境下，企业并购与反并购是一对不可调和的矛盾。本文从被并购目标公司角度探讨了运用经济手段实施反并购的主要策略。     

浅谈国有企业投资项目管理现状及对策

近年来,国家以及地方政府出台了多个有关国有企业的改革政策,比如《关于开展国有企业公司治理示范企业创建活动的通知》《深圳市国资国企数字化转型实施方案》等。其目的在于激发国企科技创新积极性、推动数字化转型,同时进一步提升国企的治理水平。战略性的重组并购以及专业化的整合工作正在逐步推进,各地政府也正在积极地对国有经济进行优化...     

利用跨国并购投资形式,促进江西外商直接投资发展

进入２０世纪８０年代以来，特别是进入９０年代，跨国并购形式已取代跨国新设形式而成为国际上对外直接投资的主要形式。据联合国贸易与发展会议的统计，１９９８年全球对外直接投资额达到６４４０亿美元，比上一年增长了３９％，其中跨国公司并购总额达４１１０亿美元，是１９９７年的两倍，占全球跨国直接投资额的６８．８％，１９９９年全球跨国并购比上年增长了３５％，涉及金额７２００亿美元。而且有９０％跨国并购额发生在欧美等发达国家之间，流入发展中国家的国际资本相应减少或速度减缓。虽然进入发展中国家的对外直接投资继续以…     

上市公司并购投资风险的内部控制策略研究

本文从分析我国上市公司并购投资风险的具体形式入手，根据上市公司并购投资交易的实际情况，充分考虑COSO报告和ERM的要求，探讨了防范与降低上市公司并购投资风险的内部控制策略，对提高公司并购投资的效果与效率具有重要意义。