发展中的社会保障信息化:一个研究综述

随着计算机网络技术的迅速发展,特别是"数字政府"建设的推进,社会保障信息化相关议题开始引起学术界与实务界的关注。文章以CNKI和Web of Science为数据源,利用文献计量法、知识图谱可视化和内容分析法,对国内外社会保障信息化研究现状进行归纳分析。从数据分析的角度探析了国内社会保障信息化研究在年代分布、期刊分布、关键词研究热点、关键词研究前沿及引文情况等方面的现状;从主题内容分析的角度,一方面归纳了国内社会保障信息化的问题与对策、内容与管理、作用与意义,以及人力资源与社会保障信息化等方面的研究状况,另一方面则概述了国外社会保障信息化现状和案例、社会保障信息技术应用等方面的内容。通过对相关文献的系统梳理,从研究内容、研究方法与研究视角等方面分析了国内外社会保障信息化研究的不足之处,并从十个方面展望社会保障信息化未来的研究方向为后续相关研究提供参考和借鉴。     

海洋强国战略背景下我国船员劳动和社会保障制度构建刍议

海洋强国战略的提出要求我国重视船员的劳动和社会保障问题。船员职业的特殊性主要表现为海事活动的风险性、生活条件的艰苦性以及船员劳动的涉外性。船员就业模式的发展变化、我国国内船员立法的完善以及履行《2006年海事劳工公约》,要求我国构建专门的船员劳动和社会保障制度。航运发达国家均建立了相对完善的船员劳动和社会保障制度,我国的制度构建应当通过《海商法》第三章"船员"的修改实现。船员劳动制度的构建应以船员劳动合同为核心,船员社会保障制度的构建则应以船员社会保险为核心。     

应用创新型劳动与社会保障人才培养模式的探索与实践

文章总结了辽宁工程技术大学公共管理与法学院培养应用创新型劳动与社会保障专业人才的经验,论述了应用创新型劳动与社会保障人才的"五个一"特色,介绍了应用创新型劳动与社会保障人才培养计划的相关改革和第二课堂活动载体创新的相关情况,分析了辽宁工程技术大学公共管理与法学院培养应用创新型劳动与社会保障专业人才所取得的成效,并对进一步推进应用创新型劳动与社会保障专业人才培养进行了理性的思考。     

胡晓义：以信息化保障事业发展 引领管理创新

＂人力资源社会保障事业的持续稳定发展离不开信息化的保障和支撑,信息化还要以其规范性、综合性、先进性特质成为人社工作管理创新的重要牵引力。＂4月12日至13日,全国人力资源和社会保障信息化工作座谈会在上海市召开。会上,人力资源和社会保障部副部长胡晓义开宗明义地指出,在人力资源社会保障工作中,信息化建设是整个工作系统运行的重要基础和基本工具,要以信息化为人社事业发展提供全方位技术支撑,以信息化积极引领人社领域的管理创新。     

统一人员资源数据,构建一体化系统平台

<正>劳动保障信息化建设,事关劳动保障事业改革、发展和稳定大局。从上世纪90年代起,经过十几年的建设,我市完成了五险统一征收、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤生育保险、就业管理、维权举报等应用系统的建设,为南京劳动和社会保障工作科学化、规范化管理与服务提供了重要支撑。但系统间互不关联,业务协作差,无法发挥信息系统协同办理的优     

社保信息化应走好可持续发展之路

金保工程从简单电子化的档案存储系统发展到多元化、立体化管理的综合管理信息系统,历时近十年时间。随着社会保障信息化进程的加快,一些潜在的问题也逐渐显现,社会保障信息化建设应走好可持续发展之路。     

明年底初步建立覆盖全国的劳动保障网络系统

全国劳动和社会保障信息化工作会议10月12日—14日在福建省厦门市召开。劳动保障部部长郑斯林进一步强调了金保工程建设“完整、正确、统一、及时、安全”的指导原则，明确了到2005年底初步建立起覆盖全国的网络系统的目标任务。劳动保障部副部长华福周主持了会议，福建省副省长李川到会致贺。     

南京市民卡：银行卡的创新与发展

随着我国城市化进程和信息化建设的不断加速，用于金融、劳动和社会保障以及生活领域的各种银行卡、非银行卡越来越多。目前，南京市银行卡发卡量已达2774万张，社会保障卡（简称“社保卡”）349万张，公共交通卡（简称“公交卡”，亦称“金陵通卡”）482万张，而在社会生活其他领域应用的卡则更是难以计数。为了更好地服务市民和规范各类卡的应用，南京市政府决定实施市民卡建设项目。     

南京市民卡:银行卡的创新与发展

随着我国城市化进程和信息化建设的不断加速,用于金融、劳动和社会保障以及生活领域的各种银行卡、非银行卡越来越多.目前,南京市银行卡发卡量已达2774万张,社会保障卡(简称"社保卡")349万张,公共交通卡(简称"公交卡",亦称"金陵通卡")482万张,而在社会生活其他领域应用的卡则更是难以计数.为了更好地服务市民和规范各类卡的应用,南京市政府决定实施市民卡建设项目.     

劳动关系转型中的社会保障制度

劳动者的社会保障是劳动关系的重要组成部分,是保障劳动者权益和构建和谐劳动关系的重要机制。改革开放30多年来,资源配置方式发生深刻变化,使得劳动关系也随之变化,由原来以国家为主体的单一化转变为主体多元化、员工能进能出的动态型后,劳动者的社会保障也日益呈现出复杂性和过渡性的特征。新的社会保障制度尚未健全,劳动关系的调整自然会造成"制度真空",因而如何调整和完善社会保障以适应变化着的劳动关系尤为迫切。     

鄂尔多斯困境和经济转型发展探究

党的十八大报告提出"坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路,推动信息化和工业化深度融合、工业化和城镇化互动、城镇化和农业现代化相互协调,促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展",对我国未来城镇化发展方向释放出"转型"的新信号,要积极在产业支撑、人居环境、生活方式、社会保障等诸多方面实现由"乡"到"城"的转变,     

劳动关系学科方向发展定位与专业设计

从社会需求导向来看,构建和谐的劳动关系已成为全社会的基本共识;从学科背景、知识结构及专业设置等方面来看,劳动关系与社会保障互相扶持,缺一不可。因此,在"复合型"立体式公共管理类人才培养模式下,劳动与社会保障专业应该设置社会保障、劳动关系两个方向,然后从教学模式、教学内容、教学方法和实践教学体系四个方面进行整体设计,从而形成该专业人才培养独特的品牌和价值观,破解该专业缺乏"异质性"的发展困境。在未来条件许可的情况下,可以将劳动关系设为独立专业,实现该专业和学科的发展壮大。     

需求分析：社保信息化建设的短板

随着社会保障事业的快速发展，社会保障经办能力不足与全社会日益增长的社会保障需求之间的矛盾日渐凸显。为了解决这个矛盾，各地几乎都将加快信息化建设作为首选之策，因此，这几年我国社会保障信息化建设也呈现出快速发展之势。     

夏邑“六个统一”加强基层服务平台建设

5月22日,河南省夏邑县24个乡镇人力资源和社会保障服务所正式挂牌成立,标志着社会保障服务进一步向基层拓展延伸。该县基层服务平台做到“六个统一”,即统一名称和标识;统一管理体制,由县人社局垂直管理;统一服务场所,面积不少于50平方米;统一配备工作人员和办公设施,确定专职工作人员3名,电脑3台,打印机、电话机、传真机各一部,档案柜1个;统一工作制度和流程,并张挂上墙;统一工作内容,包括社会保险缴纳和发放、职业介绍、劳动纠纷调处等服务;统一信息化管理。     

要闻

《中国的劳动和社会保障状况》白皮书发表 4月29日,国务院新闻办公厅发表题为《中国的劳动和社会保障状况》白皮书。白皮书指出,我国政府从本国国情出发,保障公民的劳动和社会保障权利,努力提高劳动和社会保障管理服务水平,取得了巨大成就。劳动标准体系逐步完善,新型劳动关系基本形成,与社会主义市场经济体制相适应的劳动和社会保障制度已初步建立。进入二十一世纪,积极促进就业、维护职工权益、协调劳动关系、增加居民收入、完善社会保障,是新世纪之初劳动和社会保障事业的主要奋斗目标。     

《2003～2004年中国城市商业银行信息化发展年度报告》摘要

不久前,国内知名信息化咨询机构——赛迪顾问有限公司隆重推出了《2003-2004年中国城市商业银行信息化发展年度报告》,该报告在充分调研城市商业银行信息化现状与需求的基础上,总结了城市商业银行信息化的热点和难点问题,并以前瞻性的视角指出了城市商业银行信息化的发展趋势,对国内城市商业银行信息化的战略规划给出了详尽建议。现将该报告的内容摘要刊出,以餮读者。     

人社系统信息化水平迈上新台阶

4月25日,全国人力资源社会保障信息化工作座谈会在合肥市召开。会议总结了过去5年信息化工作,分析了当前形势,部署了2013年任务,并明确了未来8年信息化工作的目标——迈向省集中。人社部副部长胡晓义出席会议并讲话。     

赖诗卿：护航医疗保险信息化

“谁掌握了信息化．谁就掌握了未来”,福建省人力资源和社会保障厅副厅长赖诗卿对社会保险信息化建设意义如是判断。作为社会保险信息化建设的先行者．2006年福建就率先建成全省联网的医保信息系统;2009年12月,首批社会保障卡发放,这在提高医保信息化应用水平的同时,也拉近了医保和公众的距离,把服务送到了百姓身边。     

信息化的新目标：迈向省集中

人社信息化工作一直以来坚持“数据向上集中,服务向下延伸”的方针。过去的五年,信息化建设逐步走向统一,信息化应用快速普及。党的十八大对人力资源社会保障工作确定了新目标,未来八年,围绕全面建成小康社会的总任务,信息化工作在市级集中的基础上,将迈向省级集中。     

保险信息化起跑"十二五":构建"一部两中心"信息化管理架构

"十二五"期间,保险行业的发展目标不仅仅是规模的增长,更是业务内含价值和保险公司整体盈利能力的增长.面对行业竞争日趋激烈、成本控制日渐重要、监管压力更加严格的环境,作为深度依赖于信息化的保险公司未来五年的信息化建设必须快速发展,才能应对由保费、利润和风险共同构成的"三难"挑战.本期专题我们特邀国内的主要保险公司和国际知...