所有者权益定义的重构

本文从所有者权益与资产、负债之间的异同这一角度来描述所有者权益的基本特征,认为所有者权益是指企业由过去的交易或事项而形成的现时义务,该义务的履行预期会导致经济利益流出企业,该义务的履行时间可由企业自主决定,该义务的金额等于企业资产扣除企业全部负债以后的差额.     

所有者权益定义的重构

本文从所有者权益与资产、负债之间的异同这一角度来描述所有者权益的基本特征,认为所有者权益是指企业由过去的交易或事项而形成的现时义务,该义务的履行预期会导致经济利益流出企业,该义务的履行时间可由企业自主决定,该义务的金额等于企业资产扣除企业全部负债以后的差额。     

人力资本会计探析

人力资本会计是以人力资本理论为基础而建立的一个会计分支.人力资产是人力资本所有者通过人力资本投资形成的资产,人力资产投入企业,有三种基本交易方式,一是企业直接支付现金购买;二是作为人力负债;三是作为人力资本.人力资本会计是一种信息系统.它以人力资本理论为土壤.人力资产和人力资本等概念为基础,构建了科学、合理的理论结构体系.     

论人力资本的会计特征

人力资源会计一直是会计理论界的一大研究热点.就人力资本而言,对其属性的判断有多种观点.本文通过人力资本与负债及所有者权益的比较,认为人力资本既不具有负债的特征,也不具有所有者权益的特征,应作为企业的第三种权益加以确认,在会计处理上,应区别于负债和所有者权益.     

乡镇企业财务状况的分析与评价

乡镇企业财务状况的分析与评价胡润祥乡镇企业财务状况的分析与评价是企业管理的重要方法之一，也是企业发展和整顿的重要决策依据。财务状况一般包括资产的构成与分布；负债的数额与偿还能力以及所有者权益所占的比例等等。所以，“资产＝负债＋所有者权益”这个衡等公式...     

在会计准则中对我国负债核算的思考

负债：是指过去的交易、事项形成的现有义务,履行该义务预期会导致经济利益流出企业。负债是企业承担的,以货币计量的在将来需要以资产或劳务偿还的债务。它代表着企业偿债责任和债权人对资产的求索权。负债按流动性分类,可分为流动负债和长期负债。负债主要有以下几个特征：     

试论负债和负债经营

一、债务也是一种资本企业在生产经营活动过程中 ,为满足对资金的需要 ,往往通过一定的筹资方式 ,来获取所需资金。企业所筹集到的资金 ,形成所有者权益和负债。所有者权益是指投资者对企业净资产的所有权 ,包括所有者投入资本盈余公积和未分配利润等。负债是企业所承担的 ,能以货币计量 ,须以资产或劳务偿付的债务。按《民法通则》第 84条解释 :“债务是按照合同的约定或依照法律的规定 ,在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。享有权利是债权人 ,负有义务的人是债务人。”债务通常都具有三个特性 :(一 )特定性。即债务具有确定的内容。…     

从资产负债表看企业投资风险

资产负债表是根据资产、负债、所有者权益之间的相互关系。对日常工作中形成的大量数据进行高度浓缩整理后编制而成的。它表明企业在某一特定日期所拥有或控制的经济资源,所承担的现有义务和所有者对资产的要求权,是为投资者,债权人、管理者等利益主体提供有利于决策的基本信息报表。投资者可以通过对资产负债表有关数据进行深入分析,来确定投资风险的大小,本文对此做一简单介绍。     

论人力资本的会计特征

人力资源会计一直是会计理论界的一大研究热点。就人力资本而言，对其属性的判断有多种观点。本文通过人力资本与负债及所有者权益的比较，认为人力资本既不具有负债的特征，也不具有所有者权益的特征，应作为企业的第三种权益加以确认，在会计处理上，应区别于负债和所有者权益。     

负债的核算

一、负债的定义和分类 (一)负债的定义。负债是指企业所承担的能以货币计量、需以资产或劳务偿还的债务。负债有以下主要特点: 1、负债是指已经发生,并在未来一定时期内必须偿付的经济义务,可以用有价物或劳务或者再负债等来实现。 2、负债是可计量的,有确切的或可预计的金额。有确切的债权人和到期日。 3、负债也可以是现时可能存在的,将来可能发生的意外事件引起的,企业将来要承担的经济责任。这类负     

担保事项的会计处理

担保实质上是以自身的无形资产、企业信誉为代价而形成或有负债的过程。一旦被担保人无法偿还或故意不偿还到期债务,该或有负债就会转化为公司的实际负债。笔者认为在对担保事项进行会计处理时,应考虑以下几种情况。一、企业对外担保可能产生的负债如果符合有关确认条件,应当确     

浅析会计报表的阅读

一、资产负债表 资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的报表。资产是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或者控制的资源，该资源预期会给企业带来经济利益，其按照流动性分为流动资产、长期投资、固定资产、无形资产和其他资产。负债是指过去的交易事项形成的现时义务，预期会导致经济利益流出企业，其按照流动性分为流动负债和长期负债。所有者权益是所有者在企业资产中享有的经济利益，按照股本（或实收资本）、资本公积、盈余公积和未分配利润分项列示。资产负债表对于分析企业的偿债能力、营运能力等有重要作用。用“负债合计数”除以“资产总额”所求得的资产负债率，可以了解到企业对长期债权人的风险越大，该比率越大，表明长期债权人的风险越大。     

基于人力资本的企业收益分配制度变迁与分配模式

一、人力资本所有者参与企业收益分配的理论分析(一)新经济下的企业:财务资本与人力资本所有者的特别契约。按照契约理论.企业是一种财务资本所有者与人力资本所有者等     

知识型企业中知识资本的界定与度量

一、从一般意义上的人力资本到知识资本企业人力资本理论研究的最新发展趋势是将人力资本概念进行拓展，提出了知识资本理论。人力资本是企业员工所具有的各种技能与知识。我们深入研究后就会发现：人力资本代表了企业解决问题的个人能力。而人力资本所有者所具有的知识和技能往往是以潜含的、未编码（ｔａｃｉｔ）的形式存在，因此人力资本附着于人力资本所有者个人，个人拥有对自己的未编码知识的所有权。但是，一旦人力资本所有者将人力资本投入企业，参与生产经营活动，就必须将自己的无形的、未编码的知识转化为有形的、编码的知识，或…     

所有者权益的核算

一、概述所有者权益是指企业投资人对企业净资产的所有权,是构成企业资金来源的主要组成部分。所有者权益是一个与负债性质不同的会计要素。拥有所有者权益的投资人,拥有企业的经营决策权,盈余舒配权及剩余财产分配权等多项权利;同时,负有如期偿付馈权人债务本金及利息的义务。     

公路施工企业负债管理初探

负债是指过去的交易或事项形成的现时义务,履行该义务预期会导致经济利益流出企业。负债是企业筹措资金的重要渠道,是企业资产的一项重要资金来源负债按筹资对象主要分为银行借款、应付账款、应付债券等;按偿付期的长短可分为流动负债与长期负债,流动负债包括短期借款、应付账款、应付票据、预提费用等,长期负债有长期借款、应付债券、长期应付款等。通过合理的负债,企业可以为生产经营以及发展筹集到相应的资金,可以使企业获得负债经营所产生的财务杠杆效应,使企业的生产经营持续、稳定地进行,但如果企业对负债的规模、债务结构等控制管理不当,也会为企业带来一定的财务风险。     

《企业会计准则第13号——或有事项》预计负债浅析

一、预计负债的确认预计负债是指因或有事项产生的符合负债确认条件的时间或金额不确定的现时义务。预计负债的确认应满足下列三个条件：（1）该义务是企业承担的现时义务而不是潜在义务。所谓现时义务是指因过去事项而产生的现时的法定义务或推定义务,企业除了履行该义务而别无选择。     

论人力资本产权界定与企业治理结构的互动关系

如何合理利用人力资本涉及到人力资本所有者与物质资本所有者之间的关系，由此引出了人力资本产权界定问题。人力资本产权界定是企业治理结构的基础，决定着企业治理结构的模式选择；而治理结构则是企业产权界定实现的具体形式，治理结构的选择会影响人力资本产权界定的合理性。从而形成了人力资本产权界定与企业治理结构的互动关系。     

人力资本参与企业收益分配探析

一、人力资源参与收益分配探索 人力资本如何参与企业的收益分配,需要不断实践并加以完善.包括收益分配的具体方式、企业各项生产要素参与分配的比例安排,以及各要素对企业风险的分担等问题.现有的人力资本参与收益分配的方式有职工股、效益工资、劳力股及人力资源权益股等.人力资源权益股是劳动者按其投入企业的人力资源所形成的人力资本在企业中所拥有的股份,是在劳动者进入企业时就确认其所拥有的人力资源投入企业时就采取适当的方法进行计量确定其价值,并以此确定其应享有的利益分配权.将劳动者投入企业的人力资源视为对企业的投资形成人力资本,劳动者作为人力资源的所有者享有由人力资本产生的剩余索取权.笔者认为这种方式是合理的且是可行的.     

所有权安排、企业治理结构与激励机制--基于利益相关者理论的一般分析

本文以利益相关者理论为基础，阐述了人力资本分享企业所有权的充分性在于人力资本所具有的创新能力和专用性的提高所带来的人力资本所有者谈判实力的增强，而人力资本与其所有者不可分离的特性是人力资本分享企业所有权的必要条件，人力资本分享企业所有权的治理结构能使人力资本得到有效激励。我国国有企业应考虑人力资本分享所有权的激励机制。