国外知名企业的用人策略给我国企业管理者的启迪

在知识经济条件下,决定企业命运的最重要的资产是积累的知识和信息技术。而人是知识的载体和智力资源的依附体,高素质、高智力的人才是促进知识经济发展的中坚力量,他们将构成知识经济的核心。从这个意义上说,人才是影响企业兴衰的重要因素,是企业发展的重要的战略资源。是否拥有人才是企业兴衰的基础,而是否重用人才、充分发挥人才效能,则是企业兴衰的关键和根本。     

知识经济与教育

知识经济的第一资源是智力资源，拥有智力资源的是人才，人才来自教育。因此，教育的发展要适应知识经济的需要。 　　第一，知识经济的教育应是全方位的。社会知识化程度的普遍提高，是人类步入知识经济社会的一个重要条件。进入知识经济社会最低标准是全国成人文盲率在 13 8％以下，同龄人中受高等教育的占 29％以上。而我国离此差距甚大。因此，知识经济中的教育应该是全民的，而不能只重视某一个人才群体的教育。 　　第二，知识经济教育应是终身教育。知识经济时代，知识更新速度加快，形象地说，一个大学本科毕业生在校期间所学的知…     

以人为本 选拔和重视人才

知识经济是一种新型的经济 ,它需要的人才也是一种新型的人才 ,知识经济的发展取决于智力资源的占有 ,而人才是智力资源的载体 ,人才对知识经济的作用远远超过了对农业经济及工业经济的作用。企业的发展在于人才 ,在于用新的方式培养和交流人才 ,在于用新的概念全方位认识和选拔人才 ,在于用新的模式高效率地使用和激励人才。人才的拥有比资金的投入与积累和市场的占有与扩大更为重要。人才是利润最高的商品 ,能够经营好人才的企业是最终的赢家。人是知识的载体 ,企业的发展必须从源头做起。首先要重视人才 ,转变用人机制 ,将真正有创新能力…     

浅谈企业智力资本的运营

知识经济社会，智力资本已成为企业发展的主体资源，智力资本的运营成为企业资本运营与财务管理的重要内容。智力资本是非常稀缺的资源，企业必须建立有效的智力资本运营体系，才能在竞争中发挥优势脱颖而出，以智力资本为核心的企业更是如此。研究智力资本的运营规律，研究由此引起的资本运营、财务管理理论的改革与变化显得特别重要。本文通过对这些变化的研究为知识经济社会企业资本运营提供借鉴。     

人力资源与企业关系

21世纪是知识经济时代，是一种崭新的经济。因此，随着以智力和知识为特征的现代化社会的来临，影响社会和经济发展的战略资源优势已由金融资本转变为掌握新知识和具有创造性的人力资源。人力资源已经成为当今社会最有价值的资源。谁拥有最雄厚、最广泛的人力资源，谁就会在21世纪世界经济竞争中稳操胜券。随着我国加入WTO，竞争日益激烈，如果企业要在激烈的市场竞争中发展并在其中站稳脚跟的话，就必须做好充分的人才准备，从容迎接知识经济的挑战，而做好人才准备的关键是搞好人力资源的开发。     

浅谈企业智力资本的运营

知识经济社会,智力资本已成为企业发展的主体资源,智力资本的运营成为企业资本运营与财务管理的重要内容。智力资本是非常稀缺的资源,企业必须建立有效的智力资本运营体系,才能在竞争中发挥优势脱颖而出,以智力资本为核心的企业更是如此。研究智力资本的运营规律,研究由此引起的资本运营、财务管理理论的改革与变化显得特别重要。本文通过对这些变化的研究为知识经济社会企业资本运营提供借鉴。     

知识经济时代会计工作面临的挑战与对策

知识经济作为一种全新的经济形态,以信息化和网络化为基础,实现可持续发展,会计的发展是与经济环境相适应的,必须以全新的思维,探索现代化知识经济形势下的会计观念,针对现代知识经济条件下的会计工作和会计创新提出新的观念和看法。一、知识经济对会计工作的新要求经济越发展,会计越重要,会计工作之所以重要在于不仅仅反映经济现实,描述经济发展过程,更重要的是能反馈经济信息,作为经济发展的助力器,推动经济发展。知识经济重智力、重知识,是一个信息化、网络化、创新化的新的经济模式。在知识经济时代知识资源成为企业核心资源,以计算机技…     

谈知识经济下的会计创新

知识经济社会，以人才智力为资源的经济社会，具有超常性、独立性、开拓性和灵活性，人的智慧和创新将成为全社会经济发展的根本动力和第一资本，会计所需提供的信息将更加全面和多样化，例如，资产核算的重点将从有形资产向无形资产转移，投资方案效益的评价将从财务效益向全方位资产效益转变，对经营成果的计算重点也由利润计算向增值计算发展，在利益分配上也将由现在的按劳分配和按资分配改为按贡献和创造增值的大小分配，等等。所有这些，都要求会计在知识经济社会中必须紧紧围绕着知识智力的价值这个中心，反映和描绘在知识经济下企业…     

构筑人才高地,迎接知识经济挑战

21世纪是知识经济时代。知识经济的主要特征是改变以往主要以物力资源和人的体力为依托的经济形态，而以人的知识和智慧为依托。显而易见，知识经济时代，人才至关重要。为迎接知识经济时代的到来，面对加入 WTO后国外高科技农业的挑战，作为对国家政策依赖性较强、企业竞争实力相对不足、人才基础较为薄弱的粮食部门，如何采取切实有效措施，抓紧构筑自己的人才高地，增强自身的竞争力，是新形势下摆在粮食工作者面前的重要课题。 　　一、构筑人才高地是现实的必然选择 　　当今世界科技迅猛发展，科技进步把人与人、国与国之间的距离…     

知识经济对会计工作的冲击

世界历史即将跨入21世纪，全球的经济发展也呈现出一种新的态势，即传统的农业经济。工业经济正被一种崭新的经济形态——知识经济所取代。知识经济是指直接依据知识和信息的生产、分配和使用的经济。“知识经济”概念的提出为当代会计学发展拓宽了新的空间领域。传统经济以人力、物力、财力为主要资源，其成本项目主要是直接材料、直接人工、制造费用以及金融资产的耗费如利息支出等。而知识经济则是以知识智力为主要经济资源的一种新型经济状态。技术转让费将成为企业生产经营成本的最主要内容。会计是对经济的反映和监督，因此，知识经济…     

浅析人力资源会计

人力资源会计是会计学一个新兴的重要分支学科。21世纪是知识经济的时代，知识将成为生产的核心要素，然而知识经济中掌握知识的最终是企业的人力，将知识转换成最终生产力的也是人，人才将是经济活动中最活跃的因素。知识经济呼唤人力资源会计。     

试论知识经济与农业科技创新体系的构建

世纪之交 ,人类社会已进入信息时代 ,我们即将跨入一个以知识经济为基本特征的新世纪。知识经济是以智力资源的占有、数量、知识的生产、分配、消费 (使用 )为最重要因素的经济。科学技术作为知识最主要的组成部分 ,将真正发挥第一生产力的作用。在当代 ,谁掌握并占有了足够的知识 (智力 )资源 ,并充分有效地运用于经济发展 ,谁就能在未来激烈的国际竞争中立于不败之地。农业作为国民经济的基础 ,不可能置身于知识经济之外。为迎接知识经济时代的到来 ,深入探讨知识经济与农业科技创新体系的构建 ,对于我国农业经济的跨世纪发展 ,具有重要的…     

知识经济时代农业中专教育的改革思路

我们即将跨入的二十一世纪是知识经济的时代。在知识经济时代,知识已成为最大的成本和增长点,成为最为稀缺和宝贵的资源,知识的生产、学习和创新将成为人类最主要的活动。与此同时,拥有智力的知识分子则将成为引领时代潮流的主导阶层。一个国家国民素质的高低、掌握知识的程度、拥有人才的数量,特别是知识创新和技术创新的能力,将成为决定一个国家、一个民族在国际竞争和世界格局中地位的关键     

中国人力资本投资

人力资本体现在人的身上，表现为人的知识、技能资历、经验和劳动熟练程度，即表现为人的能力和素质。人力资本的概念承认人才在对于创造财富和产生一个成功经济上至少和实物资本是同等重要的，甚至有过甚者。特别是当发达国家已经步入知识经济时代，全球经济竞争日益表现为知识与智力竞     

知识经济与企业文化建设中的几个问题

知识经济是以智力资源的占有,配置,以知识的生产,分配,使用,消费为最重要的因素的经济,是与工业经济,农业经济相对应的一种新型的,富有生命力的经济形态,是社会经济的变革,是建立在知识和信息生产,分配及应用之上的经济,在知识经济时代,随着企业管理方式,经营理念的转变,必将引发企业文化从观念到内质的深刻变革。     

以人为本的人力资源管理

党的十六大提出“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针。早在2003年胡锦涛总书记就主持召开了中央政治局会议，研究和部署进一步加强人才工作问题。认为人才问题是关系经济发展的关键问题，作出了人力资源是第一资源的科学判断。提出了人才强国的战略原则。人力资源是第一资源，是宝贵的经济资源。科学技术和知识已成为现实生产力的助推器一即从一个企业的产品创新与价值提升、到一个国家的经济增长、和一个社会的进步，无不取决于科技与知识的应用和创新。而科技与知识是靠人来掌握、创新的。因此智力资源是人力资源中最宝贵的资源，是现实和未来社会经济发展的最根本动力。     

浅论知识经济对会计的影响

进入21世纪的新时代，是一个以高科技为导向的知识经济时代。知识经济时代是以知识资源的开发、占有、配置、生产、分配、消费为基本特征的崭新经济时代，而知识经济则是以知识为资本，以技术创新为动力，以高技术产业为支柱的经济形态。在知识经济时代，会计作为社会经济计量的支柱，从内容到形式体现着各个时代经济发展的主要风貌，它的不断发展标志着社会明和经济管理的进步。一方面，它为知识经济的发展提供知识信息，提供智力支持；另一方面，知识经济将为会计提供新的发展机遇。本就后一方面谈几点初步的认识。     

林业企业人才开发方式创新研究

影响林业企业发展的主要因素有人才、资源、投资和资源利用效率等,其中人才是关键。应采取以下措施:创新林业企业人才开发方式,开展针对性培训,不断充实知识、提高能力,充分挖掘人才的潜能,拓宽人才招聘渠道,优化队伍结构,引导人才合理流动,实现科学配置。努力提升林业企业人才队伍整体效能,推动林业企业可持续发展,为林业现代化建设提供强有力的人才支撑和智力保障。     

浅谈企业财务管理的发展与创新

<正>随着经济的发展,世界正步入知识经济占主导地位的时代。知识经济是以知识资源为基础的一种经济形态,是工业经济的进一步发展与深化,是以人的创造性知识作为最重要的生产要素的。知识经济是创新经济,在现代企业,创新是企业之间进行竞争的利剑,知识创新科学创新、管理创新是知识经济时代的重要特征。在这种情况下,财务管理作为企业管理的重要组成部分正面临着挑战与创新。     

当前财务呈报存在问题与措施

在21世纪的知识经济环境下,知识资本将取代财务资本成为企业的核心资本,在资源配置上以智力资源、无形资产为第一要素,出现了很多新兴的行业和会计事项.