浅谈企业文化建设在企业管理中所发挥的作用

企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体。企业文化建设是加强企业管理的精神和灵魂。如何加强企业文化建设,推进企业文化管理是现代企业管理者十分重视的问题。本文着重介绍了“以人为本”的企业文化理念和企业文化对企业的推动作用,并分析了加强企业文化建设,推进企业文化管理的方式方法。     

论企业文化建设

随着时代的发展,中国经济在世界经济中的地位越来越重要。企业文化建设是关系着企业未来发展的关键,建立科学有效的企业文化,是企业未来能否长期发展的主要前提条件。本文对企业的文化建设问题作出了以下重要分析,通过探究讨论,为企业未来的发展带来更好的前景。     

民企塑造企业文化存在的误区分析

企业文化是一个企业发展的灵魂,建立优秀的企业文化是企业发展的关键所在。民营企业随着自身的发展壮大,逐渐步入困境。为能实现民营企业的长远发展,一些民营企业开始进行企业文化建设。企业文化建设是一个长期复杂的过程,在此之中会产生许多问题,本文结合民营企业建设企业文化中出现的问题,提出民营企业塑造企业文化存在的几个误区。     

中央企业在管理提升中加强文化建设对策研究

中央企业在长期发展实践中积累了丰富的文化底蕴，但也存在当前形势下文化建设滞后的问题，应进一步在管理提升活动中加强企业文化在精神层面、制度层面、行为层面、物质层面的建设，使企业文化成为发展战略中的重要组成部分。     

浅谈企业文化与企业管理

在企业的人力资源管理过程中,企业文化是影响人力资源管理成败的一个非常重要的因素.企业文化是指企业在长期的生存和发展中所形成的,为企业多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范.企业文化是提升企业竞争的无形资产,更是企业生存和发展的源动力.在风云变幻的市场经济中,要使企业顺应改革开放的大趋势并得以健康发展,离不开企业文化建设.     

“三和”文化在聚丙烯基地建设中的作用

企业文化是在企业长期发展过程中逐渐形成的,是企业的价值观、企业精神、经营理念、群体意识和行为规范的总和,企业文化对企业发展有着重要的地位和作用。实践表明,一个企业获得生存和发展,是靠企业长期形成的内在文化。"三和"文化,催生出聚丙烯强大的生命力和向心力,推动聚丙烯基地建设持续、健康、快速发展。     

146家工业行业龙头企业转型升级研究报告之二工业行业龙头企业文化发展调查

从整体来看,浙江省146家工业行业龙头骨干企业比较注重企业文化建设.但是在企业之间的文化建设呈现不平衡性,部分企业仍然有待加强企业文化建设.调查发现.浙商企业文化是伴随浙商企业长期成长过程当中逐渐成形的.     

浅析工会在企业文化建设中的作用

企业文化对一个企业的发展影响是长远的,工会工作对促进企业文化建设起着十分重要的作用。企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下,为实现企业目标,而在长期的生产经营和建设过程中,逐渐形成并被广大职工群众所     

浅议烟草企业规范文化建设与管理——基于安徽烟草的企业文化建设实践

企业规范文化是企业经营管理过程中,经过管理者和员工长期建设形成的,体现在企业内部的规范环境、规范基础和规范制度管理成果,体现在员工身上的规范价值观念和规范行为模式。烟草企业规范文化建设起步较早,但存在规范文化建设意识不够、基础薄弱、质量不高等问题,鉴于规范文化建设对于企业的重要作用,文章从规范文化四个层面,提出加强了企业文化建设的相应措施。     

论转型期的企业道德文化管理

改革开放以来,伴随经济社会的发展,企业文化建设有了很大的进步,但当前文化建设特别是企业道德文化建设,同经济社会发展相比仍然处于滞后状态。在转型期企业要建设有特色的创新的道德文化,是一个长远的系统工程,需要长期的建设和积累,企业不仅要加大建设的投资力度,而且还需进行企业道德文化的管理,才能使企业道德文化的建设上台阶、上水平,推动企业可持续发展。     

试论新形势下的国企文化建设

企业文化作为一种群体文化,是指企业在经营活动过程中,经过长期的倡导和实践并已成为企业全体员工普遍奉行的共同价值观、道德准则、行为规范的总和."以人为本"是它的精髓;内强素质,外塑形象;加强职工道德建设,最大限度地激发职工积极性和首创精神是当前企业文化建设的核心内容.如今,吸取中国传统文化精华,借鉴西方管理艺术来创建中国企业文化,已成为社会主义企业文化建设的一个重要课题,企业文化建设也在一些国有大中型企业中得到充分实践和发展.一些有预见和创新意识的国有企业管理者在企业运营中逐渐完善企业文化运行机制,在企业精神提炼和企业形象的塑造上大做文章,并大有收获,形成了一批富有中国特色和民族特色的企业文化景观.     

浅析如何加快推进煤炭企业的企业文化建设

企业文化是一个企业在长期经营实践中所凝结、积淀起来的一种文化气氛、精神力量、经营境界和广大员工所认同的道德规范和行为方式。企业文化是企业发展不可缺少的内在驱动力。近年来，随着我国煤炭行业的快速发展，企业文化建设逐渐形成了一股潮流，煤炭企业越来越明确地意识到企业文化对于企业实现可持续发展的重要意义和坚持推进企业文化建设的必要性。本文从如何加快推进企业文化建设入手，简要分析了煤炭企业建设企业文化的几项重点工作，从而将企业文化打造成推动企业又好又快发展的强大动力源泉。     

对企业廉洁文化建设的思考

企业廉洁文化是企业文化建设的重要组成部分，是企业精神文明建设的重要内容，是企业精神、企业价值观、企业核心经营理念的重要体现，是企业一项长期、艰巨的反腐倡廉政治任务，是企业实现科学管理、科学发展的重要基础。文化建设的软实力越来越被人们重视，廉洁文化更是具有潜移默化影响力。本文着重就企业廉洁文化大发展要求、重要功能的创建方法进行了研究．对加强廉洁文化建设．预防企业党员干部滋生腐败现象，具有一定的指导作用。     

企业文化是企业长足发展的动力

企业文化是企业在长期的经营管理过程中逐渐形成和发育起来的企业价值观、经营观、企业信誉及企业制度、传统和企业精神等的总和．在当前市场经济中，大力建设企业文化，尤其是良性的企业文化，不仅仅是建设社会主义先进文化的需要．更是企业自身发展的需要和动力。     

关于企业文化建设的思考

优秀企业文化是企业或组织的领导者有意识地加以培育和长期建设的结果.西方有些学者把这个建设过程叫做"文化匹配".在我国社会主义市场经济环境中,企业文化显得尤为重要,建设优良企业文化才能使得企业在激烈的市场竞争中立于不败之地.     

深化企业安全文化建设 促进企业可持续发展——浅谈潞安集团安全文化

本文通过以潞安集团为例阐述了企业安全文化建设的重要性,通过深入论述安全文化建设的内容和形式,全面指出了在建设企业安全文化中必须注意和解决的几个问题.特别是进入“十二五”规划建设时期,给潞安集团带来了全面上升的新机会,但这样这也要求潞安集团的安全生产工作和发展工作必须加强.本文就当前潞安集团安全文化和安全生产现状在企业发展中的作用,给出了深化企业安全文化建设促进企业可持续发展的具体措施.     

浅析饭店企业文化建设

企业文化是一种力量,随着知识经济的发展,对企业的兴衰发挥着越来越重要的作用.目前,我国饭店业已进入全球化的国际市场竞争,文化制胜是当今饭店迎战强敌的最终抉择.本文在详细阐述饭店文化定义的基础上,分析了我国饭店企业在文化建设中存在的主要问题,继而对如何建设饭店企业文化作了一些探讨.     

以企业文化为抓手,创新开展企业思政工作——浅谈强化企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性

<正>企业文化是一个企业在长期发展过程中核心价值观、理念、情结的积淀和凝结。企业文化是推动企业前进的原动力,而企业文化建设不仅是提升企业管理水平、谋求企业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作的领域和渠道、展示思想政治工作新作为的     

企业领导者在企业文化建设中的决定作用

上世纪80年代兴起的企业文化使现代企业管理由科学管理发展为文化管理。企业文化是企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。企业文化是企业的精神、企业的灵魂、只要这个灵魂不衰,企业就会长盛不衰。各企业的文化独特性表现了企业的差别化,造就了企业的核心竞争力。企业文化已经成为决定企业兴衰的关键因素。强化企业文化建设也就是强化现代企业管理,由于领导者在企业中的领导地位,决定了其在企业文化建设中是第一设计者、第一宣传者、第一身体力行者。一、企业领导者是企业文化…     

建立以人为本的安全文化体系

安全问题是企业的第一大事,是领导干部的第一责任,是广大职工的第一福利,是企业效益的第一保证.在煤矿企业文化建设中,安全文化是企业文化建设的基础.多年来,超化煤矿以安全文化建设为先导,坚持以人为本,创新载体,丰富内涵,建立了独具超化特色的安全文化体系,为矿井安全发展提供了有力的智力支持和思想保证.