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随着农村社会养老保险事业的不断发展,越来越多的参保对象到达领取年龄,开始从农保管理机构领取养老金,在其基本生活得到保障的同时,对社会保险经办机构 相似文献
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这是一条正面报道,说的是某地区的政府如何关怀失地农民的事儿。简单说.就是将原本一次性补偿的安置费用来买了养老保险,当农民到了“退休年龄”,就可以按月领取养老金;另外,还有促进就业、医疗保障、最低生活保障等一系列配套措施。应该说,真的很好。 相似文献
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四川省达县社保局采取多种措施防范和追查冒领社会保险待遇的行为。
一是资格认证不中断。每年4—6月,通过社区(乡镇)劳动保障服务所或社会保险经办机构开展一次养老金领取资格认证,及时发现失去养老金领取资格的人员并停发其相关待遇。二是社会监督求广泛。通过报刊、杂志、网络曝光冒领行为,向社会公开举报电话,广泛接受群众监督。 相似文献
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劳动者到达退休年龄或丧失劳动能力后,依据其工作年限和应享有的养老金资格,每月或一次性以货币形式领取的费用称之为养老金。养老金制度是保障各国人民安居乐业、社会长治久安的重要制度之一,自2005年至2013年,我国企业退休人员的基本养老金已实现了"九连涨",但随着我国老龄化问题的日渐凸显。 相似文献
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《企业导报》2015,(21)
劳动就业,是每个人维系生活的重要手段。我国宪法规定每个公民都享有就业的权利。但是作为特殊群体,其在社会的运行过程的始终处于弱势地位。尤其是由于其自身心理或生理等条件的限制,在劳动就业中问题尤为突出。同时作为特殊人群中的残疾人,在就业市场中的权利无法得到实现及确保,侵犯残疾人就业权利的现象广泛存在。当今残疾人劳动就业问题对于构建和谐社会有着极其重要价值意义,也是衡量一个国家民主程度和法治程度的重要标准。促进残疾人就业,有利于残疾人经济及精神生活状态的改善,同时也利于其社会地位的提高等。因此对于我国残疾人这一类特殊人群的劳动就业法律保障问题的研究有着重要社会价值意义。 相似文献
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美国养老保险的基本制度
美国基本养老金的享受遵循两个条件.一是达到法定退休年龄,一是投保并达到最低投保年限。一般情况下.年龄在62岁以上、通过就业缴纳社会保障税至少10年以上的工人都有资格领取法定养老保险.领取数额取决于所获得的资格分数量。一个资格分对应于一定的年收入标准。主要根据当年的全国平均劳动收入确定并随平均收入的提高而调整。领取全额保险金要求获得40个资格分。如果开始领取法定养老保险时的资格分不到40分.领取的保险金将按比例减少。被保险者也可以选择在62岁提前退.但只能享受减额的养老金。 相似文献
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在过去的三十年中,中国的人口构成发生了显著变化。特点是预期寿命延长,生育率下降以及人口老龄化问题严重,这些趋势引发了中国现有养老金计划的可持续问题,能否为未来的养老金领取者提供满足基本需求的收入成为未知。为此,我国引入了欧美等国家成功经验——以房养老。但从其试点数据来看,仍存在许多现实问题。本文通过背景和可行性的分析,结合现状,总结我国现阶段存在的问题并提出相应的对策分析。 相似文献
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共创和谐社会平安养老保险11月21日,和讯网第二届保险业战略发展峰会在北京隆重开幕。平安养老常务副总经理高菁接受和讯网独家访谈时表示,如果国家在企业年金发展上多给一些税优政策,职工将来的养老金替代率就会提高。养老金替代率,是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率,它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。 相似文献
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保障离退休人员的基本生活是社会保险的首要目的和任务。这一社会保障制度自启动和运行实践,尚存在诸多问题,主要表现在还有相当部分企业不缴、欠缴职工养老基金,致使离退体人员未能按时足额领取养老金。以玉林市为例,截止 相似文献
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近几年来,在社会各界的热情关心和大力支持下,残疾人劳动就业、生活保障、教育培训、康复医疗、权益维护等方面的状况明显改善,残疾人事业得到长足发展,取得了显著成绩。但是,残疾人在经济发展和社会生活中仍然处于弱势地位,残疾人的生活水平与健全人相比还有明显差距。因此,从税收法律的角度,国家对残疾人取得的部分收入(所得)实行了减征个人所得税的优惠政策。 相似文献
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新疆喀什地区新农保实施以来,各级新农保工作人员争做新农保政策的宣传者、执行者和落实者。目前,全区已有22万余名60岁以上的农牧民按月领取到养老金,实现了“政府帮扶养老,晚年养老无忧”,领取养老金待遇的老人在基本生活、思想观念、家庭关系等方面也发生了很大变化。 相似文献
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为了解决领取养老金年龄提高后可能出现的无法领取养老金问题,日本建立了退休者继续雇佣制度,并从最初的建议性立法变革为强制实施,该制度对日本企业经营和人事管理制度均带来较大影响。本文阐述日本老年人退休后继续雇佣制度的发展动向,并提出了对我国延迟退休政策的启示。 相似文献
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瑞典也是君主立宪制国家,总面积达44.99万平方公里,人口889万人。瑞典作为福利国家的典范,是世界上最早建立全民养老金体系的国家之一。1913年,瑞典就建立了具有普及性和强制性的养老金体制,即所有老年人养老金标准一律相同,没有差别,使每一个老年公民都能享有基本的生活保障。二战以后,特别是20世纪70年代中期以后,随着人口老龄化的发展,整个人口增长缓慢,退休者占人口比例逐步扩大,养老保险越来越成为瑞典政府和社会的沉重负担,逐渐转变为制约经济与社会发展的因素。为此,瑞典政府在对社会保障制度改革中,采取了紧缩社会保障支出这一基本政策措施,体现在养老金方面,就是逐步引入了与薪金收入相结合的养老金给付制度。1981年,瑞典政府又加大缩减养老金支出项目,降低部分养老金津贴的标准。此后,政府将退休年龄提高到65岁。1994年,瑞典议会提出养老金体制改革建议,于1999年开始逐步实施,2001年全面推开,瑞典养老金制度已发展由国家养老金、企业年金二部分组成。国家养老金包括基本养老金和辅助养老金,其资金主要来源于企业和政府的一般税收,列入瑞典公共支出预算。基本养老金为劳动者甚至全体老年公民提供了基本生活保障,辅助养老金尤其是企业年金,使退休者的生活质量得到提高。 相似文献