企业政工师能力培养问题探析

企业是经济的主体，是推动我国国民经济发展，促进社会稳定的基础力量。在市场经济的今天，企业对社会、经济及其人类生活的重要性不言而喻。因此，加强企业文化建设，确保企业文化的先进性、科学性已经成为现代化企业发展的重要内容。政工师是指在企事业单位中，专职从事党的工作和思想政治工作的人员，是党和企业的形象的代表着。如何加强政工干部能力的培养，确保企业思想建设健康发展？本文主要分析了，对企业政工师能力培养问题探析。     

分析政工师如何做好新形势下思想政治工作

政工师在思想政治工作中扮演着重要的角色，能够促进企业思想政治文化的形成和健康发展。本文从阐述政工师在企业中的重要地位开始。分析了政工师在新形势下做好思想政治工作的方法。     

浅析如何发挥政工师在企业管理中作用

企业政工师是企业内部的思想政治工作者，对营造良好的企业文化具有重要作用。企业政工师在工作过程中讲究技巧与艺术，深入浅出，使企业员工更易于接受。政工师也要加强自身修养，以行动影响他人，以人格感染他人，起到应有的引导作用。     

试论如何做好企业思想政治工作者

企业政工师是做人的思想政治工作的工程师，本文就如何加强自身修养，并做好企业政工师进行了重点阐述。对提高员工思想政治，提高企业综合效益都具有参考价值。     

浅析新形势下企业政工师提升自身修养重要性

随着我国改革程度不断深入，企业改革力度不断增强，国内各行业领域的竞争越发激烈。企业政工师是企业塑造员工心灵的特殊群体，在企业维稳、生产中发挥了重要作用，但市场经济的大潮对政工师提出了更高的要求。因此，新形势下企业政工师的根本目的是提高广大职工的思想觉悟．创造和谐的生产经营氛围。力企业生产经营目标的实现保驾护航，这就要求政工师需要不断地进行心灵的洗涤，加强自身的修养，不断的提高自己，既要为人师表，更要有传道、授业、解惑的能力。本文就新形势下企业政工师对提升自身修养的重要性作简要分析。     

志于道，据于德；依于仁，游于艺--浅谈提升政工师工作能力之途径

文章从孔子的“志于道，据于德；依于仁，游于艺”探寻到政工师提升工作能力之规律，政工师如果能以此作为从政为学做人之准则，时刻以之自勉，始终志道据德依仁游艺，定会在政工师的工作天地中收获美丽的人生。     

企业政工师提高自身修养的主要途径探索

在当今时代，随着企业发展步伐的加快和改革的进一步深入，企业职工的思想动态变化较为复杂，企业思想政治工作非常重要，而政工师则在这一过程中发挥着举足轻重的作用。因此，企业政工师在工作的过程中必须树立良好的形象，不断地提高自身修养，切实搞好企业思想政治工作，为企业的发展贡献出应有的力量。     

浅谈如何当好企业中的政工师

我国的经济建设和科学发展突飞猛进，企业在社会中竞争力日益加剧。为了更好地发展企业，找到社会企业建设的道路，必须要对企业政工工作高度重视，因为企业政工工作不仅是企业发展的基础，也是企业进步的指导方向。文章分析如何发挥企业政工师的作用，剖析了新形势下如何当好企业的政工师，并探讨了政治工作的培育与创新途径。     

政工师在企业管理中的地位与作用

当前,企业管理工作中存在着一些问题与不足。主要表现为管理方式不科学、管理者素质偏低、思想政治工作不到住等方面。为了应对这些问题。提高企业管理水平,必须充分发挥企业政工师的重要作用。对企业管理来说,政工师的重要地位和作用主要表现为：管理团队的重要组成部分、企业管理的重要工作者。     

如何做好一名企业政工师

21世纪，我国社会主义现代化建设如今已经进入全新的发展阶段，国内外的复杂环境及人们思想观念的转变、价值取向多元化等因素，对从业人员产生了很大冲击。所幸，科学发展观、社会主义荣辱观、可持续发展和构建社会主义和谐社会成为社会发展的主流思想。在这样的情况下，企业政工工作对企业的发展具有十分重要的意义，政工师身上肩负的责任是非常大的。为了适应新时期政治、经济、文化等方面的形势发展需求，政工师需要加强基本素质的培养，造就一支有含金量的政工队伍，从而推动思想政治工作机制的正常运行，促进企业更好更快发展。     

浅析如何发挥政工师在企业管理中的作用

在中国特色社会主义新时代,政工师在企业管理中具有重要作用。本文从明确政工师的角色定位、提高其素质入手,论述了政工师应该从注重思想建设、营造文化氛围、加强疏导沟通等方面发挥在企业管理中的作用。     

探究新形势下政工师开展思想政治工作的策略

文章介绍了政工师开展思想政治工作的主要内容，分析了新形势下政工师开展思想政治工作面对的主要问题，并提出了新形势下政工师开展思想政治工作的策略，希望通过这样的探讨分析能够引起人们时这一问题的进一步关注，能够对新形势下政工师开展思想政治工作起到指导作用。     

高职会计专业税法课程改革探索

高职会计专业税法课程的设计,应满足企业办税员岗位能力要求,以培养职业能力和职业素养为核心;应立足于区域经济发展,根据税务机关、企业要求和学生个体职业发展需要来确定教学内容;还要根据工作程序和人的认知规律组织、序化教学内容,采用情境教学法、角色扮演法、项目教学法等新的教学方法来实现课程教学改革。     

坚持“以人为本”,做好企业员工思想政治工作

思想政治工作的根本目的是解放人的思想,提高人的工作积极性和创造性,因而“以人为本”是企业政工师开展思想政治工作的一个基本指导原则.如何“以人为本”展开思想政治工作正是本文探讨的重点.     

论高校学生干部的选拔和培养策略

本文探讨高校学生干部应具备的素质,学生干部选拔的原则、方法.提出培养提高学生干部素质的建议:首先,应该以党建工作为突破口,提高学生干部的思想政治素质;其次,要努力提高学生干部的科学文化素养;再次,通过各项活动的组织策划去培养学生干部的组织协调能力;第四,在校园文化活动中培养学生干部的组织管理能力;最后,努力培养学生干部的创新能力.     

探讨企业政工师如何提升自身修养与工作艺术

近些年,随着我国经济的飞速发展,国内各行业领域的竞争越发激烈.在市场经济下,现代企业越发重视了对其内部的人力资源管理,强调以人为本的管理方针、推动企业文化的构建.在现代企业改革、发展的过程中,思想政治工作的成效对于人力资源管理、企业文化的导向有着直接的影响.本文就企业政工师如何替身自身修养与工作艺术作简要分析、探讨.     

现代企业政工师应具备的素质

政工师是一个为职工谋利益的职业，是企业发展的中坚力量，工作核心是以人为本。其良好的素质和修养是企业思想政治工作的坚实基础。随着我国经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，很多企业过分重视产品生产、经营、销售等活动．忽视了思想政治工作，甚至不能正确地认识企业思想政治工作的重要性。认为企业的思想政治工作对企业的经济发展没有什么帮助。只是一项可有可无的工作，从而造成了企业文化构建的滞后和内部管理的不完善。     

浅谈高职院校青年教师的实践能力提升

高职院校与本科院校在人才培养目标方面相差迥异,决定了其对青年教师的实践能力要求存在明显区别.当前高职院校青年教师成为教学一线的主力军,但这些青年教师大部分是大学毕业就直接到学校从事教学工作,没有企业工作经历,缺乏专业实践知识,所以提升青年教师的实践能力显得尤为重要,高职院校在培养青年教师实践能力过程中,应注重多种形式的结合,除了鼓励青年教师提高学历层次之外,还应该通过与企业联合的方式对青年教师加以培养,从内部培养和外部培养两大路径出发,提出了若干高职院校青年教师实践能力培养的具体策略.     

浅析企业政工工作存在的问题与对策

当前是社会转型期,思想政治工作能否有效开展事关企业的稳定和发展。各个企业的政工队伍建设在新时期变得尤为重要,为此,本文首先概述了政工以及政工师的概念,继而分析了当前在我国企业内部政工队伍建设中所存在的问题,最后一出了一些对策、建议,希望能对我国的政工队伍建设有所裨益。     

我国科技企业孵化器发展存在的问题及对策

科技企业孵化器作为连接知识创新源头和高新技术产业的桥梁,作为培育自主创新企业和企业家的平台,已成为我国科技创新体系的重要组成部分。完善我国科技企业孵化器发展,国家应合理调整孵化器的空间布局;加强孵化器服务能力的培养;加强孵化器融资平台建设;重视孵化器管理人才的培养。