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企业的激励机制关乎发展,但什么才是最好的激励方式?加薪?或者提供更多提升机会?韦飚的理解却是服务于员工。酒店业是典型的服务行业,他坚信一个真理:“有让人满意的员工。才会有让人满意的服务;有让人满意的服务。才有所谓的星级酒店。”[编者按] 相似文献
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很多人问我,“你怎么这么拼命?如果你自己搞个PE,早发大财了。”我会笑着说,恐怕我是让克劳斯下了蛊了——他太懂得如何让人为他拼命工作。 相似文献
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你的客户是6号?你想让他爽快签单?
你的下属是6号?你想让管理更有成效?
你是6号?你想知道如何实现自我提升?
这都不是问题,
了解6号人格,让你轻松面对一切。
最近越来越多地昕到身边的人谈论九型人格理论,很多人都已经发现这一理论在自己生活中所能起到的作用。他们都发现:九型人格,让我们更懂得自己了。按心理学的说法:“注意力焦点等于一个人感到的事实!”九型人格里的每一型,都是一个人主观看世界的方式,超越这个性格,到达的才是真正的本我一一高我.我们相信,如果能认真地学习九型并将之运用于我们的工作和生活中,我们终究会达到对自我的超越! 相似文献
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四、五月的校园,毕业将近,有人选择读研,有人选择出国,有人闷头考公务员,但更多的人,是要面对招聘会的人山人海。如何在高手林立的求职者中突围?如何与面试官“交手”?如何寻找一份适合自己发展的职业?这些问题也考验着每一个将要走出校园的高校毕业生。 相似文献
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人不可能青春不老,如何让人创造的企业永远青春不老?我们这批人终有一天会老去,我和其他家族企业的创办人一样.都希望能探索出让企业“青春永驻”的秘诀。 相似文献
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我叫张广萍,原在一家三资企业工作,由于企业歇业,我自然也就待业在家,一个在单位做惯的人一下子成为清闲之人,心理有种压抑感,精神空虚。“我正年轻,我的人生之路还很长,我今后的人生应该如何走?动向何方?……”这样的声音象警钟一样,时常在耳边响起,也时常让我失眠。 相似文献
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全球汽车召回风暴,让汽车安全再次站上舆论的风口浪尖。各种汽车安全测试数据吸引了更多人的眼球,同时也受到更多汽车厂商的重视。是“完美座驾“还是“杀人机器”? 相似文献
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黑骏马 《中小企业管理与科技》2007,(4):29-29
以前最忙的是诸葛亮,“鞠躬尽瘁,死而后已”。现在最忙的十白是中小企业的老板,销售、生产、内务等事必躬亲。前不久偶遇一个从事小商品批发的朋友,问起近况如何,连声说忙:“你看看我学车的时间都没有,这儿来个电话,那边出个问题,都得自己去,雇的几个人一点用都没有,也就是接接电话……”再一问:“既然这么忙,还为什么要在这时候学车?原来刚买了台小面包车送货,现在请的几个人没有会开车的。“那咋办?还不得自己来?”话音中透露着一丝无奈,但更多的是自豪——忙总是好的。 相似文献
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曹文广 《企业管理(北京)》2002,(4):55-57
面对一个边一只“蒙牛”冰淇淋都没有的空白市场,面对诸多的其他吕牌经销商的阻力,我如何才能让自己的这一头“小牛”耕好这份田?我知道,用传统的、正面的运作方式是行不能的。 相似文献
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要说品牌,我想到一个故事。
有次给清华学生讲课,他们说我们要抵制美国品牌。我就问:“你离开美国品牌能不能生活?”有人说:“当然可以。”我又问:“你讲课能不能离开PPT?”他不说话了。因为这个软件就是微软开发的。我听过比尔·盖茨的演讲,他是非常不善言谈的一个人,在讲课过程中,严禁任何走动,连闪光灯都不能用。于是他思考:如何让一个嘴巴非常笨的人也能成为滔滔不绝的演说家呢?这么一款现在被广泛应用的软件就诞生了。 相似文献
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徐坤 《当代经理人(中旬刊)》2009,(7):126-126
记者:您为什么做“爱心传递热线”的志愿者?
王欣:一直以来,我都非常希望从事公益事业,有机会做“爱心传递热线”的志愿者也是我的荣幸和使命。“爱心传递热线”是一个伟大的事业,它担负着拯救有心理危机的老人的生命。生命的坐标是单项的、不可逆的,我们每个人最后都会面临年老面临死亡,这是客观规律,但是如何能让我们很坦然的面对这一切呢? 相似文献