编剧的文化发展与创新

文化是一个民族发展的不竭动力，而文化的生生不息，则离不开继承与创新。文化创新，是时代赋予艺术家的神圣使命，同时也是艺术家个人的深刻自省。这一“自省”，其内涵不仅包括自省、自觉，更重要的是一种个人对时代现实与自我责任的清醒思考。     

企业纪检监察工作开拓创新必须措施到位

江泽民总书记站在时代的高度，从历史与现实、理论与实践的结合上，就创新的问题，作了一系列深刻而精辟的论述。他指出：“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”这对于我们企业纪检监察工作来讲，具有十分现实而紧迫的指导意义。     

创新公证工作浅谈

江泽民同志在党的十六大报告中指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”一个民族的进步靠创新，一个国家的兴旺靠创新，一个单位的发展同样靠创新。这是因为世界在变化，我国改革开放和现代化建设在前进，科技进步日新月异，要想适应改革开放和进入WTO的新形势的要求，必须要有创新精神，必须要在“三个代表”的重要思想指引下，以宽广的眼界观察世界正确把握时代发展的要求，紧紧围绕中心，服从大局，     

论企业可持续创新能力的构成

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。当今时代，创新越来越成为社会生产力解放和发展的重要标志，越来越决定着一个国家、一个民族的发展进程。企业发展的动力来自创新，只有不断地进行创新，企业才能不断地向前发展。进行可持续创新这一要求符合了现代社会发展的要求，     

新形势下如何做好企业思想政治工作

“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”思想政治工作只有在继承中不断创新，把握时代脉搏紧跟时代步伐，才能符合时代要求，永葆生机和活力。本文主要探讨了新形势下，如何做好企业思想政治工作。     

新海归 新机遇 新使命

这是中国一个继往开来、亟需转型突破的时代——中国在全球化产业链中需从“制造中心”转为“创造、创新、创意中心”;这也是一个中国的核心竞争力需从“人口”转向“人才”的时代。对于改革开放以后的新时期海归来说,这还是一个“新人才、新机遇、新发展”的时代。     

创新 飞利浦的基因

创新，自古以来这个理念都在被不断实践，但从未有一个时代像现在这样，在数字化科技的影响下，让创新不断涌现。当很多品牌都把创新视为自己的核心竞争力，能真正理解何为创新，如何创新，并把创新做出自己风格的，飞利浦是少数品牌中的一个成功代表。创新宛若飞利浦与生俱来的基因，在其品牌血液里跳动，而飞利浦式创新的独特之处，是源自对消费者行为的洞察和消费者需求的挖掘，在其数字化营销和媒体传播战略部署上所依据的也是这一点。     

往期回顾

海归创业先锋（2010年10月号）这是一个继往开来、亟需转型突破的时代——中国在全球化产业链中需从“制造中心”转为“创造、创新、创意中心”;这也是一个中国的核心竞争力需从“人口”转向“人才”的时代。对于改革开放以后的新时期海归来说,这还是一个“新人才、新机遇、新发展”的时代。     

这是一个最佳的创业时代

《双城记》里说：“这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。”对80后创业者来说，我们其实是处在一个创业最佳的时代。     

揭秘海外并购操盘手

狄更斯在150年前那篇著名的《双城记》中写道，“这是一个最坏的时代。但也是一个最好的时代”。时下。仍然如此。这是美国、日本汽车业史上最糟糕的时代，但却是中国汽车业最风光的时代。     

试论企业文化创新

企业文化的创新与发展是一个大课题，需要有一个逐步探索，逐步深入的过程，要下很大的功夫，才能实现质的突破，才能在现代企业制度的环境下，实现真正意义上的企业文化创新与发展，这是时代的要求，是企业追求的永恒主题。     

中国迅速崛起的思想密钥

中国最大的创新：“中国之路” 1978年改革开放以来，中国进入了一个大规模创新、集体创新、加速创新、不断创新的时代。人们不禁要问：中国为什么会迅速崛起？这正是源于中国的创新。那么，人们还会再进一步问道：中国最大的创新是什么呢？这就是开拓了“中国之路”。     

创新思维——艺术理论创新的起跳点

创新，是一个老生常谈的话题。之所以常谈，至少有两方面的因素在起作用：一是人类社会的发展一时一刻也离不开创新。没有创新。人类社会就不会发展到今天。二是创新活动是动态的，每个时代每个时期。创新都有不同的内涵和不同外延。今天看来是新的，明天就会成为旧的。     

大数据背景下的金融创新挑战与治理

<正>当今时代是互联网时代、多媒体时代、大数据时代，科学技术的日新月异惠及人们生产生活的方方面面。但机会与挑战往往共存，大数据时代下的金融创新亦是如此。人们生产生活在享受这个时代创造便利的同时，也为金融行业的持续发展带来诸多挑战。站在大数据的风口浪尖，无法及时顺应和转型的群体就会被淘汰。任何一个领域或者是课题，要想在这样一个数字化、     

“讨论式教学法”在工程力学课教学上的应用

今天，我们进入了一个崭新的知识经济时代，创新是时代的课题，创新教育是时代的需要，善于运用创造性思维并且拥有熟练技能的人，将成为最受欢迎的人，给学生一个活跃的活动空间，教会学生学会学习，使学生的知识得以提高，个性得到发展，能力得到培养鼓励学生敢于创新，积极创新，已成为首要的教育任务。     

知识经济时代的企业文化创新

知识经济时代是一个信息时代，经济全球化、信息化和激烈的市场竞争，导致企业战略目标、价值观念和经营理念等发生了重大变化。在这一背景下，企业要想立于不败之地，就必须不断地进行企业文化创新。本文着重对知识经济时代企业文化的新特点以及如何进行企业文化创新等问题进行探讨。     

浅谈青年干部如何做人做事做学问

古人说得好:学而始得知,知之而后行。对于青年干部来说,我感觉必须认真思考和躬行实践的重大问题还是做人、做事和做学问,这是履行工作职责、承担历史使命的基础和根本。一,做学问,必须孜孜不倦今天的时代是一个知识爆炸的时代,也是一个终身学习的时代,更是一个创新引领发展的时代。这样的时代,要求青年干部应当做学而不倦之人,做勤学敏思、知识渊博的管理者。但这里关键的问题是怎样学     

浅析新形势下图书馆管理工作创新

创新就是淘汰旧的东西，创造新东西。创新就是一个民族发展的不竭动力。要发展就必须走创新之路。那么图书馆要发展同样需要走这样一条道路。时代的发展不断赋予图书馆以新的内容。无论是从服务对象上．还是从服务内容上，图书馆的职能相对于过去都有很大的变化。这种变化是时代的要求，也促使了图书馆管理工作的创新要求。但图书馆的创新是必须要立足于新的社会环境．深入研究和探索图书馆在管理领域中的创新：也必须是真正将创新意识贯穿到图书馆的所有工作中去的创新。     

认真实施“教练员”制度提高职工操作技能

21世纪是一个科学知识带动社会经济迅速发展的时代，也是一个依靠创新赢得竞争优势的时代。随着市场经济的确立，改革的不断深入和发展，一个企业要想在竞争中立于不败之地，就必须在管理上、技术上和员工培训机制上不断改革创新，逐步建立一支高素质、高效率、充满活力的员工队伍，为此，装置采取“引进-消化-吸收-创新”的方法，率先在高速纺车间推出了一个集员工帮教、培训、考核、培养为一体的教练员制度。     

上市之后 再长征——彩生活社区战略新变异、新启示

<正>彩生活的成功上市颠覆了传统物业服务企业战略发展上的固有模式,也演绎出了一个不折不扣的"资本神话",并且很快火爆了大江南北。这是一个更好的时代,也是一个更坏的时代,还是一个充满无奈与多元创新的时代,事事颠覆与处处变异的2014年对许多人来说有点太炫了,甚至是看不懂,但对物业管理行业及执业者来说,荣誉的事!光彩的事!惊叹的事!不安的事!纠结的事!