对我国目前分配制度改革的再思考

以按劳分配为主体,按劳分配与按要素分配相结合是我国社会主义市场经济的一项基本制度.这两种分配制度的理论基础是什么?这两种分配制度的结合能否在实践中得以贯彻?     

我国分配制度改革的价值论基础

价值理论作为分配理论的基础 ,论证了各分配主体参与分配的合理性及提供了分配份额如何确定的标准 ,本文通过对我国计划经济体制下的按劳分配及作为其基础的劳动价值理论 ,以及市场经济条件下的按生产要素分配制度及作为其基础的新型价值理论的分析 ,论证了新价值论是我国分配制度深化改革的理论基础 ,在此基础上确立的按生产要素分配是符合我国经济发展的分配制度     

对职工要素参与企业收益分配的分析

改革开放以来,我国一直坚持按劳分配的原则。党的十六大报告确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,以完善按劳分配为主体、多种分配形式并存的分配制度。十七大报告中提出要深化收入分配制度改革,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配要更加注重公平。     

按知识分配应成为按劳分配的重要内容

一、按知识分配与按劳分配具内在统一性 二十几年改革的实践已经以铁的事实证明，按劳分配是社会主义的一个基本原则，现阶段我国的分配体制必须实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，这一点业已成为...     

收入分配理论创新:缘由·方法·突破点

党的十九届四中全会审议通过的《决定》提出了"三位一体"的中国特色社会主义基本经济制度新论断,"按劳分配为主体、多种分配方式并存"的分配制度成为基本经济制度的重要组成部分。坚持和完善"按劳分配为主体、多种分配方式并存"的分配制度这个政策命题映射到经济生活实践中就转化为"分配制度如何、何以能促进逐步实现共同富裕"这个实践性命题。实践结果与政策主张之间的巨大落差使我们不得不聚焦分配理论创新这一基础性问题。贫富分化抑或两极分化的历史性、普遍性、必然性以及中国贫富差距持续拉大是分配理论创新的实践需要,从抽象到具体是收入分配理论创新的方法论,科学的逻辑起点(元范畴)是收入分配理论创新的突破口,构建与中国特色社会主义市场经济具有内在一致性的分配理论体系和制度体系是分配理论创新的终极目标。     

收入分配市场化改革的科学选择——论按劳分配和按生产要素分配相结合

党的十五大报告指出,要“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。把按劳分配和按生产要素分配结合起来……允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收入分配”。从而把长期被视之为私有制的伴生物、资本主义的代名词的分配方式与社会主义的经典分配方式结合起来,这无疑是对社会主义传统分配方式的重大突破。这一论断,突破了将生产要素拓斥在社会主义分配制度之外的传统观念、是对马克思主义政治经济学的重大创新和发展,为深化我国分配制度改革、完善社会分配方式指明了方向。     

关于按生产要素分配的原因及效应分析

<正> 江泽民同志在十六大报告中指出:“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。”这一论断是对社会主义初级阶段分配理论的进一步深化。     

试论生产要素参与分配

分配是社会再生产的一个重要环节，分配体制的改革对于促进国民经济发展和社会稳定具有不可替代的作用。根据我国社会主义初级阶段生产资料所有制多元化的特点和市场经济发展的趋势，我们党在分配的理论和实践上进行了不断探索，党的十四大正式提出了“以按劳分配为主体，其他分配方式为补充”的分配政策，党的十四届三中全会又将其完善为“坚持以按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度”。党的十五大又进一步重申在坚持这种分配制度的同时，明确提出：要把按劳分配和按生产要素分配结合起来，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配…     

“第三次分配”被寄予厚望

5月26日，中共中央总书记胡锦涛主持政治局会议，专门研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序等问题。会议指出，要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配，在经济发展的基础上，更加注重社会公平，合理调整国民收入分配格局，加大收入分配调节力度，使全体人民都能享受到改革开放和社会主义现代化建设的成果。     

生产要素贡献分配与制度效率

党的十六大报告指出：“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。”这是针对我国现阶段国民收入初次分配，以党的件方式所确立的新原则，是与时俱进思想在分配问题上的具体体现。它对于社会主义初级阶段分配理论的发展和个人收入分配实践具有重要的指导意义。     

收入差距 有度则平

改革开放以来,我国放弃了单一的按劳分配制度,而实行了多元化的分配制度。当多元化分配格局出现以后,虽然我们一直在理论上提出要坚持以按劳分配为主、其它分配方式为辅的分配原则,但在实际执行中,有时却走了形,变了样。在我们的分配领域,有一个提法响亮但内容模糊的政策,这就是"要拉开分配差距"。究竟怎样拉开差距,在什么情况下、在     

我国收入分配制度的变革与思考

建国60年来,特别是经过改革开放30年的不断探索和创新,我国的收入分配制度渐趋完善,实现了由单一的按劳分配向按劳分配为主,多种分配方式并存的多元化分配格局的转变.回顾这一历史演变过程,总结经验教训,有利于更好地处理收入分配领域中出现的各种矛盾.     

开启解决效率和公平关系问题的钥匙

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平”；要“提高劳动报酬在初次分配中的比重”。     

市场经济条件下的个人收入分配机制

国家对个人收入分配的指导方针由“坚持按劳分配”调整为“按劳分配为主体，把按劳分配与按生产要素分配结合起来”。传统的社会主义分配理论已经不能解释当前我国个人收入分配的现实状况，因此需要新的理论来说明社会主义市场经济中的个人收入分配机制。     

生产中的客观要素按贡献参与收入分配的依据及其发展趋势

有一种传统的观点,认为马克思、恩格斯在他们社会主义分配观中是否定生产中的客观要素直接参与个人收入分配的。在党的十五大报告指出:在社会主义初级阶段,在社会主义市场经济条件下,要把按劳分配和按生产要素分配结合起来。十七大报告中进一步明确了,要坚持和完善这一分配制度。从而产生了"矛盾论"和"对立论"。本文是在阐述马克思、恩格斯关于社会主义收入分配理论基本思想的基础上,说明在我国社会主义初级阶段把按劳分配和按生产要素分配结合起来是对马克思主义的坚持和发展。并探讨了生产中的客观要素参与收入分配的规律。     

按劳分配与按生产要素分配相结合的含义

按劳分配与按生产要素分配相结合是一个符合我国现阶段国情的分配制度,是促进生产力发展、增强综合国力、提高人民生活水平的好制度。但对按生产要素分配作为个人收入分配方式本身的性质应作科学的分析。     

关于价值论、劳动价值论与分配理论的一些思考

本文区分了价值论与劳动价值论、价值形成与价值创造。在此基础上，分析了在社会主义初级阶段实际以按劳分配为主、多种分配方式并存分配制度的理论依据，并对社会主义市场经济中创造商品价值的生产性劳动和知识、科技、信息在价值形成中的作用，以及按生产要素分配等给出了理论的解释。     

论马克思主义分配正义观视域下我国分配制度改革

对于分配正义观，马克思、恩格斯提出社会主义按劳分配理论体系，在新中国得到应用和发展。现阶段，我国分配制度仍存在诸多问题。因此，必须遵循马克思主义分配正义理论，响应十八届三中全会号召，深化收入分配制度改革，处理好初次分配和再分配的关系，完善按劳分配的制度体系，实施均衡发展战略，强化税收调节功能，努力实现收入分配制度体系向更加公平正义方向的战略性转变。     

完善分配政策更加注重公平

社会主义改革和发展的根本目标是实现共同富裕。因此,党和国家十分重视合理调节收入分配的问题。党的十七大报告明确指出：“要坚持和完善按劳分配为主体,多种分配方式并存在分配制度,健全劳动,资本、技术,管理等生产要素按贡献参与分配的制度,初次分配和再分配都要处理好次序和公平的关系,再分配更加注重公平。逐步提高居民收入在国民收入配中的比重,     

价值创造与价值分配浅析

在学术界,有种观点认为,我国社会主义初级阶段以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度形成的理论依据,就是马克思的劳动创造价值的基本原理.其理论逻辑是,谁创造价值谁才有权对新创造出的价值进行分配,即价值分配是以价值创造为依据的.