约翰迪尔公司被北京大学授予“最佳雇主奖”

2012年3月16日，约翰迪尔公司获得由北京大学光华管理学院授予的“最佳雇主奖”。作为中国顶尖商业院之一，北京大学光华管理学院每年会在其所有毕业生中评选“最佳雇主”并为获奖企业颁奖。     

填补市场空白“妈妈助理”月入万元

有人说，大学毕业生的“低薪时代”已经来临；有人分析，大学生求职难的现象在未来几年中将愈演愈烈。大学毕业生中的师范类毕业生，由于专业结构的关系，想在“做教师”这条路之外另求发展，更是难上加难。楚海妹．这个娇小秀气的师范毕业生，在求职过程中也遇到了重重困难。但在此过程中，她发现了市场空白点，跨越了求职打工这一步，做“妈妈助理”。直接开始了创业历程。     

招“才”引“智” “名校名企携手育人”专题研讨会

<正>伴着淡淡的油菜花香,听着清脆的鸟儿歌唱,会展行业教育界大咖和企业代表相聚在黄灿灿的漫天油菜花海、飘扬着芳香四溢、泥土气息的农博园会场,开启了招“才”引“智”——“名校名企携手育人”专题研讨会。出席本届招“才”引“智”——“名校名企携手育人”专题研讨会的嘉宾有：成都市博览局副局长苏洪,信息宣传处彭瞿斌,高校毕业生就业协会会长王路江,高校毕业生就业协会教育与产业合作分会副理事长兼秘书长郑天坤,中国工程科技发展战略重庆研究院教授沈荭,四川大学旅游学院副教授鲁力,     

自己当“老板”靠时尚赚钱

搞搞“副业”实现自我价值——现在，很多单位和公司给大学毕业生开的报酬并不高，尤其是第一年或者在实习期内的报酬更是少得可怜，最低的只有几百元。很多大学毕业生不满足于头一年并不丰厚的薪水，纷纷搞起了“副业”。     

广西大力发展“微型企业”为低收入群体提供创业机会

广西近期出台《关于大力发展微型企业的若干意见》,自治区微型企业发展工作领导小组办公室主任、自治区工商局局长朱军表示,具有广西户籍、没有在办企业的大中专技校毕业生、城镇失业人员、返乡农民工、“农转非”人员、库区移民、被征地拆迁户、残疾人、城乡退役军人等“八类人群”创办微型企业，将获得政府直接资金补助，还可享受资本金、税收、培训、融资、行政规费等方面的多项优惠政策。     

基于“蚁族”现象的建议与思考

“蚁族”是指大学毕业生低收入群体，该群体高智、弱小、聚居。在目前所获得的“蚁族”现状的基础上，提出了对“蚁族”现象的观点与建议，希望能引起社会各界对“蚁族”的关注，从根本上解决“蚁族”问题。     

做一个最好的“人力资源部”——在清华听魏志勇教授讲“品绩管理”

记者曾看到北大毕业生当屠夫和女大学生当环卫工的报道．这看起来似乎他们能抛开世俗观点精神可佳。但从另一个角度看却是人力资本的浪费。中国有句俗话，“杀猪焉需牛刀”？当今中国企业缺少的不是人才．而是合理使用人才的方法。不少企业要么是人才高消费——博士当秘书，要么是人才低消费——文员当副总。     

对当前我国高校毕业生“就业难”的思考

近年来,我国高校毕业生“就业难”的矛盾愈加突出。笔者试从正视“就业难”的现象出发,进一步分析“就业难”的原因,最终得出缓解当前高校毕业生“就业难”的对策建议。     

“老虎”下山了,“猴子”怎么办?

党的十五大的召开，为国有企业和非公企业的发展创造了相同的机遇。国有企业是“老虎”，非公企业是“猴子”。“老虎”病了，“猴子”称大王；“老虎”下山了，“猴子”怎么办？非公有制企业本身就是市场经济的产物，但这并不意味着非公有制企业就一定熟悉市场经济。坦率...     

企业战略三个重点：“箭”“靶”“拉弓”

在企业发展中，“箭”可以代表品牌，“靶”可以代表消费者，“弯弓”可以代表企业品牌积累或者战略发展的过程。那么上海企业是如何看待这三个方面呢?论坛第二环节，主持人列出“箭”、“靶”、“拉弓”三个选项，场上嘉宾与场下嘉宾充分互动，根据自身特点做出选择。     

“价值共鸣”方能使“长尾”延伸

从“蓝海战略”到“长尾理论”，反映了企业战略管理实践中涌动着的奔腾不息的潮流，但万变不璃其宗，都回到了源头——顾客价值创新，所不同的是，前者让你走出“红海”进“蓝海”，后者则在教你如何找准“入海口”。在我国，顾客价值创新算不上鲜活的话题，但总体看来，多数是从宏观层面、产业层面去看，或企业主导的“工具性”研究，较少站在顾客价值认同这个“源头”上进行深入的、动态的分析。本文试图以顾客的视角看企业的创新，认为，只有企业与顾客的“价值共鸣”，才能使“长尾”延伸。因此，企业为顾客价值创新不能“单相思”；顾客价值需求要“引领”，而不是“迎合”；顾客价值创新不是“多多益善”；顾客价值创新的成果须正确传递。     

应用型本科毕业生“慢就业”成因及对策研究——以苏州大学应用技术学院为例

本文以苏州大学应用技术学院为案例地，对“慢就业”毕业生进行调查研究，把“慢就业”分为“积极性慢就业”和“消极性慢就业”两种类型。分析得出，应用型本科学生出现“慢就业”情况主要是受社会层面、家庭层面、个人层面因素影响，提出建议和对策来预防和应对“慢就业”的消极影响，以促进应用型本科毕业生更高质量更充分的就业。     

“东方红”品牌入选“国家名片”

被视为中国企业界“品牌奥运会”和建国60周年中国企业界品牌“阅兵仪式”的“国家名片”评定工作正式启动。近日，主流官方网站《人民日报》旗下的人民网公布了《首批“国家名片”公示名单》，中国一拖集团有限公司的“东方红”品牌榜上有名。据悉，本次“国家名片”品牌评选活动，河南省共有12家企业品牌上榜，洛阳市除一拖“东方红”品牌外，还有洛阳北方易初摩托车有限公司的“大阳”品牌。     

此“家电”并非彼“家电”

乍听起来，人们都会说“家电”不就是“家用电器”吗；冠之以时髦的“信息”二字，它也仍是个家用电器———一种能上网的家用电器。那么，以美国Ｓｕｎ公司的说法，在信息电器之前又冠上了“企业”二字，这“家电”似乎就身价倍增了。这倒不是说它的价格有多高，而是一种企业应用的“家电”就这样应运而生了，这难道不值得庆贺吗！听过Ｓｕｎ公司大中华区总裁余宏德先生的一番阐述，笔者理解，把ＳｕｎＲａｙ１称为“企业信息家电”有它一定的道理。企业信息家电当然不同于微软公司诠释的个人上网的“信息家电”，但企业也是一个大“家”嘛…     

转型直销“组合拳”打破“操盘手”迷局

直销条例颁布之后，越来越多的传统企业欲转型直销行业，并希望找到一位行业高手充当“操盘手”来执掌大局。但由于直销市场高素质的职业经理人稀缺，在“一将难求”的情势逼迫下，这些企业往往又退而求其次，聘请“网头”充当“操盘手”。不过，众多实例证明，这种模式遗患无穷。因此，笔在本中将提出一套“组合拳”模式，希望能够帮助企业破解“操盘手”迷局。     

贵宾卡“套牢”大学生？

当前，高校毕业生就业处于“白热化”，不少大学生还在心急如焚的找工作，一些骗子借机混迹于人才市场，以招聘为幌子骗取钱财。其中涉及各类贵宾卡的销售欺骗占很大比重。石家庄市一家名为“商信全球通”的公司就在从事这种活动。目前已有十多个大学生受骗。     

“走出去”也要“眼睛向内”

企业“走出去”后如何“站得往”？5月16日，记者从“中国企业跨国投资研讨会”上了解到，企业“走出去”不仅要“眼睛向外”，还要熟悉与善用我国相关鼓励政策，从外交、海关、保险、多双边合作等方面获得支持。     

借助“头脑企业”

“头脑企业”，是指那些专门从事咨询调查的企业，因它直接为企业的生产经营和技术改造提供决策依据，帮助出“点子”，故国外形象地称它为“头脑企业”。“头脑企业”是市场经济大潮中的一匹“黑马”，也是企业适应现代化经营的产物。正如国外一位经济学家所说，咨询调查...     

从“小贩”到“大王”

从“小贩”到“大王”胡羽在商贾如云、企业遍地的“东方之珠”──香港，许多工商大亨为了提高自己企业的知名度，总是千方百计地宣扬自己财大气粗的市场竞争实力和自己所在行业的广阔发展前景。但是，有这样一位企业巨子，却反其道而行之，在上市招股书中仅简明扼要地写...     

坎坷“星路”，坎坷“钱途”

央视招标已是风雨十年路，10年中，每年都有许多企业夺取各种“标王”称号。每年一度的招标会成为企业争夺广告资源、展现企业实力的盛会。在这场盛宴中，有的是尽享美味，赚的盆满钵平，成为“市场明星”；有的是营养过剩，消化不良，最后被市场淘汰，成为“广告明星”们的反面教材。为什么有如此差距呢?企业如能在广告前充分准备，运作过程中表现出色，营销配合及时和内部资源支持有力，那么“广告明星”成为“市场明星”不是梦!