吉林省金融业推动高技术产业发展研究——基于产业关联的分析

本文利用吉林省2007年投入产出流量表,选取5个高技术产业部门,运用产业关联的角度对金融业与高技术产业进行关联分析,研究吉林省金融业与高技术产业之间的依存关系,探讨吉林省金融业对高技术产业发展的作用,从而为今后金融业有效地促进我省高技术产业的发展提供理论依据。     

我国高技术产业科技投入及产业发展灰关联研究

文章根据1995-2001年我国经济统计数据,对我国高技术产业科技投入及高技术产业发展情况进行分析,并运用灰色系统理论对科技投入与产业发展进行灰关联研究。研究影响高技术产业发展的主要因素,为制定合理的科技资源配置提供参考依据。     

高技术在中国产业发展中的地位和作用

在资源和能力有限的条件下，对传统技术和高技术进行选择，是关系发展中国家产业发展前途的重大战略问题。西方产业向中国的转移和西方产业技术向中国的扩散，是现阶段中国产业发展和产业技术进步的主要内容。在中国已经经历了20多年的持续快速增长的今天，各类产业(无论是成熟产业还是新兴产业)都面临着技术进步的艰巨任务。在现行世界经济体系中，高技术的高附加值利益将得到更大的强化；传统技术和传统产业的规模竞争和利润摊薄，使得其附加价值趋向降低；而高技术产业的高增长和高附加值(垄断利润)倾向则将长期保持。在中国现阶段的工业化进程中，一方面，需要发展高技术产业以拓展产业空间；而在这一过程中，高技术产业链的分解以及各产业间的融合，使得中国在整体工业技术水平不高的条件下也能在高技术产业领域中获得很大的发展空间；另一方面，要实现高技术同传统产业的结合，将高科技注入传统产业，以提高传统产业的竞争力，使得高技术的运用成为推动传统产业发展的重要力量。因此，买技术、换技术、学技术和开发自主知识产权的技术，在中国工业化过程中以及高技术产业的发展过程中都具有重要的意义。在现阶段，中国高技术产业的发展既要力争有所突破，也要做到量力而行。尤其是要通过科技资源配置体制的改革，形成高技术产业发展有效的市场竞争秩序，以促进高技术产业的长期持续发展。     

从产业系统关联看吉林省产业结构调整方向

本文应用产业经济学理论、矩阵理论和图论构造了吉林省产业系统关联图,分析了吉林省产业系统关联状况,为吉林省产业结构的调整提供了理论参考。     

高技术产业发展的影响因素及其数据检验

本文运用统计数据分析了经济发展水平、科技投入包括资金投入与人力资源投入，企业制度与企业规模等对高技术产业发展影响。此外，对于一些不能获得统计数据的因素，通过调查问卷，分析其是否存在影响作用以及不同影响因素重要性的排序。通过分析发现我国高技术产业具有向东部经济发达地区进一步集聚，以及大型化的趋势。高技术产业的科技投入也具有边际效益递减的规律，大型企业在高技术产业发展中具有主导作用，在众多影响因素中，大多数调查对象认为制度因素是影响高技术产业发展最重要的因素。     

基于竞争优势模型的浙江高技术产业战略思考

发展高技术产业是知识经济时代的必然要求，是浙江省优化产业结构的关键。高技术产业具有特殊的特点和发展规律，笔者通过对高技术产业特点和发达国家高技术产业的发展措施进行分析，结合波特的国家竞争优势理论，整合构建了高技术产业竞争优势模型；并利用该模型对浙江省高技术产业发展的机遇、优势因素和对策进行分析和思考。     

国家经贸委提出推进高技术产业总体目标和主要任务

我国高技术产业正在谋划大发展，国家决定安排诸多项目，从政策上扶持，资金上支撑，标准上规范。国家经贸委技术装备司司长周建平指出，今年国内宏观经济的快速稳定增长将为高技术产业发展提供有力的支撑，高技术类消费热点处于加快酝酿过程中也对高技术产业发展起到越来越大的带动作用。国家经贸委近日提出了新时期我国推进高技术产业的总体目标和主要任务，到“十五”末期，高技术产业工业增加值占GDP的比重要提高两个百分点，高技术产业产值占工业总产值的比重提高到１６％，高技术产品出口额占工业制成品出口额的比例达到２５％左右…     

高技术产业发展与我国的选择

在世界新技术革命的影响下，由于高技术产业的资本更加密集，产品附加值更高，可以占领国际竞争的制高点，因而普遍引起各国的重视。在高技术产业发展中，资源配置是否合理极其重要。不同的配置，会导致不同的生产或研究方法，使用不同的生产或研究设备，更需要不同的科技投入，产生不同的后果。高技术的自身特征更加要求其资源配置优化，生产成效显著。在市场经济与产业经济发展不协调的状况下，产业经济空间结构对高技术有明显的偏好。     

基于偏好多阶段DEA模型的高技术产业区域创新绩效评价研究

高技术产业已成为区域创新的重要载体，并通过高新技术企业从事的诸多科技活动及创新行为，凝结成为推动区域创新的助推力。鉴于高技术产业在科技创新中蕴含的结构特征，将该产业创新过程划分为具有紧密逻辑关联的两个阶段。诚然，为了获得更加科学、准确的评价结 果需要将决策者的主观偏好体现在管理决策过程中。本文提出了体现两阶段特征的偏好DEA 模型，对我国高技术产业的区域绩效进行了测算，进一步探究出决策者在不同阶段偏好下对高技术产业创新效率的影响，并针对各区域的分布特征分别提出了对策与措施。     

我国高技术产业发展存在的问题与对策

一、我国高技术产业发展存在的问题21世纪是高科技的世纪,21世纪是信息时代。日新月异发展的高技术和广泛应用的现代化信息将成为21世纪全球经济发展和社会进步最强大的生产力。对我国来说,大力发展高技术产业及用高技术革新改造传统产业,将是实现我国产业结构升级、提高产业国际竟争力的最主要的途径。经过近十年的发展,我国高技术产业已初具规模,“863”计划、“火炬”计划的实施,也都有力地推动了我国高技术产业的发展,但与时代的要求相比,与发达国家相比,我国高技术产业在发展过程中仍存在一些亟待解决的问题。1．高技术产品商…     

从控制权到收益权:合资企业的产权变动路径

本文从跨国公司对中外合资企业控制权设计与演变的角度,对中外合资企业产权变动的路径进行了动态的分析。作者指出,合作初期,跨国公司主要通过技术控制、经理权控制、合资企业数量控制以及销售区域控制等手段,达到对合资企业进行实质性控制的目的;合作后期,则主要通过“阴谋亏损”战略,谋求控股或独资,从而全面接管控制权和收益权。作者认为：除资本产权与管理技能外,技术资源优势也是控制权的一个重要来源,并且可能架空资本产权权利;跨国公司掌管控制权的终极目的,是为了独占收益权。凡此种种决定了外商独资企业将成为我国引进FDI的主要形式。     

公司治理：中国企业走出去的制度平台

中国跨国公司发展进入到了一个新的阶段,出现了一些新的特点。培育和造就一批具有国际竞争力的大型跨国公司将成为这一阶段发展的一项主要任务。中国企业是否能成功地走出去,并最终在国际舞台上站稳脚跟,关键取决于自身是否有一个完善的制度平台。目前急需在治理结构方面进行规范,建立起符合现代企业制度要求的法人治理结构和一整套科学规范的决策机制、约束机制和激励机制。     

韩国跨国公司自主创新的特征分析及启示

学者们多从自主创新和垄断优势两个不同的角度分别对跨国公司自主创新的理论进行研究．而将两者结合起来分析却比较少见。文章作者在分析韩国跨国公司的自主创新现状和特征的基础上,得出了几点启示：合作创新与模仿创新宜并行;合作创新或模仿创新是自主创新的前提;与发达国家不同,后发国家的自主创新多集中于过程技术创新;独资是自主创新企业的常用模式。     

Pricing strategies of transnational corporations

This paper uses data collected from 111 transnational corporations which operated 153 subsidiaries in the ASEAN region (Thailand, Malaysia, Singapore, Indonesia, and the Philippines) to analyze their pricing practices in the host country markets in relationship to the corporations home country and to the structural characteristics of the host country market. The data collected in this study is thus used to analyze the determinants of predatory pricing, intercountry price discrimination, and price leadership.The author is with the Centre for International Business Studies, School of Business Administration, The University of Western Ontario, London, Ontario, Canada.     

Political Entrepreneurs and Co‐Managers: Labour Transnationalism at Four Multinational Auto Companies

This article examines labour transnationalism within four multinational automakers. In our sample, we find different forms of labour transnationalism, including transnational collective bargaining, mobilization, information exchange and social codes of conduct. We explain the differences through the interaction between management and labour in the context of the company structure; of particular importance are transnational coercive comparisons by management and the orientations of worker representatives as political entrepreneurs or co‐managers. We conclude that, although intensified worker‐side cross‐border co‐operation has not prevented wage‐based competition in general (due to the lack of between‐firm co‐ordination), it has reshaped employment relations within these multinational corporations.     

Management of dispersed product development teams: the role of information technologies

In recent years, international corporations such as IBM are increasingly relying on dispersed R&D teams in order to keep pace with resource availability and the demands of global markets. The advantages of this approach arise mainly from the utilization of differences in personnel costs and gaining access to a broader knowledge base to satisfy the demands of international clients. The disadvantages of teams of this kind are obvious: geographic distances, differences in culture and work habits as well as the necessity to bridge time zones place greater demands on communication, synchronization and management.
The application of specific project management methods and the intensive use of information technology (IT) lessens the disadvantages in transnational development projects. Recently completed projects involving large-scale commercial software development at IBM demonstrate the potentials of IT in transnational development. The authors advocate the application of IT adapted to specific situations. The central fields of application of IT in dispersed R&D teams are the development of a personal network, the promotion of creativity, the exchange of technical information, and the coordination of decentralized project activities.     

论技术标准化与产业标准战略

在经济全球化和信息技术发展的背景下，技术标准已经成为高技术产业市场竞争的战略工具。网络效应的存在加剧了技术标准的竞争，而企业联盟则是企业参与标准竞争的重要形式。由于技术标准化与知识产权制度的非对称安排，技术标准的专利化趋势在给跨国公司带来重大战略利益的同时，也对专利缺乏的发展中国家企业产生了不利影响。政府在技术标准化过程中的作用主要体现在，通过制定产业技术政策和竞争政策，提高本国产业和企业的技术标准竞争力。我国产业标准战略的核心问题是要建立起基于企业联盟的技术标准形成机制。     

Listen to Me,Learn with Me: International Migration and Knowledge Transfer

Existing research on the economic contribution of individual international labour migrants has been couched largely in terms of skills, and has focused on mobility within transnational corporations. This article explores some of the broader links between the literatures on international migration and management, and addresses four main questions: is migrant knowledge selective, is it distinctive, what are the barriers to migrant knowledge transfer and what are the implications for individual migrants and firms. This largely conceptual review is informed by three main premises: the value of adopting a knowledge as opposed to a skills perspective on migration; the importance of examining the cycle of migration rather than static snapshots at particular stages, and the need to consider inter‐firm and extra‐firm migration, as well as intra‐firm mobility.     

Political and economic processes in the privatization of the Korea telecommunications industry: A case study of Korea Telecom, 1987–2003

The Korean government completed its privatization of Korea Telecom (KT) in May 2002. Privatization was undertaken at a gradual pace at first mainly because the Korean government did not want to hand over its managerial power to the privatized telecommunications service company, although it announced its plan in 1987. However, the inauguration of the World Trade Organization (WTO) system and the Korean economic crisis of 1997 forced the government to accelerate its full privatization plan. During this process, several main players such as the Korean government, transnational corporations, international organizations, and large domestic conglomerates played important roles. The full privatization of KT is the result of the political, social, and economic demands of these players.     

全球视角下分布式创新的形成因素分析

20世纪90年代以后,随着经济全球化及先进信息技术的广泛应用,分布式创新应运而生。其产生根源是知识和技术已超过自然资源、资本和劳动力成为最重要的生产要素,并且具有技术领导者主宰国际知识分散创新的特点。文章认为有多种因素促成了分布式创新形成,包括全球化创新和跨国公司发展,发展中国家技术能力不断提升,全球技术标准和主导设计,创新快速响应客户需求,ICT技术广泛应用,日益加深的劳动分工和供应商协同等。为适应全球化创新环境要求,企业特别是技术密集型企业必须调整其创新模式。