企业年金基金财务管理初探

本文以我国企业年金制度为前提,以企业年金基金作为独立会计主体,提出了企业年金基金财务管理概念,并对企业年金基金财务管理相关问题进行了初步探讨。     

《企业年金基金》准则中投资的规范

新企业会计准则中新增了《企业年金基金》。本文介绍了投资的具体规范，该准则以投资为主要的运作模式．以实例说明了企业年金基金中投资的确认计量的会计核算问题，说明了在企业年金基金中投资的核心地位。     

关于企业年金基金信息披露问题的思考

本文就如何完善企业年金基金信息披露制度,实现有效监管,保障年金受益人的利益进行了研究,提出了规范企业年金基金信息披露的建议,对提高企业年金基金信息披露质量具有非常重要的现实意义。     

浅析我国企业年金制度及证券公司企业年金相关业务的开展

2005年8月1日,国家劳动和社会保障部公布第一批获得企业年金基金管理资格认定的金融机构名单,这标志着金融机构全面参与企业年金业务正式进入实施阶段。文章对我国企业年金基金管理制度进行了解析,并对证券公司参与企业年金的业务定位、业务发展策略和潜在风险作以探讨。     

关于印发《广东省企业年金实施意见》和《广东省企业年金合同备案与信息报告制度》的通知(粤劳社[2005]98号)(续上期)

第十条企业年金基金实行完全积累,采用个人帐户方式进行管理。企业年金基金可以按照国家规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。第十一条企业缴费应当按照企业年金方案规定比例计算的数额计入职工企业年金个人帐户;职工个人缴费额计入本人企业年金个人帐户。     

我国企业年金投资策略研究

企业年金是组成社会养老保险体系的三大支柱之一.发展企业年金制度对于完善养老保险体系、应对人口老龄化挑战、发展市场经济具有重要意义.本文立足于我国的经济和政策环境现状,以企业年金基金投资运营中面临的各种风险为基础,探讨了我国企业年金基金的投资策略问题.     

企业年金基金委托投资效率的模拟实证分析

文章根据《企业年金基金管理试行办法》的有关规定,对企业年金基金委托投资后的效率进行了模拟实证分析。比较了不同投资管理模式下的投资绩效,分析了委托费用率对企业年金基金委托投资绩效与企业年金目标替代率的影响。     

对企业年金基金会计基本假设分析

会计主体是指会计信息所反映的特定单位，它界定了会计工作的空间范围。就会计主体而言，企业年金基金会计与企业会计存在明显差别。企业会计核算以企业为会计主体，会计人员围绕企业的经营活动进行确认、计量、记录和报告。而企业年金基金会计是以企业年金基金为会计主体，独立建账，独立核算，确保不同企业年金基金之间在名册登记、账户设置、资金划拨、账簿记录等方面相互独立。企业年金基金主体的特殊性，在于具有独立的经济利益而无具体的组织机构和空间范围，即不具有实体。     

企业年金风险导向审计探讨

由于企业年金性质的特殊性，年金审计是一个新的课题，为了得出恰当的审计结论，本文提出，一方面，在企业年金的审计过程中，要充分贯彻现代风险导向审计的思想：以风险评估为中心，以分析性复核为主要手段，发现并重点关注高风险领域。另一方面，必须进行审计实践的创新：在审计年金基金的受托人时，必须以企业年金基金为审计对象进行专项审计，在审计年金基金的帐户管理人、投资管理人、托管人过程中发现年金运营出现重大风险时，也必须以年金基金为审计对象进行单独审计。     

企业年金基金会计核算之我见

本文从会计核算的角度出发,对企业年金基金的积累与支付方式、企业年金基金的会计核算和企业年金基金收益的计量属性等三个方面提出了自己的看法。     

转变政府职能与推进改革

一、科学地界定政府在经济发展中的作用 各国在经济发展中有各自的特点,经济发展中存在的问题也各不相同.因此,不应该简单地通过应用某一种政策主张,来解决一国经济发展中的问题,而应实事求是地分析一国经济存在的主要问题,通过适当的政策组合,有针对性地解决经济发展中存在的问题.     

高校知识产权保护工作亟待创新

文章认为,高校的知识产权保护工作近年来显得尤为重要,尽管高校在知识产权保护方面做了较多工作,也取得了一定的成绩,但仍不能适应我国和国际经济、科技和社会发展的需要,还存在一些必须尽快解决的问题。     

论知识经济时代对知识型员工的管理——基于个人与组织之间的冲突分析

在以知识经济为特征的21世纪,作为知识载体的知识型员工是企业的核心资源,知识型员工具有新的时代特征;企业作为一个组织也有其自身的原则,而这些原则和知识型员工的个性是相矛盾的,二者经常发生摩擦,所以如何协调二者的关系,如何获得、留住、管理好知识型员工,关系到一个企业的生存和发展。本文最后提出了一些知识经济时代对知识型员工管理的建议。     

金融危机下的企业文化思考

金融危机正在世界范围蔓延,并已影响到了各国的实体经济.在此背景下,我国的企业该有怎样的作为?     

从制造业看中国工业化数量背后的质量

新型工业化发展道路要求工业的发展带动其它产业的发展。本文通过回归模型分析(SAS软件)论证了我国制造业促进第一、第三产业的发展。然而通过比较改革开放以来两个时期制造业的一些变化并进行实证分析得出,在这些可喜的数字后面,我国的制造业内部结构存在着质量上的问题(主要是外部替代效应、内部替代效应),其原因分析主要是引入了外商直接投资技术转移过程图。最后从经济增长、经济发展的角度总结了存在问题并相应提出了几点建议。     

Dilettantism in investigating the impact of the Internet on the wellbeing of the elderly

The surge of interest in the social impacts of the Internet has led information systems experts to apply methods and theories garnered from disciplines such as psychology and sociology. As researcher look across disciplines for methods and explanations of outcomes, they run the risk of researching badly. This may be because they are inexperienced in the theory or method, or because the theory or method is not entirely applicable to the context that challenges them. Thus, in the search for the novelty necessary to achieve publications, and given the lack of experience in applying information systems to issues beyond the corporate sphere, research that does not hold water is being undertaken. This is of particular interest because it is not necessarily being undertaken by the novice. The research reported here was undertaken by experienced researchers using experimental and interview methods with which they had experience in other disciplines (psychology and economics). However, the context of researching the impact of the Internet on the quality of life of first time users over the age of 65 was sufficiently different as to render the methods and possibly the theory inappropriate. This dilettantism must be recognized for what it is.     

承包方更换合同约定人员时发包方的应对措施探讨

建设工程项目中,发包方和承包方签订的所有合同都是基于双方达成的一致意见的前提下订立的,这些合同理应按照诚实、信用的原则全面履行.但在实际项目中发现,存在一些承包方为了赢取中标,承诺了具有较高水平、经验丰富的人员,作为投标中派驻现场的人员,并最终以合同条款约定在双方的合同里,而在项目开工后,又以各种理由,把这些高水平经验丰富的人员换成经验水平一般、投标承诺之外的人员,可能给发包方带来风险和损失.文章对工程项目进行中发包方如何应对承包方更换合同约定的人员谈一些意见.     

适应高技术战争需要,加快我军装备物流建设

强大的军事物流体系已经成为高技术战争强有力的支撑。军事物流的能力和水平，已经成为决定战争进程和结果的关键性制约因素。本文从高技术战争的特点和发展趋势出发，提出了高技术战争对军事物流的需求；基于对美军军事物流的分析，对装备物流的基本内涵、装备物流建设的发展战略和需要重视的问题进行了初步的探讨。     

A note on the impact of the internal organization on the accuracy of the information transmitted within the firm

We investigate the incentives of sales managers to transmit information on demand conditions to headquarters under different organizational structures and its subsequent impact on firm performance. When headquarters determine quantities of production, sales managers' interests are aligned with that of the firm, and reliable information is transmitted. On the other hand, when the authority of decision making on quantities of production is delegated to sales managers, they prefer not to transmit reliable information; consequently, headquarters set transfer prices given poor information about demand. Due to such difference in the quality of the information available to headquarters, a centralized organizational structure frequently leads to the best performance.     

紧邻炮孔溶洞内所含介质对爆炸应力波传播的影响

针对柱状装药时炮孔近点的水平发育的小尺寸溶洞进行建模,利用Ansys/Ls-Dyna软件对溶洞充满水或空气,水空气并存时的溶洞以及无溶洞时的这四个工况进行了爆破数值模拟,通过观察不同模拟工况下的有效应力云图分布,揭示了近点水平发育溶洞内所含介质对爆炸应力波传播的影响。