构建提升企业竞争力的创新企业文化

企业文化是构成企业核心竞争力的一个关键因素。本文根据企业文化建设的现状，从企业文化、企业核心竞争力的内涵入手，探讨构建提升企业核心竞争力的创新企业文化，以期促进企业的发展与进步。     

企业文化与企业核心竞争力分析

企业核心竞争力由多种关键要素所构成，文化力是其中要素之一，但并非任何一种企业文化都能形成企业核心竞争力。本文辩证地分析何种形式的企业文化可能构成企业核心竞争力.     

如何增强企业的核心竞争力

自１９９０年美国学者普拉哈拉德（C．K．Prahalad）和甘德·哈默（GarryHamel）在《哈佛商业评论》上发表《公司的核心能力》（“TheCoreCompe－tenceoftheCorporation”）一文，提出企业核心能力概念后，企业核心能力概念和理论（我国一般称之为核心竞争力，也有人称之为核心专长、核心竞争优势）在中外管理界已得到广泛的传播，核心竞争力已受到企业的重视，我国许多企业都把培育其核心竞争力作为企业发展战略的主要目标。核心竞争力始终代表企业竞争力的发展要求，我国企业必须坚持以发展核心竞争力为中心，找出自身核心竞争力不强…     

论企业核心竞争力的构成、识别和培育

我国入世后，面对激烈的国内外竞争市场，培育和提升企业核心竞争力十分重要，为此，本首先对企业核心竞争力的内涵、构成和识别进行了分析，并提出培育、维护和提升企业核心竞争力的相应措施。     

企业文化创新是提升企业核心竞争力的新策略

没有企业创新文化的支持，企业的核心竞争力是不会长久的。本文论述了企业文化创新的内涵，分析了通过创新企业文化构建企业核心竞争力的必要性，并提出了基于创新企业文化构建企业核心竞争力的可行性策略。     

浅谈企业文化在现代企业核心竞争力培养中的重要性

现如今是知识经济迅速发展的年代，企业要想具备强大的核心竞争力就必须建设起良好的企业文化。本文从企业文化与企业核心竞争力的概念出发，略谈了当今企业文化建设中存在的问题，提出了几点企业文化对提升企业核心竞争力的具体方法，以此来论证企业文化在现代企业核心竞争力培养中的重要性。     

执行力是企业核心竞争力的根本保障

面对日益激烈的市场竞争，当前企业文化建设最重要的是持续打造企业核心竞争力，最关键的是不断提升执行力。核心竞争力是企业生命之源，执行力是核心竞争力的根本保障，二者相辅相成，缺一不可。     

企业资源审计与企业核心竞争力建设的关系研究

企业核心竞争力不仅是企业能够得以生存的基石,更是企业成长和发展的有利驱动力之一。企业管理人员在对外部环境进行详细全面的分析之后,通过科学的内部分析可以找出什么是企业的核心竞争力,企业核心竞争力的实质是企业资源和企业能力,考察一个企业的核心竞争力首先要做的是资源审计。企业资源审计对企业核心竞争力的建立起着至关重要的作用,形成优势竞争资源是建立企业核心竞争力的一种重要方式。     

浅谈企业核心竞争力

什么是企业的核心竞争力?有人说高新科技是企业的核心竞争力,有人说企业制度是企业的核心竞争力,也有人说企业的决策层的智慧是企业的核心竞争力,最近企业界理论界形成这样的共识:企业的核心竞争力是一种最难模仿的能力。企业核心竞争力是企业文化中的企业理念和核心价值观。     

对企业核心竞争力的思考

核心竞争力是企业的战略性资源，是企业生存和发展的根本。企业核心竞争力具有的属性决定了它的特殊功能与作用。企业核心竞争力的作用主要体现在以下三个方面：     

浅谈经济利润

经济利润是指企业投资资本收益超过加权平均资本成本部分的价值。经济利润不同于传统的会计利润,传统的会计利润忽略了资本需求和资本成本。而企业财务战略目标是以价值管理为核心的,价值管理要求将管理的中心转向经济利润指标。与会计利润指标仅仅确认债务资本利息,不确认股权     

为企业人才资源管理支招

在经济全球化的背景下,企业的竞争本质上是人才的竞争,人才是企业的立足之本、发展之基,是企业最重要的资源。随着国民经济的持续快速发展,我国石油消费进入快速增长期,石油供需缺口越来越大,预计到2020年,我国石油供需缺口将达到2.5亿吨左右,对外依存度超过55%,为保障国家石油安全,石油石化行业在坚持立足国内石油勘探开发的同时,大力实施“走出去”的发展战略,积极参与国际竞争,随着海外市场开拓步伐的不断加快,国内市场进一步国际化,上游企业面临的竞争日趋激烈,对人才的需求越来越紧迫。但另一方面,由于机制、制度、管理等方面的原因,石…     

论企业会计政策选择

为了使企业的财务揭示能够最恰当地反映其财务状况与经营成果，会计准则和制度不可避免地具有多样性，在进行会计处理时，允许企业在不同的会计原则、方法和程序之间进行选择。会计政策涵盖的内容十分广泛，是影响企业财务信息质量的一个重要方面。本文对会计政策内涵及宏观会计政策与微观会计政策的区别与联系进行了分析，提出企业应科学合理地选择会计政策。     

中小企业的发展策略

加强中小企业的产业决策能力，明确中小企业产业定位的方针是促进我国中小企业健康发展的重要内容．应按照产业政策发展的需要来制定中小企业的发展策略。为获得最大的收益并持续经营，中小企业必须选择适合自身发展的产业。     

乡镇企业发展的困境与思路——赤湖镇乡镇企业发展情况调查

乡镇企业自产生以来就为解决农村富余劳动力,促进农村经济的发展与稳定,及国民经济持续、稳定、快速地发展作出了重大的贡献。但是,随着国民经济进一步向纵深方向发展,乡镇企业自身的缺陷日益显露出来,加之国内外竞争环境发生了深刻变化。这势必影响乡镇企业潜力的充分发挥与健康发展。如何挖掘发展潜力正是当务之急。本文旨在剖析制约乡镇企业发展的深层次因素,借鉴成功范例的经验,谋求其的新发展。     

风险企业的模式与行业分布探究

风险投资自从1998年登陆中国大陆以来，经历了热情、盲目、低谷、复苏等阶段，2005年无锡尚德在美国纽约交易所成功上市，使中国又诞生了一个新的首富。风险投资的魅力重心绽放出绚丽的色彩。在这样的背景下需要我们以理性的姿态重新审视风险投资的客体：风险企业。 为此，我们以美国等西方国家某个阶段为例，分析了风险企业的模式、阶段、行业分布等。同时，就风险企业的理论进行了探究。 关于风险企业的理论研究，首先从新古典经济学关于企业论述的局限性开始。新古典经济学把企业看作是一种投入和产出之间的技术关系。它的“厂商理论”只是与消费者理论（consumer theory）对应的供给理论，而不是企业理论。 科斯关于企业的理论论述则有突破之处，即“交易费用”的引入。但是，科斯的企业理论也有忽略之处。比如，科斯的企业理论使交易费用适当地成为分析的中心概念，但科斯的理论较少可操作性，不能以系统的形式运用于估价风险企业和市场之间完成交易的效率。 从企业发展的三个阶段，即“古典式企业和企业制度”；“现代企业和股份公司制度”；“后现代式企业和企业制度”来看，风险企业不同于以上我们所讨论的任何种类的企业。它从属于所谓的“后现代企业”或“泛风险企业”。我们将紧紧围绕这个方面进行理论的探讨。     

关于国有企业代理风险的研究

企业的委托代理问题是随企业的发展,企业所有权和经营权的分离,以及社会科学技术和经济的发展,管理职能的进一步分工而逐步复杂化。企业的委托代理问题也就是如何防范代理人的代理风险问题。我国的国有企业也是建立在所有权和经营权相分离的基础上的,而且由于国有企业委托风险的存在使得国有企业的代理风险比非国有企业的代理风险更严重,防范代理风险更困难。本文对国有企业的代理风险做出了进一步的具体分析。     

企业如何应对破坏性技术创新

知识经济时代的到来和现代信息技术的发展使得技术创新呈现出短周期性、非连续性、先进性和不可逆替代的特点，“破坏性”技术创新的概念也应运而生。当破坏性技术出现时，有些企业表现出很强的适应性，发展得非常迅速；但更多的企业则显得不知所措，发展减缓，甚至走下坡路以致退出市场。本文初步分析了企业在识别以及选择破坏性技术时遇到的障碍及原因。进而提出了几点对策以供参考。     

企业国际化阶段的理论发展评述

企业国际化阶段理论认为企业国际化是企业对外国市场逐渐提高投入的连续过程，通常经历“不规则的出口活动（直接出口）——通过代理商出口（间接出口）——建立海外销售子公司——建立海外生产和制造分支”四个阶段。该理论在某种程度弥补了对外直接投资主流理论的内在缺陷而将企业对外直接投资动态化，对当今企业尤其是中小企业的国际化行为有很强的解释力。但是，由于该理论过分强调企业国际化过程中市场知识的重要性，而忽略了企业国际化的其它动因，没有吸收对外直接投资主流理论的合理成份，因而也具有内在缺陷。     

安徽省农产品企业的营销策略

安徽是一个农业大省,农业产值约占全省GDP的25%。农业增效、农民增收,发展农产品是关键。然而,全省农产品企业的整体实力与安徽省作为农业大省的地位不相符合,在国内市场上无明显的竞争优势,在国外市场上更是步履维艰。本文剖析了安徽省农产品加工市场的现状与问题,就农产品企业的营销策略调整提出自己看法。