高校后勤社会化改革模式探讨

高校后勤社会化改革是我国高等教育体制改革的重要内容,本文重点探讨了市场经济体制下我国高校后勤社会化模式,对各模式进行了分析比较,并在此基础上对我国高校后勤社会化改革做出进一步构想。     

高校后勤改革问题成因与对策研究——二谈高校后勤社会化改革

文章针对高校后勤改革出现的体制剥离和经营模式欠规范、人力资源开发动力不足、资产关系的界定和经济关系的理顺难度大等问题,提出了改变高校教职员工的思维定式和行为倾向、完善改革政策及理论、理顺三个关系、强调"以人为本"理念等四个方面的对策。     

高校后勤社会化改革的特征分析与对策研究

高校后勤改革是我国高等教育体制做革的重要内瘩。高校后勤改革的根本方向是高校后勤服务的社会化。本文分析了我国高校后勤社会化改革的特征,描述了当前高校后勤管理的主要模式和存在的问题,并提出了进一步推进高校后勤社会化改革的基本对策。     

高校后勤社会化改革财务管理模式初探

当前,高校后勤财务管理存在的主要问题是产权关系模糊,权责关系不明晰;会计核算制度不健全,成本核算意识薄弱;财务管理体制不统一,主体分散;财务管理意识不强。改革高校后勤财务管理模式,应明确财务管理目标,理顺高校与后勤之间的产权关系,建立有效的财务管理模式,强化成本管理制度,促使高校后勤社会化改革取得更大成效。     

高校后勤改革思路探析

目前,高校后勤社会改革按照市场经济体制的要求,不仅尚未完成,而且还面临着许多亟待解决的问题。应从组织结构、体制机制等几方面进行创新,循序渐进地推进后勤社会化改革。     

高校后勤企业社会化改革中的财务管理模式研究

随着高校后勤改革的深入发展,会计管理工作中所有权不明确、制度不完善、会计监督不力等问题造成一系列财务状况,怎样适应财务管理体制的社会化改革的资产管理制度,完善预算管理和会计机制?本文总结出一套针对高校后勤的财务管理模式,既满足了高等教育机构未来发展的需要,也满足了改革的要求。     

高校后勤改革的现状及对策研究

高校后勤改革是一项复杂而艰巨的系统工程,必然会遇到诸多困难和问题,但关键是体制和机制问题。因此,改革管理体制,建立合理的运行体制,是高校后勤改革的重点。     

浅析现行医院会计制度改革

随着改革开放的深入发展,财政管理体制和医院管理经济的模式和核算模式也发生了很大的变化,为了适应社会主义市场经济体制下的卫生事业改革与发展的需要,加强医院财务管理,规范和加强医院的会计核算工作,国家财政部、卫生部于1998年联合颁发了《医院会计制度》。     

高校后勤社会化改革中的财务管理研究

高校后勤社会化的实质就是组建新型的、有中国特色的、适应社会主义市场经济体制和高校办学规律的高校后勤保障体系。[1]本文对高校后勤社会化改革中财务管理存在的问题进行查找,阐述财务管理改革目标,结合问题与目标,总结出建立科学规范的后勤财务管理体制策略。     

浅谈政府会计改革

现行的政府会计制度已严重滞后予财政体制的变革与发展.尽管我国的经济体制、政治体制和财政体制和计划经济时代相比已发生了巨大变化,虽然我们也对现行政府会计制度进行了一些修改和调整,但由于这些修改和调整并没有改变其传统核算模式的基础和根本原则,所以并不能从根本上解决会计理论落后于会计实务的现象.     

我国出租车经营体制现状及改革建议

2011年北京再次发生了出租车司机大规模罢工事件,此事件的发生让北京政府开始反思其现有经营体制中所存在的一些不合理之处。随即展开北京出租车经营模式调查活动。其实类似北京发生的出租车罢工事件也屡次发生在我国的不同省份之中。可以说北京所面临的出租车问题也是我国大多数省份所共同面临的一个问题。各地出租车司机罢工的频繁发生也促使我们重新来反思我国现行的出租车经营体制。     

上海高校后勤集团化经营模式探索

自1999年高校后勤社会化改革全面启动至今,高校后勤取得了突破性进展,初步探索出由计划经济体制下的高校后勤向市场经济体制下的高校后勤转制之路,一定程度上解决了制约高等教育发展的＂瓶颈＂问题,有力地促进了我国高等教育发展。然而,近年来高校后勤改革的声音明显沉寂下来,矛盾和问题也逐渐增多,改革相关利益方不满的声音越来越多,改革难度增大。本文以上海探索实行的高校后勤社会化＂集团化经营＂模式为研究对象,分析当前高校后期社会化改革出现的问题,探寻解决问题的办法和途径,从而为推进高校后勤社会化改革的进一步发展提供一些探索的价值。     

论高校后勤管理体制的社会化改革

随着我国高校教育体制改革,学校的管理形式也发生了很大的改变,校园的建设发展和教学相关设施的采购管理都需要学校后勤负责,后勤掌管的资金和资源也越来越多,高校的后勤管理体制逐渐向着社会化的发展形式进行改革和转变。为了更好地适应我国的经济体制改革,校园的后勤管理体制需要进行完善和发展,最为优秀的解决方式就是创建多元化服务平台,促进高校后勤管理体制的创新,本文主要对高校后勤管理体制的改革措施进行了阐述。     

国外高校后勤运作模式对深化我国高校后勤改革的启示

我国高校后勤社会化改革于2000年在全国范围内启动以来,对促进高校平稳健康发展取得了显著成效,但是仍存在运营成本高社会化程度低等问题。文章通过对国外高校后勤管理运作模式的总结概述,分析国内外高校后勤所处宏观环境条件基础上,对国内外高校后勤运作进行差异比较分析,借鉴国外高校后勤成熟经验提出了进一步深化我国高校后勤社会化改革的几点建议。     

公共财政建设与政府收支分类改革

经过20多年改革开放，我国社会主义市场经济体制已经基本确立。与此相适应，我国的财政管理模式也发生了很大变化。经过一系列重大改革，目前，一个适应社会主义市场经济发展要求的公共财政框架已经基本形成。     

我国10年会计改革的成就

<正> 10余年来,不断进行的我国会计改革,在会计观念、会计目标、会计规范、会计方法、会计管理等方面取得了巨大成就。一、会计观念发生了深刻变革,会计由“核算工具”或“管理工具”的定位发展成为一种“管理活动”。二、基本完成了计划经济体制下传统会计模式向社会主义市场经济体制下现代会计模式的转变,形成了既有中国特色又符合国际会计惯例的现代会计模式。三、初步形成了以《会计法》为约束,以会计准则为指导,以统一会计制度为规范,以相关行政法规为补充的会计规范体系。四、改革和完善了会计要素设置,将会计要素划     

市场经济与会计改革之我见

会计是一切经济活动的重要基础,自我国改革开放以来,我国由传统的计划经济体制逐渐向自由的社会主义市场经济体制转型,在该时期内我国会计制度也随着不断改革与发展,会计模式和会计内容都发生了很大变化。尤其是自党的十四大后,我国以适应现阶段社会主义市场经济为目标,对会计体系改革进行了一系列的探索和尝试,目前,我国会计改革工作已经取得一定成绩,但存在诸多值得改进的地方。本文主要阐述了会计改革对市场经济发展的重要性,并在此基础上提出了几点会计改革的方向。     

高校后勤服务模式走向的探析浅析

目前,我国高校后勤服务模式呈现多样化趋势,主要有行政管理模式、社会承办模式、甲乙方管理模式、法人实体模式四种模式,各有优缺点。学校在选择高校后勤服务模式时,要正确认识当前后勤服务模式发生的变化,坚持后勤社会化改革的方向不动摇,以“三个有利于”为标准,因地因校制宜选择适合高校自身建设和发展的后勤服务模式。     

市场经济体制下会计模式的探索

我国传统的会计模式受到计划经济的影响深远,在市场经济体制下,会计模式也应发生较大的转变和调整才能适应市场经济发展的需要。随着市场经济体制的改革、发展和完善,确定会计模式和社会经济的发展也就显得越来越重要了,会计模式受到市场经济发展的各方面的影响其本身也发生了巨大的变化。本文通过目前在市场经济体制下我国存在的会计模式的特征、对经济发展的重要意义,以及会计模式的未来发展趋势等进行详细分析,以致在市场经济体制下,我国的会计模式能更好的适应经济发展的需要。     

浅议高校后勤社会化中的财务管理与会计监控

高校后勤社会化改革对传统的高校财务管理体制产生了重大的影响 ,探索建立既适应高校未来发展需要 ,又符合后勤社会化改革要求的财务管理模式 ,是高校财务工作一项紧迫的任务。文章从高校后勤社会化改革带来的财务管理变化入手 ,提出必须理顺学校与后勤公司之间的财务关系 ;加强后勤公司的内部管理 ,提高经济效益和服务水平 ;完善监督制约机制。