企业家独白

<正> 城市经济体制改革之初,外国经济学家断言:现代社会,企业要真正活起来,首先必须有一大批敢想敢干、善经营、会管理、勇于开拓、富于探索的企业家,而中国的企业却是没有企业家的企业……。时至今日,“企业家”至少作为一个名词已尽人皆知,成了人们的常用语,更有一批企业领导者也处处以企业家自居。然而,冷静想想,中国究竟拥有多少真正的企业家? 在这里,估且不谈三资企业、私营企业。因为它     

企业家“殒落”的思考

●企业家纷纷“殒落”,客观上源于他们是中国的“初生代”企业家。 ●在初生代企业家中,受特殊年代影响太深,不恰当地套用军事做法——从编制到几大“战役”。 ●素质不高、缺乏创新精神,是败北的主观原因。 ●市场不规范、超经济“竞争”,也会导致企业家垮台。 ●违法使企业家自我毁灭。企业家的价值、应得酬金定位不合理,是更深刻的原因。 ●有“马失前蹄”,也有“被人绊了马腿”。后者说明,现行的企业领导人管理体制急需改革。 ●企业家也要实现“四自”——自觉、自信、自律、自保。 ●优秀的企业家太少。培育企业家队伍,要实行“三个转变”,建立“经理制度”。     

优秀企业家的共性

著名经济学家熊彼特认为，在动态社会中，有一种人的贡献最大，这就是“企业家”。企业家是市场经济浪潮中涌现出来的有着特定性格的人，他们掌握着企业的诸项资源。在激烈的市场竞争和优胜劣汰的无情压力下，企业家能否引领企业在起伏不定的市场环境中纵横捭阖，能否有效地组织、利用各项资源，与企业家本人的性格特点、自身的特质有密切关系。综观有成就的企业家，尽管其成长的道路各有差异，但在他们身上却体现出一些共同的性格特征。     

成功企业家经营之道

现代企业管理界有三句名言：“人的知识不如人的智力，人的智力不如人的素质，人的素质不如人的觉悟。”因此成功的企业家首先重视对人的管理，注重形成良好的“企业文化”。良好的企业文化对于任何企业来说都是非常重要的。成功的企业家总是严于律己，宽以待人。严于律己...     

企业家的本分就是做好企业

近日，联想控股董事长兼总裁柳传志发表了专栏文章《企业家不希望中国爆发革命》，讲述了关于中国改革开放的一些看法，以及企业家份内之事的界定 。在柳传志看来，改革给中国带来了很多变化，其中最重要的就是每个人有了选择道路的机会，因此也诞生了一批企业和企业家。其中，民企也得以发展，撑起了中国经济的半壁江山。     

中国企业没文化？：中国为什么出不了大企业家？——访香港科技大学丁学良教授

中国(大陆)为什么出不了大企业家?这是一个问了许多年而且还会问下去的问题。“素质低下”、“传统文化糟粕”是近十年来国人在试图解答这一问题时提出的两种最居主导地位的说法。很长一段时间，我们对这个结论深信不疑。然而，放眼周边的华人社会，我们就会发现，其中并不乏相当成功的企业家。台湾有被西方称为经营奇才的王永庆，香港有李嘉诚、李兆基等。在南洋，华人在总人口中所占的比重很小，但在企业界，70％～80％的企业家都是华人。可见，中国人从文化传统、个人素质来讲，并不是不具备成为大企业家的潜在可能性，然而为什么在大陆没有出现这样的大企业家?本专访试图从超出企业家个人因素之外来分析原因。     

企业家需要解除后顾之忧

时代的风云把企业家推上了我国经济建设和发展的主角地位。但目前我国企业家所处的社会环境不佳着实让人感到难堪。“当官容易，当企业家难”是厂长经理们的共同感受。例如，我们经常可以看到新闻媒介上宣传某某企业家把应得的奖金捐献出来兴办社会福利事业或为企业办好事。对此本无可非议，它体现了我国企业家高尚的思想境界和无私的奉献精神，实在难能可贵。但这似乎也是企业家一种无可奈何之举，在这背后也许含有其难言的苦衷，是不是反映了他们的一种潜意识：对人们那种根深蒂固的“不患寡而患不均”心态的余悸？企业家“树大招风”，在…     

韩国“企业家精神”的确立

在韩国，一名真正的企业家是非常受人尊重的。韩国人都懂得，“正是千千万万个企业家所表现出来的敬业精神，推动了韩国经济的高速发展”。什么是企业家精神?韩国高耐大学的一位经济学教授回答说．在韩国就是要求企业家“树立一种建设国家经济意识所表现出来的爱国精种”。作为一个企业家，这种精神是不能违背的。     

论现代企业家

1978年9月我国首次举行“当代中国农民企业家”的评选活动，从全国1000多万个乡镇企业经营者中选出了100名农民企业家，10名“最佳农民企业家”。这标志着中国社会主义企业家从此登上历史的舞台，继农民企业家之后，在沿海开放城市的中外合资经营，合作经营企业，私营企业和一些直接面向国际市场的外向型企业里，一大批优秀的经营管理人才脱颖而出，丰富和壮大了社会主义企业家队伍。     

论现代企业家的素质与培养

企业家是社会公认的一批在市场竞争中能带领企业取得成功的优秀人才。是凭自己的能力、智慧、胆识在艰辛的创业道路上练出来的。成功的企业家应是优秀的经营人才，又是企业的领袖人物。著名经济学家韦伯斯特在《新世界辞典》中，把企业家概念界定为“一个经济冒险事业的组织者，特别是组织、拥有、管理并承担这一事业全部风险的人”。不难看出，企业家应具有特殊素质。现代企业家，既是社会进步与发展的产物，又是社会进步与经济发展的动力。中国企业家为中国改革评放和市场经济的建立作出了巨大贡献。中国企业家是发展社会主义币场经济的主…     

中国需要什么样的企业家？

企业家是一种职业,而不是官衔。像驾驶员一样,有没有资格当厂长、经理、董事长,要有一个“执照”。企业家的地位不在于他的级别。你是地厅级的厂长,如果你一年只赚１００万,那你说话也就不那么响亮。企业家的地位、价值应该是规模、实力加经济效益。厂长作为一个企业的决策者,必须是真正的管理者,必须是真正懂得企业管理科学的人,必须是真正把从事企业管理当作自己职责的人。中国的市场经济需要大批职业型的厂长。企业家要淡化当官的意识,不要去争级别,级别的大小是不实在的,要避开拥挤的官道,以经营企业、发展企业为己任。在从计划经济向市…     

企业家的梦

企业家，是一批特殊材料制成的人。他们从登上企业舞台的第一天起，就顽强拼搏，无私奉献，为企业的生存与发展贡献自己的光和热，聪明与才智。企业家是社会经济发展的主力军，是企业的基本资源，而且是最昂贵的资源。现代化建设，没有企业家的参与是不可思议的。企业家最大的本领是把各个生产要素有机地结合起来，形成巨大的生产力，从而创造出滚滚而来的财富。因此，他们是使资源变为财富的人，也是研究资产存量和人才存量的高级人才。因为企业家与现代化大生产相联系，因此在他们身上具有现代中国人的一切优良品德。他们面对国内外市场激…     

企业家的全球化与全球化的企业家

美国经济学家托夫勒认为:世界经济是由500强支撑的,而500强则是由企业家支撑的,他突出了企业家在世界经济中的地位和作用。中国经济要想进一步做大做强,就必须“冲出亚洲,走向世界”;而中国企业要走出国门,就必须实施企业家的全球化战略,拥有更多的全球化企业家,因为一大批全球化的企业家的出现,可以说是一国经济强大的标志。一、企业家的全球化与全球化的企业家的界定企业家是企业的核心资源,企业的全球化首先必须是企业家的全球化。企业家的全球化是一个过程,是中国企业家把企业所占领的市场从国内扩展到国外,把产品和服务的直接受益者从…     

《企业家道德》评介

企业家是我国的宝贵财富。如何把企业家培养成德才兼备的人才,使他们既是“经济人”又是“道德人”?最近由河北经贸大学杜莹教授等同志撰写的并由中国市场出版社出版的《企业家道德》一书,在这方面提供了参考。该书是河北省哲学社会科学规划2 0 0 2年度项目,并由河北省哲学社会     

制订合理的企业家报酬

一、企业家是知识经济时代的战略性资源知识经济是指建立在知识和信息的生产、分配与使用之上的经济。创新是知识经济的灵魂。奥地利出生的美国经济学家熊彼得（J．A．Schumpter）认为技术发明者不一定是“创新者”，只有那种敢于冒风险，把新发明引人经济之中的企业家才是“创新者”。熊彼得还认为企业家与普通的企业经营管理者也不同，只有倡导和实行飞新”活动的企业经营管理者才是“企业家”，否则只是“老板”，国外高技术产业也援引了这个概念。知识经济的提出是基于这样的事实：当今世界经济的发展比以往任何时候都更加依赖于知识…     

企业家既是“经济人”更是“道德人”——评《企业家道德》

一提起企业家,人们首先想到的是“经济人”,因为不能带来经济效益的企业家就不称其为企业家,但是,企业家要真正承担起企业家的美名,还必须是“道德人”,如果离开了“道德人”的支撑,“经济人”也会黯然失色,并逐渐失去意义。最近由河北经贸大学杜莹等同志撰写并由中国市场出版社出版的     

搞好国有企业需要大批真正的企业家——四谈如何增强国有企业活力

时下,“企业家”可以说是个很时髦的桂冠,打开报纸杂志,都有“企业家”的各种动态映入眼帘。这说明人们已开始重视企业家的作用了。但如果刨根问底地问一声:什么是企业家?十有八九的回答是:厂长、经理不都是企业家吗?这话对,也不对。说对是因为厂长、经理们属于企业家范畴,但这并不能说明他们个个都已经是企业家了。因为企业家既不能遗传,也不能册封,更不是官身的演化。企业家是凭自己的本事、能力、智慧、胆识,在艰辛的创业道路上练出来的。不经过挫折,不经过失败,不经过磨砺是造就不出真正的企业家的。国有企业要搞好,就需要大批真正的企业家。     

企业家的五种精神

什么是企业家?企业家是企业的人格化。什么是企业家精神?企业精神的人格化为企业家精神。企业家精神有什么内涵?企业家要具有创新精神、敬业精神、组织合作精神、全球战略精神和守则精神。中国经济成长需要这样的企业家,需要企业家具备这样的余业家精神。 企业家的创新精神 创新是企业家的内在素质和生存     

雄鸡的心和母鸡的情--献给中国企业家的新年礼物

猴年过去是鸡年。说到鸡，至少有两位企业的领军人物会感到兴奋，一位是德州扒鸡集团的董事长焦林杰先生，一位是草原兴发的董事长张振武先生。知道中国年岁最长的鸡是哪一只鸡吗?是德州扒鸡，2005年它有313岁了，而焦林杰先生又是属鸡的，对鸡可以说是情有独钟。1997年焦总代表当时的德州扒鸡总公司送给我们帮企业搞策划的人每人一块“德州扒鸡300年”纪念表，     

《当代中国企业家和企业大辞典》主编的话

《当代中国企业家和企业大辞典》主编的话董福忠一、《当代中国企业家和企业大辞典》是大型系列资料型辞书，拟分多卷陆续出版。把企业家和企业分别作为独立辞条，共同编写在一辞典中，这在国内尚属首次。呈现给广大读者的“第一卷”收录了企业家辞条６７９个，其中女企业...