关于国有大中型企业党务干部队伍建设的思考

国有大中型企业党务干部是企业党的工作的骨干，也是企业管理的中坚力量．在建立社会主义市场经济体制的新形势下，建设好企业党务干部队伍，不仅关系到企业党的建设工作的好坏，也直接关系到企业转换经营机制，建立现代企业制度，加强两个文明建设和创最佳效益等一系列重大问题．因此应重视并抓好这一工作．一、进一步明确企业党务干部在建立现代企业制度申的地位和作用企业党务干部是企业党组织的领导者和组织者，是企业的管理者，也是建立现代企业制度中一支不可忽视的中坚力量．其地位和作用体现在企业的改革开放和生产经营实践中。通过…     

构建加强高校党务干部队伍建设的长效机制

高校要充分认识党务干部队伍建设存在的问题,构建加强高校党务干部队伍建设的长效机制:建立党务干部选拔任用机制;建立党务干部培训机制;建立党务干部队伍激励机制。     

加强和改进党务管理工作永葆党的先进性

加强和改进党务管理工作对永葆党的先进性具有重要的现实意义，党的先进性建设又对党务管理工作提出了新的更高的要求。按照党的先进性建设的要求，需要从组织工作管理、宣传工作管理、统战工作管理、纪检工作管理、群众组织管理、党务管理干部队伍建设等六个方面做好新形势下的党务管理工作。     

做好新形势下国有企业基层党建工作的思考

正党的建设既是中国革命和建设的三大法宝之一,也是中国现代化建设取得巨大成就的政治保障,党的十八大及十八届三中全会对于加强党的建设都提出了新的、更高的要求。国有企业是中国经济发展的主导力量,国有企业的党建工作也必然是中国共产党基层党建工作不可缺少的重要组成部分,传统的企业党建工作也面临着前所未有的机遇和挑战。作为国有企业的基层党务工作者,笔者结合自己多年的工作经验,就如何做好新形势下国企基层党     

新时期高校党建工作面临的挑战与对策

加强和改进新时期高校党建工作是摆在高校党组织和广大共产党员面前的重大课题。实践证明，只有以科学发展观统领高校党建工作全局，完善党委领导下的校长负责制，促进党建工作与学校中心工作相结合，加强基层党组织建设和党务干部队伍建设，才能全面推进高校党建工作。     

国企党务工作存在的问题及解决对策分析

国有企业党务建设工作是我党建设工作的重中之重，它不仅关系着现代社会经济的脉搏，也影响着党在整个社会发展中所发挥的重要作用。现阶段，我国的党务建设工作仍存在着诸多突出性问题。本文结合国企党务建设工作的实际情况，总结工作中存在的突出性问题，并探讨关于改进党务建设工作的具体对策。     

加强非公企业党建和党务工作者建设研究

加强党务工作者队伍建设,提高非公有制企业党组织建设质量是全面从严治党新形势下基层党建工作的重要组成部分。对于当前非公企业的党建工作,应当用科学有效的方法选拔和培养党务工作者队伍,提高非公企业党务工作者素质,激发党务工作者活力,健全和完善党建工作的管理机制,从而加强非公有制企业的党组织建设。     

论新时期高校党务工作建设的思路

新时期高校党务工作必须适应时代的要求，才能更好地推动高等教育的发展。为此应从党务干部队伍、青年教师队伍、学生队伍和工作运行保障机制等方面加强建设力度，努力开创新时期高校党务工作的新局面。     

新形势下企业政工队伍建设的若干思考

思想政治工作既是国有企业的优良传统和政治优势,又是国有企业改革和发展的生命线。在企业思想政治工作布局发生了新的改变的情况下。本文首先论述了进一步加强企业思想政治工作对于改善党的领导的重要意义,其次阐述了加强思想政治工作要与解决实际问题相结合,最后阐明必须建设一支高素质的思想政治工作干部队伍。     

浅谈企业优化党务管理的几点建议

近年来企业管理逐渐走向正轨，企业管理者对于企业的各项工作管理要求逐渐增加，党务管理工作逐渐受到重视。但是目前我国大多数企业的党务管理工作存在着工作不完善，工作管理不科学，党务工作管理不规范等一系列问题。党务工作的管理与企业的发展紧密联系，提高企业的管理水平也需要加强企业的党务管理工作。本文主要针对当前党务管理工作中存在的主要问题，对党务管理工作提出相应的优化意见。     

探讨如何加强企业党务工作者队伍建设

随着我国社会经济的不断发展,我国党的时代环境也在随之变化,也为企业党务工作增加了更多挑战和难度,在面临这种形势下,多数企业党务工作者还存在着一些问题。因此,加强企业党务工作者队伍建设尤为重要。文章通过分析企业党务工作者的作用以及企业党务工作者队伍建设的意义,探寻到目前企业党务工作者队伍建设中存在的一些问题,并对其提出了加强企业党务工作者队伍建设的有效措施,为我国建设与发展复合型党务工作者队伍提供有效的参考依据。     

试论企业专职消防队的党建工作

企业专职消防队是国有企业一支重要专业队伍，担负着保卫国有企业生产建设和人民生命财产安全的重任。当前，随着社会主义市场经济的建立和完善。国有企业改革和发展也进入了关键时期，一些深层次的矛盾和问题逐渐显现出来。其中。如何坚持和加强新形势下企业专职消防队党的建设工作，是摆在我们面前的一个重要课题。     

新时期做好国有企业党务工作的对策研究

新时期下国有企业在党和国家事业发展中扮演着重要角色。当前经济发展飞速。确保企业经济发展方向的正确性是党建工作的重中之重。国企党务工作者需要以经营管理为中心，转变工作重点和工作思路，建立规章制度，提高国企管理水平，为企业健康的工作氛围和良好的内部环境而不断进取。为企业改革发展提供基本力量。将企业逐步建立为一个现代化的和谐企业。     

加强作风建设营造良好市场环境

一、加强领导，强化措施,深入开展干部队伍作风建设 加强干部队伍作风建设是事业成功和工作落实的保证，也是确保工商行政管理部门依法行政、高效廉洁的关键。近年来，定西市工商行政管理局安定分局党组始终把干部队伍纪律作风建设作为加强队伍管理,转变机关作风,促进职能到位的一项十分重要工作来抓。     

浅议如何抓好党建工作推动企业又好又快发展

作为国有企业，如何抓好党建工作，不断增强企业核心竞争力，推动企业的协调可持续发展是我们广大企业党务工作者要进行深入思考和研究的重大课题。     

建立现代企业制度必须重视加强党建工作

建立现代企业制度必须重视加强党建工作延素芬在国有企业建立现代企业制度的深化改革中要不要加强企业党建工作，士何加强企业党建工作？是当前人普遍关注的一个热点问题国有企业是国氏经济的骨干力重，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。改进和加强企业党建工作...     

对当前国有企业治安保卫工作的思考

国有企业如何加强治安保卫工作，建立适应现代企业制度需要的治安保卫工作新机制。特别是企业公安纳入国家公安正规序列以后，企业的治安保卫工作出现了许多新情况、新问题，原来所建立的企业内部治安保卫制度、工作内容和工作方式，已经不能适应新形势的发展和需要。国有企业与所在地方共同创建平安社区，建立新型企地关系，也是国有企业解决周边地区治安问题的重要举措。     

“阳光党务”搭起党群关系“连心桥”

推进“阳光党务”,是扩大党内民主、加强党内监督、畅通人民群众诉求渠道的重要途径。近几年来,江北区委认真贯彻“以改革创新精神推进党内民主建设”的要求,结合基层党建工作实际,突出党员主体地位，坚持以发展党内民主、保障党员权利、加强党内监督为重点，以建立和落实“说党务”、“亮党务”、“督党务”制度为抓手，积极探索，大胆创新，倾力打造“阳光党务”，着力构建民主开放的基层党务公开工作新机制。     

咸阳民主选任国企领导

按照党的十七届四中全会提出“深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍”的新要求，咸阳结合本市实际，下发《关于进一步加强和改进市属企业领导选拔工作的几点意见》，提出市属国有企业行政正职（总经理、厂长）公开选拔办法、     

加强财务管理信息化提升企业科学管理水平

积极推进企业财务管理信息化建设，不但是探索企业资金集中统一管理的有效途径，也是当前加强企业管理、深化企业改革、建立现代企业制度过程中的一项重要工作，特别是随着国有企业改革的深化和企业集团化发展进程的加快，积极推进财务管理信息化建设，不仅有助于加强企业内部财务管理与资金监控，提高资金使用效率和有效控制风险，而且对于增强我国企业的核心竞争力，