云南省百万贫困人口实现转移就业

近年来,云南省始终把贫困地区富余劳动力转移培训作为一项重点工作来抓。2003年至今,全省已培训贫困人口富余劳动力转移就业106万多人,为贫困地区的经济发展和促进贫困农民增收发挥了重要作用。云南省各级扶贫部门紧紧抓住培训对象、培训质量、培训管理这3个重要环节,明确培训对象是扶贫开发T作重点县,年龄在18至45周岁,具有一定文化程度的贫困地区富余劳动力,并优先安排当年实施整村推进项目村符合条件的农村富余劳动力参加转移培训：云南省目前已认定90个贫困地区劳动力转移培训示范基地。     

云南省农村劳动力转移就业成效明显

今年以来，云南省各级各部门紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作部署，采取有效措施，加大工作力度，推动全省农村劳动力转移就业工作，取得了明显成效。1～3季度，全省共开展农村劳动力转移培训78万人，完成全年目标任务的78％，其中，开展农村劳动力转移技能培训32万人。     

“三个一”传喜讯

据报载，中央财政今年安排1亿元专项资金，在全国选择1万个村实施“新型农民科技培训工程”，按每村1万元的标准给予培训补助，对务农农民开展农业生产技能及相关知识培训，提高农民的务农技能，促进农业生产发展，增加农民收入。     

加速城镇化背景下广西进城农民创业培训研究

经过多年不断发展,广西已进入城镇化加速发展阶段,在此背景之下,结合农村经济社会发展情况,农民进城创业已成为农村劳动力向城镇转移的重要方式。开展进城农民创业培训,建立和完善培训机制,加大培训投入力度,加强师资队伍建设,创新培训方式,通过创业培训提高进城农民创业水平,以创业带动就业,是广西转移农村劳动力,实现城镇化跨越发展...     

特别行动保民生——云南省农村劳动力转移就业工作侧记(下)

面对持续严重的干旱，转移就业是一项重要而有效的抗旱举措，也是农民增加收入、开阔眼界、增长技能的重要途径。因此，云南省委、省政府明确提出，今年要确保新增培训劳动力不少于110万人，新增转移就业88万人，全省农民人均工资性收入新增200元以上。为保证这一特殊时期的特殊措施的落实，云南省各级、各部门坚定信心不动摇、坚持目标不改变，     

劳动力转移为农机化发展带来机遇

自中央提出加快新农村建设和农村城镇化的号召以来，各地为了增加农民的非农收入，不仅将劳动力转移纳入政府的重要工作内容之一，而且通过劳动培训等方式以提高转移农民的综合素质，为农村劳动力的大量转移提供了有力地支持。     

关于当前农村劳动力转移培训工作的调查和思考

开展农村劳动力转移培训是提高农村劳动力素质,增强就业能力,促进就业转移的重要基础性工作。随着"就业靠培训,岗位凭技能"的企业用人机制不断成熟,农村劳动力就业面临的竞争压力也不断加大,搞好农村劳动力转移培训工作显得尤为迫切和必要。为此,本文对山东省胶州市近几年来开展农村劳动力转移培训工作的情况进行了系统的调查,并提出了相关建议措施,对从事农村劳动力转移培训工作具有一定的指导意义。     

建立多维培训体系 培育新型农民——简论河北省农村劳动力转移问题

农村劳动力转移问题是当前社会热点问题,河北省农村劳动力文化素质和职业技能结构失衡成为影响农村剩余劳动力转移的“瓶颈”,目前农村劳动力培训还存在很多问题和障碍,而通过多渠道、多层次、多形式的多维培训体系,在建设社会主义新农村的目标指引下,综合发挥各职能部门、各服务系统的管理与服务职能,整合各种培训资源,改革现有培训机制,探索符合地方实际的培训措施,培育新型农民。     

农村劳动力培训转移制约因素及对策分析——以厦门市同安区祥平街道为例

近几年,国家越发重视农村劳动力培训转移工作,通过各级政府部门的积极落实,不断提升了农民收入水平,促进了农村经济社会发展。然而,农村劳动力培训转移工作仍面临一些矛盾和问题。文章围绕农村富余劳动力培训转移,阐述必要性制约因素和改善对策,以期加快劳动力转移,减少剩余劳动力,促进农民增收致富。     

少数民族地区农村劳动力转移培训现状及对策——以云南大理白族自治州为例

少数民族自治州农村劳动力转移培训,是提升农民综合素质,提高农村劳动力转岗就业率,调整农村就业结构,促进农民增收的重要途径。农村劳动力转移培训是一项社会系统工程,实现农民工转移就业应由数量型向质量型、体力型向技能型、分散型向规模型、无序型向有序型、短期型向长期型、普通型向品牌型转变。     

九成建筑农民工未受过技能培训

《中国乡镇企业报》报道：据全国建筑业农村劳动力转移培训经验交流会透露，建筑业已成为吸纳农村富余劳动力的主要行业，目前全国4200万建筑用工中，农民工有3200多万人，占到八成左右。     

我国农村劳动力创业培训探究

当前我国农村产业的快速发展给农村劳动力创业培训带来了基础条件和相关服务,并为创业型农民提供了创业机会。农民劳动力创业培训具有时间长、环节复杂、针对性强等特点,如何实现农村劳动力创业培训有效开展成为社会所关注的热点问题。     

加快实施农村富余劳动力培训、转移就业和社会保障一体化工程

安徽省是全国重要的农业大省和人口大省。全省6516万人口中近70％也就是4500万人在农村，农村劳动力3000多万人，其中有1000万农村富余劳动力，且每年新增60—70万。全省耕地而积仅为6400万亩，人均不到一亩五分地，仅仅依靠农业资源实现农民致富奔小康是绝对不可能的。从安徽省实际情况出发，加快实施农村富余劳动力培训、转移就业和社会保障一体化工程，是实现安徽“抢抓机遇，乘势而上，奋力崛起”战略构想和中部地区崛起的现实选择。     

浅谈如何提高农村劳动力转移培训的就业成功率

随着我国工业化、城市化进程的加速,大力调整农业产业结构,转移农村剩余劳动力成为了当务之急.开展富有实效的培训活动是实现农村劳动力转移的保证.本文探讨了如何提高农村劳动力转移培训的就业成功率.     

我国农村劳动力转移应做好的几项工作

由于农产品价格下跌和农村劳动力增加，今后5年将是农村劳动力供给的高峰期，每年新半外出打工农民将不少于800万人，流动就业已成为农民增收的重要途径。     

抚州市劳动就业局

抚州市劳动就业局具体承办市本级农村劳动力转移培训、城镇职业培训和创业培训，小额担保贷款发放、管理及回收，职业指导及职业介绍，农村劳动力转移就业，青年见习与创业见习，创业服务，驻市中央、省属单位及市直单位失业保险基金征缴及发放等促进就业和创业工作，负责指导并组织全市各级就业机构开展就业再就业工作。     

中职学校开展农村劳动力转移培训的实践与探索

中等职业学校开展农村劳动力转移培训,使他们掌握现代工业和现代农业所需要的各种基础知识和专业技能,这是完善现代国民教育体系的必然要求,也是解决我国农村剩余劳动力转移的有效途径。中职学校只有及时化解在开展农村劳动力转移培训过程中存在的各种问题,才能更好地发挥其作用。     

西部民族地区农民培训的现状及对策研究——以广西西部地区为例

进行农民培训,提高农民素质,是民族地区农村劳动力转移和新农村建设的重要途径。西部民族地区农民培训存在着培训规模小,培训内容和渠道单一,培训方式落后,农民参与意愿较低等问题。这些问题的出现,既有农民培训投入不足的原因,也有地理环境、民族文化等各方面原因,因此,结合当地实际情况,加大民族地区农民培训投入,丰富培训内容,创新培训方式,是提高农民培训质量的有效途径。     

云南今年将帮助3万家庭安居

据云南省扶贫办消息,2013年,云南省将以专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫为支撑,深入推进乌蒙山片区、石漠化片区、滇西边境片区和云南藏区区域发展与扶贫攻坚,实施1万个贫困村整村推进、50个乡整乡推进、3万户扶贫安居工程,开展贫困地区劳动力转移培训20万人、易地扶贫搬迁贫困人     

农村劳动力转移培训存在的问题及对策分析——以江苏省盐城市为例

纯粹的体力劳动在就业过程中空间越来越小,劳动者只有具备一项或者多项劳动技能,提升综合素质,才能够找到好的岗位。本文在分析研究了盐城农村转移劳动力培训存在问题基础上,对农村转移劳动力培训保障机制、培训意识和理念、培训主体多元化及培训跟踪进行了构建与思考。