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一个优秀的品牌不被关注,一次重大的转折不被报道,是不负责任的。由于市场业绩快速增长,2006年还达到了超乎想象的11.2亿元.同时又在全国市场拓展上高歌猛进,湖北枝江酒业现在应该是目前行业关注度很高的一个企业。但从湖北枝江酒业销售公司总经理曹生武那里,如果不能读懂他,就无法感受他心底的风流和壮阔,媒体记者想得到更多文字那也就太难了。 相似文献
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鲁柏祥:当总经理检查工作时,部门经理常说:“小张,请把王副经理叫过来,李总的问题是由他分管的,因此最好由他来解释。”对此,你如何认为?王副经理又将如何作答? 相似文献
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怎样针对中国人的特性来管理 总被引:1,自引:0,他引:1
态度之一:你不能管我。地方认为政府管得太多;基层认为中层管得太多;中层又认为高层管得太多。可见,基本的观念就是:“拜托了,少管一点”,你不能管他。你管他,他会气死你。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》1999,(12)
<正> 赵先生是电脑部经理。工资很高,待遇不低,但他的苦恼就是忙得不可开交,或者说是焦头烂额。为完成一份报告,常常在办公室加班,直到深夜才离开公司,回家稍事休息,又埋头工作,因此他渐感力不从心。 相似文献
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潘小阳要的是做大做强,成为行业里的一哥,而他的经销商董伟却似乎跟不上他的脚步。董伟又牢骚满腹,有钱准不想赚啊,但做大做强是喊喊口号就能成的吗? 相似文献
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儿童摄影从来都不是一个集中度很高的行业,跨区域发展几乎足一件不可能的事情。但徐忠和他的同远摄影集团做到了,不仅以安琪尔品牌稳坐重庆市场冠军,又与广州龙头QQbaby合并、收购了成都行业第一超级童艰。接连合并、并购,小仅让同远的业务范围拓展到小同区域,更让同远的年营业额突破了一亿元,从区域第一做到了全国第一。 相似文献
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高希均教授是台湾著名经济学家,他的经济学著作时常受企业家的欢迎,在亚洲有很高的威望。近日,《中国工商》采访了高希均教授。 相似文献
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“我上过无数管理课程,对员工期望很高,想尽办法善待他们,维持良好的关系。可总觉得员工不忠心,我若有一天生病在家,他们一定无所事事。为什么不能把他们训练成独立又有责任心的员工呢?为什么我始终找不到这种员工?”
“我要做的事太多,可总感到时间不够。每天都神经紧张、匆匆忙忙。一周7天,天天如此。”
“我的事业成功,但却牺牲了个人与家庭,与妻子形同陌路,十几岁的儿子不听话。怎么办?”……[编者按] 相似文献
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我儿子学校便利店的生意一直很好,但老板常换,直到这个小老板出现。他搞精品零售。符合学生喜好,店虽小但进出货频次很高;他搞网购代购,给那些没有线上支付能力及背着父母隐匿消费的学生提供亲哥般的解决方案; 相似文献